営業職
2018-02-08
【会社の特徴】 TEL：03-6408-5385営業職
・「大家族主義」という理念の元、【クライアント】【社員の家族】【取引先】など関わる全ての方を幸せにする事業を展開
・営業力を強みとしており、全国2万5000店舗のクライアント実績。
・社員平均年齢28.4歳。全体的に若い社員が多く、20代での役員就任実績もある実力主義
・社歴や経験等関係なく、成果を正当に評価するため、20代で年収1000万円を超える社員もいます。
・新卒入社から１年～１年半で部下を持つ社員がほとんど。営業スキルだけでなく、マネジメントによる人間力がつけられます。
・商品開発から販売、サポートまで一貫して自社で行っているため、お客様に自信を持って」提案して頂けます。募集要項
仕事内容
日本の中小企業の活性化を目的に事業展開を行う当社
飲食店、美容室、マッサージ店、アパレルなど街中にある店舗の経営者に対して、自社で企画・開発を行っているシステムによる集客アップやコストカットを提案しています。
◆主力商品
①Dream Cube
お店独自のオリジナルアプリを作成することで、ダウンロードして頂いたお客様にメッセージ配信やプッシュ通知などの情報を配信することができます！
②IP Produce Park 2
ホームページの作成を行い、インターネットユーザーに向けてお店の魅力を発信して集客に繋げます！
③IP Lambda
お客様の制作したページや店舗に関してはよりSEOに特化した情報ポータルと連動し、ホームページでは対策をし得なかった多角的なキーワードによる検索集客を可能にします！
スマートフォン、SNS、アプリ、インターネットなど身近なツールを使った集客システムなので、お客様にもイメージして頂きやすく難しい知識やスキルよりもコミュニケーション能力を活かせます！
お客様とは電話でアポイントを頂いてからの商談になります（※飛び込み営業は一切行いません）
１日平均1-2店舗の経営者と商談し、様々な業界知識や経営に対する考えが聞けるため、自己成長に繋がっていきます。
求める人材
～29歳まで (未経験者可）
～39歳まで（経験重視にて可）
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
・性別不問（原則男性ですが女性も可能）
【求める人物像】
・明るい元気でフレッシュな方
・人と話すのが好きな方
・負けず嫌いで勝気な性格の方
・部活動やアルバイトに熱中してきた方
【マッチングポイント】
1.ベンチャー気質の方（20代のうちから責任ある立場や仕事を任せられる事にやりがいを感じられる方）
2.人とコミュニケーションを取ることが好きな方
3.目標を達成させるために努力し続けられる方
4.コミュニケーションを円滑、かつ周囲のモチベーションを高められる方
5.自分の成果を明確に評価されたい、とにかく稼ぎたい方
給与など
月給25万円＋インセンティブ支給
※みなし残業代込み
※研修期間最長６ヶ月
22.5万円＋インセンティブ支給
【年収例】
1年目/元フリーター23歳 520万円
2年目/元飲食店スタッフ28歳 800万円
3年目/元フリーター28歳 1120万円
昇給：毎月査定（昇格は半期査定）
賞与：2回（業績に応じて報奨金として7月・12月に支給）
交通費月額上限2万円
勤務地
東京新宿区
福岡県福岡市中央区
大阪府大阪市北区
勤務時間
9：00～18：00 ※残業有
雇用・契約形態
・正社員
募集背景
若年層の幹部候補者募集
【募集枠：若干名】
福利厚生など
■社会保険完備（IT健保組合）
■社員旅行/年1回（海外・国内）昨年はバリに行きました！
■報奨制度（月間MVP賞、年間MVP賞、社長賞など、活躍した社員には部署を問わずに皆で称え合います。）
■食事会/月1回（従業員間の交流を非常に重視しております。）
■各種レクリエーション（忘年会・初詣・社員総会・BBQ・運動会など）
■退職金制度（401K型確定拠出年金）老後の備えも怠りません。
■借上社宅、引っ越し費用無料制度（初期費用無料で新規物件へ入居できます）
■NAKAMAメシ（昼食を従業員にふるまう制度です）
■マイバースディー制度（ご家族の誕生日には果物等がご自宅に贈られます。）
■前借り、社内貸付制度（困った時はお気軽に相談を）
■大家族制度（住宅手当、年齢手当、在籍手当）
【諸手当】
扶養手当
⇒こども手当（お子さん1人につき手当があります。）
※服装 ：スーツ
休日・休暇
■土・日・祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始
■慶弔休暇
■育児休暇
■介護休暇
■有給休暇
※社内カレンダーによる
年間休日117日（月の勤務日数は21～22日）
選考プロセス
面談時に詳細をお伝えします。
企業情報
設立
2000年09月27日
従業員数
211名(2017年4月現在) ※平均年齢28.4歳
資本金
3,000万円
売上高
非公開
事業内容
WEBマーケティング事業
O2O事業
