施工管理： 若手募集
2017-12-18
【ポイント】 TEL：03-6408-5385施工管理： 若手募集
■競争激しい不動産業界の中で、後発ながら大都市圏に商圏を絞ったビジネスモデルで創業以来成長し続けています。
■来る上場を当面の目標に、社員一丸となって走りつづけていく仲間を求めています。募集要項
仕事内容
【職務内容】
〇アパートの施工管理を行って頂きます。ただ現場を動かすだけではなく、提案の段階から営業や設計と深く係わり合いながら進めていきます。
・複数の現場を同時にまとめて頂きます。（平均4.5棟）
・調査・プランニング設計：工事責任者としてプランニングにも参画し、オーナー様に説明することもあります。
・工事計画・準備：営業、設計部、設備関連の協力会社と打ち合わせをして、具体的な工事計画を練ります。
・現場管理：現場の工程管理、予算や安全、品質面の管理などをします。
・検査・お引き渡し：法則を遵守し工期にオーナー様や入居者様に満足して頂ける建物を引き渡します。
【仕事の魅力】
・手掛ける物件は自社物件のみです。
・手掛ける棟数が多く、元請けの施工管理としてスキルを高めることが可能です。
・急速に成長している会社なので、早期のポジションアップが可能です。
求める人材
【年齢】 ～35歳まで
※一級建築士保有者45歳位まで
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
【学歴】高校卒以上
【必要な資格・経験】
〇下記のスキル・経験のある方
・1級建築施工管理技士の受験資格を保有する方。
（一年以内に受験資格を得られる方を含む。）
・建築施工管理の実務経験のある方。
【期待する人物像】
・仕事に対して真摯に向き合い、自分をより成長させたい方。
・社内外の関係者とコミュニケーションがスムーズに取れる方。
（オーナー様、近隣の住民、社内他部門、関係業者等）
・人の話を聴いて理解しようとし、自分を押し付けない方。
【できれば必要な資格・経験】
・1級建築施工管理技術士の資格を保有する方。
・一級建築士の資格を保有する方。
・アパート、マンションの施工管理の実務経験のある方。
給与など
・月給221.000円～（基本給193.000円～、固定残業代）
※残業20時間超過分は別途支給
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※昇給 年1回
【年収例】※月45ｈ残業想定
◆無資格の場合
・500万円/35歳/月給26万円
・450万円/30歳/月給23.5万円
【賞与】
・年２回
※会社の業績、在籍期間、人事評価より査定
※特別賞与新設予定（資格使用料）
勤務地
福岡・仙台・広島・岡山・浜松・藤が丘・練馬
首都エリア、中部エリア、関西エリア
勤務時間
9：30～18：30 ※実働8時間（休憩１時間）
雇用・契約形態
正社員
※試用期間有 ６ヶ月
福利厚生など
■雇用保険
■労災保険
■健康保険
■厚生年金保険
■自社物件に住む場合は３万円控除
■資格取得報奨制度
■慶弔見舞金制度
■出産祝金制度（100万円）
■社員持株会
■職務手当（固定残業代20時間相当）超過残業手当
■役職手当
■資格手当
■交通費支給
休日・休暇
週休２日（月間6～9日）（原則火・水）
GW
夏期休暇
年末年始
有給休暇
慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→面接（原則1回予定）→内定
適正検査（性格診断）※面接前にて自宅で受験
※時期により本社や近隣支店にて面接の可能性あり企業情報
設立
2008年10月1日
従業員数
1008名（2017 ４月現在）
資本金
1億円
売上高
810億4.400万円（2017年3月期）
567億8.400万円（2016年3月期）
338億8.500万円（2015年3月期）
事業内容
アパート・マンションなどの建築請負、及びその後の運営・管理、コンサルティング事業
この求人に応募する
【担当】桑山までお願い致します。
設計（二級建築士・一級建築士）
2017-12-18
【ポイント】 TEL：03-6408-5385設計（二級建築士・一級建築士）
■競争激しい不動産業界の中で、後発ながら大都市圏に商圏を絞ったビジネスモデルで創業以来成長し続けています。
■来る上場を当面の目標に、社員一丸となって走りつづけていく仲間を求めています。募集要項
