【不動産業界】経理、一般事務
2018-02-09
不動産業での事務・経理です！ TEL：03-6408-5385【不動産業界】経理、一般事務
募集要項
仕事内容
☆不動産販売のバックヤードでのお仕事
＜下記の仕事内容がメインです＞
伝票入力
月次決算業務
経費精算
支払依頼の確認
伝票のファイリング
書類整理
書類制作
求める人材
年齢：50歳まで
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
【必須経験・スキル】
事業会社での経理経験
Word・Excel
【尚可】
不動産経理経験者
給与
月給30万円
試用期間３ヶ月は25万円
勤務地
JR・東京メトロ日比谷線
恵比寿駅 徒歩５分
※転居を伴う転勤はありません。
勤務時間
10：00～19：00
実動8時間 （休憩60分）
雇用・契約形態
正社員
試用期間有り 3ヶ月
募集背景
人員体制の強化のため
【募集１名】
待遇・福利厚生
■通勤全額交通費
■支給社会保険完備
■資格手当（宅建資格3万円など）
休日・休暇
完全週休二日制、祝日
■夏季・年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
選考プロセス
面談の時にお話し致します。
※面接日や入社日などのご希望に応じます。在職中の方もお気軽にご相談ください。企業情報
設立
2005年10月
従業員数
９名
資本金
500万円
売上高
非公開
事業内容
■不動産業
一般的な不動産会社の場合、魅力的な物件を取得した上で顧客を探すという流れですが、当社は紹介やリピート顧客などお客様ありきの仕入れを行うことできます。
お客様の要望に沿った物件をご紹介できるので、顧客満足度が高く、成約率も高いです。この求人に応募する
【担当】桑山までお願い致します。
総合職（審査課）
2018-02-08
【会社の特徴】 TEL：03-6408-5385総合職（審査課）
・「大家族主義」という理念の元、【クライアント】【社員の家族】【取引先】など関わる全ての方を幸せにする事業を展開
・営業力を強みとしており、全国2万5000店舗のクライアント実績。
・社員平均年齢28.4歳。全体的に若い社員が多く、20代での役員就任実績もある実力主義
・社歴や経験等関係なく、成果を正当に評価するため、20代で年収1000万円を超える社員もいます。
・新卒入社から１年～１年半で部下を持つ社員がほとんど。営業スキルだけでなく、マネジメントによる人間力がつけられます。
・商品開発から販売、サポートまで一貫して自社で行っているため、お客様に自信を持って」提案して頂けます。募集要項
仕事内容
1.審査業務
お客様に対するお申込み確認の電話やお申込書の不備確認、信販会社への審査依頼が主な業務になります。審査の結果可の場合は、チェックリストをもとにお客様にサービス内容の確認をします。
お客様や営業担当、信販会社様と電話やメールでやり取りをします。（1日25件程度を相当します。）
2.発注業務
商品の発注に関わるやり取りが中心となります。
審査が通った案件に関して、Web制作会社や外部協力会社に発注を行います。発注する際に不備がないかのチェックを行なったり、不備があった場合は営業担当や代理店へ確認を行います。
営業担当が情報を記入するシートがありますので、それをもとに業務を進めます。 また、外部協力会社や代理店に対する支払い依頼や請求作業も行います。(1日15～ 30件程度を担当します。）
※いずれもスムーズに取引を進めるために必要不可欠な仕事です。情報を迅速に・正確に伝えることが仕事で大切なポイントです。
■入社後のまずは、同時期入社の社員と一緒に配属前研修に参加。
ビジネスマナーの基本を学んだり、考える力や伝える力を養える内容、商品知識・業界知識を学びます。
その後は各部署にてOJT形式で実業務をスタート。審査は5名。発注は3名（20代～40代）の既存メンバーが仕事を教えていきます。
求める人材
・性別不問
【求める人物像】
・「ただの事務」ではなく、今後役立つスキルを身につけられる環境で働きたい！という方
・今より給料アップしたい！という方
・頑張った分、ちゃんと評価されたい方
【マッチングポイント】
1.ベンチャー気質の方（20代のうちから責任ある立場や仕事を任せられる事にやりがいを感じられる方）
2.縁の下の力持ちになり、会社を支えるような仕事に就きたい方
3.目標を達成させるために努力し続けられる方
