2018-02-08
採用コンサルタント
【歓迎】
人材業界（新卒・中途）で業務経験がある方
募集要項
| 仕事内容 | 顧客の中長期的な人事、採用プロジェクトに最適な支援サービスの企画、提案を行います。専門領域ごとにチームが配置されており、各チーム連携しながらプロジェクトを進めていきます。 中途・新卒・アルバイト領域関係なく、クラインアントの採用課題に向き合い、提案をしていきます。 【事業内容】 クライアントにマッチした内容を下記から選定します。 ①採用プロジェクト支援サービス ②メディアプランニングサービス ③有料職業紹介事業 ④SP、会社案内、各種広報ツール制作 ⑤Webコンテンツの企画、制作 ⑥教育、研究セミナー、適性診断などの西洋に関する各種取り扱い ※加盟団体（広告業協同組合会員、全国求人情報協会賛助会員、広告業健保組合会員） 【具体的な業務】 ①顧客の中長期ビジョンと整合した人事、採用施策の立案 ②ブランディング ・顧客の採用ブランディング、組織ブランディングの実行 ③採用支援の実装とKPI測定 ・人事、採用課題の解決を目指した支援サービスの実行 ・定期的なKPI測定と顧客とのG-PDCA循環の遂行 ＜入社後の流れ＞ 最初は短期的な案件に関わりながら、一連のノウハウをマスターしていきます。また、人事、採用業務に必要な適性診断ツールなどの知識、採用後の教育、研修のサービスについての知識も学びながら、人事、採用業務全般についても体得していきます。顧客担当制となっていますので、キャリア領域、新卒領域、通年型のアルバイト採用にいたるまで、幅広く担当していきます。（入社後約3ヶ月後に「求人広告取扱資格者」を取得します※費用会社負担 ） ＜ミッション＞ 顧客が抱える採用課題は、欠員補充などに代表される顕在化したニーズにとどまるものではありません。「多様な課題に解決策を提示して実行する、その顕在化したニーズに対応するもの以上の価値を顧客に提供する」こと、これが当ポジションのミッションです。 |
|---|---|
| 求める人材 | ・25 歳から 35 歳まで 【制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為 ※将来の幹部候補も考え、マネージャークラスから役員クラスを見越して。 ・性別不問 【最終学歴】 ・大学卒業 【必須】 基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint、Outlook）をお持ちの方 かつ、以下のいずれかを満たす方 ①人事、採用業務の経験 ②広告業界でのディレクション業務の経験 ③営業職などで高度なコミュニケーションスキルをお持ちの方 【歓迎】 ・人材業界（新卒・中途）で業務経験がある方 ☆例えばこのような方 広告営業の経験はあるが、提案できる範囲に限りがあることに限界を感じており、より幅広く提案をしたいと考えているような方 |
| 給与など | 【入社時想定年収】 400 万円〜700 万円 給与（経験とスキルを考慮の上、決定します。） 通勤交通費支給（月25,000円まで） 営業交通費全額支給 昇給（年1回※2016年実績有） 賞与（年2回※2016年実績有） |
| 勤務地 | 東京都 転勤:無し |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00 残業の有無に関する補足事項 ※毎週水曜日はノー残業デイ |
| 雇用・契約形態 | ・正社員 試用期間：有り (3ヶ月) |
| 募集背景 | 組織強化のため、増員【募集枠：2名】 |
| 福利厚生など | ■社会保険完備 ■退職金積立て制度 ■携帯電話 ■iPad、PC各1台貸与 ■皆勤手当 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土日祝） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇など 【年間休日数：120日以上】 |
| 選考プロセス | 面談時に詳細をお伝えします。 |
企業情報
| 設立 | 1985年05月 |
|---|---|
| 従業員数 | 11～50名 |
| 資本金 | 1,500万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 新卒・中途採用領域の求人メディアの広告代理店事業を中心に、採用に関わるコンサルティングビジネスを行っています。 |
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TEL：03-6408-5385
【担当】桑山までお願い致します。