仕事内容
【職務内容】
〇ご経験、スキルに応じて以下の業務を担当して頂きます。
・意匠設計（プレゼンチーム）：オーナー様に提案する設計プランを作成します。
・設計（実施チーム）：建物を建築するための設計を行い、関連部署と連携し、工程管理、品質管理を実践します。
・構造設計・設備設計：構造、設備のプロとしての視点で、実施設計のサポートします。
・将来的には、会社の顔となる商品を生み出す商品開発へのキャリアチェンジもあります。
【仕事の魅力】
・手掛ける棟数が多く、元請けの設計士としてスキルを高め、いち早くプロになることが可能です。
・意匠設計、実施設計、構造設計、設備設計等、幅広く経験を積める環境にあります。
・急速に成長している会社なので、早期のポジションアップが可能です。
求める人材
【年齢】 ～40歳まで
※一級建築士保有者45歳位まで
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
【学歴】高校卒以上
【必要な資格・経験】
〇下記のスキル・経験のある方
・二級建築士の資格を保有する方
・意匠設計、実施設計、構造設計、設備設計等の建築設計の実務経験のある方。
【期待する人物像】
・仕事に対して真摯に向き合い、自分をより成長させたい方。
・社内外の関係者とコミュニケーションがスムーズに取れる方。
・人の話を聴いて理解しようとし、自分を押し付けない方。
【できれば必要な資格・経験】
・一級建築士の資格を保有する方。
・アパート、マンションの建築設計の実務経験のある方。
給与など
・月給221.000円～（基本給193.000円～、固定残業代）
※残業20時間超過分は別途支給
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※昇給 年1回
【年収例】※月45ｈ残業想定
◆一級建築士保有の場合
・800万円/40歳・係長/月給40万円
・630万円/35歳/月給31万円
◆二級建築士保有の場合
・500万円/30歳/月給25.5万円
※建築士として工事管理者に名前記載を承諾した場合
【賞与】
・年２回
※会社の業績、在籍期間、人事評価より査定
※特別賞与新設予定（資格使用料）
勤務地
福岡・仙台・広島・岡山・浜松・藤が丘・練馬
首都エリア、中部エリア、関西エリア
勤務時間
9：30～18：30 ※実働8時間（休憩１時間）
雇用・契約形態
正社員
※試用期間有 ６ヶ月
福利厚生など
■雇用保険
■労災保険
■健康保険
■厚生年金保険
■自社物件に住む場合は３万円控除
■資格取得報奨制度
■慶弔見舞金制度
■出産祝金制度（100万円）
■社員持株会
■職務手当（固定残業代20時間相当）超過残業手当
■役職手当
■資格手当
■交通費支給
休日・休暇
週休２日（月間6～9日）（原則火・水）
GW
夏期休暇
年末年始
有給休暇
慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→面接（原則1回予定）→内定
適正検査（性格診断）※面接前にて自宅で受験
※時期により本社や近隣支店にて面接の可能性あり企業情報
設立
2008年10月1日
従業員数
1008名（2017 ４月現在）
資本金
1億円
売上高
810億4.400万円（2017年3月期）
567億8.400万円（2016年3月期）
338億8.500万円（2015年3月期）
事業内容
アパート・マンションなどの建築請負、及びその後の運営・管理、コンサルティング事業
この求人に応募する
【担当】桑山までお願い致します。
提案営業 課長候補
2017-12-15
【ポイント】 TEL：03-6408-5385提案営業 課長候補
■競争激しい不動産業界の中で、後発ながら大都市圏に商圏を絞ったビジネスモデルで創業以来成長し続けています。
■来る上場を当面の目標に、社員一丸となって走りつづけていく仲間を求めています。募集要項
仕事内容
賃貸経営という名前の通り、経営の提案をする営業です。
賃貸経営という手段で30年に渡ってオーナー様に寄り添い資産形成や課題を解決していく提案をして頂きます。
【具体的には】
・探客・訪問・担当エリア内で該当する土地を探し、オーナー様宅訪問や電話での営業をします。
・アポイントオーナー様のお話しを伺い、賃貸経営による節税効果や資産運用などのメリットをご説明します。