4.風通しの良い、仲間意識の強い職場で働きたい方
5.自分の成果に対して正当に評価を受けたい方
給与など
月給22.5万円～
※みなし残業分含む
収入例：入社1年目 （主任） 255.000円 入社5年目 （課長代理）330.000円
昇給：年2回（随時）
賞与：2回（業績に応じて報奨金として7月・12月に支給）
交通費月額上限2万円
勤務地
東京新宿区
勤務時間
9：00～18：00 ※残業有
雇用・契約形態
・正社員
募集背景
事業拡大によるバックオフィス強化のため
【募集枠：1～2名】
福利厚生など
■社会保険完備（IT健保組合）
■社員旅行/年1回（海外・国内）昨年はバリに行きました！
■報奨制度（月間MVP賞、年間MVP賞、社長賞など、活躍した社員には部署を問わずに皆で称え合います。）
■食事会/月1回（従業員間の交流を非常に重視しております。）
■各種レクリエーション（忘年会・初詣・社員総会・BBQ・運動会など）
■退職金制度（401K型確定拠出年金）老後の備えも怠りません。
■借上社宅、引っ越し費用無料制度（初期費用無料で新規物件へ入居できます）
■NAKAMAメシ（昼食を従業員にふるまう制度です）
■マイバースディー制度（ご家族の誕生日には果物等がご自宅に贈られます。）
■前借り、社内貸付制度（困った時はお気軽に相談を）
■大家族制度（住宅手当、年齢手当、在籍手当）
【諸手当】
扶養手当
⇒こども手当（お子さん1人につき手当があります。）
※服装 ：スーツ
休日・休暇
■土・日・祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始
■慶弔休暇
■育児休暇
■介護休暇
■有給休暇
※社内カレンダーによる
年間休日117日（月の勤務日数は21～22日）
選考プロセス
面談時に詳細をお伝えします。
企業情報
設立
2000年09月27日
従業員数
211名(2017年4月現在) ※平均年齢28.4歳
資本金
3,000万円
売上高
非公開
事業内容
WEBマーケティング事業
O2O事業
モバイルソリューション事業この求人に応募する
【担当】桑山までお願い致します。
総務
2018-02-08
【会社の特徴】 TEL：03-6408-5385総務
・「大家族主義」という理念の元、【クライアント】【社員の家族】【取引先】など関わる全ての方を幸せにする事業を展開
・営業力を強みとしており、全国2万5000店舗のクライアント実績。
・社員平均年齢28.4歳。全体的に若い社員が多く、20代での役員就任実績もある実力主義
・社歴や経験等関係なく、成果を正当に評価するため、20代で年収1000万円を超える社員もいます。
・新卒入社から１年～１年半で部下を持つ社員がほとんど。営業スキルだけでなく、マネジメントによる人間力がつけられます。
・商品開発から販売、サポートまで一貫して自社で行っているため、お客様に自信を持って」提案して頂けます。募集要項
仕事内容
日本の中小企業の活性化を目的に事業展開を行う当社
飲食店、美容室、マッサージ店、アパレルなど街中にある店舗の経営者に対して、自社で企画・開発を行っているシステムによる集客アップやコストカットを提案しています。
◆社内備品発注管理関係
◆メールアカウント発行
◆オフィスのレイアウト変更時の諸業務
◆その他の総務関連業務
◆社長・役員秘書業務
◆社内法務
求める人材
・35歳未満
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
・女性 ※社内のバランスをとるため
【必須スキル・資格】
秘書検定などをお持ちまたは総務のご経験があると好ましいです。
【求める人物像】
・明るく元気で素直な方
・人と話すのが好きな方
・負けず嫌いで勝ち気な性格の方
・向上心の強い方
【マッチングポイント】
1.ベンチャー気質の方（20代のうちから責任ある立場や仕事を任せられる事にやりがいを感じられる方）
2.人とコミュニケーションを取ることが好きな方
3.目標を達成させるために努力し続けられる方
4.コミュニケーションを円滑、かつ周囲のモチベーションを高められる方
5.自分の成果を明確に評価されたい、とにかく稼ぎたい方
給与など
月給22.5万円～
※みなし残業45時間分含む
※想定年収：300万円から450万円
※ご経験やスキルに応じて決定します。
昇給：毎月査定（昇格は半期査定）
賞与：2回（業績に応じて報奨金として7月・12月に支給）
