人事：中途採用担当
2018-01-22
〈配属部門〉 TEL：03-6408-5385人事：中途採用担当
同事業部では、ブログなど代表的なサービスから、新規サービス（音楽配信サービス）、（トークアプリ）、メディアサービスなど、幅広いメディアを扱っています。募集要項
仕事内容
同社の柱のひとつであるメディア事業を中心とした部門において、中途採用計画達成のための戦略立案・実行を担っていただきます。
【具体的な業務】
1.採用目標達成に向けた、集客から内定承諾までの一連のプロセス対応
2.採用戦略立案・実施（採用手法設計〜実行）
【ミッション】
※採用全体をコントロールいただきます。
※同社の採用活動は、外部の紹介会社、内部の事業部責任者や役員からの協力も多いため、 事業部上位役職者とのコミュニケーションが多くなります。
【会社の魅力】
・3年以内の定着率は9割以上と、インターネット企業の中でも抜群に低い離職率を誇っています。
短期的な利益にコミットするのではなく、中長期的成長視点から、ひとりひとりの能力開発、アイデアを 重要視しています。 ・国内最大級のインターネットサービス総合企業である同社では、ノーミーティングDayを設け振休や代休を取得しやすくするなど、ワークバランスに対しての取り組みを積極的に行っています。
・チームによっては毎月懇親会が開かれ、仕事からプライベートの相談まで話し合える風通しの良い環境があります。
求める人材
【必須要件】
25 歳から 35 歳まで
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
・性別不問
【最終学歴】
・大学卒業
・大学院修了
【必須要件】
下記いずれかを満たす方
1.中途採用実務経験
2.人材紹介会社、求人広告会社などにおける採用全体の提案業務経験
給与など
【入社想定年収】
400 万円〜700 万円
年俸制（12分割）
※経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇します。
※別途インセンティブあり
通勤手当、昇給半期に一回（面談にて昇給額決定）
勤務地
東京都
転勤：なし
勤務時間
10:00〜19:00
残業の有無に関する補足事項
職種によっては裁量労働制適用
雇用・契約形態
・正社員・契約社員
試用期間：有り (6ヶ月)
募集背景
【募集枠：1名】
福利厚生など
◆健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
◆雇用保険
◆労災保険
◆厚生年金保険
◆従業員持株会
◆社内融資制度
◆家賃補助制度
◆社内カウンセリング制度
◆慶弔見舞金制度
◆社内親睦会費補助制度
◆研修制度
新入社員入社時研修、新入社員フォロー研修、事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修 など）
休日・休暇
【年間休日数：120日】
◆週休2日制（土曜・日曜）、祝日
◆夏期休暇（7月1日～11月30日までの期間に3日間）
◆年末年始休暇（12月29日～1月3日）
◆年次有給休暇（初年度10日間）
◆慶弔休暇
◆リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）など
選考プロセス
書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。企業情報
設立
1998年03月
従業員数
1.000名以上
資本金
7.203万円
売上高
非公開
事業内容
インターネットメディア事業、ゲーム 事業、インターネット広告代理事業、スタートアップ支援など幅広く事業を展開しています。
この求人に応募する
【担当】桑山までお願い致します。
【職種経験3年〜】人事採用担当者
2018-01-22
〈配属部門〉 TEL：03-6408-5385【職種経験3年〜】人事採用担当者
管理部門・事務・企画募集要項
仕事内容
同社が最も大切にする「才能開花を遂げる」人材を採用するために、採用戦略策定と採用活動を担当します。ゆくゆくは同社のネームバリューを上げるための採用広報にも携わっていただきます。
【具体的な業務】
1.今後急激に増加が見込まれる組織の規模にあわせた、採用戦略の策定
2.採用戦略にのっとった採用活動の実施 将来的には
3.プレスリリースやSNS、Wantedlyなどを活用した対外的な採用広報活動の実施
【事業について】
