新サービスのカスタマーサポート ※将来のリーダー候補※
2018-01-30
【仕事の魅力 】 TEL：03-6408-5385新サービスのカスタマーサポート ※将来のリーダー候補※
これから伸ばしていくスタートアップの商材なので、商材はもちろん、サポート体制を自分たちで作り上げていくことがで きます！募集要項
仕事内容
7月24日よりリリースとなった新サービスの導入支援・サポート業務をご担当いただきます。
※新サービスとは…Webページに数行のコードを貼り付けるだけでチャット形式で顧客との対話が可能とになる、企業と顧客のコミュニケーションを支援するツール
【業務詳細】
①導入支援
ご契約いただいたお客様に対して、メール・電話でやりとりしながら初期設定などシステムが稼働するまでを支援します。
②既存顧客サポート
ご利用中のお客様からの問合せ対応や新サービスの運用方法のご提案
③その他…製品開発のための顧客意見ヒアリング、各種セミナーの実施等
求める人材
26 歳から 31 歳まで
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
・性別不問
【最終学歴】
・大学卒業
・大学院修了
【必須経験】
・営業経験(個人/法人問わず)もしくは導入コンサルタント経験2年以上
【必要なスキル】
・はきはきした応対、ホスピタリティのある顧客対応のできる方
・PDCAサイクルをいまく回していくことができる方
・物事を分かりやすく伝える能力がある方
・モチベーションコントロールが得意な方（ストレス耐性高め）
・リーダーシップがとれる方
給与など
【入社時想定年収】
4,146,871円〜5,357,120円
前職給与・経験・スキルを充分考慮のうえ決定致します。
勤務地
東京都
転勤：なし
勤務時間
9:00〜18:00
残業の有無に関する補足事項
月平均残業時間25時間程度
※残業の有無にかかわらず、固定残業代として20時間相当分を支給し、20時間を超える場合は別途全額支給。
雇用・契約形態
・正社員
試用期間有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項
原則、試用期間と本採用後で労働条件に変更はございません。
募集背景
人員補強。
福利厚生など
◆通勤交通費支給(上限/月10万円)
◆職務手当
◆役職手当
◆家族手当(子1人36万円・2人以上で50万円を月割りで支払い)
◆残業手当
◆昇給・年1回(5月)
◆賞与・年2回(6月・12月)
その他の制度
◆スポーツクラブ・ゴルフ場・オートキャンプ・保養施設
◆※関東ITソフトウェア健康保険組合の契約施設を利用
◆従業員持株会
◆従業員貸付金制度
◆社員交流費補助制度
◆新人研修、管理職研修、外部セミナー派遣、社内技術勉強会
◆資格取得支援 制度(資格試験補助制度・資格取得合格者祝い金制度)
選考プロセス
【1次面接】現場担当者
▼
【最終面接】事業責任者
▼
【内定】
※1次選考合格者にSPI試験を受験いただきます。2次選考までに要受講。
※1次面接と同日に2次面接を行う事もございます。
※SPIの種類はSPI3です企業情報
設立
2000年11月
従業員数
301～500名
資本金
3億7.837万円
売上高
49億3200万円（2017年03月期実績）
40億 7,700万円（2016年03月期実績）
34億1,000 万円（2015年03月期実績）
事業内容
企業向けクラウドサービスとSES事業を展開している会社です。
1.主力製品・サービス
1)クラウド事業
2)HR（SES）事業
2.収益モデル
1)クラウド事業
2)HR事業この求人に応募する
【担当】桑山までお願い致します。
ニット営業担当（セレクトショップ担当）
2018-01-30
【会社の魅力 】 TEL：03-6408-5385ニット営業担当（セレクトショップ担当）
・水曜日（第1水曜日除く）は全社でノー残業デーを設けています。月間残業時間は全社平均で30時間程度です。同社は、長時間労働抑制のために、さまざまな施策を打ち出し積極的に取り組んでいます。社内にはワークライフバランスを考える会も発足しており、ライフイベントも充実できる環境があります。
・同社は東京税関長より承認を受けた「特例輸入者」および「特例輸出者」です。これは、セキュリティ管理とコンプライアンスの体制が整備された会社として税関長に承認されることにより得られる資格であり、国内でも限られた企業しか承認されていません。募集要項
仕事内容
同社でセレクトショップ向けにニットのOEM営業を担っていただきます。
【顧客】
セレクト系アパレル企業
【具体的な業務】
①需要予測：市場動向を把握し、顧客（アパレル各社）に対して適正な商品調達スキームを構築、提案する
②予実管理：取引商内各社の債権・債務管理も含め、コスト管理に基づき着実な予実管理を行う
③生産管理：顧客の販売計画に基づく生産計画や物流計画を立案、進捗状況を必要に応じ共有する
④危険管理：顧客の与信管理を確実に行い、予測されるリスクの回避に尽力する
⑤開発営業：顧客の状況を把握し、常に最適な顧客ポートフォリオを維持する様に工夫する
【事業内容】 機能資材、機能テキスタイル、産業資材並びにアパレル・服飾雑貨製品などの調達や販売 輸出・輸入・外国間・国内取引、ブランドマーケティング、その他繊維やファッション関連事業
※同社業態の主：アパレルOEM・OEM事業（顧客先ブランドで販売される衣料製品の生産及び供給、アパレルおよび服飾雑貨の生産／調達）
