店長候補／讃岐製麺所・讃岐うどん
2018-01-05
【この会社は】 TEL：03-6408-5385店長候補／讃岐製麺所・讃岐うどん
同社は売上、店舗数ともに業界No.1の宅配ピザ、ピザ&パスタなど、どんな食シーンにも対応できる 50以上の業界の飲食店を展開しています。募集要項
仕事内容
【業務内容】
讃岐製麺所・讃岐うどんにて、店長として店舗運営業務をお任せします。 店舗全体を管理して、売上・利益の向上を目指していただきます。
【具体的な業務】
1.アルバイト、パートへのうどん・天ぷらの調理や仕込みの指導
2.店舗運営
スタッフとコミニュケーションを取り、信頼関係を築くことで、効率的で活気ある運営を行っていただくことを期待してい ます。
【〇〇讃岐製麺所・〇〇讃岐うどん】
うどんの本場、讃岐地方の老舗“〇〇讃岐製麺所”との提携により、同製麺所の生地を店舗で鍛えて製麺しています。 オープ ンキッチンとなっているので、製麺から茹で上げ、冷水での冷やし、盛り付けまでの調理工程を全てお客様にご覧いただけ ます。 生地は“〇〇讃岐製麺所”の職人が厳選した小麦を使用し、出汁は瀬戸内海で取れたカタクチイワシから作られる高品 質のいりこを贅沢に使用しています。 また、うどんと合わせて注文いただけるご飯や天ぷらなどは、同社が運営するや天ぷら専門店など既存業態で培った技術を活かしたこだわりのメニューを提供します。
求める人材
【必須要件】
【年齢】39 歳まで
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
【最終学歴】
・高校卒業
・短大・高専・専門学校卒業
・大学卒業
・大学院修了
【歓迎要件】
飲食業経験
【尚可】
うどん業態の実務経験（アルバイト、社員問わず）
※未経験者・第二新卒者歓迎
給与など
【入社時想定年収】
300万円〜435万円
※給与は経験・スキルを考慮の上、優遇します
月給215,591円以上（基準賃金：177,0000円～、一律手当38,591円～）
賞与年2回
（研修期間中の支給無し 原則7月・12月 ※会社の業績および各人の勤務成績に応じて支給）
通勤手当
【月給例】
経験1年程度で入社の場合 ：月収300,033円※残業45時間
住宅手当
家族手当込み
【初年度年収例】
経験1年程度で入社の場合 ：年収370万円
経験5年程度で入社の場合 ：年収435万円
勤務地
茨城県
埼玉県
千葉県
東京都
神奈川県
有り
転勤が発生する場合があります。
自宅からの通勤が困難と会社が判断した場合は転居していただくことがあります。
その場合、住居は会社が法人契約を結びますので、敷金礼金は会社が負担いたします（ただし上限あり）。
また、引越費用についても基本料金は会社が負担いたします。
勤務時間
9:00～23:00（日・祝のみ10：00～24：00）
シフト制
所定労働時間8時間
時間外勤務手当をみなし分として月30時間分支給（超過分別途支給）
雇用・契約形態
正社員
募集背景
募集：1名
福利厚生など
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業手当（残業時間30時間超過分）
■深夜手当
■休日手当
■住宅手当（家賃の60％／上限月4万5000円／従業員本人が契約者かつ借家または社宅のみ）、家族手当（月1万5000円以上／扶養家族数に応じて支給）
休日・休暇
■完全週休2日制（シフト制））
■夏期休暇（5日））
■春秋期休暇（2日））
■冬期休暇（3日））
■年次有給休暇、）
■慶弔休暇
※年間休日：117日
選考プロセス
書類選考
面接1回（副社長、人事部長）企業情報
以上
設立
1980年04月
従業員数
1,000名以上
資本金
1億円
売上高
非公開
事業内容
同社は売上、店舗数ともに業界No.1 宅配ピザ
ビザ&パスタなど、どんな食シーンにも対応できる 50以上の業界の飲食店を展開しています。
1.提供サービス
1）宅配 ・宅配ピザ業界ナンバーワンの宅配ピザ
・旬のネタを楽しめる宅配寿司
・日本初の宅配パエリア専門チェーン
2）カジュアルレストラン、フードコート、ファーストフード
・あつあつの串かつを立ち飲みスタイルでお楽しみいただけるお店
・ハワイ生まれのグルメバーガーレストラン
・ピザ＆パスタレストラン
・イートインタイプのピザーラ
・大かまどで炊いたご飯が魅力のお店
・本場香川の讃岐うどん店「讃岐製麺所」
・そば屋
・お酒と共にお蕎麦を楽しむ新感覚の蕎麦屋
3）高級和食 ・本格天ぷら専門店
4）高級フレンチ ・世界最高峰のフレンチレストラン
・カウンターでフレンチを楽しめるお店他
全950以上の店舗の経営、食品卸
2.収益モデル 上記店舗での収益この求人に応募する
【担当】桑山までお願い致します。
会員制ビジネスクラブの運営代行
2018-01-05
【この会社は】 TEL：03-6408-5385会員制ビジネスクラブの運営代行
東京駅前、新丸の内ビルにある会員制ビジネスクラブにて、 受付や会議室の予約管理、飲食提供等の業務を行っていただきます。 外国籍の方も訪れるため、日常会話の英語力が必要となります。募集要項
仕事内容
【業務内容】
1.受付、電話応対、予約管理
2.飲食提供サービス（ホール業務）
3.パーティー、催事対応
＜就業場所について＞
