経営・コンサルティング

テクノロジーアーキテクト（TIG/Technology Architect_Architecture Design)

2018-03-01

テクノロジーアーキテクト（TIG/Technology Architect_Architecture Design）

【魅力】
「高い技術力」「大規模プライム案件をグランドデザインから」「中立的なCIO的観点」「経営層との直接折衛」が競合会社との明確な差別化ポイント。
業界の中では突出した「技術力」と「実現力」を有し、同社でしか実現不可能と評価される実績を多数有してます

募集要項

仕事内容	【職務内容】 ■職務内容の概要〇企業の中でのシステムが担う役割、重要度が高まってきています。その様な多種多様なシステムの構築を、画一的な仕組みで実現することができなくなってきています。我々は、お客様がシステムに求める要求に加え、その背景・将来の予測を加え、今とるべき最適で戦略的なアーキテクチャを提案していきます。また、我々は特定のソフトウェア製品やサービスを担ぐことはせず、顧客の成功に最適なアーキテクチャを実現するために必要となるソフトウェアやサービスを利用する。その様な顧客が成功する為に必要となるアーキテクチャの設計をはじめとして、チーフアーキテクトとしてプロジェクトを技術面からリードするポジションを担当して頂きます。 ■職務内容の詳細〇アーキテクチャ要件、非機能要件の定義　ビジネスの成功におけるシステムの役割、なすべきことを理解し、アーキテクチャを設計する為に必要となる要件を定義する。機能面での要件に加え、性能・可用性・移行性・操作性・運用性・機密性など、非機能面での要件も定義する。〇アーキテクチャ設計、Proof Of Concept、アーキテクチャチームの　リーディング・機能面、非機能面で要件を満たすアーキテクチャの設計を担当する。・実現性が不確実な要素に関して、設計段階で実現性の検証（Proof Of Concept：POC）を実施する。・自ら設計したアーキテクチャを元にアーキテクチャチームとプロジェクトを技術面からリードしていく。〇新技術の検証・常に新たな技術に対しても目を向け、顧客の成功に役立つ可能性がある技術に関しては、積極的に検証を進める。。
求める人材	26～40歳位【制限理由】長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為【応募可能な最終学歴】・不問【必須要件】下記の経験・スキルがある方。・幅広い技術領域のスキルと、全体最適を意識した設計スキル・非機能（性能・可用性・移行性・操作性・運用性・機密性など）の要件定義、設計・高度なプログラミングスキル（言語は問わず極めているものがある）・ソフトウェアの技術検証・大規模システムの開発、運用経験・オンプレミス、クラウドにおけるシステム設計経験【人物像】・コミュニケーション力、論理的思考力・バイタリティ・向上心・柔軟性・技術背景のない相手に専門技術をわかりやすい言葉で説明する能力・後進の育成にも積極な姿勢
給与など	月収：基本給：230.200円～634.600円固定残業手当89.800円～247.800円【年収例】・28歳　年収700万円・33歳　年収800万円・38歳　年収950万円給与改定：原則年1回（4月） ※随時評価・昇給制度あり・通勤手当・出張手当・深夜・休日勤務手当・その他規定により支給 ※管理監督者は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。賞与：年２回　（6.12月）
勤務地	東京都転勤の有無：無 ※出張はあります。
勤務時間	専門業務型裁量労働制（標準9：00～17:30 、7.5時間/日）時間外労働あり（月額50時間分は固定残業手当として支給）
雇用・契約形態	・正社員有り (6ヶ月)
福利厚生など	■各種保険完備 ■持株会制度 ■ベネフィットステーション ■財形財蓄制度 ■フューチャーグループ健康保険組合 ■契約保養所 ■マッサージ室 ■チャイルドケア補助 ■健康相談室 ■ハラスメント相談室
休日・休暇	■土日祝日 ■年末年始（6日） ■有給休暇（試用期間中：5日） ■産前産後休暇制度 ■育児介護休業制度（結婚・忌引・配偶者の出産等） ■Future’s holiday ■Family休暇
選考プロセス	面談時に詳細をお伝えします。

企業情報

設立	2016年4月1日
従業員数	883名
資本金	3億円
売上高	36.265百万円（2017年度） 33.653百万円（2016年度） 35.293百万円（2015年度）
事業内容	ITを武器として課題解決型のコンサルティングサービスを提供します。

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TEL：03-6408-5385
【担当】桑山までお願い致します。

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プロジェクトテクニカルリーダー（TIG/Technology Architect）

