営業

コンサルティング営業(幹部候補)

2018-02-13

コンサルティング営業(幹部候補)

【ポイント】
毎年昨対120%以上の成長を続けており、今後、親会社とのシナジー効果も予測され、一層事業成長は加速すると予測されます。成長事業のスピーディーな環境に身を置けるので、エキサイティングな営業経験を詰めると思います。

募集要項

仕事内容	幹部候補として弊社をリードしていただきます。卓越したプレーヤーとして即戦力で活躍後は、早い段階でリーダーとしてチームを引っ張って頂ける人材を求めます。将来的には、新規事業の立ち上げや事業責任者として事業貢献を行っていただけるような方を募集します。ご入社後、最初は下記を行っていただきます。弊社の軸となる予約事業　宿泊予約サイト、レストラン予約サイト「にて、クライアント様向けの新規または既存営業を担当して頂きます。・新規開拓営業の仕事新規掲載を行いたい「ホテル・旅館、レストラン」に訪問し、当社サイトにご掲載いただけるように、商談を行う仕事です。・既存店舗営業の仕事すでに当社サイトにご掲載いただいているクライアント様へのご送客を増やすための施策を考えていただき、提案・実行していただく仕事です。
求める人材	【年齢】25 歳から 29 歳まで【制限理由】長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為【性別】男性を想定【制限理由】組織バランス上、男性比率を上げたいです。【最終学歴】・大学卒業・大学院修了 ■必要なスキルや経験・大学卒以上・社会人経験3年以上・営業経験3年以上・売上目標を大幅に超えて達成した経験・営業戦略を提案し、実行し、結果を出し続けた経験・常にポジティブに周囲を巻き込み、チームや会社に貢献した経験・戦略的思考・基本的なPCスキル（Excel,Word,Power Point）・普通自動車運転免許（地方出張時に車の運転が伴う可能性がある為、入社時にない場合は取得いただく場合がございます） ■歓迎するスキルや経験・マネジメント経験・インターネットビジネス経験・新規事業や新規組織の立ち上げ経験 ■こんな人と働きたい・組織や事業に対しての貢献意欲がとにかく高い方・売上拡大にむけて、自ら主体的に考え、行動していける・リーダーとしてチームワークを重視し共に成長できる方・常に高い意識と意志をもって、学び続ける方・何事にも臆せず最後までこの1件に執着出来る方・どうしたら「出来るか」を考え抜ける方・コミュニケーション能力が高い方・元気で明るく素直かつ、タフで粘り強い方・自ら提案し、積極的に動くことができる方・弊社のサービスを理解し、共感して下さる方
給与	【入社時想定年収】 400 万円〜650 万円 ※年収には月30時間相当の時間外手当が含まれています昇給：年1回（4月）賞与：年1回（4月）
勤務地	東京都転勤：有
勤務時間	10:00〜19:00 残業の有無に関する補足事項基本は30ｈ～40h程度。給与に30h分のみなし残業代が含まれており、超過分は1分単位で支給
雇用・契約形態	正社員試用期間有り 3ヶ月
募集背景	当社は1980年の設立以来、製造業コンサルティングにおけるプロフェッショナルとして、数々の企業革新を支援しています。事業拡大、組織拡大に伴う増員
待遇・福利厚生	■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ■交通費全額支給 ■退職金制度 ■産前産後・育児・介護休業制度 ■ 高級ホテルフィットネスクラブ無料利用）
休日・休暇	■週休2日制（土、日）、祝日 ■年末年始（12月30日〜1月3日） ■夏季休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇【年間休日数：127日】
選考プロセス	書類選考 ↓ 1次選考 ↓ 2次選考＋診断 ↓ 最終選考 ↓ 内定

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コンサルティング企業開拓営業職（コーディネータ―職）

2018-02-13

コンサルティング企業開拓営業職（コーディネータ―職）

【ポイント】
様々な業界出身の営業経験者が活躍しています。
当社のコンサルテントはいずれも製造業出身のエキスパートであり、営業担当が開拓したクライアントに同行し、技術的な要件をまとめて協業によって、契約を行います。