新しいビジネス創造のためのプラットフォームとなるところです。 先進的なビジネスモデルや技術をもつ国内外の企業や、ベンチャー企業・大手企業の方など、様々なビジネスパーソンが利 用する施設です。
定期的に入居企業とミーティングを行い、様々な事業支援をしたり、交流会やセミナーを開催し、新事業のパートナーとの ネットワークを構築するサービスを提供しています。
求める人材
【必須要件】
【年齢】24 歳から 35 歳まで
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
【最終学歴】
・高校卒業
・短大・高専・専門学校卒業
・大学卒業
・大学院修了
【必須要件】
飲食店での接客経験をお持ちの方
日常会話レベルの英語力
給与など
【入社時想定年収】
240万円〜300万円
昇給年1回
賞与年2回
無期雇用の契約社員としての採用となります
※正社員登用制度あり
勤務地
東京都
転勤無し
勤務時間
09:00〜23:00
シフト制
9:00～23:00（実働7~8時間）
※早番、中番、遅番あり
残業時間20時間/月以内を想定しています
雇用・契約形態
正社員
募集背景
欠員募集に伴う募集
募集：1名
福利厚生など
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
休日・休暇
■週休2日制（土、日）、祝日
■夏季休暇
■冬季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
※パーティや催事対応で土曜日に出勤していただくこともございますが、その際は代休を取得していただきます。
※年間休日：120日
選考プロセス
【1次選考】現場担当者面接
【最終選考】マネージャー面接企業情報
以上
設立
1997年10月
従業員数
501～1,000名
資本金
2,000万円
売上高
非公開
事業内容
同社は、商業施設を運営する法人に対して、オペレーションの業務委託を中心として運営管理システムや販促戦略の企画立 案を行っています。
1.提供サービス
1）オペレーション事業（売上の60%） 商業施設やオフィスビルのオペレーションを業務委託で請け負います。 具体的には、インフォメーションや受付、事務（施設の運営法人とテナントの間に立った調整）、売上管理をメインで行っ ています。
2）システム事業（売上の20%） 商業施設に特化したマーケティングシステムの開発、販売を行っています。
3）セールスソリューション事業（売上の20%） 商業施設をはじめとした販売促進部門を強化したい法人に対して、販促戦略の企画制作、運営を行っています。
2.収益モデル 上記事業における契約顧客からのストック型の収益モデルです。
3.主要顧客 商業施設やオフィスビルを運営している法人企業
4.その他補足事項
1）競合企業について 同社のメイン事業であるオペレーション事業においては、同業態には競合企業は存在しませんが、 人材派遣会社とバッティングすることがあります。
2）競合との差別点 人材派遣会社と比較して、顧客が同社サービスを利用するメリットは2つ。
①採用コストの削減 顧客が派遣社員を採用する場合は、顧客が自ら採用を行う必要がありますが、 同社では自社で採用した人材を業務委託として顧客のもとへ常駐させることができるため、 採用コストの削減が可能です。
②教育、育成コストの削減 同様に、採用後の教育や育成も同社が行います。 また、同社内で顧客の意向や施設の雰囲気に合わせた所作などのノウハウが蓄積されるため、ノウハウが属人化せずに安定 した品質でサービスを提供するこが可能です。
※顧客の施設に込めるコンセプトは、立地やイメージに応じてそれぞれ異なります。 そのため、施設の顔となるインフォメーションスタッフや受付業務には、それにあった所作、 対応が求められます。
ex）丸の内エリアはエレガント、六本木エリアはオープンなどこの求人に応募する
【担当】桑山までお願い致します。
店長候補／クアアイナ
2018-01-05
【やりがい】 TEL：03-6408-5385店長候補／クアアイナ
同社は販促アイデアや新しい意見が採用されやすい、風通しの良い環境です。
キャリア、昇格に関しても、定期、不定期に 面談を行い、随時チャンスがあります。
店長としてのキャリアを重ねた後は、複数の店舗を統括するエリアマネージャー、 新規オープンサポート、本部で事業の企画や運営に携わるスタッフなど多数ポジションがあります。
実力次第で、着実にス テップアップできる環境です 募集要項
仕事内容
【業務内容】
ハワイ発のハンバーガーレストランの店長候補として、接客や調理、その他管理業務（アルバイトのマネジ メント）などの店舗運営をお任せします。
【事業内容】
全40以上の飲食業態を企画・運営する総合フードサービス企業。各種レストランの経営および食品卸なども行っていま す。国内にとどまらず米国へも展開しています。また、ミシュランガイド東京・横浜・湘南2012にて「ジョエル・ロブ ション」がミシュランガイドの3ツ星を獲得。
【具体的な業務】
①接客（ハワイアンホスピタリティーを持って接客。）
②調理（ハワイアングルメバーガー、サンドウィッチ、日本オリジナルのパンケーキを作る。）
③その他管理業務（キッチン、ホールが円滑にオペレーションできる環境作り。）
