ソフトウェア・ネットワーク・エンジニアリング

アプリエンジニア(PL)

2019-05-25


アプリエンジニア(PL)

【採用背景】
ビジネス堅調による増員、退職者の補充

募集要項

仕事内容 コンタクトセンター関連アプリケーション
(※)開発プロジェクトのPL
※コンタクトセンター関連アプリケーションとは以下を想定
IVRフロー開発、APC(注1)及びQuickStart(注2) クライアント開発
(注1)APCとはAvaya Proactive Contactの略称で、Avaya製自動架電システムのこと
(注2)QuickStartとはAPCと連携しオペレータの画面表示や架電リストの整形をする弊社開発ツールのこと
求める人材 35歳くらいまで
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
・性別不問 
【応募可能な最終学歴】
・学歴不問
 
【必須要件】
Linux環境での開発経験
<歓迎>
●経験開発言語        
・C#、Java、Apex、Visualforce(SFDC)のいずれか       
●経験DB        
・Oracle、SQL Serverのいずれか       
●経験工程        
・要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、移行(リリース)の工程全て       
●経験役割       
 ・SE(5年以上)、PL(2年以上)      
 ●開発経験対象業界       
・金融系(銀行、クレジットカード、生損保):3年以上
給与など 【想定年収】500万円~800万円
月給制
※年齢・経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定いたします
上記年収に関しては、毎月30時間相当の残業代を含む想定
月給制
月額227,000円~
※非管理職の場合は、当社規定に基づき、時間外勤務手当・住宅手当・家族手当を別途支給。
勤務地 弊社本社(高田馬場)
勤務時間 09:00〜18:00分
雇用・契約形態 ・正社員  
募集背景 ビジネス堅調による増員、退職者の補充
福利厚生など ■雇用・労災・健康・厚生年金保険、厚生年金基金
■退職年金
■財形貯蓄など
■独身寮
■リゾートマンション(車山高原)
■法人会員施設(スポーツクラブ、温泉保養所、ホテルなど)
休日・休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日
■年末年始(6日)
■クリエイティブ休暇(5日)
■年次有給休暇(12~20日)
■特別休暇
■慶弔休暇
選考プロセス 面談時に詳細をお伝えします。

企業情報

設立 1965年(昭和40年)5月19日
従業員数 523名(2017年4月1日現在)
資本金 15億6512万円
売上高 非公開
事業内容 ■コンピュータ、ネットワーク、情報システム等における最先端技術を基軸として、あらゆる産業のITライフサイクル全般に対するソリューションを提供すること。
■先端技術の発掘・開発
■コンサルティングサービス
■システム・ソフトウェア/ハードウェアの販売/レンタル
■システム企画/設計/開発
■システムインテグレーション
■データセンターサービスの提供
■カスタマーサポート

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TEL:03-6408-5385
【担当】大崎までお願い致します。

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SE

2018-03-12


SE

【採用背景】
ビジネス堅調による増員、退職者の補充

募集要項

仕事内容 大手法人向けコンタクトセンターシステム構築プロジェクトにおいて提案~設計までの主に上流工程をご担当頂きます。 チームリーダー/サブリーダーとしてプロジェクトをリードして頂くことを期待します。
当社はAvaya社製ネットワーク機器を初めとするインフラ部分から顧客管理CRMシステムなどコンタクトセンターを実現するワンストップソリューションに強みを持ち、金融業界を中心に大規模案件を多数手掛けています。
求める人材 30歳前半くらい
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
・性別不問 
【応募可能な最終学歴】
・学歴不問
 