2016年3月に電通と資本・業務提携を締結し、2016年9月から、マーケティング担当者向けの分析ツールの提供を正式に開始しました。SMBCコンシューマーファイナンスやDMM.comラボなどの大手企業で続々導入しています。
電通の持つ広告コミュニケーション領域における知見・ノウハウと、同社の新サービスを組み合わせながら、顧客の社内外の関係者が同じ地図を見られる理想的なマーケティング体制の構築を支援しています。
求める人材
【必須要件】
25 歳から 35 歳まで
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
・女性を想定
【最終学歴】
・高校卒業
・短大・高専・専門学校卒業
・大学卒業
・大学院修了
・月次または年次決算の業務を対応されている方
【必須要件】
人材紹介会社との連携や、SNSを使用した中途採用業務経験3年以上
【例えばこんな方】
同社は社名の由来ともなっている個人の「才能開花」を大切にしています。
人の可能性を信じてオープンに人間関係を築いてこう、というマインドが必要です。
多様性を受け入れらるか、責任感を持って仕事をできるか、といった素養が求められます。
そのため、すぐに周囲を詰めたり、攻撃したりするような人はマッチしません。
また、「統計」という概念をコアにすえるプロダクトを扱っているため、思考型、論理型の大人なタイプの社員が多く在籍している風土です。
給与など
【入社想定年収】
400 万円〜600 万円
年俸制(12分割を毎月支給)
※前職給与、待遇および能力に応じて決定いたします。
交通費全額支給
勤務地
東京都
転勤：なし
勤務時間
10:00〜18:00
残業の有無に関する補足事項
フレックスタイム制：コアタイム 10:00～15:00
雇用・契約形態
・正社員
試用期間：有り (3ヶ月)
募集背景
業績拡大に伴う増員募集です。
【募集枠：1名】
福利厚生など
◆各種社会保険完備
休日・休暇
【年間休日数：123日】
◆完全週休二日制（土曜・日曜）
◆年次有給休暇（初年度10日間）
◆夏季休暇（3日間）
◆年末年始休暇（12月28日～1月4日）
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
選考プロセス
書類選考
↓
1次面接（現場責任者、採用担当）
↓
最終面接（代表、CFO、採用担当、現場メンバークラスなど3〜4名を想定）
※選考フローは変更になる場合があります企業情報
設立
2012年02月
従業員数
11～50名
資本金
2億4.700万円
売上高
非公開
事業内容
統計学を元にした分析ツール「マゼラン」の開発、販売を行っています。 マーケティング分野でTVCMなどオフラインと、Twitterやインスタグラム等のオンラインとの 波及効果の相関関係を、統計を用いて分析する革新的なツールです。 日本市場においてこの分野では競合製品はなく、いち早く日本市場のシェアを伸ばし、 将来的にはIPOおよび海外進出を目標に動いています。
この求人に応募する
【担当】桑山までお願い致します。
【職種経験1年〜】人事採用担当者
2018-01-19
〈配属部門〉 TEL：03-6408-5385【職種経験1年〜】人事採用担当者
管理部人事チーム募集要項
仕事内容
同社が最も大切にする「才能開花を遂げる」人材を採用するために、採用戦略策定と採用活動を担当します。ゆくゆくは同社のネームバリューを上げるための採用広報にも携わっていただきます。
【具体的な業務】
1.今後急激に増加が見込まれる組織の規模にあわせた、採用戦略の策定
2.採用戦略にのっとった採用活動の実施 将来的には
3.プレスリリースやSNS、Wantedlyなどを活用した対外的な採用広報活動の実施
求める人材
【必須要件】
25 歳から 35 歳まで
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
・女性を想定
【最終学歴】
・高校卒業
・短大・高専・専門学校卒業
・大学卒業
・大学院修了
採用要件
・月次または年次決算の業務を対応されている方
【必須要件】
人材紹介会社との連携や、SNSを使用した中途採用業務経験1年以上
【例えばこんな方】
同社は社名の由来ともなっている個人の「才能開花」を大切にしています。
人の可能性を信じてオープンに人間関係を築いてこう、というマインドが必要です。
多様性を受け入れらるか、責任感を持って仕事をできるか、といった素養が求められます。
