2018-01-12
【この会社】 TEL：03-6408-5385【未経験者歓迎】マンション営業/オープンハウス・ディベロップメント
子会社のオープンハウス・ディベロップメントが土地・建物を開発し、親会社のオープンハウスが販売を行うというビジネスモデルです。
積極採用！募集要項
仕事内容
問い合わせをいただいた顧客に対し、同社開発のマンションの提案を行っていただきます。
1.顧客について
マンション購入に興味のある、個人方が顧客となります。
DINKS（Double Income No Kids）の高額所得者層をメインターゲットとしています。
2.商材について
商品は同社開発のマンションです。
都心部中心の、「戸建とマンションの融合」というコンセプトを基にしたメゾネット型マンションです。
3.営業手法・プロセスについて
反響営業で、問い合わせをいただいた顧客に対し提案営業を行います。
契約から引渡し、入居後のアフターフォロー、契約に伴うローン手続き、保険の案内を行います。企画・広告・販売・アフターサービスまで一貫して実施。
50名ほどの少数精鋭部隊ですが、単体で年間250億円超えの売上高を誇ります。
4.やりがい 新規プロジェクトが始動する度に、全員が一丸となってプロジェクトを進めるスタイルです。
スピード感があり、実績を出せばリーダーを任せることも多数あります。
求める人材
【必須要件】
20代～30代前半
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
・性別不問
【最終学歴】
・高校卒業
・短大・高専・専門学校卒業
・大学卒業
・大学院修了
【必須要件】
下記全てを満たす方
1.普通自動車運転免許
2.高額商品である住宅を「この人から買いたい」と信頼感を得られる方
給与など
【入社想定年収】
400 万円〜600 万円
※経験およびスキルなど考慮の上、同社規定により決定
試用期間5か月
賞与（年2回）
昇給昇格年4回（売上・販売棟数・目標達定率により評価）
【年収例】
・入社3年目／平均年収：約740万円
（年収1000万円以上の割合：約30％）
・入社5年目／平均年収：約970万円
（年収1000万円以上の割合：約60％ ）
勤務地
東京都 ※転勤なし
勤務時間
09:30〜18:55
雇用・契約形態
・正社員
試用期間有り (5ヶ月)
募集背景
定員11名以上
【募集枠：毎月8名】
業績拡大に向け、人材紹介経由で毎月8名を採用したい同社でもっとも注力しているポジションです。
福利厚生など
◆社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
◆確定拠出年金（401K）
◆従業員持ち株会
◆総合福祉団体定期保険
◆慶弔見舞金
◆特別休暇
◆ベルズファミリークラブ
◆ビックカメラ×オープンハウス社員限定カード
◆資格取得褒賞金
◆東京不動産業健康保険組合
◆健康診断の充実
◆インフルエンザ予防接種補助
◆キャリア選択制度
◆各種表彰制度
◆社有社宅
◆マイホーム購入サポート
休日・休暇
【年間休日数：104日】
◆隔週休2日制（水曜・隔週火曜）
◆有給休暇（10日～20日）
◆GW休暇（連続8日間）
◆夏季休暇（連続10日間）
◆年末年始休暇（連続15日間）
◆慶弔休暇
◆産前産後・育児休暇
◆介護休暇
選考プロセス
【1次選考】採用担当面接
↓
【最終選考】営業実習、適性検査（言語、非言語）、役員面接
↓
【内定】
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。企業情報
設立
1997年09月
従業員数
1.000名以上
資本金
49億1.964万円
売上高
3,046億5,100万円（2017年09月期実 績）
2,472億1,000万円（2016年09月期実 績）
1,793億1,700万円（2015年09月期実 績）
1,121億4,500万円（2014年09月期実 績）
969億9,900万円（2013年03月期実 績）
623億1,800万円（2012年03月期実績）
事業内容
東京23区内の新築戸建仲介トップの実績を誇る東証1部上場企業です。
1.主力製品・サービス
1)不動産売買の代理・仲介事業
2)新築戸建分譲事業
3)マンション開発事業
4)不動産投資事業
5)不動産金融事業
収益モデル 個人向けの戸建・マンション・収益不動産の販売による収益
3.強み
同社は1997年に不動産仲介事業からスタートした「独立系」不動産会社で、東京23区など大都市圏を中心に製販一体のビジネスモデルを構築しています。堅調な消費動向や東京オリンピックへの期待感もあり今期は更なる売上拡大を予想しています。（売上5,000億円を目指しさらに人材への投資とM&Aを含めた事業拡大へと進んでいます。）
※子会社のオープンハウス・ディベロップメントが土地・建物を開発し、親会社のオープンハウスが 販売を行うというビジネスモデルです。
1)他社に競り負けない「用地仕入れ力」
業界においてキモとなる「用地を仕入れる」という業務においては、他社より高価格帯で仕入れる、決済スピードの早期化（他社であれば、社内稟議に1週間以上かかるものを、同社では2~3日で対応）という差別化を打ち出し、用地の仕入れスピードを早めています。
2)「狭地」の有効活用
東京23区や他の人口密集エリア（横浜・川崎地区など）においては仕入れる土地の広さに限りがあり、通常であれば、他社が活用しにくい狭地も、同社では3階建てという建築方法（活用方法）を用いて差別化を図っています。
※競合大手は、郊外の分譲住宅（販売区画数が多いのもの）を中心とした販売戦略を取るため、この領域においては大手とのバッティングはしません。
3)安定した「新規物件の供給」
月間200棟の新規物件を安定供給しており、営業にとっても常に新しい物件を提案することができ、顧客接点を持てる機会に恵まれています。この求人に応募する
【担当】桑山までお願い致します。