交通費月額上限2万円
勤務地
東京新宿区
勤務時間
9：00～18：00 ※残業有
雇用・契約形態
・正社員
募集背景
部署拡大に伴う増員
【募集枠：1名】
福利厚生など
■社会保険完備（IT健保組合）
■社員旅行/年1回（海外・国内）昨年はバリに行きました！
■報奨制度（月間MVP賞、年間MVP賞、社長賞など、活躍した社員には部署を問わずに皆で称え合います。）
■食事会/月1回（従業員間の交流を非常に重視しております。）
■各種レクリエーション（忘年会・初詣・社員総会・BBQ・運動会など）
■退職金制度（401K型確定拠出年金）老後の備えも怠りません。
■借上社宅、引っ越し費用無料制度（初期費用無料で新規物件へ入居できます）
■NAKAMAメシ（昼食を従業員にふるまう制度です）
■マイバースディー制度（ご家族の誕生日には果物等がご自宅に贈られます。）
■前借り、社内貸付制度（困った時はお気軽に相談を）
■大家族制度（住宅手当、年齢手当、在籍手当）
【諸手当】
扶養手当
⇒こども手当（お子さん1人につき手当があります。）
※服装 ：スーツ
休日・休暇
■土・日・祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始
■慶弔休暇
■育児休暇
■介護休暇
■有給休暇
※社内カレンダーによる
年間休日117日（月の勤務日数は21～22日）
選考プロセス
面談時に詳細をお伝えします。
企業情報
設立
2000年09月27日
従業員数
211名(2017年4月現在) ※平均年齢28.4歳
資本金
3,000万円
売上高
非公開
事業内容
WEBマーケティング事業
O2O事業
モバイルソリューション事業この求人に応募する
【担当】桑山までお願い致します。
リードスーパーバイザー【新宿_損保業務】※コールセンター経験者
2018-02-06
【会社の魅力】 TEL：03-6408-5385リードスーパーバイザー【新宿_損保業務】※コールセンター経験者
・女性が多いため育休や産休の取得率がとても高く、約8割の方が職場復帰をしています。
・培ってきたノウハウと最新技術の追求、そして社員一人ひとりが持つ改善のDNAで、クライアント事業のプロセスを、高い生産性と品質で支えています。。募集要項
仕事内容
コールセンタースタッフのまとめ役であるSV（スーパーバイザー）の管理・監督業務および育成をお任せします。
【具体的な業務】
1.セコールセンターで勤務しているSVの管理・監督及び育成
2.センター管理指標（KPI）の管理と改善施策の実施及び報告書などの作成
3.TSR（オペレータ）の育成
【コールセンタースタッフの業務】
中小企業（従業員50名以下の企業や個人事業主）に電話をかけ、保険商品の案内を行うセンターです。
興味をお持ちいただいた上で、代理店の営業が訪問するアポイント（日時指定）を取ります。
【やりがい】
将来的には、LSV（リードスーパーバイザー）を束ねてセンター全体を統括するマネージャーや、企画・業務改善に特化したプロフェッショナル、センター長へとさらなるキャリアアップを目指せます。
【教育・研修】
入社後全体研修を行います。各部に配属後は、部内で必要に応じて研修が行われます。
また、テレマーケティングの専門教育なども実施するなど、しっかりとした研修体制を整えています。
求める人材
・27 歳から 39 歳まで
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
・性別不問
【最終学歴】
・大学卒業
・大学院修了
【必須要件】
下記すべてを満たす方
1.電話発信業務経験
2.APC（Avaya Proactive Contact）など発信業務用システムの使用経験
3.コールセンターまたは人材ビジネスでのSV実務経験3年以上
4.KPI管理および報告書作成経験（経験年数不問)
5.顧客対応経験
給与など
【入社時想定年収】 400 万円〜520 万円
給与：月給制
※経験及びスキル、前職の給与額を考慮して決定します。
昇給：年1回（4月）
夏季賞与年1回（6月）
冬季賞与年1回（12月）
通勤手当（非課税限度額の月15万円まで支給）
時間外勤務手当（実績全額支給）
勤務地
東京都
本社・西新宿センター
転勤：有り
※将来的には転勤の可能性あり
勤務時間
9:00～18:00
雇用・契約形態
・正社員
試用期間：有り (3ヶ月)
※試用期間と本採用後で労働条件に変更は御座いません。