募集要項

仕事内容	コーディネータ職の主たる業務は、当社のサービス【生産現場改善コンサルティング】を、製造業経営者層に企画提案し、契約を獲得する業務になります。・開拓ターゲットは、各種生産工場所有の製造会社です・提案先は、経営者や工場長クラスの為、相応の営業スキルが必要となります具体的には、毎月開催している経営セミナーに参加いただいた企業様への継続アプローチと、それ以外には、これまで収集した企業情報を元に企業アプローチして、無料工場診断の提案をしていきます。無料工場診断を行う際は、コンサルタントとタッグを組み、進めていきます。そして、工場診断のプレゼンからコンサル契約に繋げていく仕事です。・企画提案までには、経営トップセミナーの企画運営、企業訪問を通じて経営者及び幹部との面談を行い、企業様の抱える経営上の課題を確認した上で提案することになりますので、企業経営者及び幹部の信頼を構築できるかがポイントになります。
求める人材	【年齢】27 歳から 50 歳まで【制限理由】長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為【性別】男性を想定【制限理由】製造業界の経営者、お呼び工場長クラス、製造部長クラスがターゲットであるため【最終学歴】・高校卒業・短大・高専・専門学校卒業・大学卒業・大学院修了【必須要件】学歴不問 3年以上の法人向け営業経験必須（業界問わず）新規開拓営業経験者尚可製造業界経験者尚可基本的なＰＣスキル（ワード、エクセル、メール、パワーポイント） ※特に経営トップ層への営業アプローチ経験者が入社後活躍しています。
給与	【入社時想定年収】 300 万円〜480 万円入社時：月給制25万円〜40万円（年収：300万円～480万円） ※上記はあくまでも入社時年収です。経験・能力・業績等に応じて、加給優遇いたします。入社後数年にて年収600万～800万円以上に到達する方が多く在籍しています。 ※年齢給ではなく成果給制です。賞与：年2回通勤費：実費支給　月額5万円まで社会保険完備 ※原則転勤ありません
勤務地	東京都大阪府転勤：無 ※基本的に転勤ありませんが、顧客が国内外にございますので出張は多い業務です。
勤務時間	09:00〜17:00
雇用・契約形態	正社員試用期間有り 3ヶ月
募集背景	当社は1980年の設立以来、製造業コンサルティングにおけるプロフェッショナルとして、数々の企業革新を支援しています。景気回復に伴い、国内外の製造業からの引き合いが急増しており、製造業界出身の当社のエキスパートコンサルタントとの橋渡しを行う、重要な営業担当コーディネータの重要性が増しており、増員募集となります。【募集枠：1名】
待遇・福利厚生	■各種社会保険完備 ■定期健康診断 ■退職金制度（入社5年後より） ■各種法人会員 ■契約施設 ■社員総会／年2回（国内または海外） ■海外研修 ■表彰制度（部門表彰、個人表彰）
休日・休暇	■完全週休2日制（土・日　※月1回土曜出社有。その場合は振替休日有） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇【年間休日数：125日】
選考プロセス	書類選考 → 一次面接 → 二次面接コンサルティングチーム毎の採用面接になりますので、一次面接が複数回ある場合がございます。

企業情報

設立	1980年09月
従業員数	51～100名
資本金	1億円
売上高	1800百万円（2017年06月期実績）
事業内容	■主に製造メーカーに対する実践コンサルティング ■企業内教育研修、生産情報システム設計、公開セミナー開催、出版事業他 ≪手がけている業界≫ 精密・機械、食品、化学・プラスティック、非鉄金属・鉄鋼、電気、繊維・バルブ・紙、ゴム、その他 ※さまざまなメーカーの経営革新をサポートしています。