【必須要件】
Linux環境での開発経験
<歓迎>
APC(Avaya Proactive Contact)設計及び構築経験

※コンタクトセンター自体や、メインとなるAvayaについては、専門用語が非常に多いですが、現時点では知識は必須ではありません。入社後に学んで頂けます。
給与など 【想定年収】500万円~800万円
月給制
※年齢・経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定いたします
上記年収に関しては、毎月30時間相当の残業代を含む想定
月給制
月額227,000円~
※非管理職の場合は、当社規定に基づき、時間外勤務手当・住宅手当・家族手当を別途支給。
勤務地 弊社本社(高田馬場)
勤務時間 09:00〜18:00分
雇用・契約形態 ・正社員  
募集背景 ビジネス堅調による増員、退職者の補充
福利厚生など ■雇用・労災・健康・厚生年金保険、厚生年金基金
■退職年金
■財形貯蓄など
■独身寮
■リゾートマンション(車山高原)
■法人会員施設(スポーツクラブ、温泉保養所、ホテルなど)
休日・休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日
■年末年始(6日)
■クリエイティブ休暇(5日)
■年次有給休暇(12~20日)
■特別休暇
■慶弔休暇
選考プロセス 面談時に詳細をお伝えします。

企業情報

設立 1965年(昭和40年)5月19日
従業員数 523名(2017年4月1日現在)
資本金 15億6512万円
売上高 非公開
事業内容 ■コンピュータ、ネットワーク、情報システム等における最先端技術を基軸として、あらゆる産業のITライフサイクル全般に対するソリューションを提供すること。
■先端技術の発掘・開発
■コンサルティングサービス
■システム・ソフトウェア/ハードウェアの販売/レンタル
■システム企画/設計/開発
■システムインテグレーション
■データセンターサービスの提供
■カスタマーサポート

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ネットワークエンジニア リーダークラス

2018-03-12


ネットワークエンジニア リーダークラス

【採用背景】
ビジネス堅調による増員、退職者の補充

募集要項

仕事内容 大手法人向けコンタクトセンターシステム構築プロジェクトにおいて PBX(AVAYA社製)を活用したネットワークの構築・運用をお任せします。
当社はAvaya社製ネットワーク機器を初めとするインフラ部分から顧客管理CRMシステムなどコンタクトセンターを実現するワンストップソリューションに強みを持ち、金融業界を中心に大規模案件を多数手掛けています。
求める人材 30歳前半くらい
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
・性別不問 
【応募可能な最終学歴】
・学歴不問
 
【必須要件】
ネットワークの基礎知識をお持ちの方(CCNA相当※) ※資格は必須ではありません

<歓迎>
Avaya PBX設計及び構築経験/Avaya社以外のコンタクトセンター用PBX設計及び構築経験コンタクトセンター関連システムのご経験/Avaya製品のご経験
※コンタクトセンター自体や、メインとなるAvayaについては、専門用語が非常に多いですが、現時点では知識は必須ではありません。入社後に学んで頂けます。
給与など 【想定年収】500万円~800万円
月給制
※年齢・経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定いたします
上記年収に関しては、毎月30時間相当の残業代を含む想定
月給制
月額227,000円~
※非管理職の場合は、当社規定に基づき、時間外勤務手当・住宅手当・家族手当を別途支給。
勤務地 弊社本社(高田馬場)
勤務時間 09:00〜18:00分
雇用・契約形態 ・正社員  
募集背景 ビジネス堅調による増員、退職者の補充
福利厚生など ■雇用・労災・健康・厚生年金保険、厚生年金基金
■退職年金
■財形貯蓄など
■独身寮
■リゾートマンション(車山高原)
■法人会員施設(スポーツクラブ、温泉保養所、ホテルなど)
休日・休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日
■年末年始(6日)
■クリエイティブ休暇(5日)
■年次有給休暇(12~20日)
■特別休暇
■慶弔休暇
選考プロセス 面談時に詳細をお伝えします。

企業情報

設立 1965年(昭和40年)5月19日
従業員数 523名(2017年4月1日現在)
資本金 15億6512万円
売上高 非公開
事業内容 ■コンピュータ、ネットワーク、情報システム等における最先端技術を基軸として、あらゆる産業のITライフサイクル全般に対するソリューションを提供すること。
■先端技術の発掘・開発
■コンサルティングサービス
■システム・ソフトウェア/ハードウェアの販売/レンタル
■システム企画/設計/開発
■システムインテグレーション
■データセンターサービスの提供
■カスタマーサポート