募集背景
プロジェクト依頼の増加に伴う、組織強化のための募集
【募集枠：1名】
福利厚生など
■健康保険、厚生年金、雇用保険
■財形貯蓄
■育児介護支援制度
■退職金制度
■年次有給休暇の未消化分積立制度
■進研ゼミ割引制度
休日・休暇
■週休2日制（土曜、日曜）、祝日
■有給休暇（年間10日～22日）
■特別休暇（結婚休暇・服喪休暇など）
■夏期休暇
■年末年始休暇
■その他（育児休暇・介護休暇※勤続1年以上）
【年間休日118日】（2017年度）
選考プロセス
面談時に詳細をお伝えします。
企業情報
設立
1992年1月
従業員数
301～500名
資本金
3億円
売上高
358億円（2016年03月期実績）
306億円 （2015年03月期実績）
327億円（2014年03 月期実績）
268億円（2013年03月期実績）
事業内容
・コールセンター運営、請負
・コールセンタースタッフ派遣
・コールセンター運用診断
・コールセンター向け研修の販売
※顧客からの各種サービス委託料（前金・定額など）がメインです。
※金融/保険、製造、公共、流通/小売、サービス、情報通信業界の中堅・大手企業がメインとなっております。この求人に応募する
【担当】桑山までお願い致します。
【管理職求人】人事管理職候補
2018-01-25
【求める人物像】 TEL：03-6408-5385【管理職求人】人事管理職候補
明るく、周囲とコミュニケーションを取りながら業務推進できる方
多様な業務に自ら優先順位を付けて迅速に行動できる方 募集要項
仕事内容
同社の経営企画部の人事として、採用、教育研修、労務、制度設計などのマネジメント職をお任せします。
ご経験やスキルにより、配属グループや担当範囲が変わります。
【具体的な業務】
※ご経験やスキルにより、(1)または(2)のいずれかの配属。もしくは、(1)/(2)両方をお任せする可能性もございます。
(1)経営企画部 人材開発グループ
・新卒採用、中途採用、教育研修、組織開発
・部署人数：８人（マネージャー含む）
(2)経営企画部 労務総務グループ
・労務（給与計算、社会保険）、人事（評価、制度設計）、総務、システム
・部署人数：８人（チーフ含む）
【やりがい】
シニア事業および不動産事業には様々な職種・働き方・年齢のスタッフが在籍しているため、多様な事案から経験と知識を修得できます。
【同社の主要商品・サービス概要】
①シニア事業（介護付きホーム（介護付有料老人ホーム）、デイサービス、ショートステイの運営）
②不動産事業（収益不動産保有、宅地住宅分譲、不動産再生コンサルティングなど）
同社は、高齢者の方々が豊かに暮らしていくためには「住まいとサービス」を提供することが大切な仕事だ、という考えをもとに介護付有料老人ホーム（「施設」ではなく「家･住まい」）での「暮らし」を提案しています。不動産事業部があるからこそ本気で「暮らしの提案」ができるのが、同社の強みです。
求める人材
【必須要件】
35 歳から 42 歳まで
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
・性別不問
【最終学歴】
・短大・高専・専門学校卒業
・大学卒業
・大学院修了
【必須要件】
下記全てを満たす方
1.マネジメント経験２年以上
2.採用、教育研修、労務、制度設計など、いずれかの人事業務経験者
3.PCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
給与など
【入社想定年収】
480 万円〜700 万円
想定月収：34万円～50万円
※経験・スキルを考慮し決定します。
※想定年収は月給×12ヶ月＋賞与を合計した金額となります
昇給年1回
賞与年2回
交通費（規程内全額支給）
勤務地
東京都
転勤：なし
勤務時間
09:00〜18:00
残業の有無に関する補足事項
残業時間（月30～40時間程度）
雇用・契約形態
・正社員
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項
試用期間と本採用後で労働条件は変わりません。
募集背景
事業の拡大、従業員数の拡大に伴いバックオフィス強化のため増員募集。4月には新しい体制を作ることを考えており、急募ポジションです。
【募集枠：1名】
福利厚生など
◆慶弔見舞金制度
◆永年勤続表彰制度
◆確定拠出年金制度
◆スタッフ紹介制度
◆ゴールインボーナス制度