・プランニング・マーケティング・シミュレーション 賃貸経営を行った際の具体的な効果を数値化し、プランを立案します。
・プレゼンテーション・事業計画提案・具体的な試験計画・調達方法、収支計画などをご提案します。
・施工～引き渡し、建物の設計～施工、完成度のお引き渡しまでを担当営業が行います。
※以下、課長職になった場合
主は担当メンバー2～4名が獲得したアポイントに同行し、詳細説明（賃貸経営に関するヒアリングから情報提供）担当の同行後、後日本社または大阪、名古屋支店にオーナー様をお招きし、支店長や部長共に契約締結に持っていく重要な役割。いわゆる契約締結に向けた中継ぎ役。
【仕事の魅力】
・若くしてマネジメント経験ができます。
・オーナー様と家族のような存在になることが出来ます。
・ハードルは高いですが、その分スキルアップが早く、営業のプロ中のプロになることが可能です。
・歩合支給があり、20歳代で年収1000万円以上も可能です。
・・急遽に成長している会社なので、早期のポジションアップ（支店長）が可能です。支店長になると平均年収1600万程度（2017年10月時点）
求める人材
【年齢】 ～39歳位まで
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
※課長の平均年齢は32歳（2017年10月時点）
【学歴】高校卒以上
【必要な資格・経験】
〇下記のスキル・経験のある方
・普通自動車免許（AT限定可）
・営業経験がある方・営業経験がある方・営業経験がある方
（富裕層向け又は高額商品の個人営業が望ましい）
【期待する人物像】
・フットワーク軽く、明るく元気な性格。
・仕事に対して真摯に向き合い、自分をより成長させたい方。
・可愛げのある方、憎めない方。
・人の話を聴いて理解しようとし、自分を押し付けない方。
【あれば尚可のスキル】
第二種電気工事士
【できれば必要な資格・経験】
・不動産の売買、建築請負等の建設・不動産業の経験のある方。
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方、大歓迎！
給与など
・月給221.000円～（基本給193.000円～、固定残業代）
※残業20時間超過分は別途支給
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※昇給 年1回
【年収例】
・1000万円/30歳/経験4年/月給35万円（職務手当含む）
＋インセンティブ※業績による
・700万円/26歳/経験3年/月給27万円（職務手当含む）
＋インセンティブ※業績による
※担当クラスの平均年収621万円（2017年10月時点）
～課長になった場合～
[月額]43万円（最低ライン）
[年収]645万円（最低ライン）＋インセンティブ
※インセンティブは請負金額の約0.5%だが、利益により変動あり
※例：請負金額１億円の場合、約50万円
※課長の平均年収1022万（2017年10月時点）※課長の平均年収1022万（2017年10月時点）
【賞与】
・年２回
※会社の業績、在籍期間、人事評価より査定
※提案営業は別途歩合支給
勤務地
福岡・仙台・広島・岡山・浜松・藤が丘・練馬
首都エリア、中部エリア、関西エリア
勤務時間
9：30～18：30 ※実働8時間（休憩１時間）
雇用・契約形態
正社員
※試用期間有 ６ヶ月
福利厚生など
■雇用保険
■労災保険
■健康保険
■厚生年金保険
■自社物件に住む場合は３万円控除
■資格取得報奨制度
■慶弔見舞金制度
■出産祝金制度（100万円）
■社員持株会
■職務手当（固定残業代20時間相当）超過残業手当
■役職手当
■資格手当
■交通費支給
休日・休暇
週休２日（月間6～9日）（原則火・水）
GW
夏期休暇
年末年始
有給休暇
慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→面接（原則1回予定）→内定
適正検査（性格診断）※面接前にて自宅で受験
※時期により本社や近隣支店にて面接の可能性あり企業情報
設立
2008年10月1日
従業員数
1008名（2017 ４月現在）
資本金
1億円
売上高
810億4.400万円（2017年3月期）
567億8.400万円（2016年3月期）
338億8.500万円（2015年3月期）