モバイルソリューション事業この求人に応募する
【担当】桑山までお願い致します。
【安定の医療機器業界】海外医療機器の国内導入（商品部）
2018-02-07
【募集背景】 TEL：03-6408-5385【安定の医療機器業界】海外医療機器の国内導入（商品部）
2026年に300億円を目指しており、導入品の売上貢献も期待されています。募集要項
仕事内容
同社は医療用品の開発から生産、販売までを行うメーカーですが、現場ニーズにこたえるため海外導入による製品ラインナップの拡充を行っています。欧米企業との製品輸入交渉を担当していただきます。
1.顧客について
欧米の医療用品メーカーが対象です。
2.商材について
国内輸入代理店として、医療用品、医療機器の販売を行います。
3.その他の補足情報
国内の医療従事者からは、同社の開発姿勢や品質などに高い評価や期待を得ています。
自社開発・製造にこだわりをもっていますが、高額な医療機器も導入し始めました。
2026年に300億円を目指しており、導入品の売上貢献も期待されています。
求める人材
・35 歳から 50 歳まで
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
・性別不問
【最終学歴】
・大学卒業
・大学院修了
【必須要件】
下記全てを満たす方
1.主に医療用品（医療機器含む）の国内導入検討の複数実務経験
2.欧米企業との製品輸入交渉、契約交渉の実務経験
3. 英語語学力（TOEIC700点以上または、TOEFL500点以上）
4.欧米の医療機器に関する法規・薬機法の概要を理解している
【尚可】
輸入製品の企画・立案実務、国内輸入代理店勤務経験
給与など
【入社時想定年収】700 万円〜1000 万円
昇給年1回（7月）
賞与年2回（3月・9月）
勤務地
東京都
転勤:無し
勤務時間
08:30〜17:30
雇用・契約形態
・正社員
募集背景
当該責務を担っていた社員の欠員補充のための募集です。
【募集枠：1名】
福利厚生など
■社会保険完備
■外勤手当
■都市手当（月額1万円、東京・大阪・名古屋勤務者のみ）
■暖房手当（札幌勤務の営業のみ
※9/16～3/15まで月額1万円加算）
■扶養手当
■時間外勤務手当
休日・休暇
■週休2日制（土・日）
※年4回土曜出勤あり
■夏期休暇、年末年始休暇
■特別休暇
選考プロセス
面談時に詳細をお伝えします。
企業情報
設立
1973年05月
従業員数
501～1.000名
資本金
9.000万円
売上高
140億円（2017年06月期実績
事業内容
・国内系の医療機器メーカーです。
・事業領域は、主に医療用消耗材料(ギプス固定材料、医療用テープ類、身体固定装具類、排泄管理ケア用品など)
・自社で、製品技術開発〜製造〜販売(国内外)まで一貫して手がける技術開発型メーカーです。
・自社開発した技術と製品で、医療現場に新しい価値を提供していくことを使命としています。この求人に応募する
【担当】桑山までお願い致します。
【第二新卒歓迎】営業
2018-02-07
【募集背景】 TEL：03-6408-5385【第二新卒歓迎】営業
2016年10月に立ち上げたばかりの新サービスを拡大させるべく、営業チームの積極採用を行なっています。募集要項
仕事内容
「あなたのマイスター」に関わるパートナーとなる業者のサポートとご注文してくださる顧客のサポート獲得をしていきます。
1. 顧客について
パートナーとなる業者とサービスを利用する個人消費者
2. 商材について
「あなたのマイスター」は”職人”と”大切なモノを大切にしたい人”をつなぐサービスです。
大切にしているものだから修理したり復元してまだまだ長く愛用したいけれど、 なかなか腕のいい職人は見つからないし、ましてや比較することもできない。
もっと簡単に腕のいい職人との出会いを創出し、 職人の技術によって、 もっとたくさんの大切なモノを大切にする世界を実現するサービスのプラットフォームです。
3. 具体的な業務内容
・パートナーの業者へのフォロー、提案
・ご注文いただいた顧客へのフォロー、提案
・KPI設計と管理
その他社内の状態と適性を見てフレキシブルに新しい仕事をしていきます！
求める人材
・23 歳から 29 歳まで
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
・性別不問
【最終学歴】
・ 高校卒業
・短大・高専・専門学校卒業
・大学卒業
・大学院修了
【必須要件】
1. 個人法人問わず、営業経験1年以上ある方
2. 自らのマインドを成長させたいと思える方
【歓迎要件】
1. チームで働くことが好きな人
2. 素直な人
【求める人物像】
・自分達で考え、実行に移し、スピードを持って取り組むことができる人物
・働き方や人間性より仲間や顧客から応援される人物
給与など
【入社時想定年収】250 万円〜500 万円
※給与はご経験・スキルを考慮して決定します。
・給与改定年2回
・試用期間3ヶ月（条件等は変わりません）