◆セントラルスポーツ法人割引
◆定年（60歳）ど
休日・休暇
【年間休日数：110日】
◆週休2日制：土・日 ・祝(※年10回程度、第一土曜日が出勤になることがあります)
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆育児・介護休暇
◆産前産後休暇(※取得実績あり)
◆育児・介護休業制度(※取得実績あり)
◆リフレッシュ有給休暇制度(※取得実績あり)
選考プロセス
書類選考
↓
1次面接
↓
SPI検査
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります企業情報
設立
2004年11月
従業員数
1.000名以上
資本金
4.000万円
売上高
73億3,127万円（2017年03月期実績）
62億 5,514万円（2016年03月期実績）
50億4,742 万円（2015年03月期実績）
43億8,582万円 （2014年03月期実績）
事業内容
「世代を超えた暮らし提案型企業」を目指し「介護」×「不動産」の2事業をメインに展開している企業です。
この求人に応募する
【担当】桑山までお願い致します。
【大手青果物流企業】リーダー候補・経理財務
2018-01-25
〈特徴〉 TEL：03-6408-5385【大手青果物流企業】リーダー候補・経理財務
業界未経験可募集要項
仕事内容
経理メンバーを統括するリーダーとして、経理業務全般をお任せします。
【具体的な業務】
1.月次・半期・年次決算業務
2.月次損益管理（予実差異分析）
3.予算策定
4.監査対応
5.税務申告書作成、その他税務対応 など
求める人材
【必須要件】
30 歳から 39 歳まで
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
・性別不問
【最終学歴】
・大学卒業
・大学院修了
【必須要件】 下記全てを満たす方
1.簿記2級、または同等レベルの知識
2.事業会社での経理財務の実務経験
3.Excelスキル（業務上支障なく使用できるレベル）
4.コミュニケーション能力が高く、かつ社内外の人と円滑な関係を構築できる方
5.マネジメント経験（管理職で採用の場合）
【歓迎要件】
1.他職種経験者で視野が広い方
2.TOEIC550点以上
給与など
【入社想定年収】
400万円～600万円
月給制
昇給（年1回：4月）
賞与（年2回：7月、12月）
通勤交通費：非課税範囲内で実費支給
勤務地
東京都
転勤：なし
勤務時間
09:00〜17:30
残業の有無に関する補足事項
休憩60分
雇用・契約形態
・正社員
試用期間：有り (3ヶ月)
募集背景
【募集枠：1名】
福利厚生など
◆社会保険完備
◆慶弔見舞金
◆退職金制度
◆持株会
◆団体長期障害所得補償保険など
休日・休暇
【年間休日数：120日】
◆土、日、国民の祝日
◆年末年始（12/30～1/4）
◆有給休暇（初年度最大14日、入社月による）
◆慶弔休暇
選考プロセス
書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。企業情報
設立
2006年12月
従業員数
301～500名以上
資本金
31億1.970万円
売上高
約600億円（2015年12月期実績）
事業内容
「青果流通の全プロセスをフルカバー」するサービスを手がけている企業です。 青果物の流通加工ネットワークを構築し、最先端技術とコールドチェーン（※）で、生産地から消費者の皆様へ新鮮で美味 しい青果物をお届けします。 ※「コールドチェーン」とは 生鮮食品や冷凍食品などを、産地から消費地まで一貫して低温・冷蔵・冷凍の状態を保ったまま流通させる仕組み
※「コールドチェーン」とは 生鮮食品や冷凍食品などを、産地から消費地まで一貫して低温・冷蔵・冷凍の状態を保ったまま流通させる仕組みこの求人に応募する
【担当】桑山までお願い致します。
【大手青果物流企業・未経験歓迎】企画職／販売管理システムの導入・運用担当
2018-01-25
〈特徴〉 TEL：03-6408-5385【大手青果物流企業・未経験歓迎】企画職／販売管理システムの導入・運用担当
業界未経験可募集要項
仕事内容
同社の販売管理における、新基幹システムの導入における要件定義、顧客データベースの新規作成、その他に債権管理業務などもお任せします。
【具体的な業務】
1.顧客データベースの新規作成
2.新基幹システムの導入（要件定義がメイン）