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営業本部・アカウントプランナー

2018-02-13

営業本部・アカウントプランナー

【営業手法・プロセス】
新規開拓営業を行っていただきます。
インサイドセールスが獲得したリードを元に営業活動を行うため、TELアポ・飛び込みはありません。

募集要項

仕事内容	SEOやコンテンツマーケティング支援サービスを用いたソリューション営業を担当していただきます。 1.顧客について中企業／成長ベンチャーがメインターゲットです。 2.商材について顧客のコンテンツマーケティング支援のために、オウンドメディア構築・運用やSEO支援を行なっています。これまでのSEO事業で培ったマーケティング企画力に加え、自社で運営するライターネットワーク『サグーワークス』によるコンテンツ制作力を持っています。 3.営業手法・プロセスについて新規開拓営業を行っていただきます。インサイドセールスが獲得したリードを元に営業活動を行うため、TELアポ・飛び込みはありません。【入社後の業務】まずは以下業務を通じて同社事業の全体や現状を理解します。・企業訪問・アクセス解析を分析をもとにした、課題解決提案・顧客の販売戦略・広告戦略などの策定および提案・SEOやコンテンツマーケティングのノウハウの追求・SEOをはじめとする新サービスの企画立案【営業業務の流れ】 1.提案資料の作成、独自の分析ツールをもとに仮説を立てて企画し、訪問 2.商談において顕在的・潜在的なニーズをくみ取り、次の提案に生かす 3.契約にいたるまでに、社内のコンサルタントとともに顧客の収益向上につなげられる提案内容を再度検討【その他業務】・コンテンツマーケティング領域の新商材の企画、既存顧客へのテストマーケティング・顧客とプロダクトの結節点としての商品企画 ※SEO：Search Engine Optimizationの略で、検索エンジン最適化。検索結果でWebサイトがより多く露出されるために行う一連の取り組みのことを指す。
求める人材	年齢：25 歳から 35 歳まで【制限理由】長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為【最終学歴】・大学卒業・大学院修了【必須要件】下記全てを満たす方 1.法人向け営業の経験 2.アクセス解析を分析をもとにした、課題解決提案の経験 3.Webマーケティング（SEO、リスティングなど）の経験【尚可】インターネットサービスの営業経験
給与	【入社時想定年収】 450万円〜 600万円昇給：年2回賞与：年2回年棒制（基本給および業務手当の総額を12分割し月次で支給）通勤手当全額支給
勤務地	東京都転勤：無
勤務時間	09:30〜18:30 残業の有無に関する補足事項昼休憩1時間出社時間選択制度・裁量労働制あり固定残業制：業務手当として45時間分（計算方法：基本給÷160時間×45時間×1.25）を月給に含んで支給　 ※超過分は追加で支給【支給例】年俸480万円の場合、月給40万円（基本給295,954円、業務手当104,046円）
雇用・契約形態	正社員試用期間有り 3ヶ月 ※試用期間中の契約内容の変更はありません。
募集背景	事業拡大のための増員【募集枠：1名】
待遇・福利厚生	■各種社会保険完備 ■時短勤務許可制度 ■階層別研修（内定者研修、新入社員研修、マネージャー研修など） ■経営人財育成研修 ■他部署兼任希望制度 ■新規事業提案制度 ■資格取得・能力開発への費用補助 ■MVP表彰制度 ■受賞者会食制度 ■社内懇親会費用補助制度 ■部活動支援制度 ■インフルエンザ予防接種全額補助 ■婦人科検診全額補助（女性のみ） ■役職手当 ■永年勤続手当（3年、5年　※以降5年ごと）
休日・休暇	■完全週休2日制（土日）、祝日 ■年次有給休暇（1時間単位で取得が可能） ■夏季休暇（日程自由選択制） ■年末年始休暇 ■永年勤続休暇 ■アニバーサリー休暇（子ども1人につき1日／年） ■特別休暇（結婚・生理・産前産後・育児・介護・子の看護・忌引・裁判員）【年間休日数：125日】
選考プロセス	書類選考　↓ 1次面接　↓ 2次面接　↓ 最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

企業情報

設立	2006年06月
従業員数	11～50名
資本金	6.000万円
売上高	非公開
事業内容	SEO事業 WEBソリューション事業メディア事業システム開発・ソフトウェア開発