・食材や資材の発注
・アルバイトスタッフの教育
・シフト作成
・販売促進など
※研修期間
店舗に配属後は、業務の流れを覚えます。経験豊富な方は、どんどんステップアップしていくことも可能。最短2ヶ月で店長になった社員の方もいます。
※研修後
店長には、調理、接客、アルバイト採用、教育、売上収支管理など店舗全体のマネジメントを幅広くお任せします。
求める人材
【必須要件】
【年齢】20 歳から 29 歳まで
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
【最終学歴】
・高校卒業
・短大・高専・専門学校卒業
・大学卒業
・大学院修了
【必須要件】
①飲食経験（アルバイト可）
②転勤可能な方
③普通自動車免許（AT可）
【尚可】
①飲食店での経験1年以上ある方（アルバイトでも可）
②グルメバーガー店舗での勤務経験
③PCの基本的な操作（メールの送受信など最低限のPCスキル）
給与など
【入社時想定年収】
300万円〜435万円
（月給219,245円～
※みなし残業手当30時間分39,245円含む。
※住宅手当
通勤手当
家族手当および30時間を超える時間外手当
休日手当
深夜手当
法定休日手当は別途支給）
昇給昇格（随時）
賞与年2回（原則7月、12月）
通勤手当
残業手当（残業時間30時間超過分）
試用期間3ヶ月
【月給例】
月収 301,101円
＜内訳＞
月給（219,245円）
残業手当（19,623円※残業月45時間の場合）
深夜手当（5,233円※深夜月20時間の場合）
住宅手当（42,000円※家賃70,000円の場合）
家族手当（15,000円※扶養家族1名の場合）
勤務地
千葉県
東京都
神奈川県
栃木県
埼玉県
転勤有り
※転勤は必ず発生しますので、家族がいる方は家族帯同
勤務時間
10:00〜00:00
シフト制
所定労働時間8時間（10:00～24:00、勤務地や曜日によって営業時間が異なります）
雇用・契約形態
正社員
募集背景
募集：1名
福利厚生など
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■深夜手当
■休日手当
■住宅手当（家賃の60％、上限月45,000円、従業員本人が契約者かつ借家または社宅のみ）
■家族手当（月15,000円以上、扶養家族数に応じて支給）
■寮社宅
■退職金制度
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■クラブ活動
■社員旅行
■自社保養荘（真鶴、軽井沢、佐貫）
■契約保養荘（全国約5,000ヶ所）
■独立制度
■（店長昇格、独立資格取得後、毎年提示される独立可能店舗の中から、希望の店舗に応募し、社内選考に合格後、トライアル期間（2年）で売上や利益が安定し、軌道にのったところで独立）
休日・休暇
■週休2日シフト制（月8日～9日以上の休み、やむを得ず休日出勤をする際には代休を取得）
■夏期休暇（5日）
■春秋期休暇（2日）
■冬期休暇（3日）
■年次有給休暇（10日～20日）
■慶弔休暇
※年間休日：117日
選考プロセス
書類選考
1次面接
最終選考
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。企業情報
以上
設立
1980年04月
従業員数
1,000名以上
資本金
1億円
売上高
非公開
事業内容
同社は売上、店舗数ともに業界No.1。
どんな食シーンにも対応できる 50以上の業界の飲食店を展開しています。
1.提供サービス
1）宅配 ・宅配ピザ業界ナンバーワン
・旬のネタを楽しめる宅配寿司
・日本初の宅配パエリア専門チェーン店
2）カジュアルレストラン、フードコート、ファーストフード
・ハワイ生まれのグルメバーガーレストラン ・ピザ＆パスタレストラン ・イートインタイプのピザーラ ・本場香川の讃岐うどん店 ・そば屋 ・お酒と共にお蕎麦を楽しむ新感覚の蕎麦屋
3）高級和食 ・本格天ぷら専門店4）高級フレンチ ・世界最高峰のフレンチレストラン ・カウンターでフレンチを楽しめるお店 他、
全950以上の店舗の経営、食品卸この求人に応募する
【担当】桑山までお願い致します。
【急募／販売経験者歓迎】スーパーバイザー
2018-01-05
【魅力】 TEL：03-6408-5385【急募／販売経験者歓迎】スーパーバイザー
グループのレジ管理業務を担うことで、店舗を横断的に管理しながらより顧客満足度の高いお店づくりや売上アップに向けた改善を提案している部署です募集要項
仕事内容
【業務内容】
某大手グループの店舗のレジ運用に関する管理・提案を担当します。
【具体的な業務】
1.レジ人員の採用提案
2.適正シフト時間の提案（コスト試算含む）
3.接客指導
4.レジ運用全般の環境改善
5.レジ周り環境の適正化（POP、帳票類、備品など）
6.レジに関する総合窓口
7.新店・改装時の現場サポート、研修
【やりがい】
・権限委譲の風土があり、日々各リテール（ドン・キホーテ、長崎屋）の支社長や店長、店舗所属のレジ責任者と直接連携をとりながら自身が主体となって店舗のレジ環境の管理や改善を行えます。
・チームでしっかりバックアップするので、失敗を恐れずチャレンジできる環境が備わっています。
