経営コンサルタント：戦略コンサルティング経験者
2017-10-05
【この仕事のやりがい】 TEL：03-6408-5385経営コンサルタント：戦略コンサルティング経験者
・新しいコンサルティングスタイルの確立を担うことができます
・業界変革のリーダシップを取ることができます
・仕事の結果が明確にわかり達成感を感じることができます募集要項
仕事内容
◆社内外に向けて”100年後の世界を良くする会社”の実現に向けた戦略 提案を担って頂きます
求める人材
【対象年齢】
～39歳
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
大学卒以上
【必要な資格経験】
◆下記の項目を満たす方
・企業に対する戦略コンサルティングの実務経験がある方
◆求める人物像
・LiBの理念「“100年後の世界を良くする会社”を増やす」に共感する方
・LiBのマインド「成長へのプライド」「自分への矢印」「前向き思考」
「集合天才」に共鳴する方
・主体的に自己研鑚し、価値発揮する方
【できれば必要な資格経験】
・営業の経験があり、新規顧客開拓、新規市場開拓の経験のある方
・企業の経営に強い興味・関心があり、経営に関わりたいと考えている方
・MBA、中小企業診断士の資格を保有する方
※今回募集人数
20名（異業種トップ層、コンサル経験者、戦略コンサル経験者 合わせて）
給与など
【給与】
※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します
※入社後は半期ごとに評価査定があり、基本給に加えて成果次第で高い報酬を得られる給与制度です
【昇給】
・給与改定 年2回
【賞与】
・年2回（7月、12月）
勤務地
・本社／東京都千代田区大手町
勤務時間
・9：15～18：15
※裁量労働制
雇用・契約形態
正社員
・試用期間3ヶ月
※試用期間中の給与、待遇に条件の変更はございません
教育・研修
・基礎研修：知的生産性向上、ロジカルシンキング、クリティカルシンキング、リサーチ
・エクセル：定量分析
・パワーポイント：資料作成
・勉強会：年次・役職に合わせた社内外の勉強会を多数開催
・トレーナー制度：新人一人ひとりに、専任教育担当としてトップコンサルタントが1on1で指導します
福利厚生・手当など
・通勤交通費支給
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
休日・休暇
・日曜日・祝日、隔週土曜日
・夏季休暇（9日間）
・年末年始休暇（9日間）
・有給休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・アニバーサリー休暇
※年間休日120日（2016年実績）
選考プロセス
【STEP1】書類選考
▼
【STEP2】１次面接 （役員面接）
▼
【STEP2】2次面接 （社長面接））
▼
【STEP3】内定
※・書類選考→面接（2回）→内定
・提出書類：履歴書、職務経歴書
※カジュアル面談企業情報
設立
2012年7月1日
従業員数
単体：120名
グループ計：300名
（パートナーコンサルタント含む）
※2017年7月1日時点
資本金
未発表
売上高
未発表
事業内容
・総合経営コンサルティング業務 ・企業経営に関する教育・研修プログラムの企画・運営
この求人に応募する
【担当】桑山までお願い致します。
経営コンサルタント：コンサルティング経験者
2017-10-05
【この仕事のやりがい】 TEL：03-6408-5385経営コンサルタント：コンサルティング経験者
・経営全般にわたるコンサルティングができます
・ビジネスセンスやリーダーシップが身につきます
・仕事の結果が明確にわかり達成感を感じることができます募集要項
仕事内容
◆中堅・ベンチャー・大企業に向けて経営戦略、マーケティング、営業、人事、組織マネジメントなどの幅広いコンサルティングを担当して頂きます
【具体的には】
・ 総合経営コンサルティング業務
・ 企業経営に関する教育・研修プログラムの企画・運営
・ クライアントの経営課題の把握、解決策の立案、解決策の実行
・ 新規コンサルティング事業の開発・実行
・ コンサルティング経験を踏まえた講演、寄稿、出版などオピニオンリーダー としての活動
求める人材
【対象年齢】
～39歳
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
大学卒以上
【必要な資格経験】
◆下記の項目を満たす方
・企業に対するコンサルティングの実務経験がある方
◆求める人物像
・LiBの理念「“100年後の世界を良くする会社”を増やす」に共感する方
・LiBのマインド「成長へのプライド」「自分への矢印」「前向き思考」
「集合天才」に共鳴する方
・主体的に自己研鑚し、価値発揮する方
【できれば必要な資格経験】
・営業の経験があり、新規顧客開拓、新規市場開拓の経験のある方
・企業の経営に強い興味・関心があり、経営に関わりたいと考えている方
・MBA、中小企業診断士の資格を保有する方
※今回募集人数
20名（異業種トップ層、コンサル経験者、戦略コンサル経験者 合わせて）
給与など
【給与】
※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します
※入社後は半期ごとに評価査定があり、基本給に加えて 成果次第で高い報酬を得られる給与制度です
【年収例】
・740万円／全社平均
・1150万円／マネージャー平均
【昇給】
・給与改定 年2回
【賞与】
・年2回（7月、12月）
勤務地
・本社／東京都千代田区大手町
勤務時間
・9：15～18：15
※裁量労働制
雇用・契約形態
正社員
・試用期間3ヶ月
※試用期間中の給与、待遇に条件の変更はございません
