2018-02-02
【この会社】 TEL：03-6408-5385セールス部門 マネージャー候補／Forkwell 事業部
ITエンジニアに特化した転職、採用支援サービスです。
-ポートフォリオサービス
-求人サイト
-人材紹介サービス
-スカウトサービス募集要項
仕事内容
Forkwell事業部のビジネスグループのマネージャーとして、事業の予算達成のための戦略立案・実行、メンバーマネジメントを行っていただきます。なお、ご入社後しばらくは、マネジメントだけではなく、プレイングマネージャーとしても動きが求められます。
〜具体的には〜
直近半年の予算達成（Q比で130〜150%成長）に対して責任を持ち、以下の権限を駆使して予算を達成することが最大のミッションです
・担当組織（※）のKPI設定・人事権
・社外・他部署からの人材登用
・プロダクトマネージャー、マーケティング責任者への働きかけ
・顧客の優先度変更
・経営陣とのMTGへの参加
・重要顧客に対する「Forkwell Jobs」「Forkwell Scout」の企画・プランニング
※セールス、カスタマーサクセス、マーケティング領域を担当
求める人材
30 歳から 39 歳まで
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為 ・男性を想定
☆組織バランスを考慮して男性を希望しています。
【最終学歴】
・大学卒業
・大学院修了
【必須要件】
・IT or 人材業界での法人営業経験（3年以上）
・マネジメント経験
【歓迎】
・今後社会においてテクノロジーの発展、そのためのITエンジニアの重要さを理解している方
・メンバーの査定・評価の経験のある方
■例えばこのような方
・SalesforceやマルケトなどのIT商材営業経験のある方
・人材業界（媒体・紹介）での営業経験のある方
・チームマネジメントのご経験のある方
給与など
【入社時想定年収】
550 万円〜700 万円
◆査定年2回（2月・8月）
◆賞与年1〜2回を予定（2018年度から賞与制度を導入予定）
勤務地
・東京都
転勤：無し
勤務時間
09:55〜18:55
（最大残業時間 30時間程度）
※水曜フレックスルール
祝日がない週の水曜日はコアタイムを14時〜17時とし、「1日8時間以内の勤務」であるフレックスルールを適用。
※時差出勤制度
会社としての始業時間は9時55分ですが、時差出勤制度を利用すると 1ヶ月単位で、始業時間を9時〜、9時30分〜、と変更できる制度。
※FOG（For Our Growth）ルール
限られた時間の中で、従業員全員の更なる生産性を高めるため、個々の成長のために負荷をかけるべく、どんなに残業をしても20:55までには完全退社をする、という制度。
※リモワー制度
月に一度希望する日に自宅等、リモート環境からの仕事を許可。 またさらにプラスして全社リモワーデイも設けており、その日は基本は従業員全員出社禁止。
雇用・契約形態
・正社員
・試用期間：3ヶ月
募集背景
予算達成、事業のさらなる伸長のためのセールス部門の体制強化にむけて新設することになりました。
福利厚生など
◆交通費支給（月 3.5万円まで）
◆社会保険完備
◆MVP特別報奨制度
◆BOOKS RULE（書籍購入支援、書籍貸出）
◆四半期・決算期ディナー
◆パック旅行費用補助制度
◆備品レンタル制度（社内備品のプライベート利用可）
◆健康診断・インフルエンザ予防接種会社負担
◆出産祝い金
◆保養施設・フィットネスジム・スポーツ施設利用補助
休日・休暇
◆週休2日制（土・日）、祝日
◆年末年始休暇
◆GW
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
【年間休日数：120日以上】
選考プロセス
面接2回〜3回
（選考回数は場合により増減があります）
◆実施イメージ
一次面接 事業部長
二次面接 取締役＋経営企画室メンバー
三次面接 代表取締役企業情報
設立
2004年03月
従業員数
11～50名
資本金
2億2.300万円
売上高
非公開
事業内容
・人生にとって最も重要な要素である「働く」に対して、「良質」なマッチングを生み出すことでヒトと会社により良い未来 へのきっかけを提供しています
この求人に応募する
【担当】桑山までお願い致します。