事業内容
アパート・マンションなどの建築請負、及びその後の運営・管理、コンサルティング事業
この求人に応募する
【担当】桑山までお願い致します。
提案営業 担当クラス
2017-12-15
【ポイント】 TEL：03-6408-5385提案営業 担当クラス
■競争激しい不動産業界の中で、後発ながら大都市圏に商圏を絞ったビジネスモデルで創業以来成長し続けています。
■来る上場を当面の目標に、社員一丸となって走りつづけていく仲間を求めています。募集要項
仕事内容
賃貸経営という名前の通り、経営の提案をする営業です。
賃貸経営という手段で30年に渡ってオーナー様に寄り添い資産形成や課題を解決していく提案をして頂きます。
【具体的には】
・探客・訪問:担当エリア内で該当する土地を探し、オーナー様宅訪問や電話での営業をします。
・アポイント:オーナー様のお話しを伺い、賃貸経営による節税効果や資産運用などのメリットをご説明します。
・プランニング・マーケティング・シミュレーション 賃貸経営を行った際の具体的な効果を数値化し、プランを立案します。
・プレゼンテーション・事業計画提案:具体的な試験計画・調達方法、収支計画などをご提案します。
・施工～引き渡し、建物の設計～施工:完成度のお引き渡しまでを担当営業が行います。
【仕事の魅力】
・オーナー様と家族のような存在になることが出来ます。
・ハードルは高いですが、その分スキルアップが早く、営業のプロ中のプロになることが可能です。
・歩合支給があり、20歳代で年収1000万円以上も可能です。
・急遽に成長している会社なので、早期のポジションアップが可能です。
求める人材
【年齢】 22～30歳
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
※担当クラスの平均年齢は24.9歳（2017年10月時点）
【学歴】高校卒以上
【必要な資格・経験】
〇下記のスキル・経験のある方
・普通自動車免許（AT限定可）
・人と接する事が好きで、営業職を強く希望している方。
【期待する人物像】
・フットワーク軽く、明るく元気な性格。
・仕事に対して真摯に向き合い、自分をより成長させたい方。
・可愛げのある方、憎めない方。
・人の話を聴いて理解しようとし、自分を押し付けない方。
【あれば尚可のスキル】
第二種電気工事士
【できれば必要な資格・経験】
・営業経験・接客・販売の経験のある方。
・建設・不動産業の営業経験のある方、大歓迎！
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方、大歓迎！
給与など
・月給221.000円～（基本給193.000円～、固定残業代）
※残業20時間超過分は別途支給
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※昇給 年1回
【年収例】
・1000万円/30歳/経験4年/月給35万円（職務手当含む）
＋インセンティブ※業績による
・700万円/26歳/経験3年/月給27万円（職務手当含む）
＋インセンティブ※業績による
※担当クラスの平均年収621万円（2017年10月時点）
【賞与】
・年２回
※会社の業績、在籍期間、人事評価より査定
※提案営業は別途歩合支給
勤務地
福岡・仙台・広島・岡山・浜松・藤が丘・練馬
勤務時間
9：30～18：30 ※実働8時間（休憩１時間）
雇用・契約形態
正社員
※試用期間有 ６ヶ月
福利厚生など
■雇用保険
■労災保険
■健康保険
■厚生年金保険
■自社物件に住む場合は３万円控除
■資格取得報奨制度
■慶弔見舞金制度
■出産祝金制度（100万円）
■社員持株会
■職務手当（固定残業代20時間相当）超過残業手当
■役職手当
■資格手当
■交通費支給
休日・休暇
週休２日（月間6～9日）（原則火・水）
GW
夏期休暇
年末年始
有給休暇
慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→面接（原則1回予定）→内定
適正検査（性格診断）※面接前にて自宅で受験
※時期により本社や近隣支店にて面接の可能性あり企業情報
設立
2008年10月1日
従業員数
1008名（2017 ４月現在）
資本金
1億円
売上高
810億4.400万円（2017年3月期）
567億8.400万円（2016年3月期）