【キャリアパス】
・入社後まずはOJT中心に1～3ヶ月間SV業務の研修を先輩SVと行っていただき、その後一人で各店舗管理していただきます。
・同部署内でのキャリアステップとしては「SV→統括SV→責任者」と言う流れが基本的になりますが、その人のスキル経験によってはこれが全てではありません。
求める人材
【必須要件】
【年齢】20 歳から 35 歳まで
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
【最終学歴】
・高校卒業
・短大・高専・専門学校卒業
・大学卒業
・大学院修了
【必須要件】
以下すべてを満たす方
1. 正社員経験のある方
2. PCスキル（Word、Excel）
3. 人と接することが好きで、向上心が高く、コミュニケーション能力の高い方
給与など
【入社時想定年収】
278 万円〜350 万円
（月給：21～25万円
※月40時間相当分の固定残業代として、月4.75万円～月5.65万円を月給に含んで支給（超過分は別途支給）
給与改定年2回（1月･7月）
賞与（7月･12月）
通勤交通費（月額3万円まで）
試用期間あり（3ヵ月、その間の待遇などに差異はありません）
勤務地
東京都
転勤無し
勤務時間
09:00〜23:00
9時～23時の間の8時間実働（店舗の運用状況により異なります）
※40h/月のみなし労働時間制適用
残業：20～25時間程度（繁忙期30時間程度）
雇用・契約形態
正社員
募集背景
7月～新規事業としてグループのレジ管理を受託することになり、店舗を管理するエリア責任者としてSV（スーパーバイザー）を募集します。
募集：1名
福利厚生など
■社会保険完備（雇用･労災･健康･厚生年金）
■配偶者誕生日の記念品贈呈制度
■従業員持株会（奨励金有）
■財形貯蓄制度（利子補填あり）
■結婚祝い金
■出産祝い金
■慶弔見舞金
■女性の働き方を考える「cocoroプロジェクト」の設置
■提携保険会社による団体保険料割引
■確定型拠出年金
■従業員買い物割引制度
■東京実業健康保険組合関係施設（熱海・蓼科）
■深夜勤務手当
■休日出勤手当
■残業手当
※有給消化率：70％程度（グループ会社全体の日数に基づく消化率）
休日・休暇
■月9日
■年次有給
■慶弔休日
■半休制度
■産前産後休暇
■育児休暇（取得実績あり）
※年間休日：108日
選考プロセス
書類選考
1次面接
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。企業情報
以上
設立
2006年07月
従業員数
501～1,000名
資本金
2.326万円
売上高
非公開
事業内容
某大手グループが運営する店舗内におけるレジ業務のアウトソーシング事 業を中核に、店舗のプロモーション・ストアーツール（販売促進グッズ）の企画・制作・販売を行っている会社です。
1.主力サービス
1）レジアウトソーシング事業 ドン・キホーテグループが運営する各店舗（20〜30店舗）でのレジ業務のアウトソーシングを行っております。
2）備品購買事業 他社Web発注と同様、買い物カートに入れ注文登録するだけで必要備品、消耗品を簡単に購入できる備品発注サイトを運 営しています。
3）ストアツール制作事業 商業施設や店舗の季節装飾や区画演出の企画制作、各種販促告知物、フロアマップや誘導サインなどを制作・販売を行っ ております。
2.収益モデル
1）レジアウトソーシング事業 各店舗のレジスタッフのアウトソースによる収益。
2）備品購買事業 レジ袋やトイレットペッパーなどの消耗品の卸販売に夜収益。
3）ストアツール制作事業 店舗備品や販促物の販売による収益。
3.主要顧客
ドン・キホーテグループ会社 ※その他に、今後はパートナー（卸業者）を通じて小売他社への販路の拡大を目指しています。この求人に応募する
【担当】桑山までお願い致します。
イベントディレクション／ライフマーケティング株式会社への出向
2018-01-05
【魅力】 TEL：03-6408-5385イベントディレクション／ライフマーケティング株式会社への出向
JASDAQ上場企業の100%子会社です。募集要項
仕事内容
【業務内容】
全国のご当地グルメ販売イベントの事業推進および出展店舗開拓を担当していただきます。
【うまいもの博について】
某放送局、百貨店が主催する、全国百貨店の十数カ所で開催の、テレビと連動した百貨店イベントです。
【具体的な業務】
1.イベントのディレクション（某放送系列局、百貨店と連携）
・企画進行
・イベント進行
・Web会員集客
2.出展店舗開拓
・イベント出店の店舗開拓(※宿泊を伴う国内出張があります)
求める人材
【年齢】26 歳から 39 歳まで
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
【最終学歴】
・大学卒業
・大学院修了
【必須要件】
下記全てを満たす方
1.営業経験
2.インターネット企業での勤務経験
【尚可】
1.Webマーケティングの経験
2.リアルイベントの企画進行経験
3.スタートアップ企業での勤務経験
給与など
【入社時想定年収】
400万円 〜 600万円
※超過勤務手当60時間相当額および深夜勤務手当25時間相当額を月給に含みます。