2018-02-28

プロジェクトテクニカルリーダー（TIG/Technology Architect）

募集要項

仕事内容	【職務内容】 ■職務内容の概要〇昨今、企業の中でのシステムが担う役割、重要度がより高まってきています。そのような多種多様なシステムの構築を、画一的な仕組みで実現することができなくなってきています。我々は、お客様がシステムに求める要求に加え、その背景・将来の予測を加え、今とるべき最適で戦略的なアーキテクチャをデザインします。また、我々は特定のソフトウェア製品やサービスの採用を前提とせず、お客様ビジネスの成功に最適なアーキテクチャを実現するために必要となるソフトウェアやサービスを提案、導入します。 ■職務内容の詳細〇お客様がビジネス上の競争優位に如何に立つかを一緒に考え、それを実現するために最適なテクノロジーの選択を、中立的な立場で行います。また、選択だけではなく、その後の導入から稼働まで、責任を持って推進する役割です。〇特定の技術領域に囚われず、顧客やベンダ、プロジェクトリーダ、アーキテクト、インフラスペシャリストといった広い視点から、あるべき姿を提示することや、それを推進するための戦略を、関係者と一緒に検討していく役割も担います。・顧客の次期IT構想の立案に参画し、深く広い先進テクノロジーにおける知見をもとに、選定の最適化、提案、導入支援を行います。・顧客の既存システムに対して、「ＩＴ基盤・アーキテクチャのあるべき姿」の提案、「全体最適に向けた実現計画」の作成、実現効果を顧客へ示します。・ミッションクリティカル・システムを支える堅牢なＩＴ基盤・アーキテクチャの要件定義、設計、実装、運用設計までをトータルに実施します。・既存システムのコスト分析・削減をするため、多角的な改善提案を行い、高効率で安定した基盤・アーキテクチャへ改善します。また、これらの実施をスムーズに行うために、PMOとしての支援、CIO補佐としての支援等を適宜実施します。
求める人材	26～40歳位【制限理由】長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為【応募可能な最終学歴】・不問【必須要件】下記の経験・スキルがある方。・プロジェクトのＩＴ基盤・アーキテクチャの主担当として、要件定義・設計・構築・テスト・移行切替・運用保守の各フェーズの経験がある（または主担当として担当できるスキルがある）・プロジェクトの成功に向け、顧客や各種関係ベンダ、および社内有識者陣のマネジメントができる・顧客の要望や課題をくみ取り、納期・品質・コストを考慮した最適なIT基盤・アーキテクチャの提案・導入ができる・幅広い技術領域のスキルと、全体最適を意識した設計スキルがある・非機能（性能・可用性・移行性・操作性・運用性・機密性など）の要件定義、設計、評価ができる・システムのサイジングと費用見積り、および顧客との要件・価格調整ができる・新規顧客、既存顧客に関わらず、案件を獲得し、責任者としての推進経験がある【人物像】・技術背景のない相手に専門技術をわかりやすい言葉で説明する能力・顧客から課題や要望をくみ取り、技術での解決策を提言・合意できる能力・ITを通じて世の中をより良く変えていきたいという指向・論理的思考力・挑戦心・アントレプレナーシップ・ITへの情熱・向上心・バイタリティ・柔軟性（良いものを取り入れて進化する）・高いプレゼンテーション力・交渉力・指示待ちにならず、自分のやるべき事を考え進んで実行できる・技術の習得、後輩の育成にやりがいを感じる・技術革新を楽しみ、新しい技術を積極的に知ろうとする意欲がある・異なる視点のヒトと、全体を俯瞰しながら会話できるコミュニケーションスキル・チームで何かを成し遂げることに楽しみを感じられる
給与など	月収：基本給：230.200円～634.600円固定残業手当89.800円～247.800円【年収例】・28歳　年収700万円・33歳　年収800万円・38歳　年収950万円給与改定：原則年1回（4月） ※随時評価・昇給制度あり・通勤手当・出張手当・深夜・休日勤務手当・その他規定により支給 ※管理監督者は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。賞与：年２回　（6.12月）
勤務地	東京都転勤の有無：無 ※出張はあります。
勤務時間	専門業務型裁量労働制（標準9：00～17:30 、7.5時間/日）時間外労働あり（月額50時間分は固定残業手当として支給）
雇用・契約形態	・正社員有り (6ヶ月)
福利厚生など	■各種保険完備 ■持株会制度 ■ベネフィットステーション ■財形財蓄制度 ■フューチャーグループ健康保険組合 ■契約保養所 ■マッサージ室 ■チャイルドケア補助 ■健康相談室 ■ハラスメント相談室
休日・休暇	■土日祝日 ■年末年始（6日） ■有給休暇（試用期間中：5日） ■産前産後休暇制度 ■育児介護休業制度（結婚・忌引・配偶者の出産等） ■Future’s holiday ■Family休暇
選考プロセス	面談時に詳細をお伝えします。

企業情報

設立	2016年4月1日
従業員数	883名
資本金	3億円
売上高	36.265百万円（2017年度） 33.653百万円（2016年度） 35.293百万円（2015年度）
事業内容	ITを武器として課題解決型のコンサルティングサービスを提供します。

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TEL：03-6408-5385
【担当】桑山までお願い致します。

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テクノロジーコンサルタント（Technology Innovation Group共通）