勤務地
東京都
転勤:無し
勤務時間
09:00〜18:00
雇用・契約形態
・正社員
試用期間：有り (3ヶ月)
募集背景
【募集枠：1名】
福利厚生など
■各種社会保険完備
■交通費一律支給
■MVP賞（月間）
■社員総会
休日・休暇
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■特別休暇休暇
選考プロセス
面談時に詳細をお伝えします。
企業情報
設立
2016年08月
従業員数
～10名
資本金
1億500万円
売上高
非公開
事業内容
Webサービス「あなたのマイスター」、「リライバーズ」の運営を行っています。
この求人に応募する
【担当】桑山までお願い致します。
オープンポジション
2018-02-07
【やりがい】 TEL：03-6408-5385オープンポジション
配属予定部署※原則、下記いずれかの部署への配属を予定しています
・新卒採用支援事業部（新卒コンサルタント）
・人材コンサルティング事業部（人材コンサルタント・キャリアアドバイザー）
・OS事業部（業務コンサルタント）募集要項
仕事内容
ご本人の適性および希望に応じて、下記いずれかのポジションにて選考を進めさせていただきます。
【配属予定ポジション】
1.人材コンサルタント
クリエイターを必要としている求人企業へ、人材派遣および人材紹介サービスをご提案します。
2.キャリアアドバイザー
クリエイティブ業界での仕事を探している求職者と、クリエイターを求める企業との架け橋となる業務です。
3.新卒コンサルタント
美大、芸大生を新卒として採用、育成を考えている企業に対して採用支援を行います。
4.業務コンサルタント
クリエイティブ領域のアウトソース（外注）事業にて、営業活動および制作進行時のフォローを行なっていただきます。
求める人材
・25 歳から 30 歳まで
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
・性別不問
【最終学歴】
・大学卒業
・大学院修了
正社員としての就業経験を2年以上持ち、下記いずれかの要件を満たす方
・クリエイティブ業界での実務経験をお持ちの方
※デザイナー、ディレクター、エンジニア、編集ライター、企画営業職など
・法人営業経験をお持ちの方
・顧客折衝経験をお持ちの方
・人材業界での就業経験をお持ちの方
・各種人事系コンサルタントの業務経験をお持ちの方
給与など
【入社時想定年収】365 万円〜408 万円
月給24.3万円～29万円＋賞与年2回（1.5ヶ月×2回）
※上記給与には定額残業代（月間30時間分）が含まれます
（超過分の残業代は別途支給いたします）
勤務地
東京都
転勤:無し
勤務時間
09:00〜18:00
残業の有無に関する補足事項
残業時間：30時間/月程度
※2016年度全従業平均残業時間の実績は28時間/月
雇用・契約形態
・正社員
試用期間：有り (3ヶ月)
募集背景
組織強化に伴う増員募集【全体で10名程度の募集】
福利厚生など
■賞与年2回※業績連動でさらに決算賞与あり
■通勤交通費支給（上限3万円まで支給）
休日・休暇
■週休2日制（土、日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始
有給
慶弔
特別休暇
振替休暇
リフレッシュ休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇、
※リフレッシュ休暇：勤続満5年毎に、5日間の有給休暇が付与されます。
※産前産後、育児休暇取得、復帰率ともに100%（実績6名）
※年4回程度、合宿、社内イベントなどで土曜日出社があります（平日に振替休日を取得可）
【年間休日：120日】
選考プロセス
面談時に詳細をお伝えします。
企業情報
設立
1984年03月
従業員数
11～50名
資本金
5.000万円
売上高
非公開
事業内容
グラフィックデザイナーやWebデザイナー、クリエイターなどの人材派遣・紹介などクリエイター専門の人材サービスを提 供している会社です
この求人に応募する
【担当】桑山までお願い致します。
業務コンサルタント
2018-02-07
【やりがい】 TEL：03-6408-5385 業務コンサルタント
上流過程で顧客にソリューションを提供しているので、顧客と対等な立ち位置で信頼を獲得していくことができます。募集要項
仕事内容
同社が行なっているクリエイティブ領域のアウトソース（外注）事業にて、営業活動および制作進行時のフォローを行なっていただきます。
1.顧客について
メーカー、サービス業の企画担当や広報、マーケティング部署、クリエイティブ関連の企業（広告代理店、制作会社、編集プロダクション、印刷会社など
2.業務内容
1）新規顧客の開拓
大手企業、中堅企業を中心にアウトソース（外注）を必要としている企業を開拓します。
2）制作体制プランニング、構築
顧客の課題、業務は様々なので、それぞれの顧客に対して適切な制作体制の構築を行います。