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カスタマーサポート責任者

2018-02-09

カスタマーサポート責任者

同社は、日本では12年前から唯一遺伝子解析を専門に行っている検査会社です。

募集要項

仕事内容	同社GeneLifeブランドの遺伝子検査キットを利用する顧客からの、問い合わせ対応の一連の管理をお任せします。【具体的な業務】 1.電話・メールによる顧客対応 2.顧客対応グループの社員の配置およびスケジュール管理 3.コスト管理 4.対応内容分析 5.品質向上に向けた業務改善など【やりがい】 GeneLifeの顔として、丁寧・正確・迅速かつ、顧客の期待以上の対応をすることで顧客に満足と感動をお届けする業務です。
求める人材	年齢：28 歳から 35 歳まで【制限理由】長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為【最終学歴】・大学卒業・大学院修了【必須】下記全てを満たす方 1.コールセンターでのスーパーバイザー経験3年以上 2.ExcelやAccessを使った業務の経験3年以上 3.英語対応の業務経験3年以上 4.柔軟性と適応能力のある方 5.型にはまった仕事のスタイルではなく、よりよい環境を求め、自身で考え、効率よく行動・実行できる方例えばこのような方コールセンターでSVや管理者の経験があり、事業会社で責任者としてキャリアアップをされたい方にぜひご紹介をお願いいたします。
給与	【入社時想定年収】 400 万円〜600 万円賃金形態：年俸制（12分割）通勤手当（上限5万円／月）賞与（別途業績連動賞与）
勤務地	J東京都転勤：無
勤務時間	09:30〜18:00 実動8時間（休憩60分）
雇用・契約形態	正社員試用期間有り 6ヶ月
募集背景	事業拡大のための増員【募集枠：1名】
待遇・福利厚生	■健康保険料 ■介護保険料 ■厚生年金保険料 ■労働保険料（雇用保険・労働者災害補償保険のための保険料） ■ワクチン・予防接種手当 ■禁煙の方には別途月3000円の手当て有 ■夜食手当 ■産休育休制度（実績有）
休日・休暇	■週休2日制（土・日・祝） ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社半年経過後10日～）など【年間休日数：120日】
選考プロセス	書類選考　↓ 面接（上限2回）　↓ 内定

企業情報

設立	2004年03月
従業員数	11～50名
資本金	2.123.882.460円
売上高	非公開
事業内容	■同社は、日本では12年前から唯一遺伝子解析を専門に行っている検査会社です。 ■個人向けに「遺伝子検査キット」を日本で最初に広めたパイオニアであり、医療機関などの法人向けには最先端の各種遺伝子解析装置を用いて、様々な遺伝子の受託解析サービスをご提供しています

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ソリューション営業【営業所長候補】

2018-02-09

教育専門の大手出版社のグループ企業であり、学校向けのデジタル教材やシステムを提供している企業です。

募集要項

仕事内容	大手出版社のノウハウを活用しながら学校教育向けデジタル教材を開発し国内外へ展開する同社にて、デジタル教材や教師向け授業支援システムなどの同社製品の提案営業をお任せします。営業所長候補としての採用です。 1．顧客について学校法人（小学校～大学）、教育委員会 2.商材について小・中学校から高校・大学向けの、授業改善に役立つ学習システムをはじめ教材、運用管理システム・セキュリティシステムまでをサポート。６０種以上の製品・教育ICT※サービスを提供し、種々の教育現場の課題を解決します。　・学習（学修）支援システム（教師向け）　・デジタル教材　・運用管理システム・セキュリティシステム　など ※ICTとは「Information and Communication Technology」の略「情報通信技術」と和訳され、パソコンやタブレット、インターネットを利用したデジタル技術全般のことを指します。教育ICTとは、こうした技術を教育に利用する概念です。小学・中学向け　高校・大学向け　〈導入実績〉教育委員会560以上、高校、大学1,800校以上（2017年10月時点） ※ 大学は、大学および高等専門学校における導入実績を集計 3.営業手法・プロセスについて入社後は既存の販売代理店の管理や新規開拓（小学校～大学）を中心に行っていただきます。 1）新規:既存割合＝既存7：新規3 2）エリア担当制【具体的な業務】販売代理店への営業と教育機関への直接営業の両面から自社製品の導入提案、エンドユーザーへのアプローチ、市場開拓を行います。校内のICT整備状況や予算、今後の教育方針のヒアリングを行い、課題とニーズに合わせたITソリューションを提案します。
求める人材	・25 歳から 38 歳まで【制限理由】長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為・性別不問【最終学歴】・短大・高専・専門学校卒業・大学卒業【必須要件】 IT業界での法人営業経験（ソフトウェア、ネットワークなど）
給与など	【入社時想定年収】 400 万円〜700 万円　賃金形態：月給制賞与（実績：5.0ケ月分（2017年度））通勤手当（同社規定に基づき支給）
勤務地	東京都転勤:無し
勤務時間	09:00〜18:00 残業の有無に関する補足事項 ※フレックスタイム制：コアタイム（9:30～12:30）、休憩60分
雇用・契約形態	・正社員　試用期間：有り (6ヶ月)
募集背景	さらなる市場拡大を目指すべく、営業組織を大きく改革し新たに責任者候補を迎え入れます。同社に新しい風を起こすことを期待しております。【募集枠：1名】
福利厚生など	■社会保険（健康保険、厚生年金、雇用、労災） ■退職金 ■住宅手当 ■役職手当 ■家族手当 ■地域手当 ■社員持ち株制度 ■OJT研修 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給）
休日・休暇	■完全週休2日制（土曜、日曜） ■祝日 ■夏期休暇5日 ■年末年始5日 ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社半年経過後、入社日に応じて、5日～10日付与）【年間休日数：120日以上】
選考プロセス	面談時に詳細をお伝えします。