2018-02-28

テクノロジーコンサルタント（Technology Innovation Group共通）

募集要項

仕事内容	【職務内容】 ■職務内容の概要〇以下のようなポジションを想定しています。・プロジェクトテクニカルリーダー・テクノロジーアーキテクト、ソフトウェアエンジニア、UI/UXスペシャリスト、・DBスペシャリスト、インフラスペシャリスト、セキュリティスペシャリスト・Devops/CIエンジニア、ITモダナイゼーションスペシャリスト・データ分析スペシャリスト、IoT・AIなど先進テクノロジースペシャリスト ※各ポジションの詳細については、面談・面接の場を通してご説明します。 ■職務内容の詳細・Technology Innovation Groupの一員として、プロジェクトへのテクノロジー支援コンサルティング、品質/生産性向上、最先端/先進的テクノロジーの検証およびソリューション企画・開発などの職務を専門性の高い技術分野の知見と経験を活かしていただきます。どのポジションにおいても、最先端/先進的なテクノロジーを駆使しており、且つ難易度の高い設計、実装を行っております。【この仕事の魅力】・市場価値の高いテクノロジーのスペシャリストとして成長することが可能です。
求める人材	26～40歳位【制限理由】長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為【応募可能な最終学歴】・不問【必須要件】下記の経験・スキルがある方。・システム構築プロジェクトにおけるＩＴ基盤（DB/インフラなど）・アーキテクチャーの主担当として、要件定義・設計・構築・テスト・移行切替・運用保守の各フェーズの経験がある（または主担当として担当できるスキルがある） •（原理を理解した上での）業務アプリケーション設計・開発、アプリ/Webサーバなどミドルウェア群、DB/サーバ/ストレージ/ネットワークなどのレイヤーにおいて、一つ以上の専門性・経験を有している【人物像】・技術背景のない相手に専門技術をわかりやすい言葉で説明する能力・顧客から課題や要望をくみ取り、技術での解決策を提言・合意できる能力・ITを通じて世の中をより良く変えていきたいという指向・論理的思考力・挑戦心・アントレプレナーシップ・ITへの情熱・向上心・バイタリティ・柔軟性（良いものを取り入れて進化する）・高いプレゼンテーション力・交渉力・指示待ちにならず、自分のやるべき事を考え進んで実行できる・技術の習得、後輩の育成にやりがいを感じる・技術革新を楽しみ、新しい技術を積極的に知ろうとする意欲がある・異なる視点のヒトと、全体を俯瞰しながら会話できるコミュニケーションスキル・チームで何かを成し遂げることに楽しみを感じられる
給与など	月収：基本給：230.200円～634.600円固定残業手当89.800円～247.800円【年収例】・28歳　年収700万円・33歳　年収800万円・38歳　年収950万円給与改定：原則年1回（4月） ※随時評価・昇給制度あり・通勤手当・出張手当・深夜・休日勤務手当・その他規定により支給 ※管理監督者は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。賞与：年２回　（6.12月）
勤務地	東京都転勤の有無：無 ※出張はあります。
勤務時間	専門業務型裁量労働制（標準9：00～17:30 、7.5時間/日）時間外労働あり（月額50時間分は固定残業手当として支給）
雇用・契約形態	・正社員有り (6ヶ月)
福利厚生など	■各種保険完備 ■持株会制度 ■ベネフィットステーション ■財形財蓄制度 ■フューチャーグループ健康保険組合 ■契約保養所 ■マッサージ室 ■チャイルドケア補助 ■健康相談室 ■ハラスメント相談室
休日・休暇	■土日祝日 ■年末年始（6日） ■有給休暇（試用期間中：5日） ■産前産後休暇制度 ■育児介護休業制度（結婚・忌引・配偶者の出産等） ■Future’s holiday ■Family休暇
選考プロセス	面談時に詳細をお伝えします。

企業情報

設立	2016年4月1日
従業員数	883名
資本金	3億円
売上高	36.265百万円（2017年度） 33.653百万円（2016年度） 35.293百万円（2015年度）
事業内容	ITを武器として課題解決型のコンサルティングサービスを提供します。