また、アウトソースで請け負った業務を担当するクリエイターの手配（場合によってはチーム提案）、スケジュール、見積もりのプランニング、提案を行います。
その後、必要に応じて顧客、クリエイターを結びつけるための顔合わせや制作進行時のフローなどを作成し、プロジェクトの受注に結びつけていきます。
3）制作進行時のフォロー
受注後は、進行時に出てくる課題や、顧客側、クリエイター側の要望のとりまとめなど、進行が滞りなく行われるよう仲介役を担います。
4）次回プロジェクトのための改善提案
同社のサービスは制作物の納品がゴールではありません。
顧客からの継続的な依頼を受けることが多いため、次回プロジェクトに向けた納品物の効果検証や人員の交代、増員など体制面の見直しなど、引き続き顧客の相談役として課題解決に取り組んでいきます。
求める人材
・25 歳から 30 歳まで
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
・性別不問
【最終学歴】
・大学卒業
・大学院修了
正社員としての就業経験を2年以上持ち、下記いずれかの要件を満たす方
・クリエイティブ業界での実務経験をお持ちの方
※デザイナー、ディレクター、エンジニア、編集ライター、企画営業職など
・法人営業経験をお持ちの方
・顧客折衝経験をお持ちの方
給与など
【入社時想定年収】365 万円〜408 万円
月給24.3万円～29万円＋賞与年2回（1.5ヶ月×2回）
※上記給与には定額残業代（月間30時間分）が含まれます
（超過分の残業代は別途支給いたします）
勤務地
東京都
転勤:無し
勤務時間
09:00〜18:00
残業の有無に関する補足事項
残業時間：30時間/月程度
※2016年度全従業平均残業時間の実績は28時間/月
雇用・契約形態
・正社員
試用期間：有り (3ヶ月)
募集背景
組織強化に伴う増員募集【2名】
福利厚生など
■賞与年2回※業績連動でさらに決算賞与あり
■通勤交通費支給（上限3万円まで支給）
休日・休暇
■週休2日制（土、日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始
有給
慶弔
特別休暇
振替休暇
リフレッシュ休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇、
※リフレッシュ休暇：勤続満5年毎に、5日間の有給休暇が付与されます。
※産前産後、育児休暇取得、復帰率ともに100%（実績6名）
※年4回程度、合宿、社内イベントなどで土曜日出社があります（平日に振替休日を取得可）
【年間休日：120日】
選考プロセス
面談時に詳細をお伝えします。
企業情報
設立
1984年03月
従業員数
11～50名
資本金
5.000万円
売上高
非公開
事業内容
グラフィックデザイナーやWebデザイナー、クリエイターなどの人材派遣・紹介などクリエイター専門の人材サービスを提 供している会社です
この求人に応募する
【担当】桑山までお願い致します。
ソリューション営業（保育園/幼稚園向け）
2018-02-07
【会社について】 TEL：03-6408-5385ソリューション営業（保育園/幼稚園向け）
ビジョンへの共感から仲間に加わったメンバーが殆どで、また展開する事業の特性もあり、穏やかで和気あいあいとした社風です。
まだまだスタートアップの規模ですが、風通しがよく、退職者が少ないです。平均年齢は34歳で、子供を持つ方も多い組織ですので、柔軟性のあるワークスタイルです。募集要項
仕事内容
保育園／幼稚園に対するソリューション営業を行っていただきます。
1.顧客について
保育園、幼稚園が顧客です。
2.商材について
『家族のコミュニケーションを豊かにするプラットフォームを創る』というビジョンのもと作られた、園の日常業務の課題を解決する各種サービスの提案を行います。
【MEEBO】
世界初の園内見守りロボット
【るくみーフォト】
国内の導入施設1800以上、ユーザー数13万人ほどの保育園向け写真販売サービスです。
保育士が撮影した子供の写真を保護者や家族のパソコン／スマホ／タブレットから閲覧でき、コミュニケーションを図れるサービスです。 保育士が撮影した写真は全自動でサーバーへ送られ、画像認識の技術を活用して整理され共有されます。
【るくみー午睡チェック】
2017年に新たにサービスを発表したヘルスケアIoT事業です。 保育園で毎日保育士が行っている午睡チェック（園児たちの午後の睡眠を5分間隔で確認する）を、テクノロジーの力で劇的に効率化、改善するサービスです。 保育士が「子供たちの成長に向き合える時間をもっと作って欲しい」という思いで、サービスを開始しました。
3.営業手法・プロセスについて
顧客の日常業務の課題を解決するソリューション営業です。
パートナー（代理店）マネジメント、同行も行います。
担当地域は全国を対象に活動するため、宿泊を伴う出張の可能性があります。
4.やりがい