求める人材
25 歳から 40 歳まで
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
・性別不問
【最終学歴】
・大学卒業
・大学院修了
【必須要件】
・商社もしくはニットメーカーなどでの海外OEM生産経験
【尚可】
・英語力
給与など
【入社時想定年収】
500 万円〜550 万円（うちみなし残業30時間分102～112.2万円）
年俸制（12分割払：1ヶ月あたり残業手当30時間分含む※超過分は別途支給）
年俸改定あり、
通勤手当（最安経路定期代）
公募による正社員登用試験制度あり
【契約期間について】 契約更新は毎年6月1日付で行われるため、初年度の契約期間は入社日から直近の5月末日まで、更新以後は6月1日から翌年5月末までとなります。
雇用年数上限：通算5年（入社日から最長5年で契約終了）
勤務地
東京都
転勤：なし
勤務時間
9:30〜17:45
残業の有無に関する補足事項
実働：7時間 15分
休憩時間 1時間（12：00～13：00）
水曜日（第一週目除く）はノー残業デイ
残業：全社平均30時間／月
30時間分のみなし残業あり
雇用・契約形態
・契約社員
試用期間有り (3ヶ月)
募集背景
増員募集
【募集枠:1名】
福利厚生など
◆各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
◆育児休業制度
◆介護休業制度
◆深夜勤務手当
◆休日勤務手当
休日・休暇
【年間休日数：約120日】
◆完全週休二日制（土・日・祝）
◆年末年始（12月29日～1月3日）
◆年次休暇（期中入社の場合：14日以内（入社月に応じて入社時に付与））
◆結婚休暇
◆妊娠休暇
◆出産休暇
◆母性健康管理の休暇
◆忌引休暇
◆災害休暇
◆裁判員特別休暇
選考プロセス
書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。企業情報
設立
1992年07月
従業員数
301～500名
資本金
853百万円
売上高
非公開
事業内容
・機能資材、機能テキスタイル、産業資材並びにアパレル・服飾雑貨製品等の調達・販売（輸出・輸入・外国間・国内取 引）
・ブランドマーケティング
・その他繊維・ファッション関連事業この求人に応募する
【担当】桑山までお願い致します。
営業担当（アウトドアウェア担当）
2018-01-30
【会社の魅力 】 TEL：03-6408-5385営業担当（アウトドアウェア担当）
・水曜日（第1水曜日除く）は全社でノー残業デーを設けています。月間残業時間は全社平均で30時間程度です。同社は、長時間労働抑制のために、さまざまな施策を打ち出し積極的に取り組んでいます。社内にはワークライフバランスを考える会も発足しており、ライフイベントも充実できる環境があります。
・同社は東京税関長より承認を受けた「特例輸入者」および「特例輸出者」です。これは、セキュリティ管理とコンプライアンスの体制が整備された会社として税関長に承認されることにより得られる資格であり、国内でも限られた企業しか承認されていません。募集要項
仕事内容
同社で大手アウトドアウェア企業向けにOEM営業を担当していただきます。
1.顧客について
スポーツ、アウトドアウェアを主とするアパレル企業
2.商材について
客先ブランドで販売される衣料製品の生産および供給（アパレルOEM）と、アパレルおよび服飾雑貨の生産／調達（OEM事業） 国内外の幅広いネットワークを活用し、高機能素材Pertex、およびライセンス品のPrimaloft Performance Fabricsなどの繊維素材（テキスタイル・ニット）を取扱っております。徹底した納期・品質管理の下、生地メーカー・加工場との共同開発を行い、同社オリジナル品の開発など、世界に通用する繊維素材の展開をしております。
3.具体的な業務
・需要予測：市場動向を把握し、顧客（アパレル各社）に対して適正な商品調達スキームを構築、提案する
・予実管理：取引商内各社の債権・債務管理も含め、コスト管理に基づき着実な予実管理を行う
・生産管理：顧客の販売計画に基づく生産計画や物流計画を立案、進捗状況を必要に応じ共有する
・危険管理：顧客の与信管理を確実に行い、予測されるリスクの回避に尽力する
・開発営業：顧客の状況を把握し、常に最適な顧客ポートフォリオを維持するように工夫する
※配属先によって業務内容は若干異なります
求める人材
25 歳から 40 歳まで
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
・性別不問
【最終学歴】
・大学卒業
・大学院修了
【必須要件】
下記全てを満たす方
1.ビジネスレベルの英語力
2.商社やOEM会社での営業経験、海外生産知見のある方
給与など
【入社時想定年収】
500 万円〜600 万円（うちみなし残業30時間分102～122.4万円）
年俸制（12分割払：1ヶ月あたり残業手当30時間分含む※超過分は別途支給）
年俸改定あり、
通勤手当（最安経路定期代）
公募による正社員登用試験制度あり
【契約期間について】 契約更新は毎年6月1日付で行われるため、初年度の契約期間は入社日から直近の5月末日まで、更新以後は6月1日から翌年5月末までとなります。
雇用年数上限：通算5年（入社日から最長5年で契約終了）