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ITコンサルタント（公共サービスプロジェクト）

2018-02-28

ITコンサルタント（公共サービスプロジェクト）

募集要項

仕事内容	【職務内容】・そのクライアントに対し、売上拡大・コスト削減・サービスレベル向上などに向け業務改革、新サービス創出等、様々な分野で支援を実施しております。 ■職務内容の概要〇具体的なプロジェクト事例・バックオフィス関連システム（購買管理、会計など）構築に向けたグランドデザイン～設計～構築・その他システム（業務端末、顧客情報管理など）構築に向けたグランドデザイン～設計～構築 ■職務内容の詳細〇システム構築においてリーダーシップを発揮して、特定のフェーズのみではなく、システム化構想・企画からシステム構築まで一貫して関わっていただくことを想定しております。・担当領域：大・中規模システムリプレース案件の推進、顧客含めたプロジェクトチームの推進など・担当業務：企画書作成、移行計画作成、業務設計（ユーザ部門を対象に）、システム構築、業務移行、データ移行など【この仕事の魅力】・当社のコンサルティングは、戦略を策定するだけではなく、その実現までクライアントと共に成し遂げることを目的として推進するため、顧客に深く関わり、幅広い分野での経験が得られます。・ご自身が策定に関わった戦略の実現まで担当できる経験が得られ、やりがいと成長を得られるポジションです。
求める人材	26～40歳位【制限理由】長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為【応募可能な最終学歴】・不問【必須要件】下記の経験・スキルがある方。・顧客業務部門のマネジメントレベルを相手に要件定義、システム設計を行った経験・4、5人以上のメンバーを率いて要件定義～設計～構築のマネジメントを実施した経験・1年以上設計ないしは構築、テストに携わった経験（レイヤーは問いません）【人物像】・コミュニケーション力、論理的思考力・バイタリティ・向上心・柔軟性・技術背景のない相手に専門技術をわかりやすい言葉で説明する能力・後進の育成にも積極な姿勢【出来れば必要な要件】・顧客業務部門のマネジメントレベルに業務改革、コンサルティング提案した経験があれば尚可・システム構築における得意領域があれば尚可可
給与など	月収：基本給：230.200円～634.600円固定残業手当89.800円～247.800円【年収例】・28歳　年収700万円・33歳　年収800万円・38歳　年収950万円給与改定：原則年1回（4月） ※随時評価・昇給制度あり・通勤手当・出張手当・深夜・休日勤務手当・その他規定により支給 ※管理監督者は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。賞与：年２回　（6.12月）
勤務地	東京都転勤の有無：無 ※出張はあります。
勤務時間	専門業務型裁量労働制（標準9：00～17:30 、7.5時間/日）時間外労働あり（月額50時間分は固定残業手当として支給）
雇用・契約形態	・正社員有り (6ヶ月)
福利厚生など	■各種保険完備 ■持株会制度 ■ベネフィットステーション ■財形財蓄制度 ■フューチャーグループ健康保険組合 ■契約保養所 ■マッサージ室 ■チャイルドケア補助 ■健康相談室 ■ハラスメント相談室
休日・休暇	■土日祝日 ■年末年始（6日） ■有給休暇（試用期間中：5日） ■産前産後休暇制度 ■育児介護休業制度（結婚・忌引・配偶者の出産等） ■Future’s holiday ■Family休暇
選考プロセス	面談時に詳細をお伝えします。

企業情報

設立	2016年4月1日
従業員数	883名
資本金	3億円
売上高	36.265百万円（2017年度） 33.653百万円（2016年度） 35.293百万円（2015年度）
事業内容	ITを武器として課題解決型のコンサルティングサービスを提供します。

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業務コンサルタント（大手物流顧客/グローバル＆国内物流プロジェクト）

2018-02-28

業務コンサルタント（大手物流顧客/グローバル＆国内物流プロジェクト）

募集要項

仕事内容	【職務内容】・クライアントの海外展開が活性化しており、東南アジアを中心とした世界統一の海外IT基盤の構築や海外・国内一気通貫の国際事業拡大に向けて、経営層とのIT戦略の策定、PMO、アーキテクチャ設計、システム構築、保守・運用支援など、多岐に渡って支援しております。 ■職務内容の概要〇具体的なプロジェクト事例・倉庫管理（WMS）領域における業務設計およびシステム構築・国内外の輸出入業務に関わる業務設計およびシステム構築・海外拠点間のフォワーディング並びにグローバルロジスティクス（3PL等）に関わる業務設計およびシステム構築 ■職務内容の詳細〇現在、クライアントの海外展開が活性化しており、国際物流に関する業務・システムの再設計の必要性が高まっているため、以下の領域の業務及びシステムの設計・構築を行って頂きます。・担当領域：フォワーディング、クーリエ、輸出入（税関）、倉庫管理（WMS）、配送管理（TMS）など・担当業務：物流アセスメント、新業務設計、新システム設計、設計フェーズ以降のプロジェクトマネジメントなど【この仕事の魅力】・当社のコンサルティングは、戦略を策定するだけではなく、その実現までクライアントと共に成し遂げることを目的として推進するため、顧客に深く関わり、幅広い分野での経験が得られます。
求める人材	26～40歳位【制限理由】長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為【応募可能な最終学歴】・不問【必須要件】下記の経験・スキルがある方。 • 物流業界に関する知見 • フォワーディング、ロジスティクス、トランスポーテーション事業領域での請求・支払、現場会計業務に関するIT/システム/ツール導入経験やIT/システム/ツールを利用した業務改善経験 • その他特定物流業務におけるIT/システム/ツール導入経験やIT/システム/ツールを利用した現場業務改善の経験 • 物流全体の業務設計支援、システム構築・コンサルティング支援の経験【人物像】 • コミュニケーション力、論理的思考力、問題解決力 • 先端ITに対する好奇心、チャレンジマインド • 探究心・向上心・柔軟性 • 現場思考【出来れば必要な要件】・物流事業でのマネジメント経験や物流案件立ち上げの経験があれば尚可・DMAIC、リーンシックスシグマの知見があると尚可・お客様の業務部門の管理職層に業務改革を提案した経験があれば尚可 • プロジェクトマネージャーまたはリーダーの経験があれば尚可 • オープン系システムのマネジメント経験があれば尚可 • グローバルプロジェクトを推進できる英語力があれば尚可
給与など	月収：基本給：230.200円～634.600円固定残業手当89.800円～247.800円【年収例】・28歳　年収700万円・33歳　年収800万円・38歳　年収950万円給与改定：原則年1回（4月） ※随時評価・昇給制度あり・通勤手当・出張手当・深夜・休日勤務手当・その他規定により支給 ※管理監督者は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。賞与：年２回　（6.12月）
勤務地	東京都転勤の有無：無 ※出張はあります。
勤務時間	専門業務型裁量労働制（標準9：00～17:30 、7.5時間/日）時間外労働あり（月額50時間分は固定残業手当として支給）
雇用・契約形態	・正社員有り (6ヶ月)
福利厚生など	■各種保険完備 ■持株会制度 ■ベネフィットステーション ■財形財蓄制度 ■フューチャーグループ健康保険組合 ■契約保養所 ■マッサージ室 ■チャイルドケア補助 ■健康相談室 ■ハラスメント相談室
休日・休暇	■土日祝日 ■年末年始（6日） ■有給休暇（試用期間中：5日） ■産前産後休暇制度 ■育児介護休業制度（結婚・忌引・配偶者の出産等） ■Future’s holiday ■Family休暇
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企業情報

