2018-02-08
【会社の特徴】 TEL：03-6408-5385総合職（審査課）
・「大家族主義」という理念の元、【クライアント】【社員の家族】【取引先】など関わる全ての方を幸せにする事業を展開
・営業力を強みとしており、全国2万5000店舗のクライアント実績。
・社員平均年齢28.4歳。全体的に若い社員が多く、20代での役員就任実績もある実力主義
・社歴や経験等関係なく、成果を正当に評価するため、20代で年収1000万円を超える社員もいます。
・新卒入社から１年～１年半で部下を持つ社員がほとんど。営業スキルだけでなく、マネジメントによる人間力がつけられます。
・商品開発から販売、サポートまで一貫して自社で行っているため、お客様に自信を持って」提案して頂けます。募集要項
仕事内容
1.審査業務
お客様に対するお申込み確認の電話やお申込書の不備確認、信販会社への審査依頼が主な業務になります。審査の結果可の場合は、チェックリストをもとにお客様にサービス内容の確認をします。
お客様や営業担当、信販会社様と電話やメールでやり取りをします。（1日25件程度を相当します。）
2.発注業務
商品の発注に関わるやり取りが中心となります。
審査が通った案件に関して、Web制作会社や外部協力会社に発注を行います。発注する際に不備がないかのチェックを行なったり、不備があった場合は営業担当や代理店へ確認を行います。
営業担当が情報を記入するシートがありますので、それをもとに業務を進めます。 また、外部協力会社や代理店に対する支払い依頼や請求作業も行います。(1日15～ 30件程度を担当します。）
※いずれもスムーズに取引を進めるために必要不可欠な仕事です。情報を迅速に・正確に伝えることが仕事で大切なポイントです。
■入社後のまずは、同時期入社の社員と一緒に配属前研修に参加。
ビジネスマナーの基本を学んだり、考える力や伝える力を養える内容、商品知識・業界知識を学びます。
その後は各部署にてOJT形式で実業務をスタート。審査は5名。発注は3名（20代～40代）の既存メンバーが仕事を教えていきます。
求める人材
・性別不問
【求める人物像】
・「ただの事務」ではなく、今後役立つスキルを身につけられる環境で働きたい！という方
・今より給料アップしたい！という方
・頑張った分、ちゃんと評価されたい方
【マッチングポイント】
1.ベンチャー気質の方（20代のうちから責任ある立場や仕事を任せられる事にやりがいを感じられる方）
2.縁の下の力持ちになり、会社を支えるような仕事に就きたい方
3.目標を達成させるために努力し続けられる方
4.風通しの良い、仲間意識の強い職場で働きたい方
5.自分の成果に対して正当に評価を受けたい方
給与など
月給22.5万円～
※みなし残業分含む
収入例：入社1年目 （主任） 255.000円 入社5年目 （課長代理）330.000円
昇給：年2回（随時）
賞与：2回（業績に応じて報奨金として7月・12月に支給）
交通費月額上限2万円
勤務地
東京新宿区
勤務時間
9：00～18：00 ※残業有
雇用・契約形態
・正社員
募集背景
事業拡大によるバックオフィス強化のため
【募集枠：1～2名】
福利厚生など
■社会保険完備（IT健保組合）
■社員旅行/年1回（海外・国内）昨年はバリに行きました！
■報奨制度（月間MVP賞、年間MVP賞、社長賞など、活躍した社員には部署を問わずに皆で称え合います。）
■食事会/月1回（従業員間の交流を非常に重視しております。）
■各種レクリエーション（忘年会・初詣・社員総会・BBQ・運動会など）
■退職金制度（401K型確定拠出年金）老後の備えも怠りません。
■借上社宅、引っ越し費用無料制度（初期費用無料で新規物件へ入居できます）
■NAKAMAメシ（昼食を従業員にふるまう制度です）
■マイバースディー制度（ご家族の誕生日には果物等がご自宅に贈られます。）
■前借り、社内貸付制度（困った時はお気軽に相談を）
■大家族制度（住宅手当、年齢手当、在籍手当）
【諸手当】
扶養手当
⇒こども手当（お子さん1人につき手当があります。）
※服装 ：スーツ
休日・休暇
■土・日・祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始
■慶弔休暇
■育児休暇
■介護休暇
■有給休暇
※社内カレンダーによる
年間休日117日（月の勤務日数は21～22日）
選考プロセス
面談時に詳細をお伝えします。
企業情報
設立
2000年09月27日
従業員数
211名(2017年4月現在) ※平均年齢28.4歳
資本金
3,000万円
売上高
非公開
事業内容
WEBマーケティング事業
O2O事業
モバイルソリューション事業この求人に応募する
【担当】桑山までお願い致します。