勤務地
東京都
転勤：なし
勤務時間
9:30〜17:45
残業の有無に関する補足事項
実働：7時間 15分
休憩時間 1時間（12：00～13：00）
水曜日（第一週目除く）はノー残業デイ
残業：全社平均30時間／月
30時間分のみなし残業あり
雇用・契約形態
・契約社員
試用期間有り (3ヶ月)
募集背景
増員募集
【募集枠:1名】
福利厚生など
◆各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
◆リロ倶楽部・健保組合提携リゾート施設
◆TOEIC受験料補助（年1回まで会社負担）
◆資格報奨金制度
◆深夜勤務手当
◆休日勤務手当
◆残業手当（月30時間超過分）
休日・休暇
【年間休日数：約120日】
◆完全週休二日制（土・日・祝）
◆年末年始（12月29日～1月3日）
◆年次休暇（期中入社の場合：14日以内（入社月に応じて入社時に付与））
◆結婚休暇
◆妊娠休暇
◆出産休暇
◆母性健康管理の休暇
◆忌引休暇
◆災害休暇
◆裁判員特別休暇
◆育児休業制度
◆介護休業制度 ほか
選考プロセス
書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。企業情報
設立
1992年07月
従業員数
301～500名
資本金
853百万円
売上高
非公開
事業内容
・機能資材、機能テキスタイル、産業資材並びにアパレル・服飾雑貨製品等の調達・販売（輸出・輸入・外国間・国内取 引）
・ブランドマーケティング
・その他繊維・ファッション関連事業この求人に応募する
【担当】桑山までお願い致します。
法人向け 訪問営業
2018-01-30
【会社の特徴】 TEL：03-6408-5385法人向け 訪問営業
・販売実績は東日本トップクラス！大手クライアントの営業代行です。
・8～9割は未経験スタート。社員の育成に力を入れています。募集要項
仕事内容
企業にフレッツ光の訪問販売
まずはお客様との信頼関係を築くことが重要です。
知名度・信頼度軍閥の大手企業のサービスをお客様の課題に合わせて提案していきます。
ビジネスマナーから先輩の同行まで、教育制度が充実しています。
やる気重視！実績を正当に評価します！
求める人材
（未経験者）24歳から 30歳まで
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
・性別不問！
・学歴不問
・未経験者可！
【歓迎】
〇素直で前向きに物事を考えられる方
〇仲間やお客様に対して誠実な対応が出来る方
〇夢はあるけど、何をすればいいかわからない方
〇自分を探している方
〇とにかく稼ぎたいという気持ちがある方
〇素直で明るく体育会系！など
給与など
【入社時想定給与】
月給25万円以上＋役職手当＋高額インセンティブ＋月次ボーナス
※経験・スキルを考慮の上、優遇します。
【年収例】
年収460万円/26歳 営業職 経験2年
年収780万円/29歳 営業職 経験4年
勤務地
東京都
転勤：なし
勤務時間
9:00〜19:00（休憩2H）
残業など＊20：30位まで
雇用・契約形態
・正社員
試用期間有り (3ヶ月)※待遇に変動はありません。
福利厚生など
◆健康保険
◆厚生年金
◆雇用保険
◆労災保険
◆通勤手当
◆営業携帯電話支給
◆社内レクリエーション
休日・休暇
◆週休2日制※顧客に合わせて
※土曜出勤有り 月6休
◆年末年始
◆夏期休暇
◆有給休暇
選考プロセス
書類選考
↓ 面接
↓
内定企業情報
設立
1992年07月
従業員数
301～500名
資本金
853百万円
売上高
非公開
事業内容
・機能資材、機能テキスタイル、産業資材並びにアパレル・服飾雑貨製品等の調達・販売（輸出・輸入・外国間・国内取 引）
・ブランドマーケティング
・その他繊維・ファッション関連事業この求人に応募する
【担当】桑山までお願い致します。
海外営業担当（海外アパレル企業担当）
2018-01-29
【やりがい 】 TEL：03-6408-5385海外営業担当（海外アパレル企業担当）
・同社では水曜日（第1水曜日除く）はノー残業デーで、月間残業時間も全社平均で30時間程度です。同社は、長時間労働抑制のために、さまざまな施策を打ち出し積極的に取り組んでいます。社内にはワークライフバランスを考える会も発足しており、ライフイベントも充実できる環境があります。募集要項
仕事内容
海外アパレル企業向けにOEM営業を行います。
【顧客】
海外アパレル企業
【具体的な業務】
①需要予測：市場動向を把握し、顧客（アパレル各社）に対して適正な商品調達スキームを構築、提案する
②予実管理：取引商内各社の債権・債務管理も含め、コスト管理に基づき着実な予実管理を行う
③生産管理：顧客の販売計画に基づく生産計画や物流計画を立案、進捗状況を必要に応じ共有する
④危険管理：顧客の与信管理を確実に行い、予測されるリスクの回避に尽力する
⑤開発営業：顧客の状況を把握し、常に最適な顧客ポートフォリオを維持する様に工夫する
【事業内容】
機能資材、機能テキスタイル、産業資材並びにアパレル・服飾雑貨製品などの調達や販売
輸出・輸入・外国間・国内取引、ブランドマーケティング、その他繊維やファッション関連事業
※同社業態の主：アパレルOEM・OEM事業（顧客先ブランドで販売される衣料製品の生産及び供給、アパレルおよび服飾雑貨の生産／調達）
求める人材
25 歳から 40 歳まで