設立	2016年4月1日
従業員数	883名
資本金	3億円
売上高	36.265百万円（2017年度） 33.653百万円（2016年度） 35.293百万円（2015年度）
事業内容	ITを武器として課題解決型のコンサルティングサービスを提供します。

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ITコンサルタント（物流プロジェクト）

2018-02-28

ITコンサルタント（物流プロジェクト）

募集要項

仕事内容	【職務内容】・クライアントの海外展開が活性化しており、東南アジアを中心とした世界統一の海外IT基盤の構築や海外・国内一気通貫の国際事業拡大に向けて、経営層とのIT戦略の策定、PMO、アーキテクチャ設計、システム構築、保守・運用支援など、多岐に渡って支援しております。 ■職務内容の概要〇具体的なプロジェクト事例・国内大手企業（売上1兆円規模）の3～5年先を見据えたIT戦略の立案・国内大手企業（売上1兆円規模）の海外展開を支援するためのIT戦略の立案・物流関連システム（配送、WMSなど）構築に向けたグランドデザイン～設計～構築・バックオフィス関連システム（購買管理、会計など）構築に向けたグランドデザイン～設計～構築・その他システム（業務端末、顧客情報管理など）構築に向けたグランドデザイン～設計～構築【事業拡大】〇IT戦略（業務改革、IT投資計画策定、最新技術活用(AI,・IoT等)、ITコスト削減、IT組織改革、IT-BCP戦略策定）・IT起点でのサービス・業務変革を実現する中長期のロードマップ、短期的な施策、プロジェクトを策定および提案をします。・現場の業務を踏まえつつ、先端IT活用などあるべきITの形を提言します。【海外進出】〇海外IT戦略（システム化構想立案、ITガバナンス・セキュリティ方針策定、ＩＴデューデリジェンス）・欧米・アジア広域に進出する現地法人のシステム化構想や、国内外のシステム最適化を実現する為の戦略策定および導入支援を実施します。【この仕事の魅力】・当社のコンサルティングは、戦略を策定するだけではなく、その実現までクライアントと共に成し遂げることを目的として推進するため、顧客に深く関わり、幅広い分野での経験が得られます。
求める人材	26～40歳位【制限理由】長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為【応募可能な最終学歴】・不問【必須要件】下記の経験・スキルがある方。・お客様の業務部門の管理職層を相手に要件定義、システム設計を行った経験　（業務改革を提案した経験があれば尚可） • 4、5人以上のメンバーを率いて要件定義～設計～構築のマネジメントを実施した経験 • 戦略およびITコンサルティングファームにてＩＴ戦略策定を支援した経験 • 戦略およびITコンサルティングファームでのIT・業務変革、コンサルティングを実施した経験 • 日本企業の海外展開(現地法人)においてIT領域で展開を支援した経験【人物像】 • コミュニケーション力、論理的思考力 • バイタリティ・向上心・柔軟性 • 顧客業務への興味【出来れば必要な要件】・お客様の業務部門の管理職層を相手に業務改革を提案した経験があれば　尚可
給与など	月収：基本給：230.200円～634.600円固定残業手当89.800円～247.800円【年収例】・28歳　年収700万円・33歳　年収800万円・38歳　年収950万円給与改定：原則年1回（4月） ※随時評価・昇給制度あり・通勤手当・出張手当・深夜・休日勤務手当・その他規定により支給 ※管理監督者は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。賞与：年２回　（6.12月）
勤務地	東京都転勤の有無：無 ※出張はあります。
勤務時間	専門業務型裁量労働制（標準9：00～17:30 、7.5時間/日）時間外労働あり（月額50時間分は固定残業手当として支給）
雇用・契約形態	・正社員有り (6ヶ月)
福利厚生など	■各種保険完備 ■持株会制度 ■ベネフィットステーション ■財形財蓄制度 ■フューチャーグループ健康保険組合 ■契約保養所 ■マッサージ室 ■チャイルドケア補助 ■健康相談室 ■ハラスメント相談室
休日・休暇	■土日祝日 ■年末年始（6日） ■有給休暇（試用期間中：5日） ■産前産後休暇制度 ■育児介護休業制度（結婚・忌引・配偶者の出産等） ■Future’s holiday ■Family休暇
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企業情報

設立	2016年4月1日
従業員数	883名
資本金	3億円
売上高	36.265百万円（2017年度） 33.653百万円（2016年度） 35.293百万円（2015年度）
事業内容	ITを武器として課題解決型のコンサルティングサービスを提供します。

