2018-01-17
人事労務エキスパート
〈基本方針〉
自分たちの「これから」へ
〜仕事を追求し、さらに踏み込み、課題解決力を進化／深化させ、変革をリードしよう〜
募集要項
| 仕事内容 | 同社傘下のグループ企業、約10社（約3,000人）の人事管理業務全般を担当していただきます。 ペイロールサービス、パーソナルリロケーションマネジメントサービス、グローバルサービスのいずれかにおいて、業務遂 行と各種提案〜実施を主体的に行っていただきます。 【具体的な業務】 1.ペイロールサービス ・給与計算 ・社会保険 ・労働保険 ・税務 ・就業管理など 2.パーソナルリロケーションマネジメントサービス ・人事情報管理 ・入退社手続など 3.グローバルサービス ・海外就業者支援など ※1〜3、いずれかのエキスパート職となります。経験や要望を考慮し決定となります。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 40 歳まで 【制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為 ・性別不問 【最終学歴】 ・大学卒業 ・大学院修了 採用要件 ・月次または年次決算の業務を対応されている方 【必須要件】 下記全てを満たす方 1.500人以上規模の企業における（または500人以上規模の企業に対する）給与計算、人事情報管理（発令、人事データ集計、人事情報活用）経験 2.就業管理などの主要な人事労務業務をリーダー以上の職責においてマネジメントした経験 【尚可】 1.シェアードサービス企業／アウトソーサーにおける実務経験をお持ちの方 2.社会保険労務士資格をお持ちの方 3.人事労務系アウトソーサーにおけるマネジメント経験をお持ちの方 4.労働基準法などの労働関連法規や人事関連法規に関する概要知識のある方 5.マイナンバー制度に関する知見があり、適切な行動がとれる方 |
| 給与など | 【入社想定年収】 378 万円〜600 万円 （月収x12ヶ月＋理論賞与4-5ヶ月） ※素養・経験を考慮します 通勤手当別途支給（上限あり・新幹線通勤不可） |
| 勤務地 | 東京都 転勤：なし |
| 勤務時間 | 09:00〜17:30 |
| 雇用・契約形態 | ・正社員 |
| 募集背景 | 外体制強化に伴う増員。 【募集枠：1名】 |
| 福利厚生など | ◆社会保険（健康・厚生・雇用・労災） ◆持株会 ◆共済会（リロクラブ） ◆財形 ◆資格取得補助金あり |
| 休日・休暇 | 【年間休日数：127日】 ◆土曜・日曜・祝日 ◆夏季休暇4日 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 |
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります |
企業情報
| 設立 | 1986年04月 |
|---|---|
| 従業員数 | 101～300名 |
| 資本金 | 3.000万円 |
| 売上高 | 未公開 |
| 事業内容 | グループ各社の人事厚生、経理、庶務などのシェアードサービス業務を担っている会社です。 |
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TEL：03-6408-5385
【担当】桑山までお願い致します。