企業情報

設立	1997年10月
従業員数	51～100名
資本金	3億円
売上高	17億2,700万円（2016年03月期実績） 15億 5,500万円（2015年03月期実績） 15億200万円（2014年03月期実績）
事業内容	教育専門の大手出版社のグループ企業であり、学校向けのデジタル教材やシステムを提供している企業です。約80年間、日本の文教市場を牽引してきた旺文社のノウハウを活用し、オリジナル教材を企画開発。また語学学習／授業支援システム「CaLabo EX」は業界トップクラスのシェアを誇り、全国の学校に導入されています。

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法人営業マネージャー

2018-02-09

法人営業マネージャー

同社の主力商品である遺伝子検査キットの法人営業をお任せします。

募集要項

仕事内容	同社の主力商品である遺伝子検査キットの法人営業をお任せします。商品の新規販路開拓と既存取引先のフォローアップなどを行っていただきます。 1.顧客について現在各種ECサイト（オンラインショッピングサイト）の他、TVショッピング、百貨店、薬局、大型小売店、コンセプトショップなど多岐に渡る小売店と取引があります。その他の販路についても新規開拓を行っていただきます。 2.商材について民間向けの遺伝子検査キットが商材です。 3.営業手法・プロセスについて既存取引先・提携先のフォローアップと、新規取引先の開拓を中心に、新しい販売形態や販路の提案、セールス戦略プランニング・実施も行っていただきます。
求める人材	年齢：30 歳から 40 歳まで【制限理由】長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為【必須】・BtoC（個人消費者向け）のパッケージ商品の企画、開発経験・上記プロジェクトマネジメント経験3年以上【歓迎】 1.ヘルスケアサービスの企画、開発経験1年以上 2.商品の企画、開発、プロモーションまでの一連の流れの理解とプロジェクト管理、運営経験 3.遺伝子および生物学、遺伝子もしくはヘルスケア業界の勤務経験・知識 4.できる理由を考え、それを実行におとしこめるポジティブな方 5.未開拓な市場をグロースさせていきたいアグレッシブな方 6.考えながら行動できる方 7.プレゼンテーションおよびその資料作成に長けている方
給与	【入社時想定年収】 400 万円〜600 万円賃金形態：年俸制（12分割）通勤手当（上限5万円／月）賞与（別途業績連動賞与）
勤務地	J東京都転勤：無
勤務時間	09:30〜18:00 実動8時間（休憩60分）
雇用・契約形態	正社員試用期間有り 6ヶ月
募集背景	事業拡大のための増員【募集枠：1名】
待遇・福利厚生	■健康保険料 ■介護保険料 ■厚生年金保険料 ■労働保険料（雇用保険・労働者災害補償保険のための保険料） ■ワクチン・予防接種手当 ■禁煙の方には別途月3000円の手当て有 ■夜食手当 ■産休育休制度（実績有）
休日・休暇	■週休2日制（土・日・祝） ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社半年経過後10日～）など【年間休日数：120日】
選考プロセス	書類選考　↓ 面接（上限2回）　↓ 内定

企業情報

設立	2004年03月
従業員数	11～50名
資本金	2.123.882.460円
売上高	非公開
事業内容	■同社は、日本では12年前から唯一遺伝子解析を専門に行っている検査会社です。br />個人向けに「遺伝子検査キット」を日本で最初に広めたパイオニアであり、医療機関などの法人向けには最先端の各種遺伝子解析装置を用いて、様々な遺伝子の受託解析サービスをご提供しています

