2018-03-01
【魅力】 TEL：03-6408-5385テクノロジーアーキテクト（TIG/Technology Architect_Architecture Design）
「高い技術力」「大規模プライム案件をグランドデザインから」「中立的なCIO的観点」「経営層との直接折衛」が競合会社との明確な差別化ポイント。
業界の中では突出した「技術力」と「実現力」を有し、同社でしか実現不可能と評価される実績を多数有してます募集要項
仕事内容
【職務内容】
■職務内容の概要
〇企業の中でのシステムが担う役割、重要度が高まってきています。その様な多種多様なシステムの構築を、画一的な仕組みで実現することができなくなってきています。我々は、お客様がシステムに求める要求に加え、その背景・将来の予測を加え、今とるべき最適で戦略的なアーキテクチャを提案していきます。また、我々は特定のソフトウェア製品やサービスを担ぐことはせず、顧客の成功に最適なアーキテクチャを実現するために必要となるソフトウェアやサービスを利用する。その様な顧客が成功する為に必要となるアーキテクチャの設計をはじめとして、チーフアーキテクトとしてプロジェクトを技術面からリードするポジションを担当して頂きます。
■職務内容の詳細
〇アーキテクチャ要件、非機能要件の定義
ビジネスの成功におけるシステムの役割、なすべきことを理解し、アーキテクチャを設計する為に必要となる要件を定義する。機能面での要件に加え、性能・可用性
・移行性・操作性・運用性・機密性など、非機能面での要件も定義する。
〇アーキテクチャ設計、Proof Of Concept、アーキテクチャチームの リーディング
・機能面、非機能面で要件を満たすアーキテクチャの設計を担当する。
・実現性が不確実な要素に関して、設計段階で実現性の検証（Proof Of Concept：POC）を実施する。
・自ら設計したアーキテクチャを元にアーキテクチャチームとプロジェクトを技術面からリードしていく。
〇新技術の検証
・常に新たな技術に対しても目を向け、顧客の成功に役立つ可能性がある技術に関しては、積極的に検証を進める。。
求める人材
26～40歳位
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
【応募可能な最終学歴】
・不問
【必須要件】
下記の経験・スキルがある方。
・幅広い技術領域のスキルと、全体最適を意識した設計スキル
・非機能（性能・可用性・移行性・操作性・運用性・機密性など）の要件定義、設計
・高度なプログラミングスキル（言語は問わず極めているものがある）
・ソフトウェアの技術検証
・大規模システムの開発、運用経験
・オンプレミス、クラウドにおけるシステム設計経験
【人物像】
・コミュニケーション力、論理的思考力
・バイタリティ・向上心・柔軟性
・技術背景のない相手に専門技術をわかりやすい言葉で説明する能力
・後進の育成にも積極な姿勢
給与など
月収：基本給：230.200円～634.600円
固定残業手当89.800円～247.800円
【年収例】
・28歳 年収700万円
・33歳 年収800万円
・38歳 年収950万円
給与改定：原則年1回（4月）
※随時評価・昇給制度あり
・通勤手当
・出張手当
・深夜・休日勤務手当
・その他規定により支給
※管理監督者は、固定残業手当と休日勤務手当はございません。
賞与：年２回 （6.12月）
勤務地
東京都
転勤の有無：無
※出張はあります。
勤務時間
専門業務型裁量労働制
（標準9：00～17:30 、7.5時間/日）
時間外労働あり
（月額50時間分は固定残業手当として支給）
雇用・契約形態
・正社員
有り (6ヶ月)
福利厚生など
■各種保険完備
■持株会制度
■ベネフィットステーション
■財形財蓄制度
■フューチャーグループ健康保険組合
■契約保養所
■マッサージ室
■チャイルドケア補助
■健康相談室
■ハラスメント相談室
休日・休暇
■土日祝日
■年末年始（6日）
■有給休暇（試用期間中：5日）
■産前産後休暇制度
■育児介護休業制度（結婚・忌引・配偶者の出産等）
■Future’s holiday
■Family休暇
選考プロセス
面談時に詳細をお伝えします。
企業情報
設立
2016年4月1日
従業員数
883名
資本金
3億円
売上高
36.265百万円（2017年度）
33.653百万円（2016年度）
35.293百万円（2015年度）
事業内容
ITを武器として課題解決型のコンサルティングサービスを提供します。
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【担当】桑山までお願い致します。