※60時間以上の超過分は所定の金額／時間をベースに別途支給
※経験・能力を考慮の上会社規定により決定
半期年棒制
成果連動型報酬（半期ごと見直し／月給 ※毎月／裁量労働
試用期間3ヶ月（本採用の採否については試用期間に総合的に判断して決定）
通勤手当（実費支給、1ヶ月上限5万円まで）
勤務地
東京都
転勤無し
※宿泊を伴う国内出張があります。
勤務時間
09:00〜18:00
休憩時間12:00〜13:00
雇用・契約形態
正社員
募集背景
募集枠k：1名
福利厚生など
■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労災
休日・休暇
■毎週土曜日、日曜日、祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇（6～9月、1～5日、年間カレンダーにより異なる）
■年次有給休暇（入社から半年後10日間発生）
■その他の休暇（従業員就業規則による）
選考プロセス
書類選考
面接：2～3階
（副社長面接、社長面接2回）
※上記の面接を1度に合わせて行うことがあります
※筆記試験（SPI）あり企業情報
以上
設立
2004年11月
従業員数
51～100名
資本金
5.500万円
売上高
非公開
事業内容
サンプリングモールを運営する、弊社（JASDAQ上場）の100%子会社です。
1. 主力製品・サービス
「サンプル百貨店」 食品・飲料・消費財をはじめとする大手メーカーのサンプル品、試供品、トライアルセット等を、 定価の半額〜1/3の費用で会員ユーザーへ提供し、試したユーザーの意見・感想を消費者の生の声として 企業に届けるサンプル体験サイト。 主婦・OLを中心に会員数は100万人を突破し、月間1〜2万人のペースで増加中です。
2. 収益モデル
サンプル百貨店の売値とサンプル品の仕入れ値の「差額」です。 実利用者の声を、マーケティングデータとして提供することができるため、 仕入れ値を抑えて在庫調達が出来るという強みを持っています。（時にはマーケティングデータと引き換えに、無償で商品を提供いただくこともあり）
3. その他の補足情報
2012年にO社と資本・業務提携を締結後、売上が大きく拡大。 直近3年で売上高約300％アップしていまこの求人に応募する
【担当】桑山までお願い致します。
アミューズメント施設スタッフ（東京・名古屋・福岡）
2018-01-05
【魅力】 TEL：03-6408-5385アミューズメント施設スタッフ（東京・名古屋・福岡）
商業施設関連事業に特化したプロフェッショナル集団として、全国多数の施設を企画・ 開発・運営しています。募集要項
仕事内容
【業務内容】
アミューズメント施設を12店舗運営しております。グループ店舗へクレーンゲーム機、および1,000円自販機を設置しております。
業務拡大につき、店舗オペレーション業務、巡回オペレーションなどのアミューズメント施設運営に関する業務を担当します。
【具体的な業務】
1. アミューメント施設運営
2. 弊社グループ店舗を巡回し景品入替や補充および機器メンテナンス業務
3. 自社コンテンツの集金業務
4. 新規業態開発
※店舗のまとめ役になるため、チームマネジメント能力が必要
※店舗巡回時、主に普通車の運転が必要なため、事故を起こさないように常に緊張感が必要
【やりがい】
1. 自分の手で景品の入替や装飾を行い売上を上げていく業務のため、数値（実績）が分かり易い
2. 最終的には、景品選定や景品開発を行う事も可能もある
3. アミューズメント施設の店長からエリア（3店舗～5店舗）担当する可能性もある
4. 新規業態開発も任せられる可能性がある
5. グループ成長と共に、今後予定されている海外での新規案件にも参加する可能がある
求める人材
【必須要件】
【年齢】25 歳から 40 歳まで
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
【最終学歴】
・高校卒業
・短大・高専・専門学校卒業
・大学卒業
・大学院修了
【必須要件】
1. アミューズメント施設（ゲームセンター経験者）
2. 普通運転免許証
給与など
【入社時想定年収】
350万円 〜 450万円
（月額230,000円～300,000円)
※給与は能力・経験・前職給与などを十分に考慮した上で決定します。
半俸制
給与改定年2回（1月･7月）
賞与（7月･12月）
※入社時期によって査定期間が異なり初年度は支給なしの場合があります）
自己申告制度導入
通勤交通費（月額3万円まで、公共交通機関）
試用期間3ヶ月（その間の待遇などに差異はありません）
勤務地
東京都
愛知県
福岡県
転勤無し
勤務時間
09:00〜18:00
シフト制（実働8時間※繁忙期などにより多少異なる)
勤務時間例
早番：9時～18時／中番：12時～21時／遅番：15時～24時／深夜番：20時～29時
雇用・契約形態
正社員
募集背景
事業拡大に伴う増員募集：5名
福利厚生など
■社会保険完備（雇用･労災･健康･厚生年金）
■配偶者誕生日の記念品贈呈制度
■従業員持株会（奨励金有）
■財形貯蓄制度（利子補填あり）
■結婚祝い金
■出産祝い金
■その他慶弔見舞金
■提携保険会社による団体保険料割引
■確定型拠出年金
