2018-01-25
【求める人物像】 TEL：03-6408-5385【管理職求人】人事管理職候補
明るく、周囲とコミュニケーションを取りながら業務推進できる方
多様な業務に自ら優先順位を付けて迅速に行動できる方 募集要項
仕事内容
同社の経営企画部の人事として、採用、教育研修、労務、制度設計などのマネジメント職をお任せします。
ご経験やスキルにより、配属グループや担当範囲が変わります。
【具体的な業務】
※ご経験やスキルにより、(1)または(2)のいずれかの配属。もしくは、(1)/(2)両方をお任せする可能性もございます。
(1)経営企画部 人材開発グループ
・新卒採用、中途採用、教育研修、組織開発
・部署人数：８人（マネージャー含む）
(2)経営企画部 労務総務グループ
・労務（給与計算、社会保険）、人事（評価、制度設計）、総務、システム
・部署人数：８人（チーフ含む）
【やりがい】
シニア事業および不動産事業には様々な職種・働き方・年齢のスタッフが在籍しているため、多様な事案から経験と知識を修得できます。
【同社の主要商品・サービス概要】
①シニア事業（介護付きホーム（介護付有料老人ホーム）、デイサービス、ショートステイの運営）
②不動産事業（収益不動産保有、宅地住宅分譲、不動産再生コンサルティングなど）
同社は、高齢者の方々が豊かに暮らしていくためには「住まいとサービス」を提供することが大切な仕事だ、という考えをもとに介護付有料老人ホーム（「施設」ではなく「家･住まい」）での「暮らし」を提案しています。不動産事業部があるからこそ本気で「暮らしの提案」ができるのが、同社の強みです。
求める人材
【必須要件】
35 歳から 42 歳まで
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
・性別不問
【最終学歴】
・短大・高専・専門学校卒業
・大学卒業
・大学院修了
【必須要件】
下記全てを満たす方
1.マネジメント経験２年以上
2.採用、教育研修、労務、制度設計など、いずれかの人事業務経験者
3.PCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
給与など
【入社想定年収】
480 万円〜700 万円
想定月収：34万円～50万円
※経験・スキルを考慮し決定します。
※想定年収は月給×12ヶ月＋賞与を合計した金額となります
昇給年1回
賞与年2回
交通費（規程内全額支給）
勤務地
東京都
転勤：なし
勤務時間
09:00〜18:00
残業の有無に関する補足事項
残業時間（月30～40時間程度）
雇用・契約形態
・正社員
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項
試用期間と本採用後で労働条件は変わりません。
募集背景
事業の拡大、従業員数の拡大に伴いバックオフィス強化のため増員募集。4月には新しい体制を作ることを考えており、急募ポジションです。
【募集枠：1名】
福利厚生など
◆慶弔見舞金制度
◆永年勤続表彰制度
◆確定拠出年金制度
◆スタッフ紹介制度
◆ゴールインボーナス制度
◆セントラルスポーツ法人割引
◆定年（60歳）ど
休日・休暇
【年間休日数：110日】
◆週休2日制：土・日 ・祝(※年10回程度、第一土曜日が出勤になることがあります)
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆育児・介護休暇
◆産前産後休暇(※取得実績あり)
◆育児・介護休業制度(※取得実績あり)
◆リフレッシュ有給休暇制度(※取得実績あり)
選考プロセス
書類選考
↓
1次面接
↓
SPI検査
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります企業情報
設立
2004年11月
従業員数
1.000名以上
資本金
4.000万円
売上高
73億3,127万円（2017年03月期実績）
62億 5,514万円（2016年03月期実績）
50億4,742 万円（2015年03月期実績）
43億8,582万円 （2014年03月期実績）
事業内容
「世代を超えた暮らし提案型企業」を目指し「介護」×「不動産」の2事業をメインに展開している企業です。
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【担当】桑山までお願い致します。