そのため、すぐに周囲を詰めたり、攻撃したりするような人はマッチしません。
また、「統計」という概念をコアにすえるプロダクトを扱っているため、思考型、論理型の大人なタイプの社員が多く在籍している風土です。
給与など
【入社想定年収】
320 万円〜450 万円
年俸制(12分割を毎月支給)
※前職給与、待遇および能力に応じて決定いたします。
交通費全額支給
勤務地
東京都
転勤：なし
勤務時間
10:00〜18:00
残業の有無に関する補足事項
フレックスタイム制：コアタイム 10:00～15:00
雇用・契約形態
・正社員
試用期間：有り (3ヶ月)
募集背景
業績拡大に伴う増員募集です。
【募集枠：1名】
福利厚生など
◆各種社会保険完備
休日・休暇
【年間休日数：123日】
◆完全週休二日制（土曜・日曜）
◆年次有給休暇（初年度10日間）
◆夏季休暇（3日間）
◆年末年始休暇（12月28日～1月4日）
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
選考プロセス
書類選考
↓
1次面接（現場責任者、採用担当）
↓
最終面接（代表、CFO、採用担当、現場メンバークラスなど3〜4名を想定）
※選考フローは変更になる場合があります企業情報
設立
2012年02月
従業員数
11～50名
資本金
2億4.700万円
売上高
非公開
事業内容
統計学を元にした分析ツール「マゼラン」の開発、販売を行っています。 マーケティング分野でTVCMなどオフラインと、Twitterやインスタグラム等のオンラインとの 波及効果の相関関係を、統計を用いて分析する革新的なツールです。 日本市場においてこの分野では競合製品はなく、いち早く日本市場のシェアを伸ばし、 将来的にはIPOおよび海外進出を目標に動いています。
この求人に応募する
【担当】桑山までお願い致します。
人事採用スタッフ
2018-01-19
〈配属部門〉 TEL：03-6408-5385人事採用スタッフ
管理部人事チーム募集要項
仕事内容
掲示板監視や投稿監視業で業界トップシェアを誇る同社の採用業務に携わっていただきます。
【具体的な業務】
・中途・新卒採用業務の促進
・採用に関する管理業務全般
【やりがい】
・人材採用の拡充を図る業務を主とし、一定の業務に留まらず、幅広く採用企画の開発など発展経験も積むことが可能 です
・非常に落ちついた社風です。決められた時間の中で高い付加価値を生み出す、メリハリのある働き方をする社員の方が多く、効率的に仕事を進めることのできる環境です。
【会社の特徴】
同社は「We gurard all」という経営理念のもと、全てのインターネット利用者に安心、安全をベースに「楽しい」を提供でき る企業を目指しています。インターネットを通じた脆弱性診断、ネットワークの監視業務など、インターネット利用者に安心と安全を提供しており、掲示板監視や投稿監視業では業界トップシェアを誇っています。顧客は大手企業、取引件数も順調に拡大しています。2010年9月期より7期連続で増収を達成し、東証マザーズ上場（2010年）、2016年には東証一部に市場を鞍替え、現在は第二の成長期を歩んでいます。
求める人材
【必須要件】
25 歳から 32 歳まで
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
・性別不問
【最終学歴】
・大学卒業
・大学院修了
【必須要件】
下記すべての要件を満たす方
1.人事経験3年以上（採用経験があるのが望ましい）
2.一定のPC スキル(Excel・Word・Powerpoint)のある方
3.事業会社での人事経験
【歓迎要件】
1.人材育成など、採用から新人教育、また教育プログラム構築のサポートなど実務経験
2.採用に留まらず、給与体系なども把握してオファーの経験もある方
【求める人物像】
・与えられた業務を行うだけではなく、自ら課題を発見し、提案できる方
・行動力がある方
・明るい、周囲の方との協調を取れる方
給与など
【入社想定年収】
430 万円〜550 万円
月額固定給：239,900円~308,500円(基本給+業績給)
※休日労働および、深夜労働が発生した場合は別途支給、
昇給年1回
賞与年2回
交通費支給（上限100,000円）
【月収例】 277,384円 ～356,703円
※基本給+業績給+残業手当(20時間想定)
勤務地
東京都
転勤：なし
勤務時間
09:00〜18:00
雇用・契約形態
・正社員