■東京実業健康保険組合関係施設
■深夜勤務手当
■休日出勤手当
■残業手当（※40時間分はみなし残業手当として予め給与に含む）
休日・休暇
月9日（基本：土・日）
■年次有給休暇
■慶弔休日
■半休制度
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休業制度
選考プロセス
書類選考
1次面接
最終面接
内定企業情報
以上
設立
2001年11月
従業員数
101～300名
資本金
16億円
売上高
非公開
事業内容
弊社で、商業施設関連事業に特化したプロフェッショナル集団として、全国多数の施設を企画・ 開発・運営しています。
1.不動産の賃貸、管理、売買及びその仲介並びに駐車場の運営管理
2.テナントリーシング・テナント管理業務
3.イベント・催事、展示会等の企画運営
4.商業施設のプロデュース、娯楽施設の管理運営
5.広告販売代理業及びセールスプロモーション
6.損害保険代理業、生命保険の募集業務
7.飲食店、ゲームセンター等の娯楽施設、遊技場の運営この求人に応募する
【担当】桑山までお願い致します。
店舗許認可のコンプライアンス管理
2018-01-05
【魅力】 TEL：03-6408-5385店舗許認可のコンプライアンス管理
商業施設関連事業に特化したプロフェッショナル集団として、全国多数の施設を企画・ 開発・運営しています募集要項
仕事内容
【業務内容】
店舗許認可コンプライアンス管理業務をご担当いただきます。
【具体的な業務】
・店舗許認可コンプライアンス管理
・各店舗への落とし込み
・問題発生時の対応、問題解決策立案
・行政との折衝（法令順守）
・新店時の必要事項把握
・提案（医薬品取扱無店舗に導入する場合や、撤退など）
・登録販売者試験スケジュール対応、外部研修・実務経験積み上げ・定期人事・掲示物確認
求める人材
【必須要件】
【年齢】27 歳から 35 歳まで
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
【最終学歴】
・高校卒業
・短大・高専・専門学校卒業
・大学卒業
・大学院修了
【必須要件】
下記全てを満たす方
1. 根気強い方
2. 従業員への教育・指導ができる方
3. 交渉力がある方(今はなくても、交渉をする様に努められる方)
4. 何かの業務指導、管理、構築に携わっていた方
給与など
【入社時想定年収】
350万円 〜 400万円
(月額250,000円～330,000円)
※給与は能力・経験・前職給与などを十分に考慮した上で決定します。
半俸制
給与改定年2回（1月･7月）
賞与（7月･12月）
※入社時期によって査定期間が異なり初年度は支給なしの場合があります）
自己申告制度導入
通勤交通費（月額3万円まで、公共交通機関）
試用期間3ヶ月（その間の待遇などに差異はありません）
勤務地
東京都 小金井事務所
転勤無し
勤務時間
10:00〜19:00
実働8時間
【残業時間】
給与に40時間分のみなし残業手当を含みます。 ※繁忙期などにより多少異なることもあります。
雇用・契約形態
正社員
募集背景
事業拡大に伴う増員募集：1～2名
福利厚生など
■社会保険完備（雇用･労災･健康･厚生年金）
■配偶者誕生日の記念品贈呈制度
■従業員持株会（奨励金有）
■財形貯蓄制度（利子補填あり）
■結婚祝い金
■出産祝い金
■その他慶弔見舞金
■提携保険会社による団体保険料割引
■確定型拠出年金
■東京実業健康保険組合関係施設
■深夜勤務手当
■休日出勤手当
■残業手当（※40時間分はみなし残業手当として予め給与に含む）
休日・休暇
月9日（基本：土・日）
■年次有給休暇
■慶弔休日
■半休制度
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休業制度
選考プロセス
書類選考
1次面接
最終面接
内定企業情報
以上
設立
2001年11月
従業員数
101～300名
資本金
16億円
売上高
非公開
事業内容
弊社で、商業施設関連事業に特化したプロフェッショナル集団として、全国多数の施設を企画・ 開発・運営しています。
1.不動産の賃貸、管理、売買及びその仲介並びに駐車場の運営管理
2.テナントリーシング・テナント管理業務
3.イベント・催事、展示会等の企画運営
4.商業施設のプロデュース、娯楽施設の管理運営
5.広告販売代理業及びセールスプロモーション
6.損害保険代理業、生命保険の募集業務
7.飲食店、ゲームセンター等の娯楽施設、遊技場の運営この求人に応募する
【担当】桑山までお願い致します。
【コンフィデンシャル】メカニック担当
2018-01-04
【例えばこんな方】 TEL：03-6408-5385【コンフィデンシャル】メカニック担当
・国産車のメカニック経験者の方で、輸入車にチャレンジしたい方
・安定就業を希望する方（2017年東証2部上場）
・転勤のない職場で就業を考えている方
・将来的に、フロントエンジニアや営業にチャレンジしたい方。募集要項
仕事内容
【業務内容】
来店された顧客から依頼のあった、車検や整備の対応を行なっていただきます。
【具体的には】
修理を求める顧客が来店の際はフロントエンジニアが接客を行い、修理部分の確認や相談を受け、実際の修理自体はメカ ニック職が行うことになります。