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
・性別不問
【最終学歴】
・大学卒業
・大学院修了
【必須要件】
下記全てを満たす方
・商社やODMメーカーでの企画提案型の営業経験をお持ちの方
・レディスカジュアルウエアの生産、貿易物流の知見のある方。
給与など
【入社時想定年収】
600 万円〜800 万円（うちみなし残業30時間分122.4～163.2万円）
年俸制（12分割払：1ヶ月あたり残業手当30時間分含む※超過分は別途支給）
年俸改定あり、
通勤手当（最安経路定期代）
公募による正社員登用試験制度あり
【契約期間について】 契約更新は毎年6月1日付で行われるため、初年度の契約期間は入社日から直近の5月末日まで、更新以後は6月1日から翌年5月末までとなります。
雇用年数上限：通算5年（入社日から最長5年で契約終了）
勤務地
東京都
転勤：なし
勤務時間
10:00〜19:00
残業の有無に関する補足事項
フレックスタイム制（コアタイム10:00～17:00）有
月平均残業時間30時間（みなし残業30時間／月、超過分は支給09:30〜17:45
残業の有無に関する補足事項
実働：7時間 15分
休憩時間 1時間（12：00～13：00）
水曜日（第一週目除く）はノー残業デイ
残業：全社平均30時間／月
30時間分のみなし残業あり
雇用・契約形態
・契約社員
試用期間有り (3ヶ月)
募集背景
増員のための募集
【募集枠:1名】
福利厚生など
◆健康保険
◆厚生年金
◆雇用保険
◆労災保険
◆育児休業制度
◆介護休業制度
◆深夜勤務手当
◆休日勤務手当
休日・休暇
【年間休日数：約120日】
◆土日祝日（完全週休2日制）
◆年末年始（12月29日～1月3日）
◆年次有給休暇（期中入社の場合14日以内※入社月に応じて入社時に付与）
◆結婚休暇
◆妊娠休暇
◆出産休暇
◆母性健康管理の休暇
◆忌引休暇
◆災害休暇
◆裁判員特別休暇
選考プロセス
書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。企業情報
設立
1992年07月
従業員数
301～500名
資本金
853百万円
売上高
非公開
事業内容
・機能資材、機能テキスタイル、産業資材並びにアパレル・服飾雑貨製品等の調達・販売（輸出・輸入・外国間・国内取 引）
・ブランドマーケティング
・その他繊維・ファッション関連事業この求人に応募する
【担当】桑山までお願い致します。
営業担当（レディスカジュアルウェア担当)
2018-01-29
【会社の魅力 】 TEL：03-6408-5385営業担当（レディスカジュアルウェア担当
・水曜日（第1水曜日除く）は全社でノー残業デーを設けています。月間残業時間は全社平均で30時間程度です。同社は、長時間労働抑制のために、さまざまな施策を打ち出し積極的に取り組んでいます。社内にはワークライフバランスを考える会も発足しており、ライフイベントも充実できる環境があります。
・同社は東京税関長より承認を受けた「特例輸入者」および「特例輸出者」です。これは、セキュリティ管理とコンプライアンスの体制が整備された会社として税関長に承認されることにより得られる資格であり、国内でも限られた企業しか承認されていません。募集要項
仕事内容
同社でレディスカジュアルウエアのOEM営業を担当していただきます。
1.顧客について
レディスカジュアルウエアを主とするアパレル企業
2.商材について
主にレディスカジュアルウエアの布帛をメインに、客先ブランドで販売される衣料製品の生産および供給（OEM）と、アパレルおよび服飾雑貨の生産／調達（OEM事業）を行います。
【同社の取り扱い素材】
国内外の幅広いネットワークを活用し、高機能素材Pertex、およびライセンス品のPrimaloft Performance Fabricsなどの繊維素材（テキスタイル・ニット）を取扱っております。徹底した納期・品質管理の下、生地メーカー・加工場との共同開発を行い、同社オリジナル品の開発など、世界に通用する繊維素材の展開をしております。
3.具体的な業務
・需要予測：市場動向を把握し、顧客（アパレル各社）に対して適正な商品調達スキームを構築、提案する
・予実管理：取引商内各社の債権・債務管理も含め、コスト管理に基づき着実な予実管理を行う
・生産管理：顧客の販売計画に基づく生産計画や物流計画を立案、進捗状況を必要に応じ共有する
・危険管理：顧客の与信管理を確実に行い、予測されるリスクの回避に尽力する
・開発営業：顧客の状況を把握し、常に最適な顧客ポートフォリオを維持するように工夫する
求める人材
25 歳から 40 歳まで
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
・性別不問
【最終学歴】
・大学卒業
・大学院修了
【必須要件】
下記全てを満たす方
・商社やODMメーカーでの企画提案型の営業経験をお持ちの方
・レディスカジュアルウエアの生産、貿易物流の知見のある方。
給与など
【入社時想定年収】
500 万円〜550 万円（うちみなし残業30時間分102～112.2万円）
年俸制（12分割払：1ヶ月あたり残業手当30時間分含む※超過分は別途支給）
年俸改定あり、
通勤手当（最安経路定期代）
公募による正社員登用試験制度あり
【契約期間について】 契約更新は毎年6月1日付で行われるため、初年度の契約期間は入社日から直近の5月末日まで、更新以後は6月1日から翌年5月末までとなります。