1）「家族コミュニケーションを豊かにするプラットフォーム開発」、AIやロボットなどの最新テクノロジーを活用した「スマート保育園の構築への挑戦」という社会意義性の高い事業創造に共にチャレンジすることができます。 同社はユーザー（保育園・保護者）を取り巻く「負」を解決するために、さまざまな事業展開を進めていきます。
2）「るくみーフォト」は保育業界最大手グループに導入されるなど、導入園数が急速に増加しています。 とはいえ、全国5万保育園のうち導入率はまだまだ2%弱で、安定運用の事業フェーズではないため、事業成長そのものに貢献することができます。
3）業界初となる子供の安心安全をサポートするヘルスケアIoT事業は、経済産業省からの賞を得て、開発費や保育業界への規制緩和などのバックアップを受けています。既に大手保育運営会社や業績からの導入オファーもあり、社会的な注目度も高まっています。
2017年には世界最大級のスタートアップピッチコンテスト「Startup World Cup」にて優勝、海外からの投資も決まっています。
求める人材
・25 歳から 35 歳まで
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
・性別不問
【最終学歴】
・大学卒業
・大学院修了
【必須要件】
おおむね以下に合致する方
1.何らかの法人営業経験
2.個人の目標に対する課題や壁を乗り越えて成果を出した経験
3.Word／Excel／PowerPointが問題なく使える方
【尚可】
1.代理店マネジメント経験
2.ソリューション営業経験
3.ソフトウェア系商材の営業経験
給与など
【入社時想定年収】 400 万円〜550 万円
※年齢、経験、希望を考慮し決定します
賞与年2回
交通費支給
勤務地
東京都
転勤:無し
※全国の保育園・幼稚園が対象のため、宿泊を伴う出張の可能性があります。
勤務時間
09:30〜18:30
残業の有無に関する補足事項
休憩60分
雇用・契約形態
・正社員
試用期間：有り (3ヶ月)
募集背景
【募集枠：2名】
福利厚生など
■社会保険完備
■ウォーターサーバーあり
■端末支給（Mac／Windows）
■経験に応じてストック・オプション付与可能性あり
休日・休暇
■完全週休2日制
■祝日休み
■夏季休暇（7月〜9月の間で3日間）
■年末年始（12月29日～1月3日）
■有給休暇（入社半年後に10日間）
【年間休日数：120日以上】
選考プロセス
面談時に詳細をお伝えします。
企業情報
設立
2013年5月
従業員数
11～50名
資本金
3億1.950万円
売上高
非公開
事業内容
“「家族×テクノロジー」で世界中の家族コミュニケーションを豊かにする” をミッションに 写真サービス「るくみー」や園児見守りロボット「MEEBO」を企画・開発・提供しています。
この求人に応募する
【担当】桑山までお願い致します。
葬儀施行営業職（管理職候補）
2018-02-06
【この仕事の厳しさ】 TEL：03-6408-5385葬儀施行営業職（管理職候補）
悲しみにくれているご遺族がお客様の為、かける言葉・行動一つ一つに注意しなくてはいけません。しかしその中で、葬儀終了後にご遺族からの感謝の言葉が仕事の励みになり、やりがいとなります。募集要項
仕事内容
葬儀の企画提案施行
【具体的には・・・】
■葬儀の企画提案（個人顧客向け）
■ホール等の式場の設営、花の提案、食事の提案などお客様のご要望にお応えした内容の葬儀をお客様と一緒に心に残るお式を考えます。
■式の運営などその他付随する業務
【この仕事の特徴】
２４時間３６５日営業している。
【キャリアステップについて】
入社時 一般職 ⇒ チーフ（営業グループの所属長）⇒ 室長もしくは部長 ⇒ 副事業部長 ⇒ 事業部長 昇格の年数は完全成果主義のため、個人差有 室長以上は年俸者
求める人材
【必須・経験・スキル】
接客、販売の経験者
【尚可・ 経験・スキル】
葬祭ディレクター１級 ２級
ホテルでの就業経験など
【求める人物像】
人のために何かをしてあげたいという方
自分の仕事を通して、人の役に立ちたいとお考えの方
専門性を高めて働きたいという方
給与など
【未経験者】
月給25万円以上
【モデル年収】
420万円～
【昇給】年1回
【賞与】年2回（2ヶ月分/年）
勤務地
東京都小平市
千葉県千葉市
神奈川県横浜市
転勤：有り
※但し、東京・神奈川・千葉のみ
勤務時間
9:00～17:30(休憩60分）
雇用・契約形態
・正社員
・契約社員
福利厚生など
■交通費全額支給
■営業手当
■通夜・告別式等手当別途支給
■退職金制度（確定拠出年金・一時金)
■育児支援金 育児介護休業制度 特別休暇）
■定年60歳 再雇用制度有り（65歳まで）
休日・休暇
■シフトにより月９日
■育児介護休業制度
■特別休暇
★年間休日109日
選考プロセス
面談時に詳細をお伝えします。
企業情報
設立
1939年
従業員数
309人
資本金
1億円
売上高
46億円
事業内容
■墓所
■墓石の販売