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採用コンサルタント

2018-02-08

採用コンサルタント

【歓迎】
人材業界（新卒・中途）で業務経験がある方

募集要項

仕事内容	顧客の中長期的な人事、採用プロジェクトに最適な支援サービスの企画、提案を行います。専門領域ごとにチームが配置されており、各チーム連携しながらプロジェクトを進めていきます。中途・新卒・アルバイト領域関係なく、クラインアントの採用課題に向き合い、提案をしていきます。【事業内容】クライアントにマッチした内容を下記から選定します。 ①採用プロジェクト支援サービス ②メディアプランニングサービス ③有料職業紹介事業 ④SP、会社案内、各種広報ツール制作 ⑤Webコンテンツの企画、制作 ⑥教育、研究セミナー、適性診断などの西洋に関する各種取り扱い ※加盟団体（広告業協同組合会員、全国求人情報協会賛助会員、広告業健保組合会員）【具体的な業務】 ①顧客の中長期ビジョンと整合した人事、採用施策の立案 ②ブランディング・顧客の採用ブランディング、組織ブランディングの実行 ③採用支援の実装とKPI測定・人事、採用課題の解決を目指した支援サービスの実行・定期的なKPI測定と顧客とのG-PDCA循環の遂行＜入社後の流れ＞最初は短期的な案件に関わりながら、一連のノウハウをマスターしていきます。また、人事、採用業務に必要な適性診断ツールなどの知識、採用後の教育、研修のサービスについての知識も学びながら、人事、採用業務全般についても体得していきます。顧客担当制となっていますので、キャリア領域、新卒領域、通年型のアルバイト採用にいたるまで、幅広く担当していきます。（入社後約3ヶ月後に「求人広告取扱資格者」を取得します※費用会社負担）＜ミッション＞顧客が抱える採用課題は、欠員補充などに代表される顕在化したニーズにとどまるものではありません。「多様な課題に解決策を提示して実行する、その顕在化したニーズに対応するもの以上の価値を顧客に提供する」こと、これが当ポジションのミッションです。
求める人材	・25 歳から 35 歳まで【制限理由】長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為 ※将来の幹部候補も考え、マネージャークラスから役員クラスを見越して。・性別不問【最終学歴】・大学卒業【必須】基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint、Outlook）をお持ちの方かつ、以下のいずれかを満たす方 ①人事、採用業務の経験 ②広告業界でのディレクション業務の経験 ③営業職などで高度なコミュニケーションスキルをお持ちの方【歓迎】・人材業界（新卒・中途）で業務経験がある方 ☆例えばこのような方広告営業の経験はあるが、提案できる範囲に限りがあることに限界を感じており、より幅広く提案をしたいと考えているような方
給与など	【入社時想定年収】 400 万円〜700 万円　給与（経験とスキルを考慮の上、決定します。）通勤交通費支給（月25,000円まで）営業交通費全額支給昇給（年1回※2016年実績有）賞与（年2回※2016年実績有）
勤務地	東京都転勤:無し
勤務時間	09:00〜18:00 残業の有無に関する補足事項 ※毎週水曜日はノー残業デイ
雇用・契約形態	・正社員　試用期間：有り (3ヶ月)
募集背景	組織強化のため、増員【募集枠：2名】
福利厚生など	■社会保険完備 ■退職金積立て制度 ■携帯電話 ■iPad、PC各1台貸与 ■皆勤手当
休日・休暇	■完全週休2日制（土日祝） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇など【年間休日数：120日以上】
選考プロセス	面談時に詳細をお伝えします。

企業情報

設立	1985年05月
従業員数	11～50名
資本金	1,500万円
売上高	非公開
事業内容	新卒・中途採用領域の求人メディアの広告代理店事業を中心に、採用に関わるコンサルティングビジネスを行っています。