雇用年数上限：通算5年（入社日から最長5年で契約終了）
勤務地
東京都
転勤：なし
勤務時間
10:00〜19:00
残業の有無に関する補足事項
フレックスタイム制（コアタイム10:00～17:00）有
月平均残業時間30時間（みなし残業30時間／月、超過分は支給09:30〜17:45
残業の有無に関する補足事項
実働：7時間 15分
休憩時間 1時間（12：00～13：00）
水曜日（第一週目除く）はノー残業デイ
残業：全社平均30時間／月
30時間分のみなし残業あり
雇用・契約形態
・契約社員
試用期間有り (3ヶ月)
募集背景
補充を目的とした募集
【募集枠:1名】
福利厚生など
◆各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
◆リロ倶楽部・健保組合提携リゾート施設
◆TOEIC受験料補助（年1回まで会社負担）
◆資格報奨金制度
◆深夜勤務手当
◆休日勤務手当
◆残業手当（月30時間超過分）
休日・休暇
【年間休日数：約120日】
◆完全週休二日制（土・日・祝）
◆年末年始（12月29日～1月3日）
◆年次休暇（期中入社の場合：14日以内（入社月に応じて入社時に付与））
◆結婚休暇
◆妊娠休暇
◆出産休暇
◆母性健康管理の休暇
◆忌引休暇
◆災害休暇
◆裁判員特別休暇
◆育児休業制度
◆介護休業制度 ほか
選考プロセス
書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。企業情報
設立
1992年07月
従業員数
301～500名
資本金
853百万円
売上高
非公開
事業内容
・機能資材、機能テキスタイル、産業資材並びにアパレル・服飾雑貨製品等の調達・販売（輸出・輸入・外国間・国内取 引）
・ブランドマーケティング
・その他繊維・ファッション関連事業この求人に応募する
【担当】桑山までお願い致します。
法人向け英語教育の課題解決営業
2018-01-26
【こんな方と一緒に働きたい 】 TEL：03-6408-5385法人向け英語教育の課題解決営業 ※注目の上場企業／オンライン英会話トップクラス
・英語や教育への興味関心をお持ちの方
・目標達成意欲が高く、そのために必要な行動を実行に移せる方
・持続的に成長する意欲がある方
・主体的に行動し、新たな発見・価値を見出すことが好きな方
・企業の現場に入り込む行動力と積極性を備えた方募集要項
仕事内容
私たちの法人営業部のミッションは、「2020年までに導入企業数3,000社、英語研修ブランドNo.1」にしていくことです。 オンライン英会話を単に提供するのではなく、学習者の動機付け、伸びの可視化、学習対象者の選定方法など、研修サポートまでを取り扱っています。
私たちのチームは、５期連続２桁成長しており、未だ完成形のサービスではなく市場変化やニーズに応じて、サービス改善や企画、新たなサービススキームの検討・推進を、法人営業部全員が一丸となって行っています。
三井物産、NTTドコモ、KDDI、SCSK、関西電力、Yahoo、大阪ガス、LINE、メルカリなど、多種多様な業界の日本を代表する企業に導入いただいており、導入実績1,200社とナレッジを武器に、顧客の経営課題の解決に取り組んでいます。
▼具体的な仕事内容
・経営者/人事/教育研修部門に対して、英語教育の課題をヒアリングし、レアジョブ英会話の導入を提案
・資料請求に対するインバウンドセールスや既存顧客への深堀
・社内セミナーや展示会出展などのプロモーション活動
・導入企業のユーザーへのサービス・活用法セミナー実施
・研修成果最大化のための課題把握、解決提案
・顧客の声を基にした、プロダクトや研修システムのサービス企画
▼仕事の魅力
・業界の先駆者なため、思考錯誤を楽しみながら先陣をきって新しい事に取り組める
・｢本当に良いもの、他社に負けないものを売れる｣そして、感謝の声を頂ける
・単なるオンライン英会話の提供会社としてではなく、「グローバル人材育成の パートナー」として、クライアント企業の人材育成の課題解決を担うことができる
・サービス改善、新たなスキームの検討・推進を行っており、営業の枠を超え、仮説検証の力が身につく。
求める人材
27 歳から 36 歳まで
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
・性別不問
【最終学歴】
・高校卒業
・短大・高専・専門学校卒業
・大学卒業
・大学院修了
【必須要件】
・法人営業経験3年以上（業界不問）
☆あったら望ましいスキル
・総務や人事、教育部門向けの営業経験
・枠にとらわれず企業の抱える課題を正しく理解し、ニーズに合った課題解決の設計ができる方
・営業企画の経験がある方
※ 例えばこのような方
人材業界やWEB広告業界など、無形商材の法人営業経験者が活躍しております。
コンサルティング要素の高い営業の経験者は通過率が高い傾向にあります。
・明るく快活なコミュニケーション
・高い目標へのコミット力
・泥臭いことも経験してきた、タフなマインド
また、上記の熱量だけで押し切らない計算高さのある方、「やりたいことがある」「どうなりたいか明確」であり、それに対してアクションを考え、実際に行動に起こせそうな方。
給与など
【入社時想定年収】
450万円～650万円
【月給】
280,000円～
勤務地
東京都
愛知県