■葬儀
■仏壇仏具
■手元供養商品の販売
■保険この求人に応募する
【担当】桑山までお願い致します。
【法人企業向け】ITエンジニアの採用支援サービスの提案営業
2018-02-02
【この会社】 TEL：03-6408-5385【法人企業向け】ITエンジニアの採用支援サービスの提案営業
ITエンジニアに特化した転職、採用支援サービスです。
-ポートフォリオサービス
-求人サイト
-人材紹介サービス
-スカウトサービス 募集要項
仕事内容
ITエンジニアの転職支援サービスシステムをエンジニア採用ニーズのある企業に対して提案し、採用支援に向けたコンサルティング業務を行っていただきます。
新規開拓をメインに行っていただきますが、既存企業の中の重要顧客を引き継いで担当していただく可能性もございます。
このポジションは、現在1名（26歳・男性）おりますが、既存メンバーの業務上の相談相手としての役割も担っていただきたいと思います。
1. 顧客について
エンジニア採用ニーズのあるWeb企業が中心となります。上場企業、メガベンチャー、スタートアップ企業と企業ステージは様々です。
2. 商材について
技術が好きなエンジニアと出会える、求人メディアシステムと連携しているスカウトサービスシステムをメインに担当していただきます。
3. 営業手法・プロセスについて
LPからの問い合わせ、DM返信、ダイレクトメッセージ、テレアポなどを活用して、企業にアプローチします。
【ポジションの魅力】
まずはForkwell Jobsの担当からスタートになりますが、Forkwell Event（優秀なエンジニアとリアルに会えるイベント）も担当していただき、企業様のエンジニア採用に関してあらゆる方法で支援をすることができます。イベントについては、企画・実行まで全て担当できる為、企画力も養われます。
また、発展途上のサービスのため企業様の声や、自分のアイディアを反映することも可能です。
営業組織もこれから作っていくフェイズのため、組織作りや営業の効率化など、営業以外のことも企画、実行していくこともできます。
求める人材
30 歳から 39 歳まで
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
・男性を想定
☆組織バランスを考慮して男性を希望しています。
【最終学歴】
・大学卒業
・大学院修了
【必須要件】
・IT or 人材業界での法人営業経験のある方（2年以上）
【歓迎】
・セールスフォースやマルケト等のIT商材営業経験者
・エンジニアへの興味・関心のある方
【求める人物像】
・物事を前に動かせる人
・チームプレーができる人
・ビジネスのフェイズによって役割を変えていける柔軟性がある人
・IT、エンジニアに対する知識はなくても大丈夫ですが、学び続けることができる人
☆例えばこのような方
・Salesforce社やマルケト社、ラクス社などのIT商材営業経験のある方
・人材業界（媒体・紹介）での営業経験のある方
・ナショナルクライアントを担当されていた方
給与など
【入社時想定年収】
500 万円〜600 万円
◆査定年2回（2月・8月）
◆賞与年1〜2回を予定（2018年度から賞与制度を導入予定）
勤務地
・東京都
転勤：無し
勤務時間
09:55〜18:55
（最大残業時間 30時間程度）
※水曜フレックスルール
祝日がない週の水曜日はコアタイムを14時〜17時とし、「1日8時間以内の勤務」であるフレックスルールを適用。
※時差出勤制度
会社としての始業時間は9時55分ですが、時差出勤制度を利用すると 1ヶ月単位で、始業時間を9時〜、9時30分〜、と変更できる制度。
※FOG（For Our Growth）ルール
限られた時間の中で、従業員全員の更なる生産性を高めるため、個々の成長のために負荷をかけるべく、どんなに残業をしても20:55までには完全退社をする、という制度。
※リモワー制度
月に一度希望する日に自宅等、リモート環境からの仕事を許可。 またさらにプラスして全社リモワーデイも設けており、その日は基本は従業員全員出社禁止。
雇用・契約形態
・正社員
・試用期間：3ヶ月
募集背景
ITエンジニアの採用需要は高く、ニーズにお応えするための体制強化を目的とした増員です
福利厚生など
◆交通費支給（月 3.5万円まで）
◆社会保険完備
◆MVP特別報奨制度
◆BOOKS RULE（書籍購入支援、書籍貸出）
◆四半期・決算期ディナー
◆パック旅行費用補助制度
◆備品レンタル制度（社内備品のプライベート利用可）
◆健康診断・インフルエンザ予防接種会社負担
◆出産祝い金
◆保養施設・フィットネスジム・スポーツ施設利用補助
休日・休暇
◆週休2日制（土・日）、祝日
◆年末年始休暇
◆GW
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
【年間休日数：120日以上】
選考プロセス
面接2回〜3回
（選考回数は場合により増減があります）
◆実施イメージ
一次面接 事業部長