3.所属部署の定例業務管理（販売管理、債権管理業務など）
※上記の定例業務は契約社員や派遣社員がメインで担当しています。
管理業務を中心に行っていただきます。
求める人材
【必須要件】
34 歳まで
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
・性別不問
【最終学歴】
・高校卒業
・短大・高専・専門学校卒業
・大学卒業
・大学院修了
【必須要件】
下記全てを満たす方
1.Excelスキル（使用したことない関数でも学んで使用できれば可）
2.コミュニケーション能力が高く、社内外の人と円滑な関係を構築できる方
（様々な部署との調整が必要であるため）
【尚可】
・事業会社での債権管理、経理財務の実務経験
給与など
【入社想定年収】
350 万円〜450 万円
※実残業（30時間／月）を含みます
試用期間3ヶ月
月給制
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）
通勤交通費（非課税範囲内で実費支給）
勤務地
東京都
転勤：なし
勤務時間
09:00〜17:30
残業の有無に関する補足事項
休憩60分
雇用・契約形態
・正社員
試用期間：有り (3ヶ月)
募集背景
【募集枠：1名】
福利厚生など
◆社会保険完備
◆慶弔見舞金
◆退職金制度
◆持株会
◆団体長期障害所得補償保険など
休日・休暇
【年間休日数：119日】
◆土、日、国民の祝日
◆年末年始（12/30～1/4）
◆有給休暇（初年度最大14日、入社月による）
◆慶弔休暇
選考プロセス
書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。企業情報
設立
2006年12月
従業員数
301～500名以上
資本金
31億1.970万円
売上高
約600億円（2015年12月期実績）
事業内容
「青果流通の全プロセスをフルカバー」するサービスを手がけている企業です。 青果物の流通加工ネットワークを構築し、最先端技術とコールドチェーン（※）で、生産地から消費者の皆様へ新鮮で美味 しい青果物をお届けします。 ※「コールドチェーン」とは 生鮮食品や冷凍食品などを、産地から消費地まで一貫して低温・冷蔵・冷凍の状態を保ったまま流通させる仕組み
※「コールドチェーン」とは 生鮮食品や冷凍食品などを、産地から消費地まで一貫して低温・冷蔵・冷凍の状態を保ったまま流通させる仕組みこの求人に応募する
【担当】桑山までお願い致します。
稟議窓口・業法対応
2018-01-22
〈配属部門〉 TEL：03-6408-5385稟議窓口・業法対応
業務部とは、会社および従業員が規定ルールに従い適正に業務遂行するよう、さまざまな事項を監視、統括、管理している部署です。募集要項
仕事内容
法務、コンプライアンス、稟議、職務権限などを統括する業務部の窓口として、営業部門担当者からの取引先との契約締結に関する相談、契約書条項文の指導・チェックなどへの対応を行います。
【具体的な業務】
1.稟議窓口として各部署からの申請内容のチェックや相談対応
2.各部署における契約締結（契約書作成や業法関連）に関する相談対応
3.職務権限執行に関する統括管理、コンプライアンス対応
4.J-SOX監査（会計分野除く）や親会社からの定期監査対応
【会社の魅力】
・水曜日（第1水曜日除く）は全社でノー残業デーを設けています。月間残業時間は全社平均で30時間程度です。同社は、長時間労働抑制のために、さまざまな施策を打ち出し積極的に取り組んでいます。社内にはワークライフバランスを考える会も発足しており、ライフイベントも充実できる環境があります。
・同社は東京税関長より承認を受けた「特例輸入者」および「特例輸出者」です。これは、セキュリティ管理とコンプライアンスの体制が整備された会社として税関長に承認されることにより得られる資格であり、国内でも限られた企業しか承認されていません。
求める人材
【必須要件】
25 歳から 40 歳まで
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
・性別不問
【最終学歴】
・大学卒業
・大学院修了
【下記全てを満たす方】
1.管理部門での業務経験
2.部署メンバーをリードして成果を上げた経験
給与など
【入社想定年収】
500 万円〜550 万円
年俸制（12分割払）
