2017-10-03
【仕事の魅力】 TEL：03-6408-5385Webデザイナー
・求人サイトを再成長させる新規サービスに デザイナーとして参加、企画・開発に携わっていただきます。募集要項
仕事内容
【具体的には】
既存の求人サイトとは切り離し、新規サービスとして新しく人材サービスを構想しています。
今のところ、大きな構想と実現のための具体的なプランの企画まではある程度できてきているので、 このプランを実行できるレベルまでブラッシュアップしながら実際に作り始めるというところから 参加していただきます。
既存サービスの企画・開発にも携わっていただきます。
【業務の魅力】
コンパクトなチームなので意思決定も早くサービスの全般に広く（ほぼすべて）触ることができます。 また、約20年続いてきた老舗Webサービスを再成長させるという、 なかなか出会うことのない課題に取り組むことができます。
サービスローンチまでのスケジュール】
複数のサービスを検討しておりますが年内には”はじめの一手”となるサービスをローンチします。
【ローンチ後の業務】
続けてローンチするサービスのデザインと並行して、個々サービスの市場からの反応を見ながら グロースさせていくという役割も担っていただきます。
応募資格
■UI/UXの設計からデザインを作りこんだ経験
■WEBサービスやプロダクトを繰り返し継続的に改善した経験
■CSS/HTMLの作成
■Java Scriptでの画面作成経験
歓迎要件
■スマートフォンアプリケーションにおけるデザイン経験
■0→1のモノづくりにかかわった経験
【求める人物像】
※以下のうちいずれかが該当する方
■サービスの設計から運用まで一貫して携わりたい方
■周りのスタッフとコミュニケーションを取りながらを進めていける方
■より面白い物を作ろうと言う気持ちがある方
■HR系の領域にサービスとしての面白さや可能性を感じる方
採用要件【補足】
国籍制限はありませんが、日本語での日常会話・読み書きができるレベルが求められています。
【期待されていること】
参加いただくタイミングによって進捗状況はかわりますが、
・機能要件洗い出し以降のデザイン設計から実際のデザイン作成まで
・エンジニア/ディレクターと連携しながらの仕様策定
といった業務を中心に0→1のモノづくりの中で、最適なUI/UXの作成をお願いしたいと考えています。
求める人材
【対象年齢】
23歳以上 35歳以下
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
給与など
【年収】年収／300万円 ～ 700万円まで
■40時間の残業代込みの月給制
※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定します。
※残業時間が月40時間を超えた場合は別途残業代が支給されます。
■給与改定：年2回（5月、11月）
■賞与：年2回（6月、12月）
勤務地
■ 東京都渋谷区
勤務時間
10:00～19:00（休憩：60分、実働：8時間）
※フレックスタイム制度あり
コアタイム 10:00～15:00
フレキシブルタイム 6:00～10:00, 15:00～19:00
雇用・契約形態
正社員
募集背景
これまでのノウハウを活用し、新しいサービスの展開を検討しています。 ここ数年で人材市場に様々なサービスが生まれており、大きな変化とチャンスがあると考えています。 その状況を鑑み、来年で20年を向かえる既存求人サイトを次の1年で大きく再成長させたいと考えています。 この新しいチャレンジに共感いただける仲間をさがしています。
福利厚生など
■住宅手当
■残業手当
■交通費支給
■福利厚生
■社会保険完備
■団体生命保険
■ランチ代サポート
■ドリンクバー完備
■懇親会補助
■予防接種、健保組合の提携機関にて優遇制度
■キャリア・チャレンジ(社内公募)制度
■トライアウト制度
■従業員持株会制度
■確定拠出年金制度
休日・休暇
■完全週休2日制 (土曜・日曜)、祝日
※年間休日123日
■年次有給休暇 (初年度10日)
■慶弔休暇
■夏季休暇、年末年始休暇
■生理休暇
■裁判員休暇
■子の看護休暇、介護休暇
■特別休暇
フレックス勤務, 服装自由, 社宅・家賃補助制度, 育児支援制度, 介護支援制度
企業概要
選考プロセス
【STEP1】書類選考
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【STEP2】面接 （現場面接）
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【STEP2】面接 （事業責任者）
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【 内定 】企業情報
設立
1999年6月
従業員数
558名（2016年3月）
資本金
9,698百万円（2016年3月）
売上高
207,161百万円（2017年3月）
事業内容
『新しい文化を創る』をミッションに掲げSNS事業・求人広告事業・ゲーム映像事業を展開［東証マザーズ上場］
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【担当】桑山までお願い致します。