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インフラエンジニア リーダークラス

2018-03-12


インフラエンジニア リーダークラス

【採用背景】
ビジネス堅調による増員、退職者の補充

募集要項

仕事内容 大手法人向けコンタクトセンターシステム構築プロジェクトにおいて提案~設計までの主に上流工程を担当。
チームリーダー/サブリーダーとしてプロジェクトをリードして頂くことを期待しています。
当社はAvaya社製ネットワーク機器を初めとするインフラ部分から顧客管理CRMシステムなどコンタクトセンターを実現するワンストップソリューションに強みを持ち、金融業界を中心に大規模案件を多数手掛けています。
求める人材 30歳前半くらい
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
・性別不問 
【応募可能な最終学歴】
・学歴不問
 
【必須要件】
<いずれか必須>
Linux関連知識をお持ちの方
(LPIC2レベル相当)/Vmwareを使用した設計及び構築経験(VCP相当※) 
※資格は必須ではありません
<歓迎>
コンタクトセンター関連システムのご経験/Avaya製品の経験  
※コンタクトセンター自体や、メインとなるAvayaについては、専門用語が非常に多いですが、現時点では知識は必須ではありません。入社後に学んで頂けます。
しっかりと業務知識を身に着けて頂き、ゆくゆくはPMを任せしたいと考えています。
給与など 【想定年収】500万円~800万円
月給制
※年齢・経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定いたします
上記年収に関しては、毎月30時間相当の残業代を含む想定
月給制
月額227,000円~
※非管理職の場合は、当社規定に基づき、時間外勤務手当・住宅手当・家族手当を別途支給。
勤務地 弊社本社(高田馬場)
勤務時間 09:00〜18:00分
雇用・契約形態 ・正社員  
募集背景 ビジネス堅調による増員、退職者の補充
福利厚生など ■雇用・労災・健康・厚生年金保険、厚生年金基金
■退職年金
■財形貯蓄など
■独身寮
■リゾートマンション(車山高原)
■法人会員施設(スポーツクラブ、温泉保養所、ホテルなど)
休日・休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日
■年末年始(6日)
■クリエイティブ休暇(5日)
■年次有給休暇(12~20日)
■特別休暇
■慶弔休暇
選考プロセス 面談時に詳細をお伝えします。

企業情報

設立 1965年(昭和40年)5月19日
従業員数 523名(2017年4月1日現在)
資本金 15億6512万円
売上高 非公開
事業内容 ■コンピュータ、ネットワーク、情報システム等における最先端技術を基軸として、あらゆる産業のITライフサイクル全般に対するソリューションを提供すること。
■先端技術の発掘・開発
■コンサルティングサービス
■システム・ソフトウェア/ハードウェアの販売/レンタル
■システム企画/設計/開発
■システムインテグレーション
■データセンターサービスの提供
■カスタマーサポート

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インフラエンジニア セキュリティ分野

2018-03-12


インフラエンジニア セキュリティ分野

【採用背景】
セキュリティ対応案件増加による増員

募集要項

仕事内容 ・マルチベンダでのインフラ全般のプリセールス、PM(NW、仮想化、インフラセキュリティ(UTM等)、サーバ一般)
・特にインフラセキュリティの業務が多い。
求める人材 28~40歳前後
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
・性別不問 
【応募可能な最終学歴】
・学歴不問
 
【必須要件】
①マルチベンダでのインフラ全般のPM経験(NW、仮想化、インフラセキュリティ(UTM等)、サーバ一般)
②NW、インフラセキュリティ、仮想化、サーバ等の構築経験
③セキュリティに関する経験が深いとより好ましい(サンドボックス等)
※上記職務経験については、年齢が28~35歳位の場合は、下記取得資格(但し、必須ではない)、セキュリティ機器の構築経験、プリセールス経験のみとして、PM経験は問わなくても可です。