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業務コンサルタント（SPA顧客担当）

2018-02-28

業務コンサルタント（SPA顧客担当）

募集要項

仕事内容	【職務内容】・顧客である業界最大手SPA（製造小売業）企業では製造拠点及び販売拠点のグローバル展開の加速に伴い、生産・物流・販売といったサプライチェーン全体を対象に業務・システムの変革が求められております。・その変革の実現に向けて顧客と一体となって業務、システム両面からあるべき姿を検討し、実行計画策定を行い、顧客経営層に対して提言を行って頂きます。 ■職務内容の概要・新規/既存顧客に対する提案（顧客ニーズの引き出し・整理および提案書の作成）フェーズから参画し、案件の獲得に向けたセールスプロモーション活動・課題解決に向けて中立な立場で「現状の整理/評価」、「あるべき姿の定義」を行い、顧客と共に実現可能な変革テーマの設定/ビジネスプランの策定をした上で具現化に向けたコンサルティング業務を実施・SPA（製造小売業）に関わる業務設計及びシステム構築 ■職務内容の詳細〇国内大手SPA（製造小売業）顧客の事業拡大に伴い業務・システムの再設計の必要性が高まっているため、以下の領域の業務及びシステムの設計・構築経験を活かして活躍して頂きます。・担当領域：需要予測、生産管理、輸出入管理、物流管理、販売管理、会計、経営数値管理など・担当業務：現状分析、新業務設計、新システム設計、設計フェーズ以降のプロジェクトマネジメントなど【この仕事の魅力】・当社のコンサルティングは、戦略を策定するだけではなく、その実現までクライアントと共に成し遂げることを目的として推進するため、顧客に深く関わり、幅広い分野での経験が得られます。
求める人材	26～40歳位【制限理由】長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為【応募可能な最終学歴】・不問【必須要件】下記の経験・スキルがある方。・製造業界もしくは小売業界に関する深い知見、業務プロセス立案の経験・SPA（製造小売業）全体の業務設計、システム構築・コンサルティングの経験（上流工程経験必須）・プロジェクトマネージャーまたはリーダーの経験・システム導入を通した業務改革の経験【人物像】・コミュニケーション力、論理的思考力、問題解決力・先端ITに対する好奇心、チャレンジマインド・探究心・向上心・柔軟性・現場思考・顧客を巻き込んだチームリーディング・顧客と共にビジネスとシステムのあるべき姿を描く力【出来れば必要な要件】・SPA（製造小売業）全体の業務設計、システム構築・コンサルティングの全工程の経験があれば尚可・オープン系システムのマネジメント経験があれば尚可・顧客の経営層と折衝経験があれば尚可
給与など	月収：基本給：230.200円～634.600円固定残業手当89.800円～247.800円【年収例】・28歳　年収700万円・33歳　年収800万円・38歳　年収950万円給与改定：原則年1回（4月） ※随時評価・昇給制度あり・通勤手当・出張手当・深夜・休日勤務手当・その他規定により支給 ※管理監督者は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。賞与：年２回　（6.12月）
勤務地	東京都転勤の有無：無 ※出張はあります。
勤務時間	専門業務型裁量労働制（標準9：00～17:30 、7.5時間/日）時間外労働あり（月額50時間分は固定残業手当として支給）
雇用・契約形態	・正社員有り (6ヶ月)
福利厚生など	■各種保険完備 ■持株会制度 ■ベネフィットステーション ■財形財蓄制度 ■フューチャーグループ健康保険組合 ■契約保養所 ■マッサージ室 ■チャイルドケア補助 ■健康相談室 ■ハラスメント相談室
休日・休暇	■土日祝日 ■年末年始（6日） ■有給休暇（試用期間中：5日） ■産前産後休暇制度 ■育児介護休業制度（結婚・忌引・配偶者の出産等） ■Future’s holiday ■Family休暇
選考プロセス	面談時に詳細をお伝えします。

企業情報

設立	2016年4月1日
従業員数	883名
資本金	3億円
売上高	36.265百万円（2017年度） 33.653百万円（2016年度） 35.293百万円（2015年度）
事業内容	ITを武器として課題解決型のコンサルティングサービスを提供します。

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TEL：03-6408-5385
【担当】桑山までお願い致します。