大阪府
転勤：有り
※昇格のタイミングで転勤の可能性あり。ただし本人希望がある場合
勤務時間
10:00〜19:00
残業の有無に関する補足事項
フレックスタイム制（コアタイム10:00～17:00）有
月平均残業時間30時間（みなし残業30時間／月、超過分は支給）
雇用・契約形態
・正社員
※試用期間3ヶ月
募集背景
業績好調による増員です。来期より法人営業部の拡張予定
【募集枠:2名】
福利厚生など
◆通勤手当
◆健康保険
◆厚生年金保険
◆雇用保険
◆労災保険
◆レアジョブ英会話レッスン受講無料(上限62回/月)
◆ビジネスクラスレッスン利用可能
◆フィリピン私費旅行補助(3万円/年)
◆TOEIC(R)テスト受験料全額補助
◆部活動補助金制度
◆スキルアップ手当（書籍購入代等２万円/年）
◆総合福利厚生サービス
休日・休暇
◆完全週休2日制(土日・祝日)
◆有給休暇10日～20日
◆夏期休暇（5日間）
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
選考プロセス
書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終選考
※選考内容、回数は変更になる場合もあります。企業情報
設立
2007年10月
従業員数
51～100名
資本金
554.002千円
売上高
非公開
事業内容
・オンライン英会話サービス事業 ・留学事業
この求人に応募する
【担当】桑山までお願い致します。
カスタマーサクセスマネージャー
2018-01-26
【ミッション】 TEL：03-6408-5385 カスタマーサクセスマネージャー
自社管理サービスを導入した既存顧客の成功に向けてプロダクト自社管理サービスの価値を届け、顧客の働き方に革新をもたらすこと（顧客のビジネスインフラとしてなくてはならないサービスにすること）募集要項
仕事内容
法人向け名刺管理サービスソフトを導入した顧客に対する導入支援およびアカウントマネージメントを行っていただきます。
【具体的な業務】
1.Success MAPを活用し、顧客の成功に向けたソフト導入支援およびその後の運用支援
2.キックオフの実施
・ソフト導入を顧客側での1プロジェクトとして認識していただき導入目的の明確化
・推進体制構築
・スケジュール策定
3.トレーニングの実施
・ユーザーに向けた利用説明会
4.運用ルールおよび顧客接点、顧客DBを活用した営業戦略の提案
5.四半期ごとの定例
・Success MAP、Score Chartを活用し効果検証と改善策の提案
6.顧客要望をもとにプロダクト・開発部門への機能改善の提案
7.新機能リリースに伴い顧客にプロダクト価値を届け利用促進の支援
8.自社ソフトをビジネスインフラとすべく他サービス連携の提案
【やりがい】
・CSというキャリアに未経験から挑戦でき、CSを戦略的かつ組織的にカタチにするフェーズに立ち合える、一番面白い時期に携わることができます。
・配属先のCS部では、さまざまなバックグラウンドの中途入社メンバーが多く活躍しています。
従業員のエンゲージメント調査を行うwebox社の調査にてwebox社を利用する企業のうち上位1％のエンゲージメントスコアが非常に高いチームに選ばれています。組織として大事にしているポリシーは「自由と責任」。個々人の主体性を重視し各々に裁量と責任を任せてメンバーは日々顧客と対峙しています。
求める人材
25 歳から 35 歳まで
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
・性別不問
【最終学歴】
・大学卒業
・大学院修了
【必須要件】
下記全てを満たす方
・コンサルティング業界でのコンサルタント経験（5年以上）
・IT業界での営業を経て、プロジェクトマネージメント経験またはアカウントマネージメント経験（5年以上）
例えばこのような方
・顧客志向が高く、顧客の成功に向けてその働き方を自らの手で変えていく、というやりがいや使命感をもてる仕事がしたい方
・日本発の自社プロダクトに関わることに喜びを感じ、を自らの手で顧客に届け、仲間とともに創り、世の中に発信していく、手触り感のある仕事がしたい方
・セルフスターターで動き、短期間で成果を創出するとともにCS戦略の構築や新たなコンサルティングメニュー開発に関わりたい方
給与など
【入社時想定年収】
600万〜1000万円
※経験、能力などに応じて個別に決定します
賞与：年2回（7月/12月）
昇給年2回（6月・12月）
交通費全額支給
勤務地
東京都
転勤：なし
勤務時間
09:00〜17:30
雇用・契約形態
・正社員
※試用期間6ヶ月
募集背景
【募集枠:2名】
福利厚生など
◆各種社会保険完備
◆社員持株会
◆H2O （近隣住宅補助制度、表参道駅、渋谷駅から2駅以内に住んでいる社員に対し住宅費用を補助）
◆イエーイ（在宅勤務制度）
◆どにーちょ（出勤日振替制度、平日の出勤日を土日に振り替えることができる制度）
◆GEEK SEEK （クリエイタ・エンジニア向け、開発環境整備補助制度、開発者向け勉強会奨励制度、書籍購入補助制度）
◆チャージ休暇（7月～9月の間に連続3日間の休暇取得）
◆Know Me （のーみー、他部署で過去に飲んだことがない人と3名までで飲みに行ったら会社から1人につき3,000円を補助）
◆テランチ（社長と社員数名でグループランチする制度）KISS(KIds Sitter Support