【資格】
必須ではないが、下記資格取得者が望ましい
・情報セキュリティスペシャリスト
・ネットワークスペシャリスト
給与など 【想定年収】550万円~800万円
月給制
※年齢・経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定いたします
上記年収に関しては、毎月30時間相当の残業代を含む想定
月給制
月額274,000円~
※非管理職の場合は、当社規定に基づき、時間外勤務手当・住宅手当・家族手当を別途支給。
勤務地 弊社本社(高田馬場)
勤務時間 09:00〜18:00分
雇用・契約形態 ・正社員  
募集背景 求人部署では、従来の製品主体の営業スタイルから脱却し、お客様の課題を解決するコンサルティング・ソリューション型営業へと改革しようとしています。
この改革の中で、特に金融業界並びに社会インフラ業界(電力・ガス・鉄道等)のお客様を重点的にカバーすることにより、取り扱い製品・サービス以外の案件が増えて参りました。
現状、対応する人員が不足しており、また業種縦断的な営業を外部から採用することにより、更にこの改革を加速させることを意図とし増員するものです
福利厚生など ■雇用・労災・健康・厚生年金保険、厚生年金基金
■退職年金
■財形貯蓄など
■独身寮
■リゾートマンション(車山高原)
■法人会員施設(スポーツクラブ、温泉保養所、ホテルなど)
休日・休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日
■年末年始(6日)
■クリエイティブ休暇(5日)
■年次有給休暇(12~20日)
■特別休暇
■慶弔休暇
選考プロセス 面談時に詳細をお伝えします。

企業情報

設立 1965年(昭和40年)5月19日
従業員数 523名(2017年4月1日現在)
資本金 15億6512万円
売上高 非公開
事業内容 ■コンピュータ、ネットワーク、情報システム等における最先端技術を基軸として、あらゆる産業のITライフサイクル全般に対するソリューションを提供すること。
■先端技術の発掘・開発
■コンサルティングサービス
■システム・ソフトウェア/ハードウェアの販売/レンタル
■システム企画/設計/開発
■システムインテグレーション
■データセンターサービスの提供
■カスタマーサポート

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TEL:03-6408-5385
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アカウントSE

2018-03-09


アカウントSE

【採用背景】
2017年8月より販売を開始したMSYS Omnis(Google Cloud Platform)(※)のアプリケーション開発の為、アプリケーション開発、GCPエンジニアを募集しています。
※当該サービスの販売開始のプレスリリース、及びサービス内容は以下を参照願います。

募集要項

仕事内容 大手商社のグループシステム会社です。
営業部門に属するエンジニアとしてお客様への提案から受注までに必要なSEとしてのサポート業務をお任せします。

(具体的業務)
Webアプリケーション開発、GCP全般の開発、構築等
求める人材 28歳~35歳くらい
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
・性別不問 
【応募可能な最終学歴】
・学歴不問
 
【必須要件】
①ネットワークインフラ構築、サーバ(Windows/Linux)構築経験が1年以上有している。
②インフラセキュリティ技術に興味を持ち、今後のキャリア形成でインフラセキュリティ分野へのキャリアパスを希望している。
※インフラセキュリティ技術=ネットワーク及びサーバインフラに関わるセキュリティ対策に必要な技術スキル全般を示す
③30歳代以上であれば、Firewallなどのネットワークインフラセキュリティ分野での経験を1年以上有していることとする。
給与など 【想定年収】600万円~800万円
月給制
※年齢・経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定いたします
上記年収に関しては、毎月30時間相当の残業代を含む想定
月給制
月額274,000円~
※非管理職の場合は、当社規定に基づき、時間外勤務手当・住宅手当・家族手当を別途支給。
勤務地 弊社本社(高田馬場)
勤務時間 09:00〜18:00分
雇用・契約形態 ・正社員  
募集背景 現状の技術リソースにおいて、今までの主力ビジネス(SonicWALL、デジタルアーツ社製品)の対応に加え、今後強化する新規ビジネス(NetMotion、SkyHigh、Splunk)の提案・構築・保守対応を強化することにより、全体のリソース不足が懸念されるため、その対応としての増員
福利厚生など ■雇用・労災・健康・厚生年金保険、厚生年金基金
■退職年金
■財形貯蓄など
■独身寮
■リゾートマンション(車山高原)
■法人会員施設(スポーツクラブ、温泉保養所、ホテルなど)
休日・休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日
■年末年始(6日)
■クリエイティブ休暇(5日)
■年次有給休暇(12~20日)
■特別休暇
■慶弔休暇
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企業情報