試用期間：有り (3ヶ月)
募集背景
同社の採用促進ならびに採用拡充に向けての担当者の増員募集です
【募集枠：1名】
福利厚生など
◆社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
◆従業員持株会
◆慶弔見舞金制度
◆資格取得支援制度
◆育児・介護休業制度
◆レクリエーション費補助
◆表彰制度あり
休日・休暇
【年間休日数：120日】
◆完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日
◆有給休暇10日～20日
◆夏季休暇（3日）
◆年末年始休暇（4日）
◆誕生日休暇
選考プロセス
書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考内容、回数は変更になる場合もあります。企業情報
設立
1998年05月
従業員数
501～1.000名
資本金
3億5.893万円
売上高
38億1,300万円（2016年09月期実績）
30億 1,800万円（2015年09月期実績）
24億7,100 万円（2014年09月期実績）
事業内容
ブログ・SNS・掲示板などの投稿監視サービスをはじめ、オンラインゲーム会社などに対してユーザーサポート業務のオペ レーションを提供している東証一部上場の会社です。
この求人に応募する
【担当】桑山までお願い致します。
【急募】秘書・総務担当者
2018-01-19
〈配属部門〉 TEL：03-6408-5385【急募】秘書・総務担当者
管理部募集要項
仕事内容
管理部に所属し、社長秘書業務と総務業務を担当していただきます。
【業務内容】
1.秘書業務（全体の4割）
・社長のスケジュール管理、会議設定、アポイント管理、出張手配、宿泊手配、来客対応、電話対応
・社長からの原稿作成依頼を基にプレゼン資料の作成
・海外からの英文を翻訳
・その他、社長の補助的業務全般
2.総務業務（全体の6割）
・各種庶務業務
・会社全体の会議やイベントなどのスケジュール管理や各種手配
・申請書類の取り纏め、ファイリング
・ファシリティ管理
求める人材
【必須要件】
26 歳から 45 歳まで
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
・性別不問
【最終学歴】
・大学卒業
・大学院修了
採用要件
・月次または年次決算の業務を対応されている方
【必須要件】
下記すべての要件を満たす方
・秘書業務、もしくはそれに類する業務経験をお持ちの方
・正社員としての就業経験3年以上
・海外留学か海外添乗の経験（目安3ヶ月以上）
・TOEIC750点相当の英語スキル
・基本的なPCスキル（Word、Excel、Powerpoint
☆例えばこのような方
ターゲットとしている人物像は下記の通りです。
・ホスピタリティマインドの高い方
・コミュニケーション能力の高い方
給与など
【入社想定年収】
350 万円〜500 万円
完全年俸制（賞与、年間360時間の時間外手当含む含む）
賞与：年3回（3月・6月・12月）
勤務地
東京都
転勤：なし
勤務時間
09:00〜18:00
残業の有無に関する補足事項
残業時間目安：10~20時間/月程度を想定
雇用・契約形態
・正社員
試用期間：有り (3ヶ月)
募集背景
欠員に伴う募集
【募集枠：1名】
福利厚生など
◆社会保険完備 （健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
◆社員研修
休日・休暇
【年間休日数：117日】
◆週休2日制（土、日）祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆その他同社規程による
選考プロセス
書類選考
↓
面接（2～3回）
↓
内定企業情報
設立
1970年09月
従業員数
101～300名
資本金
4億3.420万円
売上高
未公開
事業内容
小・中・高等学校等に向けた留学カリキュラムを提案・導入し、 グローバル人材育成を目指した「留学支援事業」を行っている会社です
この求人に応募する
【担当】桑山までお願い致します。
人事労務エキスパート
2018-01-17
〈基本方針〉 TEL：03-6408-5385人事労務エキスパート
自分たちの「これから」へ
〜仕事を追求し、さらに踏み込み、課題解決力を進化／深化させ、変革をリードしよう〜募集要項
仕事内容
同社傘下のグループ企業、約10社（約3,000人）の人事管理業務全般を担当していただきます。