◆月30,000円を上限に、ベビーシッターの費用を会社が負担する制度)
◆ MOM(Measures of Maternity、育児休暇からの復帰を後押しするために保育園料を会社が補助する制度)
◆よいこ（より良いCommunityを作るために必要な各種施策を、社員が自主的に企画できる制度で、会社から活動費用の一部補助あり）
休日・休暇
【年間休日数：120日以上】
◆週休2日制（土日）、祝日
◆年末年始休暇、
◆有給休暇
◆慶弔休暇
選考プロセス
書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終選考
※選考内容、回数は変更になる場合もあります。
企業情報
設立
2007年06月
従業員数
101～300名
資本金
46億716万円
売上高
非公開
事業内容
法人向けクラウド名刺管理サービス及び、個人向け名刺管理サービスの 企画開発・販売のパイオニアでありリーディングカンパニーです。
この求人に応募する
【担当】桑山までお願い致します。
WEBマーケティングコンサルタント
2018-01-26
【この会社】 TEL：03-6408-5385WEBマーケティングコンサルタント
〈社員構成〉
正社員11名（平均年齢29歳、女性比率90％）
アルバイトが22～23名
東京と愛媛の拠点に分かれて業務に取り組んでいます。（2018年1月現在）募集要項
仕事内容
Webマーケティングコンサルタントとして、顧客のWebにおける課題解決を担当していただきます。
【具体的な業務】
1.顧客との折衝
2.月次レポートなどの資料作り
3.Webマーケティング施策の提案書作成
4.営業同行（施策提案）
5.チーム作り、チームマネジメント
【やりがい】
・Webマーケティングは代表が直接担当している部門でもあり、大企業のWebマーケティングコンサルを行っている実績もあります。知識に自信のない方でも短期間でプロになることが可能です。
・会社が拡大中なので与えられた仕事をこなすだけでなく事業や組織を一緒に作っていく経験ができます。
・忙しい仕事で責任も大きいですが、その分裁量も大きく顧客との距離も近いため大きなやりがいがあります。
・このフェーズだからこその幹部メンバーでの募集です。自分の成長と実績が直接会社の成長にリンクする貴重な経験を積むことができす。
【同社の特徴】
・月間平均残業時間は2時間＋柔軟な勤務体系でプライベートや自己啓発を重視 同社には「残業はしない」という強い方針があり、社員の月間平均残業時間は2時間程度。プライベートの充実や自己啓発に当てることでスキルアップや自己実現を果たし、さらに業務レベルを上げることに繋げてほしいという代表の思いで役割を細分化し、各自の得意分野に特化しています。
・女性社員が非常に多く女性比率90％。“ママ社員”も少なくないこともあり、在宅勤務など柔軟な勤務体系にも応じています。
・人材育成も勘案し、社員がやりたいことの内容や、その達成のためのスキルアップ策、行動プランなどを記入する「目標達成シート」を作成し、月1回、代表の門田氏との1対1の面談で進捗状況の確認や推進のためのアドバイスなども行っています。
求める人材
25 歳から 35 歳まで
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
・性別不問
【最終学歴】
・高校卒業
・短大・高専・専門学校卒業
・大学卒業
・大学院修了
【必須要件】
下記全てを満たす方
・Webマーケティングに関する実務経験
例えばこのような方
Webマーケティングのチームに配属されたけど運用ばかりで同じことの繰り返し、もっと自分の考えや施策を顧客に対して提案したい、Webマーケティングやインターネット広告のプロフェッショナルになりたい、そんな方を求めています。
給与など
【入社時想定年収】
350 万円〜500 万円 （固定給+賞与）
月給制※経験・スキルを考慮して決定します。
給与改定：年2回
賞与：年2回
交通費支給（月額2万円）
※固定給+賞与とは別に売上に応じたインセンティブ（歩合）制度あり
インセンティブを含むと1000万以上も可能
勤務地
東京都
転勤：なし
勤務時間
10:00〜19:00
残業の有無に関する補足事項
みなし残業手当あり（20時間を超える分は別途支給）
雇用・契約形態
・正社員
※試用期間3ヶ月
試用期間に関する補足事項
試用期間中の処遇は変わりません
募集背景
チーム拡大のため代表直下でWebマーケティングの部署を一緒につくってくださる仲間を募集します
【募集枠:1名】
福利厚生など
◆各種社会保険完備
◆社員総会（愛媛:2泊3日）
◆各部門表彰
◆本購入補助(月3000円まで)
◆残業手当（みなし残業代20時間超過分）
◆地域手当
◆必要に応じて社用携帯・PCの貸与
◆歓送迎会
◆忘年会
◆目標達成会
◆服装自由
休日・休暇
【年間休日数：120日以上】
◆完全週休2日制(土・日) 、祝日
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆GW休暇
◆夏期休暇
※夏季休暇、年末年始については、なるべく土日をあわせて9連休になるよう調整しています。
選考プロセス
書類選考
↓
面接（2回）
↓
内定
※上記は変更となる可能性があります。
※カジュアル面談も大歓迎です。企業情報
設立
2014年07月
従業員数
11～50名
資本金