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ITコンサルタント（アパレルプロジェクト）

2018-02-28

ITコンサルタント（アパレルプロジェクト）

募集要項

仕事内容	【職務内容】・顧客に対し、売上拡大・コスト削減・サービスレベル向上などに向け、業務改革、新サービス創出等、様々な分野で支援を実施しております。正に『経営・業務・IT』の全ての側面から顧客の成功へと導いて頂くことがミッションとなります。 ■職務内容の概要〇総合アパレル企業向け業務改革、業務設計、要件定義～システム構築、保守運用支援・アパレルメーカー・小売向け販売管理システム／店舗システム　グランドデザイン～設計～構築・来期以降の成長プランを『経営・業務・IT』の面で策定し、実現を進めているプロジェクトにおいては、マーケティングの更なる強化と、新しいオムニチャネルの実現に向けた取り組みを行っており、参画後は、ご自身の希望・スキルに応じたポジションでアサインし、アーキテクト、ITコンサルタントとして活躍いただきます。 ■職務内容の詳細・IT企画・システム構築においてリーダーシップを発揮して頂きます。特定のフェーズのみではなく、システム化構想・企画からシステム構築まで一貫して関わっていただくことを想定しております。・担当領域：大・中規模システムリプレース案件の推進、顧客含めたプロジェクトチームの推進など・担当業務：企画書作成、移行計画作成、業務設計（ユーザ部門を対象に）、システム構築、業務移行、データ移行など【この仕事の魅力】・プロジェクトに参画することで、顧客の成長ビジョンを描き、提案し、ご自身が策定に関わった戦略を実現まで担当できる経験と、やりがい、成長が得られるポジションです。
求める人材	26～40歳位【制限理由】長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為【応募可能な最終学歴】・不問【必須要件】下記の経験・スキルがある方。・システム構築経験【人物像】・難易度が高い仕事に対する挑戦心・アントレプレナーシップ・高い理解力、論理的思考力、高いプレゼンテーション力・交渉力・現状を変えていく向上心・熱意・バイタリティ・柔軟性（良いものを取り入れて進化する）・高いコミュニケーション力（難しいことをわかりやすく相手に伝える能力）・今よりもっと大きな/影響力のある仕事をしてみたいという指向、・ITを通じて世の中を変えていきたいという指向・俯瞰的/体系的な視野/思考・経営・業務・ITに対する拘り【出来れば必要な要件】・難易度が高い仕事の達成経験・お客様のユーザ部門を相手に要件定義、システム設計を行った経験・5人以上のメンバーを率いて要件定義～設計～構築のマネジメントを実施した経験・アパレルあるいは流通・小売業界PJ経験・販売管理システムの構築経験・管理会計システムの構築経験・他システム構築における得意領域があれば尚可
給与など	月収：基本給：230.200円～634.600円固定残業手当89.800円～247.800円【年収例】・28歳　年収700万円・33歳　年収800万円・38歳　年収950万円給与改定：原則年1回（4月） ※随時評価・昇給制度あり・通勤手当・出張手当・深夜・休日勤務手当・その他規定により支給 ※管理監督者は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。賞与：年２回　（6.12月）
勤務地	東京都転勤の有無：無 ※出張はあります。
勤務時間	専門業務型裁量労働制（標準9：00～17:30 、7.5時間/日）時間外労働あり（月額50時間分は固定残業手当として支給）
雇用・契約形態	・正社員有り (6ヶ月)
福利厚生など	■各種保険完備 ■持株会制度 ■ベネフィットステーション ■財形財蓄制度 ■フューチャーグループ健康保険組合 ■契約保養所 ■マッサージ室 ■チャイルドケア補助 ■健康相談室 ■ハラスメント相談室
休日・休暇	■土日祝日 ■年末年始（6日） ■有給休暇（試用期間中：5日） ■産前産後休暇制度 ■育児介護休業制度（結婚・忌引・配偶者の出産等） ■Future’s holiday ■Family休暇
選考プロセス	面談時に詳細をお伝えします。

企業情報

設立	2016年4月1日
従業員数	883名
資本金	3億円
売上高	36.265百万円（2017年度） 33.653百万円（2016年度） 35.293百万円（2015年度）
事業内容	ITを武器として課題解決型のコンサルティングサービスを提供します。

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ITコンサルタント（通信販売プロジェクト）

2018-02-28

ITコンサルタント（通信販売プロジェクト）

募集要項

仕事内容	【職務内容】・多様な販売チャネルを有する顧客に対し、これまで分散管理していた顧客情報を全受注チャネルで統合し、EC、基幹系システム、情報系システムを連携させたトータルマーケティングシステムを提供していきます。 ■職務内容の概要〇大手通信販売顧客向け業務改革、業務設計、要件定義～システム構築、保守運用支援。・通販企業向け　トータルマーケティングシステム／店舗システム／情報分析システム等グランドデザイン～設計～構築・通販企業向け　フルフィルメントシステム／店舗管理システム等グランドデザイン～設計～構築 ■職務内容の詳細・アーキテクト/ ITコンサルタントとして、グランドデザインからシステム化企画、システム構築フェーズまで、一気通貫で活躍して頂きます。・顧客に対して、IT戦略の策定、PMO、業務設計、システム構築、保守・運用、支援など多岐に渡った支援を実施しており、プロジェクト参画後は、特定のフェーズのみではなく業務設計から保守運用まで一貫して関わって頂くことになります。【この仕事の魅力】・プロジェクトに参画することで、顧客の成長ビジョンを描き、提案し、ご自身が策定に関わった戦略を実現まで担当できる経験と、やりがい、成長が得られるポジションです。・当社のコンサルティングスタイルは、戦略を策定するだけではなく、その実現まで顧客と共に成し遂げることを目的として推進するため顧客に深く関わり、幅広い分野での経験が得られます。
求める人材	26～40歳位【制限理由】長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為【応募可能な最終学歴】・不問【必須要件】下記の経験・スキルがある方。・システム構築経験【人物像】・難易度が高い仕事に対する挑戦心・アントレプレナーシップ・高い理解力、論理的思考力、高いプレゼンテーション力・交渉力・現状を変えていく向上心・熱意・バイタリティ・柔軟性（良いものを取り入れて進化する）・高いコミュニケーション力（難しいことをわかりやすく相手に伝える能力）・今よりもっと大きな/影響力のある仕事をしてみたいという指向、ITを通じて世の中を変えていきたいという指向・俯瞰的/体系的な視野/思考・経営・業務・ITに対する拘り
給与など	月収：基本給：230.200円～634.600円固定残業手当89.800円～247.800円【年収例】・28歳　年収700万円・33歳　年収800万円・38歳　年収950万円給与改定：原則年1回（4月） ※随時評価・昇給制度あり・通勤手当・出張手当・深夜・休日勤務手当・その他規定により支給 ※管理監督者は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。賞与：年２回　（6.12月）
勤務地	東京都転勤の有無：無 ※出張はあります。
勤務時間	専門業務型裁量労働制（標準9：00～17:30 、7.5時間/日）時間外労働あり（月額50時間分は固定残業手当として支給）
雇用・契約形態	・正社員有り (6ヶ月)
福利厚生など	■各種保険完備 ■持株会制度 ■ベネフィットステーション ■財形財蓄制度 ■フューチャーグループ健康保険組合 ■契約保養所 ■マッサージ室 ■チャイルドケア補助 ■健康相談室 ■ハラスメント相談室
休日・休暇	■土日祝日 ■年末年始（6日） ■有給休暇（試用期間中：5日） ■産前産後休暇制度 ■育児介護休業制度（結婚・忌引・配偶者の出産等） ■Future’s holiday ■Family休暇
選考プロセス	面談時に詳細をお伝えします。