ペイロールサービス、パーソナルリロケーションマネジメントサービス、グローバルサービスのいずれかにおいて、業務遂 行と各種提案〜実施を主体的に行っていただきます。
【具体的な業務】
1.ペイロールサービス
・給与計算
・社会保険
・労働保険
・税務
・就業管理など
2.パーソナルリロケーションマネジメントサービス
・人事情報管理
・入退社手続など
3.グローバルサービス
・海外就業者支援など
※1〜3、いずれかのエキスパート職となります。経験や要望を考慮し決定となります。
求める人材
【必須要件】
40 歳まで
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
・性別不問
【最終学歴】
・大学卒業
・大学院修了
採用要件
・月次または年次決算の業務を対応されている方
【必須要件】
下記全てを満たす方
1.500人以上規模の企業における（または500人以上規模の企業に対する）給与計算、人事情報管理（発令、人事データ集計、人事情報活用）経験
2.就業管理などの主要な人事労務業務をリーダー以上の職責においてマネジメントした経験
【尚可】
1.シェアードサービス企業／アウトソーサーにおける実務経験をお持ちの方
2.社会保険労務士資格をお持ちの方
3.人事労務系アウトソーサーにおけるマネジメント経験をお持ちの方
4.労働基準法などの労働関連法規や人事関連法規に関する概要知識のある方
5.マイナンバー制度に関する知見があり、適切な行動がとれる方
給与など
【入社想定年収】
378 万円〜600 万円
（月収x12ヶ月＋理論賞与4-5ヶ月）
※素養・経験を考慮します
通勤手当別途支給（上限あり・新幹線通勤不可）
勤務地
東京都
転勤：なし
勤務時間
09:00〜17:30
雇用・契約形態
・正社員
募集背景
外体制強化に伴う増員。
【募集枠：1名】
福利厚生など
◆社会保険（健康・厚生・雇用・労災）
◆持株会
◆共済会（リロクラブ）
◆財形
◆資格取得補助金あり
休日・休暇
【年間休日数：127日】
◆土曜・日曜・祝日
◆夏季休暇4日
◆年末年始休暇
◆有給休暇
選考プロセス
書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります企業情報
設立
1986年04月
従業員数
101～300名
資本金
3.000万円
売上高
未公開
事業内容
グループ各社の人事厚生、経理、庶務などのシェアードサービス業務を担っている会社です。
この求人に応募する
【担当】桑山までお願い致します。
経理部門 スタッフ
2018-01-17
【配属部署詳細】 TEL：03-6408-5385経理部門 スタッフ
メンバーは総勢４名となりますが、経理業務に従事している方は他１名となります募集要項
仕事内容
・経理業務全般およびマネジメント
・ＩＰＯに向けた経理業務における提案、運用
・経理業務におけるスキーム構築
求める人材
【必須要件】
30 歳から 45 歳まで
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
・性別不問
【最終学歴】
・高校卒業
・短大・高専・専門学校卒業
・大学卒業
・大学院修了
採用要件
・月次または年次決算の業務を対応されている方
例えばこのような方
・事業会社での経理経験。決算の経験のある方
・資金繰り、財務経験のあるかた
・簿記の知識（最低、日商３級）
・会計ソフトの経験（勘定奉行、弥生、オービック７、PCA会計など）
・インターネットバンキングの使用経験
・外食事業での経理・財務経験をお持ちの方
・ＩＰＯに向けて、対応すべき事項を率先して提案し実行できる方
給与など
【入社想定年収】
300 万円〜600 万円
待遇条件・昇給賞与
賃金体系：年俸制・月給制
通勤手当：月額３万円まで
勤務地
東京都・京都府
転勤：有り
就業当初は京都勤務となり、その後東京勤務の予定です。
可能性は非常に低いですが、その後も転勤の可能性はございます。
勤務時間
9:00～18:00
雇用・契約形態
・正社員
募集背景
外食事業において、ＩＰＯを前提としたM&Aを実施いたします。
会計は「IFRS」を導入する見込みでおり、会計ソフトの入れ替えを検討しております。
最長で2018年７月までは京都地区での業務となります。
その後、東京での勤務となります。
福利厚生など
◆育児・産休制度有り
◆当グループ運営事項の社員割引制度（ホテル、飲食）
