2018-02-01
【この会社】 TEL：03-6408-5385【未経験歓迎】案件受注担当（営業職）
普段は仕事に打ち込み、休暇中はプライベートを存分に楽しむスタイルを推奨しています。
そのため、GWと8月は1人10日以上の休みを取得できるなど、休暇制度を充実させています。募集要項
仕事内容
同社の営業担当者として、収益不動産や事業用不動産の仲介営業を行っていただきます。
【具体的には】
案件受託までを担当し、契約～決済のフェーズについては、別の営業担当がフォローします。
・顧客リストの作成、アポイント獲得
・物件情報の収集
・企業に訪問し、商談
・新規顧客の開拓や企業との関係構築をメインに行って頂きます。
1.顧客について
外資系投資ファンドや大手不動産会社、ハウスメーカー、マンションデベロッパー、そして収益物件を扱う会社のオーナー会社や貸ビル会社などの法人が顧客となります。
2.商材について
不動産の仲介をおこないます。
3.営業手法ついて
すでに取引のある企業へのアプローチがほとんどです。
東京都を中心とした、千葉県・埼玉県・東京都・神奈川県の1都3県を主な営業エリアとしています。
物件の価格の価格は億単位で、大きなもので数十億になるものもあります。
不動産売買の依頼を受け、契約成立に向けて以下のようなサポートをします。
1)私法上・公法上の権利関係や規制の確認
2)周辺との相隣関係の調査
3)取引条件などの確認・調整など
4.その他の補足情報
【1日の流れ】
1)朝礼で進捗報告（困っていることがあれば、社長や先輩からアドバイスをもらいます）
2)顧客リストの作成、物件情報の収集
3)リストに沿って電話をかけアポイントを取得
4)企業へ訪問・商談
※案件によっては社長や先輩が同行しサポートします
※新規だけではなく、すでに取引のある企業も担当します
【研修・教育について】
3ヶ月をめどにOJTを実施。
物件情報の収集、電話でのアポイント取得、顧客リストの作成から、社長や先輩に同行し顧客との接し方や仕事の進め方を覚えます。
入社1年目は成果をあげることよりも、不動産営業としての土台づくりの時期と考えて取り組みます。
求める人材
22 歳から 30 歳まで
不動産業界での営業経験をお持ちの方であれば、35歳くらいまで検討可能です。
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
・女性を想定※組織バランスを考えて女性を積極採用しております
【最終学歴】
・短大・高専・専門学校卒業
・大学卒業
・大学院修了
【必須要件】
なんらかの就業経験をお持ちの方
※前職の雇用形態（正社員、契約社員、派遣社員、アルバイトなど）は不問です。
☆例えばこのような方
下記のようなマインドを持った方ですとマッチしやすい傾向にあります。
・成長意欲が高く積極的に仕事に取り組める方
・「せっかく」仕事をするならば、やりがいと高い収入が欲しい」と望んでいる方
給与など
【入社時想定年収】
360 万円〜700 万円
・月給 30万円以上 ＋ 業績給（年3回）
スキルや経験を考慮し、加給優遇します。
昇給随時
業績給年3回 （インセンティブを年3回、5月・7月・12月に分けて支給）
交通費全額支給
【年収例】
1,100万円（固定給850万円＋業績給250万円）／25歳・入社2年目
2,200万円（固定給1,000万円＋業績給1,200万円）／29歳・入社3年目
勤務地
・東京都
転勤：無し
勤務時間
09:00〜18:00
残業の有無に関する補足事項
週1回、ノー残業dayあり
【想定残業時間 約40～50時間/月
雇用・契約形態
・正社員
・試用期間：3ヶ月（その間の給与・待遇に違いはありません。）
募集背景
4月中旬までに3～4名の営業職採用を計画しています
【募集枠：計5名】
福利厚生など
◆各種社会保険完備
休日・休暇
◆週休2日制（隔週土曜日+毎週日曜日）
◆年末年始休暇（12/24～1/6）（顧客対応などで、日にちが変更の可能性あり）
◆夏季休暇（8月は会社自体が1ヶ月お休みとなります。）
◆GW（土・日、祝日を含め10日以上）
◆有給休暇
選考プロセス
書類選考
↓
面接（2、3回）
↓
内定企業情報
設立
2010年08月
従業員数
11～50名
資本金
1億円
売上高
5億500万円（2016年07月期実績）
3億9,300 万円（2015年07月期実績）
3億4,300万円 （2014年07月期実績）
事業内容
同社は企業間での不動産売買の仲介事業を行っています
この求人に応募する
【担当】桑山までお願い致します。