※ 年俸に月30時間分の残業手当（年102～112.2万円）を含む
※月30時間超過分の残業手当は別途支給
通勤手当（最安経路定期代）
正社員登用試験制度あり
【契約期間について】
契約更新は毎年6月1日付で行われるため、初年度の契約期間は入社日から直近の5月末日まで、更新以後は6月1日から翌年5月末までです。
雇用年数上限：通算5年（入社日から最長5年で契約終了）
※正社員登用制度が整備されており、毎年一定数の契約社員が正社員へ登用されています。
勤務地
東京都
転勤：なし
勤務時間
09:00〜17:30
残業の有無に関する補足事項
実働：7時間 15分
休憩時間 1時間（12：00～13：00）
水曜日（第一週目除く）はNo残業day
残業：全社平均 30時間／月
雇用・契約形態
・契約社員
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項
入社日より3ヶ月間（同条件）
募集背景
補充を目的とした募集
【募集枠：1名】
福利厚生など
◆各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、リロ倶楽部・健保組合提携リゾート施設、TOEIC受験料補助（年1回まで会社負担）、資格報奨金制度、深夜勤務手当、休日勤務手当、残業手当
休日・休暇
【年間休日数：120日】
◆完全週休二日制（土・日・祝）
◆年末年始（12月29日～1月3日）
◆有給休暇（期中入社の場合：14日以内（入社月に応じて入社時に付与））
◆結婚休暇、妊娠休暇
◆出産休暇
◆母性健康管理の休暇
◆忌引休暇
◆災害休暇
◆裁判員特別休暇
◆育児休業制度
◆介護休業制度 ほか
選考プロセス
書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。企業情報
設立
1992年07月
従業員数
301～500名以上
資本金
853万円
売上高
非公開
事業内容
・機能資材、機能テキスタイル、産業資材並びにアパレル
・服飾雑貨製品等の調達
・販売（輸出・輸入・外国間・国内取 引）
・ブランドマーケティング
・その他繊維・ファッション関連事業この求人に応募する
【担当】桑山までお願い致します。
経理職（事業部決算・スタッフ取り纏め）
2018-01-22
〈配属部門〉 TEL：03-6408-5385経理職（事業部決算・スタッフ取り纏め）
グループ各社における総務・マネジメントシステム業務を行っています募集要項
仕事内容
会計室の主軸メンバーとして、事業部の決算業務をメインに下記業務を担当していただきます。会計室内の経理スタッフを取りまとめてリードする役割も期待されるポジションです。
【具体的な業務】
1.事業部の決算業務（月次・四半期・年次）
2.経営向け管理資料提供
3.事業部からの会計相談対応、伝票チェック など
求める人材
【必須要件】
30 歳から 55 歳まで
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
・性別不問
【最終学歴】
・短大・高専・専門学校卒業
・大学卒業
・大学院修了
【下記全てを満たす方】
・一定以上の規模感（目安：売上高百億以上）の事業会社での決算業務経験3年以上
・将来的に管理職を担える素質がある人材、将来的なマネジメント指向がある人物
・室内メンバーをリードして具体的な成果をあげた経験
・全体最適を意識した関係者間の調整ができ、能動的に業務遂行ができる
【尚可】
日商簿記資格をお持ちの方
給与など
【入社想定年収】
400万円〜500 万円
年俸制（12分割払、想定年俸はモデルであり、年齢・経験・前職給を考慮し決定します。
※年俸に1ヶ月あたり30時間分の残業手当を含む（みなし残業代内訳：102～122万）
※超過分は別途支給、年俸改定あり、交通費全額支給（最安経路定期代）
公募による正社員登用試験制度あり
【契約期間について】
契約更新は毎年6月1日付で行われるため、初年度の契約期間は入社日から直近の5月末日まで、更新以後は6月1日から翌年5月末までです。
雇用年数上限：通算5年（入社日から最長5年で契約終了）
勤務地
東京都
転勤：なし
勤務時間
09:00〜17:30
残業の有無に関する補足事項
実働：7時間 15分
休憩時間 1時間（12：00～13：00）
水曜日（第一週目除く）はNo残業day
残業：全社平均 30時間／月
雇用・契約形態
・契約社員