休日・休暇
◆年間休日124日
◆土曜・日曜・祝日
◆年末年始
◆夏季休暇
選考プロセス
書類選考
社長面接
1.書類選考
2.一次面接
3.最終面接
場合よっては、面接回数は変動いたします。企業情報
設立
2016年10月
従業員数
11～50名
資本金
１億円
売上高
未公開
事業内容
事業内容 事業投資・運用管理
この求人に応募する
【担当】桑山までお願い致します。
人事部〜社会保険担当〜
2018-01-17
【配属部署】 TEL：03-6408-5385人事部〜社会保険担当〜
人事部 人事チーム募集要項
仕事内容
社会保険書類作成や届出業務、社員からの問合わせ対応を担当いただきます。
【具体的な業務内容】
1. 社会保険書類作成・届出業務
2. 健康診断や衛生関係委員会などに関する業務
3. 入退社手続き
4. 福利厚生に関する業務
※上記以外にも臨機応変に幅広く業務をご担当いただきます。
（将来的に部内外へのジョブローテーションの可能性も有り）
求める人材
【必須要件】
32 歳から 47 歳まで
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
・性別不問
【最終学歴】
・短大・高専・専門学校卒業
・大学卒業
・大学院修了
【必須要件】
以下全てを満たす方
1. 社会保険業務のご経験が3年以上ある方（社会保険事務所やアウトソーサーでの経験も可）
2. OAスキル（Excelは VLOOKUP、Wordは差込印刷ができれば可）
給与など
【入社想定年収】
324 万円〜435 万円
（月額：20万～27万円）
・月額制、月末締め当月25日払い、時間外1分単位計算
【試用期間】
・3ヶ月間
・試用期間中の労働条件変更なし
・賞与年2回（7月、12月）／前年実績4.2ヶ月分（年間）
※2018年度評価より、賞与5ヵ月分となる予定
・退職金あり
勤務地
東京都 転勤：なし
勤務時間
09:00〜17:30
残業の有無に関する補足事項
・フレックス制度／コアタイム11:00～14:00
・所定労働時間7時間45分
・休憩時間45分
・平均残業時間30時間程度
雇用・契約形態
・正社員
募集背景
現在、社会保険業務を担当している派遣社員の派遣期間満了抵触日が年度内に迫っており、 引継ぎが出来る期間が残されている内に、社員を1名採用することで、今後の体制の安定化に繋げたいと考えています。 早期に入社いただける方を歓迎します。
募集人数：計1名
福利厚生など
◆社会保険完備
◆通勤手当全額支給
◆資格手当
◆住宅手当
◆家族手当（規定による）
◆各種研修制度
休日・休暇
【年間休日：121〜122日】
◆週休2日制（土・日）
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆介護休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆慶弔休暇
◆リボン休暇（年間3日間、有給休暇とは別に取得可能）企業情報
設立
1987年10月
従業員数
1.000名以上
資本金
2億4千万円
売上高
180億2,500万円（2016年03月期実績）
173 億6,600万円（2015年03月期実績）
169億 7,600万円（2014年03月期実績）
事業内容
病院運営に関わる重要な業務をサポートする総合医療関連サービス企業です。 事業の中心となる滅菌業界では、いち早く滅菌受託を始めたリーディングカンパニーとして知られています。
この求人に応募する
【担当】桑山までお願い致します。
総務・庶務系事務職
2018-01-16
【配属部署】 TEL：03-6408-5385総務・庶務系事務職
総務部募集要項
仕事内容
購買管理
社有車管理
借上社宅管理
オフィス管理
許認可申請管理（古物商、プライバシーマーク）
業者折衝
求める人材
【必須要件】
25～38歳程度
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
・性別不問
※どちらかといえば男性希望
【最終学歴】
・高校卒業
・短大・高専・専門学校卒業
・大学卒業
・大学院修了
【求める人物像】
総務系実務経験1年以上(2～3年以上あればベスト)
※業界は問いません
給与など
【入社想定年収】
350～450万円
昇 給：年1回
賞 与：年2回（正社員のみ）
【諸手当】
通勤（全額）
時間外（実費支給）
深夜勤務
役職
資格
単身赴任
勤務地
本社