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営業または営業マネージャー

2018-02-08

営業または営業マネージャー

【配属部署詳細】
営業企画部
弊社の販売代理店が約50社ありますので、販売代理店向けの説明や勉強会、同行訪問などを行っていきます。

募集要項

仕事内容	販売代理店への説明やお客様への同行訪問を行っていきます。
求める人材	・25 歳から 50 歳まで【制限理由】長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為 ※将来の幹部候補も考え、マネージャークラスから役員クラスを見越して。・性別不問【最終学歴】・短大・高専・専門学校卒業・大学卒業【必須要件】 ①これまでの経歴や実績。 ②これからどういう目標を立てて生きていきたいかなど。 ③メーカーや技術系の会社で営業をしていた方は尚可。例えばこのような方 ①見た目は重要です。スポーツなどをしていてハツラツとした方 ②スーツをしっかり着こなしている方 ③会社の経営などに関わっていきたい方 ④販売代理店を管理して、マネージャー的な動きをしてみてたい方
給与など	【入社時想定年収】360 万円〜960 万円　月額30万円+成果給与+賞与。（3カ月の試用期間は、25万円）役職給通勤手当（2万5000円上限）
勤務地	東京都新潟県転勤:無し ☆もし新潟県に帰省したい方はに新潟支店での勤務化（小千谷市や長岡市近辺の方、新潟から東京で働きたい方がいれば、それも可能）
勤務時間	09:00〜18:00 残業の有無に関する補足事項みなし残業（60時間／月）あり。
雇用・契約形態	・正社員　試用期間：有り (3ヶ月) 試用期間に関する補足事項試用期間中に、様々なノウハウなどをお伝えしていきます。試用期間中に勉強をしながら、実績を出していく為に進めていきます。
募集背景	2018年度中に２名採用を進めていきます。早ければ早いほど、採用枠がありますので、決まります。
福利厚生など	■社会保険 ■雇用保険 ■資格給
休日・休暇	■土日祝日休み。年間125日ほど。
選考プロセス	面談時に詳細をお伝えします。

企業情報

設立	2007年01月
従業員数	11～50名
資本金	9,450万円
売上高	12億円（2018年05月期実績）
事業内容	日本の明るい未来の為に、街に明かりを、次世代に輝きを！省エネを通じて、CO2削減などに取り組んでいきます。お客様に感謝されて、非常に喜ばれる仕事です。 LED照明の製造・販売を2009年1月から開始し、これまで全国の官公庁約300カ所以上、また民間企業へも販売をしております。特に販売代理店様への販売もしております。日本では、方針として2030年までに省エネ化、Co2の排出量を規制していく為、LED照明への切り替え100％を目指している為、非常に市場のニーズがあります。そのニーズに答えていく為にも、弊社は現在、販売代理店のさらなる売り上げ拡大やバックアップを進めております。特に、学校、病院、公園、工場関係、事務所、マンションなど様々な現場へのLED照明の導入を進めています

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TEL：03-6408-5385
【担当】桑山までお願い致します。

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不動産ソリューション営業企画

2018-02-08

不動産ソリューション営業企画

【この会社】
同社は物流施設の開発・運営を行っています。
遊休不動産を保有する法人に対する物流開発用地への有効活用の提案と、テナントなどに対する物流施設の配置・入居の提案を行います。

募集要項

仕事内容	同社は物流施設の開発・運営を行っています。遊休不動産を保有する法人に対する物流開発用地への有効活用の提案と、テナントなどに対する物流施設の配置・入居の提案を行います。 1.顧客について遊休不動産を保有する新規・既存法人、同社の既存・新規テナントなど 2.商材について顧客の所有する遊休不動産の、物流開発用地への有効活用を提案します。また施設に入居するテナントへの提案も行います。 3.営業手法・プロセスについて不動産保有法人、テナント共に新規・既存両方を担当していただきます。それぞれに対し下記業務を行っていただきます。【具体的な業務内容】〈不動産保有法人〉・遊休不動産の物流開発用地への有効活用提案の検討・有効活用提案企画書の作成、提案・具体的な事業計画案／事業収支案の作成、提案〈テナント〉・最適な物流施設の配置計画の提案・顧客に対する同社施設の入居提案、コストメリット、競合施設との比較提案
求める人材	・26 歳から 39 歳まで【制限理由】長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為・性別不問【最終学歴】・大学卒業・大学院修了【必須要件】下記全てを満たす方 1.不動産関連の法人向けソリューション提案、営業経験が5年以上あること 2.メガバンク、信託銀行、大手不動産会社、コンサルティングファームでの勤務経験 3.PowerPoint、Excel、Wordスキル
給与など	【入社時想定年収】600万～1300万円　 ※経験考慮年俸制（みなし残業代含む）試用期間3ヶ月（試用期間中の条件に変更はありません）昇給（年1回，4月）賞与（年1回，4月）交通費（月10万円 ※所得税法の非課税限度額の範囲内）
勤務地	東京都転勤:無し
勤務時間	09:00〜18:00 残業の有無に関する補足事項みなし残業（60時間／月）あり。
雇用・契約形態	・正社員　試用期間：有り (3ヶ月)
募集背景	【募集枠：1名】
福利厚生など	■健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険 ■GLTD（団体長期就業所得補償） ■総合福祉団体定期補償保険 ■傷害保険 ■社宅制度 ■カフェテリアプラン ■定期健康診断 ■人間ドック補助 ■メンタルケアプログラム ■育児・介護時短 ■社員旅行 ■定年（65歳） ■各種研修制度（詳細仕事内容参照）
休日・休暇	■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始4日 ■ボランティア休暇2日 ■産前産後休暇 ■生理休暇 ■育児休暇 ■産前産後休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（年次有給休暇：最高20日　※入社1年目は15日、入社月により変動） ■特別休暇 ■GW休暇【年間休日数：120日】
選考プロセス	面談時に詳細をお伝えします。