1.000万円
売上高
非公開
事業内容
1.サマリー WEBマーケティング（SEO、リスティング広告、DSP広告、コンテンツマーケティング、アクセス解析）に強みを持ち、 クライアントの持つWEBマーケティング課題解決をしています。
愛媛にもオフィスを持ち自社メディアを通して地域の活性化もお手伝いされています。
2.主力製品・サービス
■WEBマーケティング
■ソリューション
■メディア
■WEB制作 ディング代行
■WEBプロフェッショナル育成この求人に応募する
【担当】桑山までお願い致します。
セールスマネージャー（役員候補）
2018-01-26
【この会社】 TEL：03-6408-5385セールスマネージャー（役員候補）
〈社員構成〉
正社員11名（平均年齢29歳、女性比率90％）
アルバイトが22～23名
東京と愛媛の拠点に分かれて業務に取り組んでいます。（2018年1月現在）募集要項
仕事内容
同社の全てのサービスの営業戦略から提案営業までお任せします。
1.顧客について
法人企業
2.商材について
Webマーケティング（SEO、リスティング広告、DSP広告、コンテンツマーケティング、アクセス解析）を主軸としたサービスを提供。Web制作・システム開発・運用までワンストップで行えるクライアントワーク、自社開発マーケティングプロダクトの販売、CtoCアプリ、人材育成・紹介事業など多岐にわたる商材を扱っています。
3.【具体的な業務】
・営業戦略の立案
・新規企業へのアプローチ
・チームマネジメント
・仕組み作り
【やりがい】
・会社が拡大中なので与えられた仕事をこなすだけでなく事業や組織を一緒に作っていく経験ができます。
・忙しい仕事で責任も大きいですが、その分裁量も大きく顧客との距離も近いため大きなやりがいがあります。
・このフェーズだからこその幹部メンバーでの募集です。自分の成長と実績が直接会社の成長にリンクする貴重な経験を積むことができす。
【同社の特徴】
・月間平均残業時間は2時間＋柔軟な勤務体系でプライベートや自己啓発を重視 同社には「残業はしない」という強い方針があり、社員の月間平均残業時間は2時間程度。プライベートの充実や自己啓発に当てることでスキルアップや自己実現を果たし、さらに業務レベルを上げることに繋げてほしいという代表の思いで役割を細分化し、各自の得意分野に特化しています。
・女性社員が非常に多く女性比率90％。“ママ社員”も少なくないこともあり、在宅勤務など柔軟な勤務体系にも応じています。
・人材育成も勘案し、社員がやりたいことの内容や、その達成のためのスキルアップ策、行動プランなどを記入する「目標達成シート」を作成し、月1回、代表の門田氏との1対1の面談で進捗状況の確認や推進のためのアドバイスなども行っています。
求める人材
25 歳から 35 歳まで
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
・性別不問
【最終学歴】
・高校卒業
・短大・高専・専門学校卒業
・大学卒業
・大学院修了
【必須要件】
下記全てを満たす方
・法人営業経験
・何かしらのマネージャー、リーダー経験
給与など
【入社時想定年収】
350 万円〜500 万円 （固定給+賞与）
月給制※経験・スキルを考慮して決定します。
給与改定：年2回
賞与：年2回
交通費支給（月額2万円）
※固定給+賞与とは別に売上に応じたインセンティブ（歩合）制度あり
インセンティブを含むと1000万以上も可能
勤務地
東京都
転勤：なし
勤務時間
10:00〜19:00
残業の有無に関する補足事項
みなし残業手当あり（20時間を超える分は別途支給）
雇用・契約形態
・正社員
※試用期間3ヶ月
試用期間に関する補足事項
試用期間中の処遇は変わりません
募集背景
今まで顧客からの紹介だけで事業を展開してきた同社ですが、成長速度をあげるために営業部を立ち上げることになりました。立ち上げと組織作りを担う営業部マネージャー（役員候補）を募集します。
【募集枠:1名】
福利厚生など
◆各種社会保険完備
◆社員総会（愛媛:2泊3日）
◆各部門表彰
◆本購入補助(月3000円まで)
◆残業手当（みなし残業代20時間超過分）
◆地域手当
◆必要に応じて社用携帯・PCの貸与
◆歓送迎会
◆忘年会
◆目標達成会
◆服装自由
休日・休暇
【年間休日数：120日以上】
◆完全週休2日制(土・日) 、祝日
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆GW休暇
◆夏期休暇
※夏季休暇、年末年始については、なるべく土日をあわせて9連休になるよう調整しています。
選考プロセス
書類選考
↓
面接（2回）
↓
内定
※上記は変更となる可能性があります。
※カジュアル面談も大歓迎です。企業情報
設立
2014年07月
従業員数
11～50名
資本金
1.000万円
売上高
非公開
事業内容
1.サマリー WEBマーケティング（SEO、リスティング広告、DSP広告、コンテンツマーケティング、アクセス解析）に強みを持ち、 クライアントの持つWEBマーケティング課題解決をしています。
愛媛にもオフィスを持ち自社メディアを通して地域の活性化もお手伝いされています。
2.主力製品・サービス
■WEBマーケティング
■ソリューション
■メディア
■WEB制作 ディング代行
■WEBプロフェッショナル育成この求人に応募する
【担当】桑山までお願い致します。