2018-02-02
【この会社】 TEL：03-6408-5385【法人企業向け】ITエンジニアの採用支援サービスの提案営業
ITエンジニアに特化した転職、採用支援サービスです。
-ポートフォリオサービス
-求人サイト
-人材紹介サービス
-スカウトサービス 募集要項
仕事内容
ITエンジニアの転職支援サービスシステムをエンジニア採用ニーズのある企業に対して提案し、採用支援に向けたコンサルティング業務を行っていただきます。
新規開拓をメインに行っていただきますが、既存企業の中の重要顧客を引き継いで担当していただく可能性もございます。
このポジションは、現在1名（26歳・男性）おりますが、既存メンバーの業務上の相談相手としての役割も担っていただきたいと思います。
1. 顧客について
エンジニア採用ニーズのあるWeb企業が中心となります。上場企業、メガベンチャー、スタートアップ企業と企業ステージは様々です。
2. 商材について
技術が好きなエンジニアと出会える、求人メディアシステムと連携しているスカウトサービスシステムをメインに担当していただきます。
3. 営業手法・プロセスについて
LPからの問い合わせ、DM返信、ダイレクトメッセージ、テレアポなどを活用して、企業にアプローチします。
【ポジションの魅力】
まずはForkwell Jobsの担当からスタートになりますが、Forkwell Event（優秀なエンジニアとリアルに会えるイベント）も担当していただき、企業様のエンジニア採用に関してあらゆる方法で支援をすることができます。イベントについては、企画・実行まで全て担当できる為、企画力も養われます。
また、発展途上のサービスのため企業様の声や、自分のアイディアを反映することも可能です。
営業組織もこれから作っていくフェイズのため、組織作りや営業の効率化など、営業以外のことも企画、実行していくこともできます。
求める人材
30 歳から 39 歳まで
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
・男性を想定
☆組織バランスを考慮して男性を希望しています。
【最終学歴】
・大学卒業
・大学院修了
【必須要件】
・IT or 人材業界での法人営業経験のある方（2年以上）
【歓迎】
・セールスフォースやマルケト等のIT商材営業経験者
・エンジニアへの興味・関心のある方
【求める人物像】
・物事を前に動かせる人
・チームプレーができる人
・ビジネスのフェイズによって役割を変えていける柔軟性がある人
・IT、エンジニアに対する知識はなくても大丈夫ですが、学び続けることができる人
☆例えばこのような方
・Salesforce社やマルケト社、ラクス社などのIT商材営業経験のある方
・人材業界（媒体・紹介）での営業経験のある方
・ナショナルクライアントを担当されていた方
給与など
【入社時想定年収】
500 万円〜600 万円
◆査定年2回（2月・8月）
◆賞与年1〜2回を予定（2018年度から賞与制度を導入予定）
勤務地
・東京都
転勤：無し
勤務時間
09:55〜18:55
（最大残業時間 30時間程度）
※水曜フレックスルール
祝日がない週の水曜日はコアタイムを14時〜17時とし、「1日8時間以内の勤務」であるフレックスルールを適用。
※時差出勤制度
会社としての始業時間は9時55分ですが、時差出勤制度を利用すると 1ヶ月単位で、始業時間を9時〜、9時30分〜、と変更できる制度。
※FOG（For Our Growth）ルール
限られた時間の中で、従業員全員の更なる生産性を高めるため、個々の成長のために負荷をかけるべく、どんなに残業をしても20:55までには完全退社をする、という制度。
※リモワー制度
月に一度希望する日に自宅等、リモート環境からの仕事を許可。 またさらにプラスして全社リモワーデイも設けており、その日は基本は従業員全員出社禁止。
雇用・契約形態
・正社員
・試用期間：3ヶ月
募集背景
ITエンジニアの採用需要は高く、ニーズにお応えするための体制強化を目的とした増員です
福利厚生など
◆交通費支給（月 3.5万円まで）
◆社会保険完備
◆MVP特別報奨制度
◆BOOKS RULE（書籍購入支援、書籍貸出）
◆四半期・決算期ディナー
◆パック旅行費用補助制度
◆備品レンタル制度（社内備品のプライベート利用可）
◆健康診断・インフルエンザ予防接種会社負担
◆出産祝い金
◆保養施設・フィットネスジム・スポーツ施設利用補助
休日・休暇
◆週休2日制（土・日）、祝日
◆年末年始休暇
◆GW
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
【年間休日数：120日以上】
選考プロセス
面接2回〜3回
（選考回数は場合により増減があります）
◆実施イメージ
一次面接 事業部長
二次面接 取締役＋経営企画室メンバー
三次面接 代表取締役
企業情報
設立
2004年03月
従業員数
11～50名
資本金
2億2.300万円
売上高
非公開
事業内容
・人生にとって最も重要な要素である「働く」に対して、「良質」なマッチングを生み出すことでヒトと会社により良い未来 へのきっかけを提供しています
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【担当】桑山までお願い致します。