2018-02-28
【魅力】 TEL：03-6408-5385プロジェクトテクニカルリーダー（TIG/Technology Architect）
「高い技術力」「大規模プライム案件をグランドデザインから」「中立的なCIO的観点」「経営層との直接折衛」が競合会社との明確な差別化ポイント。
業界の中では突出した「技術力」と「実現力」を有し、同社でしか実現不可能と評価される実績を多数有してます募集要項
仕事内容
【職務内容】
■職務内容の概要
〇昨今、企業の中でのシステムが担う役割、重要度がより高まってきています。そのような多種多様なシステムの構築を、画一的な仕組みで実現することができなくなってきています。我々は、お客様がシステムに求める要求に加え、その背景・将来の予測を加え、今とるべき最適で戦略的なアーキテクチャをデザインします。また、我々は特定のソフトウェア製品やサービスの採用を前提とせず、お客様ビジネスの成功に最適なアーキテクチャを実現するために必要となるソフトウェアやサービスを提案、導入します。
■職務内容の詳細
〇お客様がビジネス上の競争優位に如何に立つかを一緒に考え、それを実現するために最適なテクノロジーの選択を、中立的な立場で行います。
また、選択だけではなく、その後の導入から稼働まで、責任を持って推進する役割です。
〇特定の技術領域に囚われず、顧客やベンダ、プロジェクトリーダ、アーキテクト、インフラスペシャリストといった広い視点から、あるべき姿を提示することや、それを推進するための戦略を、関係者と一緒に検討していく役割も担います。
・顧客の次期IT構想の立案に参画し、深く広い先進テクノロジーにおける知見をもとに、選定の最適化、提案、導入支援を行います。
・顧客の既存システムに対して、「ＩＴ基盤・アーキテクチャのあるべき姿」の提案、「全体最適に向けた実現計画」の作成、実現効果を顧客へ示します。
・ミッションクリティカル・システムを支える堅牢なＩＴ基盤・アーキテクチャの要件定義、設計、実装、運用設計までをトータルに実施します。
・既存システムのコスト分析・削減をするため、多角的な改善提案を行い、高効率で安定した基盤・アーキテクチャへ改善します。また、これらの実施をスムーズに行うために、PMOとしての支援、CIO補佐としての支援等を適宜実施します。
求める人材
26～40歳位
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
【応募可能な最終学歴】
・不問
【必須要件】
下記の経験・スキルがある方。
・プロジェクトのＩＴ基盤・アーキテクチャの主担当として、要件定義・設計・構築・テスト・移行切替・運用保守の各フェーズの経験がある（または主担当として担当できるスキルがある）
・プロジェクトの成功に向け、顧客や各種関係ベンダ、および社内有識者陣のマネジメントができる
・顧客の要望や課題をくみ取り、納期・品質・コストを考慮した最適なIT基盤・アーキテクチャの提案・導入ができる
・幅広い技術領域のスキルと、全体最適を意識した設計スキルがある
・非機能（性能・可用性・移行性・操作性・運用性・機密性など）の要件定義、設計、評価ができる
・システムのサイジングと費用見積り、および顧客との要件・価格調整ができる
・新規顧客、既存顧客に関わらず、案件を獲得し、責任者としての推進経験がある
【人物像】
・技術背景のない相手に専門技術をわかりやすい言葉で説明する能力
・顧客から課題や要望をくみ取り、技術での解決策を提言・合意できる能力
・ITを通じて世の中をより良く変えていきたいという指向
・論理的思考力
・挑戦心・アントレプレナーシップ
・ITへの情熱・向上心・バイタリティ
・柔軟性（良いものを取り入れて進化する）
・高いプレゼンテーション力・交渉力
・指示待ちにならず、自分のやるべき事を考え進んで実行できる
・技術の習得、後輩の育成にやりがいを感じる
・技術革新を楽しみ、新しい技術を積極的に知ろうとする意欲がある
・異なる視点のヒトと、全体を俯瞰しながら会話できるコミュニケーションスキル
・チームで何かを成し遂げることに楽しみを感じられる
給与など
月収：基本給：230.200円～634.600円
固定残業手当89.800円～247.800円
【年収例】
・28歳 年収700万円
・33歳 年収800万円
・38歳 年収950万円
給与改定：原則年1回（4月）
※随時評価・昇給制度あり
・通勤手当
・出張手当
・深夜・休日勤務手当
・その他規定により支給
※管理監督者は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。
賞与：年２回 （6.12月）
勤務地
東京都
転勤の有無：無
※出張はあります。
勤務時間
専門業務型裁量労働制
（標準9：00～17:30 、7.5時間/日）
時間外労働あり
（月額50時間分は固定残業手当として支給）
雇用・契約形態
・正社員
有り (6ヶ月)
福利厚生など
■各種保険完備
■持株会制度
■ベネフィットステーション
■財形財蓄制度
■フューチャーグループ健康保険組合
■契約保養所
■マッサージ室
■チャイルドケア補助
■健康相談室
■ハラスメント相談室
休日・休暇
■土日祝日
■年末年始（6日）
■有給休暇（試用期間中：5日）
■産前産後休暇制度
■育児介護休業制度（結婚・忌引・配偶者の出産等）
■Future’s holiday
■Family休暇
選考プロセス
面談時に詳細をお伝えします。
企業情報
設立
2016年4月1日
従業員数
883名
資本金
3億円
売上高
36.265百万円（2017年度）
33.653百万円（2016年度）
35.293百万円（2015年度）
事業内容
ITを武器として課題解決型のコンサルティングサービスを提供します。
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【担当】桑山までお願い致します。