教育・研修
・基礎研修：知的生産性向上、ロジカルシンキング、クリティカルシンキング、リサーチ、
・エクセル：定量分析、
・パワーポイント：資料作成
・勉強会：年次・役職に合わせた社内外の勉強会を多数開催
・トレーナー制度：新人一人ひとりに、専任教育担当としてトップコンサルタント が1on1で指導します
福利厚生・手当など
・通勤交通費支給
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
休日・休暇
・日曜日・祝日、隔週土曜日
・夏季休暇（9日間）
・年末年始休暇（9日間）
・有給休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・アニバーサリー休暇
※年間休日120日（2016年実績）
選考プロセス
【STEP1】書類選考
▼
【STEP2】１次面接 （人事部面接）
▼
【STEP2】2次面接 （役員面接）
▼
【 STEP3 】3次面接 （社長面接）
▼
【 STEP4】内定
※・書類選考→面接（3回）→内定
・提出書類：履歴書、職務経歴書
※WEBテスト受験が必要企業情報
設立
2012年7月1日
従業員数
単体：120名
グループ計：300名
（パートナーコンサルタント含む）
※2017年7月1日時点
資本金
未発表
売上高
未発表
事業内容
・総合経営コンサルティング業務 ・企業経営に関する教育
・研修プログラムの企画・運営
この求人に応募する
【担当】桑山までお願い致します。
経営コンサルタント：異業種トップ層求む
2017-10-05
【この仕事のやりがい】 TEL：03-6408-5385経営コンサルタント：異業種トップ層
・経営全般にわたるコンサルティングができます
・ビジネスセンスやリーダーシップが身につきます
・仕事の結果が明確にわかり達成感を感じることができます募集要項
仕事内容
◆中堅・ベンチャー・大企業に向けて経営戦略、マーケティング、営業、 人事、組織マネジメントなどの幅広いコンサルティングを担当して頂きます
【具体的には】
・ 総合経営コンサルティング業務
・ 企業経営に関する教育・研修プログラムの企画・運営
・ クライアントの経営課題の把握、解決策の立案、解決策の実行
・ 新規コンサルティング事業の開発・実行
・ コンサルティング経験を踏まえた講演、寄稿、出版などオピニオンリーダーとしての活動
【この仕事のやりがい】
・経営全般にわたるコンサルティングができます
・ビジネスセンスやリーダーシップが身につきます
・仕事の結果が明確にわかり達成感を感じることができます
求める人材
【対象年齢】
～39歳
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
大学卒以上
【必要な資格経験】
◆下記の項目を満たす方
・社会人経験が3年以上ある方（業界・職種不問）
・前職で輝かしい成果創出の経験をお持ちの方
◆求める人物像
・LiBの理念「“100年後の世界を良くする会社”を増やす」に共感する方
・LiBのマインド「成長へのプライド」「自分への矢印」「前向き思考」
「集合天才」に共鳴する方
・主体的に自己研鑚し、価値発揮する方
【できれば必要な資格経験】
・コンサルティング経験のある方
・営業等で企業トップに面談、報告、提案等の経験のある方
・営業の経験があり、新規顧客開拓、新規市場開拓の経験のある方
・企業の経営に強い興味・関心があり、経営に関わりたいと考えている方
・MBA、中小企業診断士の資格を保有する方
※今回募集人数
20名（異業種トップ層、コンサル経験者、戦略コンサル経験者
給与など
【給与】
※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します
※入社後は半期ごとに評価査定があり、基本給に加えて 成果次第で高い報酬を得られる給与制度です
【年収例】
・740万円／全社平均
・1150万円／マネージャー平均
【昇給】
・給与改定 年2回
【賞与】
・年2回（7月、12月）
勤務地
・本社／東京都千代田区大手町
勤務時間
・9：15～18：15
※裁量労働制
雇用・契約形態
正社員
・試用期間3ヶ月
※試用期間中の給与、待遇に条件の変更はございません
教育・研修
・基礎研修：知的生産性向上、ロジカルシンキング、クリティカルシンキング、リサーチ
・エクセル：定量分析
・パワーポイント：資料作成
・勉強会：年次・役職に合わせた社内外の勉強会を多数開催
・トレーナー制度：新人一人ひとりに、専任教育担当としてトップコンサルタントが1on1で指導します
福利厚生・手当など
・通勤交通費支給
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
休日・休暇
・日曜日・祝日、隔週土曜日
・夏季休暇（9日間）
・年末年始休暇（9日間）
・有給休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・アニバーサリー休暇
※年間休日120日（2016年実績）
選考プロセス
【STEP1】書類選考
▼
【STEP2】1次面接 （グループ面接）
▼
【STEP2】2次面接 （人事部面接）
▼
【 STEP3 】3次面接 （役員面接）
▼
【 STEP4】4次面接 （社長面接）
・書類選考→面接（4回）→内定
・提出書類：履歴書、職務経歴書
※説明会参加およびWEBテスト受験が必要企業情報
設立
2012年7月1日
従業員数
単体：120名
グループ計：300名
（パートナーコンサルタント含む）
※2017年7月1日時点
資本金
未発表
売上高
未発表
事業内容
・総合経営コンサルティング業務
・企業経営に関する教育・研修プログラムの企画・運営
この求人に応募する
【担当】桑山までお願い致します。