勤務時間
9:00～18:00（1日8時間・週40時間）
雇用・契約形態
・正社員
募集背景
募集人数：計1名
福利厚生など
◆健康保険
◆厚生年金
◆雇用保険
◆労災
休日・休暇
◆年間113日（土日祝休み。年間数回の土曜出勤あり）
◆有給休暇(年10日～)
◆慶弔
◆年末年始
◆誕生日
◆産休・育休
◆介護など企業情報
設立
平成１４年８月２６日
従業員数
未公開
資本金
１，０００万円
売上高
未公開
事業内容
国内通信事業者の携帯電話・通信サービスの販売及び代理店業務
この求人に応募する
【担当】桑山までお願い致します。
上場準備（IPO経理ポジション）
2018-01-16
【配属部署】 TEL：03-6408-5385上場準備（IPO経理ポジション）
上場準備室は現在経理部門と総務部門の一部メンバーが兼務にて対応をしています募集要項
仕事内容
3年後（2020年）の上場を目指しています。監査法人や証券会社など外部期間とも連携し、上場準備を進めて行きます。 入社後は、下記業務をお任せする予定です。
・有価証券報告書作成（一の部・二の部）
・証券会社や監査法人対応
・上場準備に関わる経理業務全般
・予実管理
・財務諸表の分析 ご経験に応じてお願いしたい業務
・労務整備
・原価計算（各工場に実務担当者はいます）
・内部統制整備
・広報、IR活動
・リスクマネジメント業務
なお、現在上場企業での経理経験がある方が1名おります。
その方とともに中心的な立場で上場準備を進めていただく予定です。
【同ポジションの魅力】
取締役や経理・財務に知識を持った幹部など、経営のコアとなるメンバーと一緒に業務ができます。
またマイカー勤務もOKです。
求める人材
【必須要件】
30 歳から 50 歳まで
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
・性別不問
【最終学歴】
・短大・高専・専門学校卒業
・大学卒業
・大学院修了
【必須要件】
下記全てのご経験がある方
1.上場準備企業での経理経験または上場企業（マザーズも可）での経理経験をお持ちの方
2.有価証券報告書（一の部）の作成経験をお持ちの方製造業界で原価計算の経理経験がある方
【歓迎】
・愛媛または四国在住の方、またはなんらかの所縁のある方。
給与など
【入社想定年収】
450 万円〜650 万円
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）
【諸手当】
通勤手当
役職手当
残業手当
休日手当
深夜勤務手当
扶養手当
勤務地
愛媛県
※転勤無し
勤務時間
08:00〜17:00
雇用・契約形態
・正社員
試用期間：6ヶ月（その期間の待遇変化なし）
募集背景
上場準備に向け経理職を増員します。
福利厚生など
◆各種社会保険完備
◆財形貯蓄制度
◆退職金制度
◆各種表彰制度
◆定期健康診断
◆時短勤務制度
◆社員持株制度
◆社員割引
◆社員食堂
◆昼食代補助
◆慶弔見舞い金
◆独身寮
休日・休暇
【年間休日数：102日】
◆週休2日（土日）（月に1-2回土日勤務がございます）
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇など
選考プロセス
書類選考
↓
面接（2-3回）
↓
内定
※選考フローは状況によって変更することがございます企業情報
設立
1961年03月
従業員数
301～500名
資本金
8,000万円
売上高
127億円（2017年03月期実績）
事業内容
日本でも大手トップシェアを誇る大手エクステリアメーカーです。全国に営業拠点はございますが、本社四国を中心に安定 し業績を伸ばしています。
現在は物置、倉庫が主流の商品となっています。
【商品ラインナップ】
・小型物置
・中・大型物置
・ガレージ&倉庫
・その他商品ラインナップ
【競合優位性】
物置というと、業界1位の株式会社稲葉製作所（シェア率42%）、2位株式会社淀川製鋼所（シャア率26%）、3位同社 （シェア率21％）となっています。
同社は、小型の物置に注力をしており、カラーバリエーションが豊富な点が他社との違い。
また、物置だけでなくキッチン周りの水切り棚の商品も有名。
【ポリシー】
同社は環境を快適にするための製品作りに力をいれ、生活環境づくりを目指すメーカーです。 物置だけでなく、ガレージ、インテリア製品、ペット商品、福祉用具まで幅広く商品を生み出していますこの求人に応募する
【担当】桑山までお願い致します。