企業情報

設立	2009年03月
従業員数	101～300名
資本金	1億円
売上高	非公開
事業内容	物流施設・用地の賃貸・売買・開発・運営管理および投資助言を行っている会社です。（シンガポール証券取引所に上場しており、筆頭株主はシンガポール政府投資公社です）

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【担当】桑山までお願い致します。

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法人営業（サービス導入サポート）

2018-02-08

法人営業（サービス導入サポート）

【配属部署】
マーケティンググループ　コーディネートチーム
※コーディネートチームの役割：サービス提供の準備を行うチームです。

募集要項

仕事内容	同社にて下記のような営業・コーディネート業務を行います。【顧客】大手上場企業を中心に300社ほどの顧客企業【サービス概要】同社は企業の総務・人事部門における社宅事務の運営や社宅制度設計のコンサルテーションなどのトータル・アウトソーシング・サービスを行っています。住宅制度運営のアウトソーシング事業 ①借上社宅の事務管理代行業務 ②社有施設の管理運営代行業務 ③転勤者サポート業務 ④業務用のシステムの設計・開発・運用業務 ⑤福利厚生制度・住宅制度改革のコンサルテーション業 ⑥コスト削減コンサルテーション業務／購買代行業務【具体的な業務】 1.コーディネートチームの役割別チームが、社宅のアウトソーシングサービスに関するコンサルティング営業を行った後に、サービス導入サポートを行います。実際に顧客先に訪問し、ご要望を伺いながら、サービスをカスタマイズしていきます。 2.カスタマイズのポイントアウトソーシング契約においては、契約顧客と同社が行う業務をしっかりと切り分けることが大切です。顧客側で対応できることであっても、それをアウトソース先である同社にどこまで業務を任せていただけるのか、その内容を構築するお仕事となります。
求める人材	・25 歳から 35 歳まで【制限理由】長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為・性別不問【最終学歴】・大学卒業・大学院修了【必須要件】顧客に対して、丁寧な対応ができること【尚可】知力、折衝交渉力、コンサルティング能力(顧客と社内の橋渡し役となるため) 【例えばこのような方】徹底して情報を取得し答えを導くロジカルな思考だけでなく、「他のルートもあるのでは」という発想力を持った方、が向いています。
給与など	【入社時想定年収】380万円～480万円給与：月収26万円～29万6,900円+各種手当+賞与 ※残業費を込みとした業務手当て40,000円を支給（残業代はこの40,000円（職能等級により異なるが、残業時間月20時間程度）を超えた分を残業代として支給）交費規定支給昇給年1回（人事考課による）賞与年2回
勤務地	東京都転勤:無し
勤務時間	09:00〜17:45
雇用・契約形態	・正社員　試用期間：有り (3ヶ月)
募集背景	組織強化のための募集【募集枠：2名】
福利厚生など	■社会保険完備 ■従業員持株制度 ■借上社宅（家賃の半額会社負担 ■上限4万円まで） ■会員制福利厚生サービス ■住宅手当 ■子女教育手当 ■出産・育児休暇
休日・休暇	■週休2日制(土、日 ※月1～2回土曜出社、勤務カレンダーによる ※土曜日出社日は有給を充てて休む方がほとんどです。) ■祝日 ■夏季 ■年末年始 ■有給、慶弔 ■メモリアル休暇【年間休日数：113日】
選考プロセス	面談時に詳細をお伝えします。

企業情報

設立	1998年10月
従業員数	101～300名
資本金	7億1.300万円
売上高	38億4,600万円（2016年06月期実績） 33億 7,200万円（2015年06月期実績） 31億6,100 万円（2014年06月期実績）
事業内容	業界シェアNo.1の社宅アウトソーシングのパイオニア企業です。多大なコストがかかると言われている社宅の管理は、各種企業経営に関するアウトソーシングの流れを受けて、特に借り上げ社宅のアウトソーシング・サービスが今急速に成長しています。

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