設立 1965年(昭和40年)5月19日
従業員数 523名(2017年4月1日現在)
資本金 15億6512万円
売上高 非公開
事業内容 ■コンピュータ、ネットワーク、情報システム等における最先端技術を基軸として、あらゆる産業のITライフサイクル全般に対するソリューションを提供すること。
■先端技術の発掘・開発
■コンサルティングサービス
■システム・ソフトウェア/ハードウェアの販売/レンタル
■システム企画/設計/開発
■システムインテグレーション
■データセンターサービスの提供
■カスタマーサポート

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セキュリティエンジニア

2018-03-08


セキュリティエンジニア

【採用背景】
現状の技術リソースにおいて、今までの主力ビジネス(SonicWALL、デジタルアーツ社製品)の対応に加え、今後強化する新規ビジネス (NetMotion、SkyHigh、Splunk)の提案・構築・保守対応を強化することにより、全体のリソース不足が懸念されるため、その対応としての増員

募集要項

仕事内容 大手商社のグループシステム会社です。
当社が取扱うセキュリティ商材の販売パートナー/エンドユーザに対する提案・導入・販売後の技術サポート業務
(取扱商材:SonicWALL、デジタルアーツ社製品、NetMotion、SkyHigh、Splunk等
求める人材 20歳代後半~35歳代
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
・性別不問 
【応募可能な最終学歴】
・学歴不問
 
【必須要件】
①ネットワークインフラ構築、サーバ(Windows/Linux)構築経験が1年以上有している。
②インフラセキュリティ技術に興味を持ち、今後のキャリア形成でインフラセキュリティ分野へのキャリアパスを希望している。
※インフラセキュリティ技術=ネットワーク及びサーバインフラに関わるセキュリティ対策に必要な技術スキル全般を示す
③30歳代以上であれば、Firewallなどのネットワークインフラセキュリティ分野での経験を1年以上有していることとする。
給与など 【想定年収】450万円~700万円
月給制
※年齢・経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定いたします
上記年収に関しては、毎月30時間相当の残業代を含む想定
月給制
月額227,000円~
※非管理職の場合は、当社規定に基づき、時間外勤務手当・住宅手当・家族手当を別途支給。
勤務地 弊社本社(高田馬場)
勤務時間 09:00〜18:00分
雇用・契約形態 ・正社員  
募集背景 現状の技術リソースにおいて、今までの主力ビジネス(SonicWALL、デジタルアーツ社製品)の対応に加え、今後強化する新規ビジネス(NetMotion、SkyHigh、Splunk)の提案・構築・保守対応を強化することにより、全体のリソース不足が懸念されるため、その対応としての増員
福利厚生など ■雇用・労災・健康・厚生年金保険、厚生年金基金
■退職年金
■財形貯蓄など
■独身寮
■リゾートマンション(車山高原)
■法人会員施設(スポーツクラブ、温泉保養所、ホテルなど)
休日・休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日
■年末年始(6日)
■クリエイティブ休暇(5日)
■年次有給休暇(12~20日)
■特別休暇
■慶弔休暇
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企業情報

設立 1965年(昭和40年)5月19日
従業員数 523名(2017年4月1日現在)
資本金 15億6512万円
売上高 非公開
事業内容 ■コンピュータ、ネットワーク、情報システム等における最先端技術を基軸として、あらゆる産業のITライフサイクル全般に対するソリューションを提供すること。
■先端技術の発掘・開発
■コンサルティングサービス
■システム・ソフトウェア/ハードウェアの販売/レンタル
■システム企画/設計/開発
■システムインテグレーション
■データセンターサービスの提供
■カスタマーサポート

