2018-01-22
〈配属部門〉 TEL：03-6408-5385【職種経験3年〜】人事採用担当者
管理部門・事務・企画募集要項
仕事内容
同社が最も大切にする「才能開花を遂げる」人材を採用するために、採用戦略策定と採用活動を担当します。ゆくゆくは同社のネームバリューを上げるための採用広報にも携わっていただきます。
【具体的な業務】
1.今後急激に増加が見込まれる組織の規模にあわせた、採用戦略の策定
2.採用戦略にのっとった採用活動の実施 将来的には
3.プレスリリースやSNS、Wantedlyなどを活用した対外的な採用広報活動の実施
【事業について】
2016年3月に電通と資本・業務提携を締結し、2016年9月から、マーケティング担当者向けの分析ツールの提供を正式に開始しました。SMBCコンシューマーファイナンスやDMM.comラボなどの大手企業で続々導入しています。
電通の持つ広告コミュニケーション領域における知見・ノウハウと、同社の新サービスを組み合わせながら、顧客の社内外の関係者が同じ地図を見られる理想的なマーケティング体制の構築を支援しています。
求める人材
【必須要件】
25 歳から 35 歳まで
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
・女性を想定
【最終学歴】
・高校卒業
・短大・高専・専門学校卒業
・大学卒業
・大学院修了
・月次または年次決算の業務を対応されている方
【必須要件】
人材紹介会社との連携や、SNSを使用した中途採用業務経験3年以上
【例えばこんな方】
同社は社名の由来ともなっている個人の「才能開花」を大切にしています。
人の可能性を信じてオープンに人間関係を築いてこう、というマインドが必要です。
多様性を受け入れらるか、責任感を持って仕事をできるか、といった素養が求められます。
そのため、すぐに周囲を詰めたり、攻撃したりするような人はマッチしません。
また、「統計」という概念をコアにすえるプロダクトを扱っているため、思考型、論理型の大人なタイプの社員が多く在籍している風土です。
給与など
【入社想定年収】
400 万円〜600 万円
年俸制(12分割を毎月支給)
※前職給与、待遇および能力に応じて決定いたします。
交通費全額支給
勤務地
東京都
転勤：なし
勤務時間
10:00〜18:00
残業の有無に関する補足事項
フレックスタイム制：コアタイム 10:00～15:00
雇用・契約形態
・正社員
試用期間：有り (3ヶ月)
募集背景
業績拡大に伴う増員募集です。
【募集枠：1名】
福利厚生など
◆各種社会保険完備
休日・休暇
【年間休日数：123日】
◆完全週休二日制（土曜・日曜）
◆年次有給休暇（初年度10日間）
◆夏季休暇（3日間）
◆年末年始休暇（12月28日～1月4日）
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
選考プロセス
書類選考
↓
1次面接（現場責任者、採用担当）
↓
最終面接（代表、CFO、採用担当、現場メンバークラスなど3〜4名を想定）
※選考フローは変更になる場合があります企業情報
設立
2012年02月
従業員数
11～50名
資本金
2億4.700万円
売上高
非公開
事業内容
統計学を元にした分析ツール「マゼラン」の開発、販売を行っています。 マーケティング分野でTVCMなどオフラインと、Twitterやインスタグラム等のオンラインとの 波及効果の相関関係を、統計を用いて分析する革新的なツールです。 日本市場においてこの分野では競合製品はなく、いち早く日本市場のシェアを伸ばし、 将来的にはIPOおよび海外進出を目標に動いています。
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【担当】桑山までお願い致します。