2018-01-22
〈配属部門〉 TEL：03-6408-5385人事：中途採用担当
同事業部では、ブログなど代表的なサービスから、新規サービス（音楽配信サービス）、（トークアプリ）、メディアサービスなど、幅広いメディアを扱っています。募集要項
仕事内容
同社の柱のひとつであるメディア事業を中心とした部門において、中途採用計画達成のための戦略立案・実行を担っていただきます。
【具体的な業務】
1.採用目標達成に向けた、集客から内定承諾までの一連のプロセス対応
2.採用戦略立案・実施（採用手法設計〜実行）
【ミッション】
※採用全体をコントロールいただきます。
※同社の採用活動は、外部の紹介会社、内部の事業部責任者や役員からの協力も多いため、 事業部上位役職者とのコミュニケーションが多くなります。
【会社の魅力】
・3年以内の定着率は9割以上と、インターネット企業の中でも抜群に低い離職率を誇っています。
短期的な利益にコミットするのではなく、中長期的成長視点から、ひとりひとりの能力開発、アイデアを 重要視しています。 ・国内最大級のインターネットサービス総合企業である同社では、ノーミーティングDayを設け振休や代休を取得しやすくするなど、ワークバランスに対しての取り組みを積極的に行っています。
・チームによっては毎月懇親会が開かれ、仕事からプライベートの相談まで話し合える風通しの良い環境があります。
求める人材
【必須要件】
25 歳から 35 歳まで
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
・性別不問
【最終学歴】
・大学卒業
・大学院修了
【必須要件】
下記いずれかを満たす方
1.中途採用実務経験
2.人材紹介会社、求人広告会社などにおける採用全体の提案業務経験
給与など
【入社想定年収】
400 万円〜700 万円
年俸制（12分割）
※経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇します。
※別途インセンティブあり
通勤手当、昇給半期に一回（面談にて昇給額決定）
勤務地
東京都
転勤：なし
勤務時間
10:00〜19:00
残業の有無に関する補足事項
職種によっては裁量労働制適用
雇用・契約形態
・正社員・契約社員
試用期間：有り (6ヶ月)
募集背景
【募集枠：1名】
福利厚生など
◆健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
◆雇用保険
◆労災保険
◆厚生年金保険
◆従業員持株会
◆社内融資制度
◆家賃補助制度
◆社内カウンセリング制度
◆慶弔見舞金制度
◆社内親睦会費補助制度
◆研修制度
新入社員入社時研修、新入社員フォロー研修、事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修 など）
休日・休暇
【年間休日数：120日】
◆週休2日制（土曜・日曜）、祝日
◆夏期休暇（7月1日～11月30日までの期間に3日間）
◆年末年始休暇（12月29日～1月3日）
◆年次有給休暇（初年度10日間）
◆慶弔休暇
◆リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）など
選考プロセス
書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。企業情報
設立
1998年03月
従業員数
1.000名以上
資本金
7.203万円
売上高
非公開
事業内容
インターネットメディア事業、ゲーム 事業、インターネット広告代理事業、スタートアップ支援など幅広く事業を展開しています。
この求人に応募する
【担当】桑山までお願い致します。