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社内SE(インフラ構築・運用担当)

2018-02-26

社内SE(インフラ構築・運用担当)

【配属部署】
総務システムチーム

募集要項

仕事内容
社内インフラの構築・運用を中心に、社内システムエンジニア(SE)業務および総務業務を担当していただきます。

【具体的な業務】

1.社内情報システム(SE)

<システム運用、システム開発・構築支援、IT企画導入支援>
 ・インフラ(サーバー・ネットワーク)の運用管理
 ・グループウェアの運用管理
 ・社内業務効率化の企画(ワークフローによるペーパーレス化・介護付きホームのIoT化の支援など)
 ・IT資産管理(セキュリティ対策の企画など)
 ・新規開設事業所のインフラ構築・既存事業所のインフラ管理
 ・ベンダーコントロール
 ・パソコン、スマートフォンなどのキッティング、交換、設定変更業務
 ・社内ヘルプデスク対応
 ・電話回線契約管理

2.総務業務
 <運用管理>
 ・社内文書管理(稟議・報告書など)
 ・資産管理(車両・什器などのリース契約管理含む)
 ・事故保険管理(自動車保険・介護賠償保険の対応)
 ・本社オフィス管理(社内レイアウト、オフィス内の環境整備)
 ・倉庫管理
 ※上記業務を、他部署と協働しながら、メンバー2名と進めていきます。
求める人材 25 歳から 35 歳まで
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
・性別不問
【応募可能な最終学歴】
・大卒以上
・大学院修了

【必須要件】
下記全てを満たす方
1.WindowsOSサポート経験
2.Excel、Word、PowerPoint、Outlookサポート経験

【歓迎条件】
1.マクロ・VBAなどを使用した、業務改善経験
2.社内インフラ構築経験(移転や立ち上げの経験)
3.社内/常駐先SEの経験
4.総務業務、社内運用の経験
5.マネジメント経験
給与など 入社時想定年収
400万円〜600万円
(月給×12ヶ月+賞与)
 ※経験・スキルを考慮し、決定いたします。
昇給:年1回
賞与:年2回
交通費:規程内全額支給
勤務地 東京都
転勤の有無:無
勤務時間 09:00〜18:00
雇用・契約形態 ・正社員
有り (3ヶ月)
募集背景 【募集枠:1名】
福利厚生など ■住宅手当(世帯主に限り月1万円、管理職は除く)
■慶弔見舞金制度、永年勤続表彰制度
■確定拠出年金制度
■スタッフ紹介制度
■ゴールインボーナス制度
■セントラルスポーツ割引
■定年60歳
休日・休暇 ■週休2日制(土・日 ・祝)
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児・介護休業制度(取得実績あり)
■リフレッシュ有給休暇制度
【年間休日数:110日以上】
選考プロセス 面談時に詳細をお伝えします。

企業情報

設立 2004年11月
従業員数 1.000名以上
資本金 4,000万円(資本準備金含む)
売上高 73億3,127万円(2017年03月期実績)
62億 5,514万円(2016年03月期実績)
50億4,742 万円(2015年03月期実績)
43億8,582万円 (2014年03月期実績)
事業内容 ◆ 「世代を超えた暮らし提案型企業」を目指し「介護」×「不動産」の2事業をメインに展開している企業です。

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社内ヘルプデスク

2018-02-26

社内ヘルプデスク

【配属部署詳細】
現在は1名の先輩社員が担当しています。手分けして業務を進めていただきます。

募集要項

仕事内容
社内システムエンジニア(SE)として、新入社員のパソコンセットアップ、共有サーバなどのアカウント・権限管理、パソコン関連の社内問い合わせ対応を中心としたヘルプデスク業務を主に担当していただきます。

