優遇 人事部 兼 組織開発コンサルタント 

2017-10-05

人事部 兼 組織開発コンサルタント

【この仕事のやりがい】
・経営全般にわたるコンサルティングができます
・ビジネスセンスやリーダーシップが身につきます。
・仕事の結果が明確にわかり達成感を感じることができます

募集要項

仕事内容 ◆自社の人事業務と組織開発コンサルタントを兼務して頂きます

【具体的には】
・人事担当として、採用、育成、評価、活性化などを担う
・組織開発コンサルタントとして、コンサルティングを行う
・人事担当と、組織開発コンサルタントとしての職務の割合は、本人の経験と志向に応ずる
求める人材 【対象年齢】
~39歳
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為

大学卒以上

【必要な資格経験】
◆下記の項目のいずれかを満たす方
・人事業務の経験のある方。
・人事・組織開発のコンサルティング経験のある方。


◆求める人物像
・LiBの理念「“100年後の世界を良くする会社”を増やす」に共感する方
・LiBのマインド「成長へのプライド」「自分への矢印」「前向き思考」  「集合天才」に共鳴する方 ・主体的に自己研鑚し、価値発揮する方

【できれば必要な資格・経験】
・企業の経営に強い興味・関心があり、経営に関わりたいと考えている方
・MBA、中小企業診断士の資格を保有する方
※今回募集人数:1名
給与など 【給与】
※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します
※入社後は半期ごとに評価査定があり、基本給に加えて成果次第で高い報酬を得られる給与制度です

【年収例】
・740万円/全社平均
・1150万円/マネージャー平均

【昇給】
・給与改定 年2回
【賞与】
・年2回(7月、12月)
勤務地 ・本社/東京都千代田区大手町
勤務時間 ・9:15~18:15
※裁量労働制
 
雇用・契約形態 正社員
・試用期間3ヶ月
※試用期間中の給与、待遇に条件の変更はございません
教育・研修 ・基礎研修:知的生産性向上、ロジカルシンキング、クリティカルシンキングリサーチ
・エクセル:定量分析
・パワーポイント:資料作成
・勉強会:年次・役職に合わせた社内外の勉強会を多数開催
・トレーナー制度:新人一人ひとりに、専任教育担当としてトップコンサルタント  が1on1で指導します
福利厚生・手当など ・通勤交通費支給
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
休日・休暇 ・日曜日・祝日、隔週土曜日
・夏季休暇(9日間)
・年末年始休暇(9日間)
・有給休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・アニバーサリー休暇
※年間休日120日(2016年実績)
企業概要
選考プロセス 【STEP1】書類選考

【STEP2】1次面接 (人事部面接)

【STEP2】2次面接 (役員面接)

【STEP3】3次面接 (社長面接)

【STEP4】内定 

※・書類選考→面接(3回)→内定
・提出書類:履歴書、職務経歴書
※WEBテスト受験が必要

企業情報

設立 2012年7月1日
従業員数 単体:120名
グループ計:300名
(パートナーコンサルタント含む)
 ※2017年7月1日時点 
資本金 未発表
売上高 未発表
事業内容 ・総合経営コンサルティング業務
・企業経営に関する教育・研修プログラムの企画・運営

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TEL:03-6408-5385
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