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項
入社日より3ヶ月間（同条件）
募集背景
補充を目的とした募集
【募集枠：1名】
福利厚生など
◆各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、リロ倶楽部・健保組合提携リゾート施設、TOEIC受験料補助（年1回まで会社負担）、資格報奨金制度、深夜勤務手当、休日勤務手当、残業手当
休日・休暇
【年間休日数：120日】
◆完全週休二日制（土・日・祝）
◆年末年始（12月29日～1月3日）
◆有給休暇（期中入社の場合：14日以内（入社月に応じて入社時に付与））
◆結婚休暇、妊娠休暇
◆出産休暇
◆母性健康管理の休暇
◆忌引休暇
◆災害休暇
◆裁判員特別休暇
◆育児休業制度
◆介護休業制度 ほか
選考プロセス
書類選考
↓
面接(2.3回）
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。企業情報
設立
1992年07月
従業員数
301～500名以上
資本金
853万円
売上高
非公開
事業内容
・機能資材、機能テキスタイル、産業資材並びにアパレル
・服飾雑貨製品等の調達
・販売（輸出・輸入・外国間・国内取 引）
・ブランドマーケティング
・その他繊維・ファッション関連事業この求人に応募する
【担当】桑山までお願い致します。
マネジメントシステム・コンプライアンス・リスクマネジメント
2018-01-22
〈配属部門〉 TEL：03-6408-5385マネジメントシステム・コンプライアンス・リスクマネジメント
グループ各社における総務・マネジメントシステム業務を行っています募集要項
仕事内容
同社グループ企業のマネジメントシステムに関する業務対応を行っていただきます。
【具体的な業務】
1.同社グループ企業への、リスクマネジメント／コンプライアンス推進／マネジメントシステム理解促進のための社内教育・啓蒙活動
2. グループ各社へのマネジメントシステム事務局支援
・新任事務局担当者の育成
・関連規定文書類の策定・維持管理
・内部監査
・認証取得、維持に係る外部機関対応など
3.情報セキュリティおよび個人情報保護などに関する相談対応
4.その他マネジメントシステム・リスクマネジメント・内部統制
・総務に関する業務
求める人材
【必須要件】
30 歳から 45 歳まで
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
・性別不問
【最終学歴】
・大学卒業
・大学院修了
【下記全てを満たす方】
1.コミュニケーション能力、ビジネス文書作成能力
2.プレゼンテーション能力
3.マネジメントシステムに関する以下の経験・スキル（いずれかを3年以上）
・監督官庁の省令、ガイドラインの知識と理解力
・ISO9001／ISO27001／JISQ15001などの知識と理解力
・個人情報保護法の知識と理解力
・規程、ガイドライン策定または、監査／審査／評価などの経験
【尚可】
語学力（英語）
給与など
【入社想定年収】
500 万円〜600 万円（残業代別）
想定月給：29万～35万円
※年収は目安ですので、経験と年齢を考慮の上、同社規定により決定します
通勤手当別途支給（上限あり・新幹線通勤不可）
勤務地
東京都
転勤：なし
勤務時間
09:00〜17:30
残業の有無に関する補足事項
所定労働時間7.5時間
フレックスタイム制度あり（コアタイム 10:30～15:00）
雇用・契約形態
・正社員
試用期間：なし
募集背景
増員（マネジメントシステムチームの体制強化）のため。
【募集枠：1名】
福利厚生など
◆社会保険（健康・厚生・雇用・労災）
◆持株会
◆共済会（リロクラブ）
◆財形、資格取得補助金あり
休日・休暇
【年間休日数：127日】
◆土曜・日曜・祝日
◆夏季休暇4日
◆年末年始休暇
◆有給休暇
選考プロセス
書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。企業情報
設立
1986年04月
従業員数
101～300名以上
資本金
3.000万円
売上高
非公開
事業内容
各社の人事厚生、経理、庶務などのシェアードサービス業務を担っている会社です
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【担当】桑山までお願い致します。