【具体的な業務】
1.パソコンのセットアップ
2.メールアドレス・共有サーバーなどのアカウント・権限管理
3.セールスフォース・稟議クラウドなど、クラウドサービスのアカウント・権限管理
4.共有サーバーの整理・フォルダ整理
5.パソコン関連に関わる問い合わせ対応(パソコン関係か、共有サーバーに関する問い合わせが多い)
6.社内への研修・マニュアル作成
【社内環境】
・Windows8 , 10
・Salesforce
・TeamSpirit
・Talknote
・Microsoft Office365
・iPhone

【やりがい】
CTO直下の戦略的社内システムのクラウド化プロジェクトです。
適性を見極めて、Rubyプログラマへの転身も可能な組織になります。
求める人材 25 歳から 35 歳まで
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
・性別不問
【応募可能な最終学歴】
・高校卒業
・短大・高専・専門学校卒業
・大卒以上
・大学院修了

【必須要件】
下記全てを満たす方
1.Word・Excelの基本的なスキル
2.インターネットをよく使っていていること
3.パソコンや社内ネットワークに関する知識
4.基本的なネットワーク知識の保有
・Ipconfig
・NetBIOS
・ WindowsネットワークとMacネットワークの違い
5.Linuxサーバの構築、設定ができる
6.Unixコマンドを使用できる
給与など 入社時想定年収
400万円〜600万円
インセンティブ
交通費(2万円まで/月)

【年収例】
・社内SE経験2年:450万円
・SE経験4年:500万円 など
勤務地 東京都
転勤の有無:無
勤務時間 09:00〜18:00
雇用・契約形態 ・正社員
有り (3ヶ月)
募集背景 全国展開・上場準備にともない社員数が増えてきたため、体制強化の募集となります。
【募集枠:1名】
福利厚生など ■各種社会保険完備
■社内研修・教育制度
■持株会
■書籍購入費負担制度
■勤続手当(勤続年数に半年ごとにアップ、最大5万円まで毎月支給)
■役職手当
■住宅手当(3ヶ月分の定期代が3万円以下の場合は月額2万円支給)
■借り上げ制度(社宅/会社の辞令により転居を伴う転勤の場合のみ適用)
■企業内大学「あしたの大学」設置(新卒入社者が2年半のカリキュラムを通して“市場価値の高い人材”を目指すための取り組みを行っていく仕組み)
休日・休暇 ■全週休2日制(土日)、祝日
■年末年始
■有給休暇(入社時に5日間付与)
■GW休暇(2016年度:10連休)
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産後休暇
■育児休暇
■四半期に1度有休取得奨励日(金曜日)
【年間休日数:120日以上】
選考プロセス 面談時に詳細をお伝えします。

企業情報

設立 2008年09月
従業員数 51~100名
資本金 3億6,810万円(資本準備金含む)
売上高 非公開
事業内容 ◆ 中小・ベンチャー企業に向けに【クラウド型運用支援サービス】を活用した人事評価制度構築・運用支援サービスを提供し ている会社です。

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TEL:03-6408-5385
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サーバサイド開発エンジニア【マンガボックス】

2018-02-26

サーバサイド開発エンジニア【マンガボックス】

【増員】
事業拡大につき、増員

募集要項

仕事内容
マンガボックスのサーバーサイドアプリケーションの全面リプレイスを行っていただきます。

【仕事内容】
・言語選定を含めたアーキテクチャ再設計
・今後も増加が見込まれるユーザーに安定したサービスを届けるための課題改
大規模システムに携わりながら技術力を高めていける環境で、今までの経験と持ち味を活かしつつ一緒にマンガボックスを成長させていただけける方からのエントリーをお待ちしております。
求める人材 25 歳から 39 歳まで
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
・性別不問
【応募可能な最終学歴】
・大卒以上

【必須要件】
・ゼロからアーキテクチャ設計したことある方
・新しい技術の習得への関心が高い方
・複数人での開発経験
・Gitの利用経験
・リーダーとしての開発リード経験
・LAMP環境での開発・運用経験(3年以上)
給与など 入社時想定年収
600 万円〜800 万円
(経験・業績・貢献に応じて同社規定により優遇 )
想定月給:294,167円〜1,250,000円
(試用期間中も待遇に変更なし、能力などに応じて決定 )
月給内訳(同社規定による)

