2018-02-08
【配属部署】 TEL：03-6408-5385法人営業（サービス導入サポート）
マーケティンググループ コーディネートチーム
※コーディネートチームの役割：サービス提供の準備を行うチームです。募集要項
仕事内容
同社にて下記のような営業・コーディネート業務を行います。
【顧客】
大手上場企業を中心に300社ほどの顧客企業
【サービス概要】
同社は企業の総務・人事部門における社宅事務の運営や社宅制度設計のコンサルテーションなどのトータル・アウトソーシング・サービスを行っています。
住宅制度運営のアウトソーシング事業
①借上社宅の事務管理代行業務
②社有施設の管理運営代行業務
③転勤者サポート業務
④業務用のシステムの設計・開発・運用業務
⑤福利厚生制度・住宅制度改革のコンサルテーション業
⑥コスト削減コンサルテーション業務／購買代行業務
【具体的な業務】
1.コーディネートチームの役割
別チームが、社宅のアウトソーシングサービスに関するコンサルティング営業を行った後に、サービス導入サポートを行います。 実際に顧客先に訪問し、ご要望を伺いながら、サービスをカスタマイズしていきます。
2.カスタマイズのポイント
アウトソーシング契約においては、契約顧客と同社が行う業務をしっかりと切り分けることが大切です。
顧客側で対応できることであっても、それをアウトソース先である同社にどこまで業務を任せていただけるのか、その内容を構築するお仕事となります。
求める人材
・25 歳から 35 歳まで
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
・性別不問
【最終学歴】
・大学卒業
・大学院修了
【必須要件】
顧客に対して、丁寧な対応ができること
【尚可】
知力、折衝交渉力、コンサルティング能力(顧客と社内の橋渡し役となるため)
【例えばこのような方】
徹底して情報を取得し答えを導くロジカルな思考だけでなく、「他のルートもあるのでは」という発想力を持った方、が向いています。
給与など
【入社時想定年収】380万円～480万円
給与：月収26万円～29万6,900円+各種手当+賞与
※残業費を込みとした業務手当て40,000円を支給
（残業代はこの40,000円（職能等級により異なるが、残業時間月20時間程度）を超えた分を残業代として支給）
交費規定支給
昇給年1回（人事考課による）
賞与年2回
勤務地
東京都
転勤:無し
勤務時間
09:00〜17:45
雇用・契約形態
・正社員
試用期間：有り (3ヶ月)
募集背景
組織強化のための募集
【募集枠：2名】
福利厚生など
■社会保険完備
■従業員持株制度
■借上社宅（家賃の半額会社負担
■上限4万円まで）
■会員制福利厚生サービス
■住宅手当
■子女教育手当
■出産・育児休暇
休日・休暇
■週休2日制(土、日 ※月1～2回土曜出社、勤務カレンダーによる
※土曜日出社日は有給を充てて休む方がほとんどです。)
■祝日
■夏季
■年末年始
■有給、慶弔
■メモリアル休暇
【年間休日数：113日】
選考プロセス
面談時に詳細をお伝えします。
企業情報
設立
1998年10月
従業員数
101～300名
資本金
7億1.300万円
売上高
38億4,600万円（2016年06月期実績）
33億 7,200万円（2015年06月期実績）
31億6,100 万円（2014年06月期実績）
事業内容
業界シェアNo.1の社宅アウトソーシングのパイオニア企業です。多大なコストがかかると言われている社宅の管理は、各種 企業経営に関するアウトソーシングの流れを受けて、特に借り上げ社宅のアウトソーシング・サービスが今急速に成長して います。
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