企業情報

設立	2016年4月1日
従業員数	883名
資本金	3億円
売上高	36.265百万円（2017年度） 33.653百万円（2016年度） 35.293百万円（2015年度）
事業内容	ITを武器として課題解決型のコンサルティングサービスを提供します。

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ITコンサルタント（食品スーパープロジェクト）

2018-02-28

ITコンサルタント（食品スーパープロジェクト）

募集要項

仕事内容	【職務内容】・新規受注となった食品スーパー顧客向けにグランドデザインからシステム構築、定着に至るまでの一気通貫したコンサルティングサービスを提供して頂きます。 ■職務内容の概要・大手食品スーパー向け業務設計、要件定義、システム構築。・クライアントに対して、今後の成長プランを経営・業務・ITの面で策定し、実現を推進しています。・プロジェクトではクライアントの更なる成長に向けた次期システム化計画策定を行っており、参画後はご自身の希望・スキルに応じたポジションで活躍して頂くことになります。 ■職務内容の詳細・大手食品スーパー顧客に対して、次期システム化計画策定、業務設計、要件定義、システム構築など、多岐に渡った支援を実施しており、プロジェクトアサイン後は、特定のフェーズのみではなくグランドデザイン・業務設計からシステムリリース、保守運用に至る
求める人材	26～40歳位【制限理由】長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為【応募可能な最終学歴】・不問【必須要件】下記の経験・スキルがある方。・システム構築経験【人物像】・難易度が高い仕事に対する挑戦心・アントレプレナーシップ・高い理解力、論理的思考力、高いプレゼンテーション力・交渉力・現状を変えていく向上心・熱意・バイタリティ・柔軟性（良いものを取り入れて進化する）・高いコミュニケーション力（難しいことをわかりやすく相手に伝える能力）・今よりもっと大きな/影響力のある仕事をしてみたいという指向、ITを通じて世の中を変えていきたいという指向・俯瞰的/体系的な視野/思考・経営・業務・ITに対する拘り
給与など	月収：基本給：230.200円～634.600円固定残業手当89.800円～247.800円【年収例】・28歳　年収700万円・33歳　年収800万円・38歳　年収950万円給与改定：原則年1回（4月） ※随時評価・昇給制度あり・通勤手当・出張手当・深夜・休日勤務手当・その他規定により支給 ※管理監督者は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。賞与：年２回　（6.12月）
勤務地	東京都転勤の有無：無 ※出張はあります。
勤務時間	専門業務型裁量労働制（標準9：00～17:30 、7.5時間/日）時間外労働あり（月額50時間分は固定残業手当として支給）
雇用・契約形態	・正社員有り (6ヶ月)
福利厚生など	■各種保険完備 ■持株会制度 ■ベネフィットステーション ■財形財蓄制度 ■フューチャーグループ健康保険組合 ■契約保養所 ■マッサージ室 ■チャイルドケア補助 ■健康相談室 ■ハラスメント相談室
休日・休暇	■土日祝日 ■年末年始（6日） ■有給休暇（試用期間中：5日） ■産前産後休暇制度 ■育児介護休業制度（結婚・忌引・配偶者の出産等） ■Future’s holiday ■Family休暇
選考プロセス	面談時に詳細をお伝えします。

企業情報

設立	2016年4月1日
従業員数	883名
資本金	3億円
売上高	36.265百万円（2017年度） 33.653百万円（2016年度） 35.293百万円（2015年度）
事業内容	ITを武器として課題解決型のコンサルティングサービスを提供します。

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