①役割期待給
・基本給 189,417円〜815,000円
・職務給 104,750円〜435,000円 ※時間外割増賃金(45時間相当分※1)に代えて支給
-フレックスタイム制
・・・精算期間における労働時間の合計が、法定労働時間の枠を超えた場合に、その超過部分の割増賃金(45時間相当分※1)として支給する
– 裁量労働制
・・・みなし労働時間のうち、所定労働時間を超える部分の時間外賃金および時間外割増賃金(45時間相当分※1)として支給する
※1を超過する部分の時間外賃金に関しては、別途支給あり(※当社規定による)

②ライフプラン手当(正社員のみ)
5.5万円〜20万円 
-ライフプラン手当は会社が定める確定拠出年金制度及び確定給付企業年金制度の掛け金として拠出することができる手当
賞与(年2回・6月/12月)
給与見直し(年2回・5月/11月)
年2回の目標設定(面談)
通勤交通費
勤務地 東京都
転勤の有無:無
勤務時間 09:30〜18:00

☆残業の有無に関する補足事項
※就業時間は業務内容・グレードにより異なります。

①フレックスタイム制
・コアタイム:原則10:30〜16:30
・標準となる1日の労働時間:7時間45分(※同社規定による)
※コアタイムを除く始業および就業の時間は労働者の決定により委ねる(※同社規定による)
※一斉休憩の適用除外あり

②裁量労働制(専門・企画)
・平日みなし時間:9.5時間(※同社規定による)
※始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる(※同社規定による)
※一斉休憩の適用除外あり

◆時間外・深夜・休日勤務
あり(※同社規定および個別労働契約による)
雇用・契約形態 ・正社員
有り (3ヶ月)
募集背景 事業拡大につき、増員 【募集枠:1名】
福利厚生など ■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■GLTD(団体長期障害所得補償保険)
■定期健康診断実施
■インフルエンザ予防接種
■ベイスターズ観戦チケット割引
■ファミリーデー
■児童手当
■Sakura Cafe(各種ドリンク・フード ※有料、休憩スペース)
■従業員持株会(希望者に対して給与からの拠出金の控除および拠出金に応じた奨励金を付与)
■英語学習支援制度
■勉強会開催支援制度
■部活動支援制度
■健康管理室(健康相談や体調不良時の対応ができる保健師の資格を持ったスタッフが常駐)
■マッサージルーム
■1Week Off(リフレッシュを目的に、年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨し、全社の取り組みとして有給休暇の取得促進)
■育休復職サポート手当、ベビーシッター補助、臨時自宅勤務制度(年間10日間まで)
■キャリア選択制度(育児・看護・介護などの事情により、仕事をペースダウンせざるを得ない社員が働き方を選ぶことができます
※時間短縮勤務コース・契約社員コース)、キャリア公募制(社内異動を公募
休日・休暇 ■土曜日・日曜日、国民の祝日
■年末年始
■有給休暇(入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日~20日)
■慶弔休暇
■生理休暇
■育児休暇
■産前産後休暇
■ベビーケア休暇(配偶者出産の際、年次有給休暇とは別に、出産予定日または出産日前後に5日間の有給休暇を取得可能)
■子の看護休暇
■介護休暇
■積立休暇など
【年間休日数:120日以上】
選考プロセス 面談時に詳細をお伝えします。

企業情報

設立 1999年03月
従業員数 1.000名以上
資本金 103億97百万円 (2016年3月末時点)
売上高 1,424億1,900万円(2015年03月期実 績)
1,813億1,300万円(2014年03月期実 績)
2,024億6,700万円(2013年04月期実 績)
事業内容 ◆ 「モバイルインターネット総合企業」として、多彩なサービスを展開しています。
ソーシャルゲームプラットフォーム、ショッピングサイトを中心としたEC関連サービスを主軸にしつ つ、野球球団の運営、自動運転やヘルスケアなどのリアル巨大産業への進出もしています。

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