二次面接 取締役＋経営企画室メンバー
三次面接 代表取締役
企業情報
設立
2004年03月
従業員数
11～50名
資本金
2億2.300万円
売上高
非公開
事業内容
・人生にとって最も重要な要素である「働く」に対して、「良質」なマッチングを生み出すことでヒトと会社により良い未来 へのきっかけを提供しています
この求人に応募する
【担当】桑山までお願い致します。
セールス部門 マネージャー候補／Forkwell 事業部
2018-02-02
【この会社】 TEL：03-6408-5385セールス部門 マネージャー候補／Forkwell 事業部
ITエンジニアに特化した転職、採用支援サービスです。
-ポートフォリオサービス
-求人サイト
-人材紹介サービス
-スカウトサービス募集要項
仕事内容
Forkwell事業部のビジネスグループのマネージャーとして、事業の予算達成のための戦略立案・実行、メンバーマネジメントを行っていただきます。なお、ご入社後しばらくは、マネジメントだけではなく、プレイングマネージャーとしても動きが求められます。
〜具体的には〜
直近半年の予算達成（Q比で130〜150%成長）に対して責任を持ち、以下の権限を駆使して予算を達成することが最大のミッションです
・担当組織（※）のKPI設定・人事権
・社外・他部署からの人材登用
・プロダクトマネージャー、マーケティング責任者への働きかけ
・顧客の優先度変更
・経営陣とのMTGへの参加
・重要顧客に対する「Forkwell Jobs」「Forkwell Scout」の企画・プランニング
※セールス、カスタマーサクセス、マーケティング領域を担当
求める人材
30 歳から 39 歳まで
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為 ・男性を想定
☆組織バランスを考慮して男性を希望しています。
【最終学歴】
・大学卒業
・大学院修了
【必須要件】
・IT or 人材業界での法人営業経験（3年以上）
・マネジメント経験
【歓迎】
・今後社会においてテクノロジーの発展、そのためのITエンジニアの重要さを理解している方
・メンバーの査定・評価の経験のある方
■例えばこのような方
・SalesforceやマルケトなどのIT商材営業経験のある方
・人材業界（媒体・紹介）での営業経験のある方
・チームマネジメントのご経験のある方
給与など
【入社時想定年収】
550 万円〜700 万円
◆査定年2回（2月・8月）
◆賞与年1〜2回を予定（2018年度から賞与制度を導入予定）
勤務地
・東京都
転勤：無し
勤務時間
09:55〜18:55
（最大残業時間 30時間程度）
※水曜フレックスルール
祝日がない週の水曜日はコアタイムを14時〜17時とし、「1日8時間以内の勤務」であるフレックスルールを適用。
※時差出勤制度
会社としての始業時間は9時55分ですが、時差出勤制度を利用すると 1ヶ月単位で、始業時間を9時〜、9時30分〜、と変更できる制度。
※FOG（For Our Growth）ルール
限られた時間の中で、従業員全員の更なる生産性を高めるため、個々の成長のために負荷をかけるべく、どんなに残業をしても20:55までには完全退社をする、という制度。
※リモワー制度
月に一度希望する日に自宅等、リモート環境からの仕事を許可。 またさらにプラスして全社リモワーデイも設けており、その日は基本は従業員全員出社禁止。
雇用・契約形態
・正社員
・試用期間：3ヶ月
募集背景
予算達成、事業のさらなる伸長のためのセールス部門の体制強化にむけて新設することになりました。
福利厚生など
◆交通費支給（月 3.5万円まで）
◆社会保険完備
◆MVP特別報奨制度
◆BOOKS RULE（書籍購入支援、書籍貸出）
◆四半期・決算期ディナー
◆パック旅行費用補助制度
◆備品レンタル制度（社内備品のプライベート利用可）
◆健康診断・インフルエンザ予防接種会社負担
◆出産祝い金
◆保養施設・フィットネスジム・スポーツ施設利用補助
休日・休暇
◆週休2日制（土・日）、祝日
◆年末年始休暇
◆GW
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
【年間休日数：120日以上】
選考プロセス
面接2回〜3回
（選考回数は場合により増減があります）
◆実施イメージ
一次面接 事業部長
二次面接 取締役＋経営企画室メンバー
三次面接 代表取締役企業情報
設立
2004年03月
従業員数
11～50名
資本金
2億2.300万円
売上高
非公開
事業内容
・人生にとって最も重要な要素である「働く」に対して、「良質」なマッチングを生み出すことでヒトと会社により良い未来 へのきっかけを提供しています
この求人に応募する
【担当】桑山までお願い致します。
インサイドセールス
2018-02-02
【弊社の強み】 TEL：03-6408-5385インサイドセールス