・車検切り替え時の定期検査
・オイルの交換
・チェック
・事故時の板金業務
・来客時のパーツ交換提案／実施
・修理・メンテナンスリペア
※1人あたり1日に整備する台数は2〜5台。繁忙期は10台程度になることもあります。
【キャリアチェンジについて】
希望と適性に応じてフロントスタッフや営業職などに挑戦することも可能です。
求める人材
【必須要件】
【年齢】20 歳から 45 歳まで
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
【最終学歴】
・高校卒業
・短大・高専・専門学校卒業
・大学卒業
・大学院修了
【必要要件】
以下、いずれかを満たす方
1.自動車整備士（3級以上）の資格をお持ちの方
2.自動車メカニックとしての実務経験
給与など
【入社時想定年収】
300万円 〜 450万円
月給20～30万円
※年齢・経験・前職給与等を考慮します。（450万円以上は、要相談可能です）
人事評価年2回
賞与年2回
インセンティブ制度
技能手当
役職手当
通勤手当
※車通勤可（ブランド不問）
勤務地
東京都
神奈川県
転勤無し
勤務時間
09:55〜19:10
【残業時間】20～30h/月程度
雇用・契約形態
正社員
募集背景
増員募集：5名
福利厚生など
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■社員割引購入制度
休日・休暇
■シフト制（月8日以上）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇10日〜20日
【年間休日105日以上】
選考プロセス
1次面接（現場責任者）
最終面接（代表＋役員）
※状況に応じて選考回数が増える可能性もございます。企業情報
以上
設立
2007年10月
従業員数
301～500名
資本金
1億6.823万円
売上高
235億6700万円（2017年06月期実績）
210億 9,300万円（2016年06月期実績）
190億 7,200万円（2015年06月期実績）
171億 4,600万円（2014年06月期実績
事業内容
◇輸入車の販売業務と傘下子会社の管理部門を統括する東証二部上場企業です。
この求人に応募する
【担当】桑山までお願い致します。
センター・ストアの店舗運営スタッフ（店長候補）
2018-01-04
【この会社】 TEL：03-6408-5385センター・ストアの店舗運営スタッフ（店長候補）
同社のオフィシャルショップは、専門グッズが手に入る”店舗”としての存在と、 ゲームの世界を楽しんでもらえる”場”の役割を持ち合わせています。 来店した顧客に喜んでもらえる体験をどう設計していくのか、が店舗運営スタッフのミッション。募集要項
仕事内容
【業務内容】
店長候補として、センター・ストアの企画・運営業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・販売接客
・商品配置
・シフト管理
・スタッフ採用/研修/育成
・イベントの企画/運営
ご入社後はまず、販売接客業務からスタートいただきますが、 徐々に店舗への集客施策の企画立案、販売導線の設計、人員配置など 配属店舗におけるオペレーションの設計を中心とした運営業務をお任せする予定です。
求める人材
【必須要件】
【年齢】20 歳から 33歳まで
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
【最終学歴】
・短大・高専・専門学校卒業
・大学卒業
・大学院修了
【必要要件】
以下、いずれかを満たす方
1. 大規模店舗でのSV / 店長職の経験者 2. 営業経験者
3. イベントのプロデュースやディレクター経験者
給与など
【入社時想定年収】
300万円 〜 500万円
【給与】
年俸制
※年俸額の1/16を毎月支給。
夏冬の賞与時にはそれぞれ2/16を支給。
※経験・能力を考慮のうえ、決定します。
※上記金額（年俸額の1/16）には月60時間分（5万6250円～9万3750円）のみなし残業代を含みます。時間超過分は別途支給します。
昇給年1回（3月）
賞与年2回（6月、12月）
勤務地
・北海道・宮城県・東京都・千葉県・神奈川県
・愛知県・富山県・静岡県・京都府・大阪府
・ 岡山県・広島県・沖縄県・福岡県・大分県
・鹿児島県 他
☆基本的には転勤あり
※現住所・ご家庭の事情等も配慮しますが、転勤頻度はご本人の志向やキャリアによって異なります。
半年〜1年の方もいれば、6年間で1回の方もいます。
勤務時間
10:00〜22:00
シフト制
・実働7時間（休憩1時間別途）
≪ 例 ≫
早番／10：00～18：00
中番／11：00～19：00
遅番／13：00～21：00
※店舗の営業時間によって異なります。
※土日祝日を含む週5日勤務です。
雇用・契約形態
正社員
※採用人数 11名以上
募集背景
初の常設カフェが、日本橋髙島屋にオープン予定。体制強化を図るべく、ショップ運営を担っていただける方を全国的に募集しています。
福利厚生など
■交通費全額支給（公共交通機関のみ）
■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