338億8.500万円（2015年3月期）
事業内容
アパート・マンションなどの建築請負、及びその後の運営・管理、コンサルティング事業
この求人に応募する
【担当】桑山までお願い致します。
国土交通省大臣認定シャッター作製会社！！ 電気技術者 募集♪
2017-10-23
【この会社の魅力】 TEL：03-6408-5385電気技術者 募集
■世界最大の水平引シャッター、横引シャッターで2種類のギネス世界記録に認定されました。
■国土交通省大臣認定の横引シャッターを製作している唯一の会社です。
■取引先が大手が多く（スーパーゼネコン、JR関係、設計事務所など）創立５年にして確実に業績拡大中。
■来年度は２億５千万の売上見込み！募集要項
仕事内容
シャッター、門扉の設計・製作・施工
【具体的な仕事内容】
・シーケンサプログラム作成
・制御盤作製・軽微な工事・納品
・設置作業（1.5ｔトラック運転あり）
※詳しくはHPをご覧ください。
世界最大の水平引シャッター、横引シャッターで2種類のギネス世界記録に認定されました。
国土交通省大臣認定の横引シャッターを製作している唯一の会社です。
地図に残る建物に！一緒に製作・取付しませんか？
求める人材
【必須要件】
学歴不問
男女不問
４０歳くらいまで
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
【求める人物像】
■教える事が出来る人。
■長く働ける人
■やる気があり途中で仕事を投げ出さない方
【必須スキル】
経験３年以上
シーケンス制御装（PLC）プログラマー（500ステップこなせる）
電気技術・電気関係ソフト
普通運転免許証（AT限定不可）2ｔ車
【あれば尚可のスキル】
第二種電気工事士
☆今回は２名募集です
給与など
【想定月給】
23万円 ～ 40万円（見込み残業代含む）
※夜勤手当（22：00～翌6：00）
※食事補助制度あり
昇給・賞与・諸手当
■昇給：あり
■賞与：年1回（12月）昨年実績２か月分
★昇給・賞与は会社の業績と人事の考課による
勤務地
勤務地：埼玉県八潮市
※転勤 現場によって地方出張あり
勤務時間
8：30～18：00 （休憩90分）
雇用・契約形態
正社員
■試用期間について ：有 一ヶ月
※試用期間中の対応：面接時相談
募集背景
増員の為募集
福利厚生など
■社会保険完備
■食事補助制度有り
※育児・介護休業の取得を容易にします。
※退職金制度の導入を検討中
※再雇用制度☆応相談
75歳でフルタイムの方、アルバイトでも80オーバーな方もいらっしゃいます。
休日・休暇
■週休2日制（会社のカレンダーによる）
■年末年始 ■夏季休暇
■有給休暇
選考プロセス
面接時にお話し致します。
企業情報
設立
2013年1月10日
従業員数
18名
資本金
500万円
売上高
未公開
事業内容
特殊シャッターや電動門扉の専門メーカー。
当社独自の個性的な製品（国土交通大臣認定）を設計・制作・施工しています。この求人に応募する
【担当】桑山までお願い致します。
宅地建物取引士
2017-09-11
不動産業では珍しいかもしれません！ TEL：03-6408-5385宅地建物取引士
テレアポや訪問営業、チラシ配りは一切ありません。募集要項
仕事内容
＜下記の仕事内容がメインです＞
重要事項説明、金銭消費貸借契約、売買契約、決済実務、など
求める人材
◎不動産販売契約経験者は優遇します
【必須】
●宅建資格をお持ちの方
【あれば尚可】
◎何事にも真面目にコツコツと取り組める方
◎契約書作成ができる方
■年齢も採用ハンデにはなりません！
50～60代のメンバーが活躍してます。
これまでの経験を活かせる第2のステージを探している方、ぜひ当社を選んでください。
給与
■月給 お電話にてお問い合わせください
勤務地
JR・東京メトロ日比谷線
恵比寿駅 徒歩５分
※転居を伴う転勤はありません。
勤務時間
10：00～19：00
実動8時間
休憩60分
週に2日勤務可能な方
雇用・契約形態
正社員
選考プロセス
エントリー
▼
面接1回
▼
内定
※面接日や入社日などのご希望に応じます。在職中の方もお気軽にご相談ください。企業情報
設立
平成17年10月
従業員数
非公開
資本金
500万円
売上高
20億円(2016年6月期)
事業内容
不動産業
この求人に応募する
【担当】桑山までお願い致します。