競合となるのは、外資系ソフトウェア企業ですが日本企業の営業手法の特徴を押さえ、使い易さ・汎用性を備えており、 様々な業種・規模の顧客が利用しています。
また、導入後も専任コンサルタントによる徹底サポートを行う事で、成果に繋がる導入・定着・活用を支援します。
「課題があれば自社判断で素早く改善できる自由さ」という、理想的な環境が整っていることが同社システムの強みです。募集要項
仕事内容
同社の営業課題解決事業のシステムのインサイドセールス業務を担当します。
【顧客先】
大手企業から中小企業
【事業内容、主なサービス】
営業課題解決事業の営業支援システムを中心に、各種の教育研修やコンサルティングなどを数多くの企業に提案しています。
【具体的な業務】
問い合わせのあった方やセミナーに参加した方に対して、電話でWeb商談のアポイントを取得します。
※実際のWeb商談は、コンサルティング営業チームが担当しています。
※インサイドセールスのミッション
今まで、大手企業を中心にサービスを提供していた同社で、中小企業という新たな市場に対して、Web面談という非訪問型の新たな営業スタイルで、新規案件の創出していくことが、当ポジションのミッションです。
【やりがい】
①キャリアステップとして、まずは、Web会議面談のアポイントを取りながら、会社や製品のことについて学びます。その後はWeb商談のコンサルティング営業へステップアップ。本人の志向により、大規模案件のコンサルティング営業も目指すことができます。
②仕事も仕組み化され、残業も少なく、効率的に働くことができます。また、同社では育児中の方でも制度にかかわらず、柔軟に対応を行っているため、女性でも安心して働くことができます。
③当ポジションには、さまざまなバックグラウンドを持った方がいます。 業界未経験の方もたくさんいますが、上司や先輩社員の方のフォローがしっかりと行われ、組織全体で目標を達成していくため（個人目標もあります。）、業界未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。年齢は20～30代で構成されており、非常に風通しの良い社風です。
求める人材
24 歳から 37 歳まで
・性別不問
【最終学歴】
・短大・高専・専門学校卒業
・大学卒業
・大学院修了
【必須要件】
・法人向けの営業経験が1年以上ある方
（※IT営業以外の業界出身の方も活躍中）
給与など
【入社時想定年収】
350 万円〜550 万円
給与（想定年収の1/12を月給として支給
※スキルや経験に応じ決定）
業績賞与あり（毎年3月）
株式報酬（ESOP）
通勤手当（全額支給、上限100,000円）
昇給（年2回、個人の実績や能力に応じ見直しあり）
勤務地
・東京都
転勤：無し
勤務時間
08:30〜17:00
残業の有無に関する補足事項
休憩時間（12:00～13:00）、フレックスタイム制無し、残業有り
雇用・契約形態
・正社員
・試用期間：3ヶ月
募集背景
事業拡大に伴う増員募集
【募集枠：2名】
福利厚生など
◆社会保険完備
◆退職金
◆従業員向け株式交付制度（※試用期間終了や昇格、勤続年数に応じてポイントを付与、2年後にソフトブレーンの株式に交換される制度。）
◆社員持株制度
◆社内親睦会費補助
◆社員紹介制度
◆部門別表彰制度
◆サンクスポイント制度（ありがとうを贈り合う制度）
◆お祝い金（結婚や出産）
◆永年勤続表彰制度（10年）
◆皆勤賞制度
◆資格取得奨励制度
◆書籍購入制度
◆セミナー費用補助制度
◆社用携帯貸与（iPhone）
◆キャリアチャレンジ制度（社内公募制）
◆在宅勤務制度
◆定期健康診断
◆産業医面談
◆長期障害所得補償制度（病気やケガで働けない期間の所得補償）
◆生命保険（死亡、高度障害）
◆損害保険（事故、怪我）
◆福利厚生倶楽部（WELBOX）
◆健康保険保養所など施設
◆育休・産休復帰前働き方相談
◆育児時短制度
◆育児のための時差出勤制度
◆介護短時間勤務制度
休日・休暇
◆完全週休2日制（土、日）
◆国民の祝日
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆記念日休暇
【年間休日数：120日以上】
選考プロセス
書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※面接内容、回数は変更になる場合があります。企業情報
設立
1992年06月
従業員数
101～300名
資本金
8億2.606万円
売上高
77億1,900万円（2016年12月期実績）
58億 9,800万円（2015年12月期実績）
44億1,600 万円（2014年12月期実績）
事業内容
・営業支援システムの開発・販売
・課題を解決するためにどのようにシステムを使うかを顧客と一緒に設計する「導入支援コンサルティングサービス」の提 供
・営業担当者やマネージャーの能力を高めるための「教育サービス」の提供
・作ったしくみをうまく定着させるための「定着支援サービス」の提供この求人に応募する
【担当】桑山までお願い致します。