■時間外手当（月60時間を超えた分を支給）
■入社時研修あり
■ユニホーム支給（店舗スタッフ）
■教育制度（店舗運営スタッフとしての実務知識は、実際の業務を通じて学びます。商品知識や販売方法は売り場でのトレーニングで学んでいきます）
休日・休暇
■月8～12日（シフト制）
※休日の数は月によって変動。その月の「土日祝の日数分」が休みとなります。
■年末年始休暇（5日間）
■夏季休暇（5日間）
■有給休暇
■年次有給休暇(半休制度有)
【年間休日120日以上】
選考プロセス
書類選考
1次面接（人事担当）
最終面接（代表＋役員）
内定
※選考フロー・内容は変更となる可能性があります。
※一次面接前後でSPIを実施します。企業情報
以上
設立
2011年8月
従業員数
101～300名
資本金
800万円
売上高
非公開
事業内容
◇キャラクター関連商品を販売するオフィシャルショップの運営する企業です。
この求人に応募する
【担当】桑山までお願い致します。
【海外】現地生鮮売り場のトレーナー
2018-01-04
【この会社】 TEL：03-6408-5385【海外】現地生鮮売り場のトレーナー
生鮮部門の業界では後発のため、まだまだ未完成な分、やることは山積みで大変かもしれませんが、未完成だからこそ 『枠』にとらわれずに商品、販促、接客などあらゆる分野で新しいことにチャレンジできる機会があります。
同社は「現場の自由度」が高く、商談、仕入れ、値付け、演出、販売などすべてを現場に任せているため、裁量が大きく、 従業員の教育および、顧客層に合わせたさまざまな提案をすることが可能です。募集要項
仕事内容
【業務内容】
海外新店舗の生鮮売場のトレーナーとして、従業員の教育および顧客層に合わせたさまざまな提案をしていただきます。
【具体的な業務】
海外新規出店時における生鮮売場の現地スタッフの下記業務の教育（トレーナー）
・接客
・品出し
・加工
・調理 など
求める人材
【必須要件】
【年齢】22 歳から 50 歳まで
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
【最終学歴】
・高校卒業
・短大・高専・専門学校卒業
・大学卒業
・大学院修了
【必要要件】
下記すべてを満たす方
1. 生鮮に則した経験のある方（惣菜、精肉、鮮魚、青果）
※寿司屋経験、弁当・給食調理経験など
2. 英語：日常会話レベル必須
※TOEIC700点以上優遇
【活かせる能力・経験】
・自分で考え、行動できる枠にはまらず、積極的、自主的な方
・海外で自らの実力と経験を試したい方
・英語(語学)を最大限活かして活躍の場を拡げたいと考えている方
・新規事業に興味があり、一から作り上げることに意欲的な方
給与など
【入社時想定年収】
350万円 〜 500万円
※前職の給与、経験、希望を考慮し決定致します。
賞与年2回（7月、12月）
半俸制、自己申告制度導入
給与改定年2回（1月、7月）
【年収例】
・28歳(入社1年目)部門責任者： 月給32万円／年収470万円
・32歳(入社3年目)MDサポーター：月給36万円／年収550万円
・38歳(入社6年目)シニアMDプランナー： 月給40万円／年収680万円
※上記の金額は各種手当を含んだ想定年収です
勤務地
東京都立川市
海外支店
転勤 有
※海外勤務の後、国内に戻っていただく予定です
勤務時間
09:00〜18:00
シフト制7:00～22:00の間で実働8時間
〈勤務例 〉
早番 7:00~～中番 13:00～
※営業時間によって異なります。
・残業手当あり（※36時間分は見込み残業手当として予め給与に含む)
雇用・契約形態
正社員
※採用人数 1名
募集背景
今回の募集は生鮮食品本部として海外の新規出店に伴う募集となります。生鮮部門の業界の中では新参である同社が、海外への新規出店を含めた生鮮事業を拡大するため、経験や知識をお持ちで力を貸していただける方を求めています。
福利厚生など
■通勤交通費（3万円まで支給）
■社会保険完備（雇用･労災･健康･厚生年金）
■配偶者誕生日の記念品贈呈制度
■従業員持株会（奨励金あり）
■財形貯蓄制度（利子補填あり）
■結婚祝い金
■出産祝い金
■慶弔見舞金
■女性の働き方を考える「cocoroプロジェクト」の設置
■産休
■育休
■介護休業制度
■提携保険会社による団体保険料割引
■保養施設（伊東・宇佐美）
■確定型捻出年金
■従業員買い物割引制度
■東京実業健康保険組合関係施設（熱海・蓼科）
■深夜勤務手当
■休日出勤手当
■残業手当
■海外出張手当
休日・休暇
■月9日（シフト制による交代制）
■年次有給休暇(半休制度有)
■慶弔休日
選考プロセス
書類選考
1次面接
2次面接（実技）
最終面接
※選考フローは変更となる可能性があります企業情報
以上
設立
2012年7月
従業員数
101～300名
資本金
1億円
売上高
非公開
事業内容
◇28期連続成長※を続ける東証一部上場企業。弊社の管理部門を担う企業です。 ※2017年8月時点
1. 主力製品・サービス
弊社およびその関連会社等に係る間接業務全般（総務、経理、財務、人事、物流、情報システム、リスクマネジメント、Webサイトなど）の受託とサービス提供
2. 収益モデル
間接業務の受託料この求人に応募する
【担当】桑山までお願い致します。