2018-01-22
〈配属部門〉 TEL：03-6408-5385稟議窓口・業法対応
業務部とは、会社および従業員が規定ルールに従い適正に業務遂行するよう、さまざまな事項を監視、統括、管理している部署です。募集要項
仕事内容
法務、コンプライアンス、稟議、職務権限などを統括する業務部の窓口として、営業部門担当者からの取引先との契約締結に関する相談、契約書条項文の指導・チェックなどへの対応を行います。
【具体的な業務】
1.稟議窓口として各部署からの申請内容のチェックや相談対応
2.各部署における契約締結（契約書作成や業法関連）に関する相談対応
3.職務権限執行に関する統括管理、コンプライアンス対応
4.J-SOX監査（会計分野除く）や親会社からの定期監査対応
【会社の魅力】
・水曜日（第1水曜日除く）は全社でノー残業デーを設けています。月間残業時間は全社平均で30時間程度です。同社は、長時間労働抑制のために、さまざまな施策を打ち出し積極的に取り組んでいます。社内にはワークライフバランスを考える会も発足しており、ライフイベントも充実できる環境があります。
・同社は東京税関長より承認を受けた「特例輸入者」および「特例輸出者」です。これは、セキュリティ管理とコンプライアンスの体制が整備された会社として税関長に承認されることにより得られる資格であり、国内でも限られた企業しか承認されていません。
求める人材
【必須要件】
25 歳から 40 歳まで
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
・性別不問
【最終学歴】
・大学卒業
・大学院修了
【下記全てを満たす方】
1.管理部門での業務経験
2.部署メンバーをリードして成果を上げた経験
給与など
【入社想定年収】
500 万円〜550 万円
年俸制（12分割払）
※ 年俸に月30時間分の残業手当（年102～112.2万円）を含む
※月30時間超過分の残業手当は別途支給
通勤手当（最安経路定期代）
正社員登用試験制度あり
【契約期間について】
契約更新は毎年6月1日付で行われるため、初年度の契約期間は入社日から直近の5月末日まで、更新以後は6月1日から翌年5月末までです。
雇用年数上限：通算5年（入社日から最長5年で契約終了）
※正社員登用制度が整備されており、毎年一定数の契約社員が正社員へ登用されています。
勤務地
東京都
転勤：なし
勤務時間
09:00〜17:30
残業の有無に関する補足事項
実働：7時間 15分
休憩時間 1時間（12：00～13：00）
水曜日（第一週目除く）はNo残業day
残業：全社平均 30時間／月
雇用・契約形態
・契約社員
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項
入社日より3ヶ月間（同条件）
募集背景
補充を目的とした募集
【募集枠：1名】
福利厚生など
◆各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、リロ倶楽部・健保組合提携リゾート施設、TOEIC受験料補助（年1回まで会社負担）、資格報奨金制度、深夜勤務手当、休日勤務手当、残業手当
休日・休暇
【年間休日数：120日】
◆完全週休二日制（土・日・祝）
◆年末年始（12月29日～1月3日）
◆有給休暇（期中入社の場合：14日以内（入社月に応じて入社時に付与））
◆結婚休暇、妊娠休暇
◆出産休暇
◆母性健康管理の休暇
◆忌引休暇
◆災害休暇
◆裁判員特別休暇
◆育児休業制度
◆介護休業制度 ほか
選考プロセス
書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。企業情報
設立
1992年07月
従業員数
301～500名以上
資本金
853万円
売上高
非公開
事業内容
・機能資材、機能テキスタイル、産業資材並びにアパレル
・服飾雑貨製品等の調達
・販売（輸出・輸入・外国間・国内取 引）
・ブランドマーケティング
・その他繊維・ファッション関連事業この求人に応募する
【担当】桑山までお願い致します。