コンサルティング営業（ジュニア）
2018-01-12
【この仕事】 TEL：03-6408-5385コンサルティング営業（ジュニア）
将来的には営業マネージャの他、海外赴任や事業開発などのキャリアパスもあります。募集要項
仕事内容
ハウス電子マネー（プリペイドカード）サービス「バリューカード」を導入する顧客の開拓、または導入効果最大化のためのサービスやプロモーションの企画・提案と、導入サポート業務を担当していただきます。
1.顧客について
飲食やクリーニングなどのチェーン、スーパーマーケット、ドラッグストアを中心に、ホテル、美容、ファッションなどの業界、デジタルコンテンツを扱う企業などが顧客となります。
2.商材（バリューカードASPサービス※）について 顧客の自社ブランドで発行することができる、ハウス電子マネー発行システムです。 繰り返し何度でも入金できるプリペイドカードを、顧客企業の店舗・オンラインショップで使用できるハウス電子マネーとして提供することが可能です。
※ ASPサービス：アプリケーションソフトなどのサービス（機能）をネットワーク経由で提供するサービスで、その提供者をApplication Service Provider（ASP）と呼ぶ。
3.営業手法・プロセスについて
【業務詳細】
・サービス設計および導入：導入の目的、顧客属性、商品内容から、キャンペーンやサービス内容を提案し、導入をサポートします
・プロモーション企画提案：プリペイドカードの利用促進のため、顧客に対し、キャンペーン実施による効果検証および利用動向を元にプロモーションの企画提案を行います。
4.その他の補足情報
【教育・研修】 経験の浅い方でも、スタートはサポート担当として手厚いフォロー体制を用意しています。
求める人材
【必須要件】
35 歳から 50 歳まで
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
性別不問
【最終学歴】
・高校卒業
・短大・高専・専門学校卒業
・大学卒業
・大学院修了
・法人向け営業経験1年以上
例えばこのような方
穏やかな人柄のメンバーが多いようです。
給与など
【入社想定年収】
300 万円〜500 万円
給与詳細は経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。
試用期間3ヶ月
給与改定：半期評価に応じて年俸見直し（経験などに応じて変動）
売上に応じたインセンティブ
交通費支給
勤務地
東京都 ※転勤なし
勤務時間
10:00〜18:00
雇用・契約形態
・正社員
募集背景
【募集枠：1名】
案件拡充に伴い増員
福利厚生など
◆通勤手当
◆健康保険
◆厚生年金保険
◆雇用保険
◆労災保険
◆社員総会
◆社員懇親会
◆ストックオプション制度
◆社員旅行
休日・休暇
【年間休日数：120日】
◆完全週休2日制（土日、祝日）
◆有給休暇（10～20日）
◆夏季休暇
◆年末年始（12月29日～1月3日）
◆慶弔休暇
◆有給休暇（入社3ヶ月後10日～ ※入社時期による）
◆育児休暇
◆産前産後休暇
選考プロセス
書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。企業情報
設立
2006年07月
従業員数
11～50名
資本金
7億8,352万円
売上高
1,738百万（2017年06月期実績）
1,631百万 （2016年06月期実績）
事業内容
クラウド型電子マネー発行システム「バリューカードASPサービス」を運営し、国内外を含む500社/48,239店舗（海外含む )へ独自の電子マネー（プリペイドカード）発行サービスを提供しています。 国内No1の導入実績を持っており、「モスバーガー」、UCCグループ「上島珈琲店」も同社のサービスを活用しています。
「バリューカード」は、発行した店舗やチェーンで使える電子マネーとして、また商品券のように使えるギフトカード、 クーポンやポイントカードのように、プロモーションのツールとして活用頂いています。
活用事例：
・紙のスタンプカードをバリューカードへ。 紙は簡単に作成できるメリットはあるが、データ集積ができない。バリューカードに変更することで、来店頻度を把握する ことが可能に。
期間限定キャンペーンなども実施することによって、売り上げアップを実現。
・集客の課題解決へ
Webサイトにて、カード番号とPINを入することで、バリューカードによるオンライン決済が可能。プリペイドカードを 発し、「ギフトカードモール」を活して販売すれば、効果的な流通チャネルを獲得でき、新たな顧客へのアプローチが可 能と貼りました。この求人に応募する
【担当】桑山までお願い致します。
医師キャリアコンサルタント
2018-01-12
【魅力】 TEL：03-6408-5385医師キャリアコンサルタント
業界未経験可
職種未経験可募集要項
仕事内容
医師の転職サポートと医療機関の採用サポートを行います。
1.顧客について
転職を希望する医師を医療機関に紹介します。
医師と医療機関の双方との折衝を行います。
2.商材について
医師の様々な転職動機やキャリアプランに沿って、最適な医療機関を提案し、転職のサポートを行います。
医療機関に対しては採用のサポートを行います。
3.営業手法・プロセスについて
平均して月に7～9名のキャリアカウンセリングと医療機関の紹介を担当します。
医師と医療機関の双方との折衝を通じて、転職や採用をサポートします。
【やりがい】
1.未経験から医療、人材という両面での専門性を身につけることができます
2.担当する求職者の数が比較的少なく、求職者の要望を踏まえた「マッチング」に専念することができます
3.医療という公共性が高く、また今後更に重要となってくる分野の発展に直接貢献することができます
【研修・キャリアパス】
1.入社後すぐに研修、座学とOJT（実務を通じての職業教育）を中心に、医療知識の向上や、対ドクターと接する上でのスキル向上を図ります
2.入社後3ヶ月目から目標を持ち、求職者を担当します ※定期的にOJTや事例共有会などの研修があります
3.単独で一定の成果を上げられるようになったら徐々にそれぞれの将来像に併せて目標を変えていきます
・エキスパートとしてさらにマッチングの質を追求、次期エキスパートの育成に関与
・チームリーダーとして部下を持つ
・事業部内の他グループにおいて新規事業の企画・推進を担当
求める人材
【必須要件】
23 歳から 33 歳まで
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
性別不問
【最終学歴】
・大学卒業
・大学院修了
下記すべての要件を満たす方
1.正社員としての就業経験を1年以上お持ちの方
2.論理的なコミュニケーションをとることができる方
【求める人物像】
・論理的コミュニケーションができる方
・業務上必要な知識を自発的に学習できる方（診療科目ごとのキャリア、診療報酬の仕組みなど）
・数字目標達成にコミットできる方
給与など
【入社想定年収】
500 万円〜540 万円
想定年収には55時間分の固定残業代含む
※55時間超過分は別途支給
昇給年2回
賞与年2回
交通費支給 (月3万5000円まで)、
試用期間：3ヵ月
※残業の有無に関する補足事項
始業:8時00分-9時30分、終業:始業時刻の9時間30分後（実働8時間/休憩1時間30分）
※育児、介護、私傷病、転居などで出社時間に制限がある場合に在宅勤務制度を適用可
勤務地
東京都 ※転勤なし
勤務時間
09:00〜18:30
雇用・契約形態
・正社員
募集背景
組織強化に伴う増員募集【20名】
福利厚生など
◆社会保険完備 (健康、厚生年金、雇用、労災)
◆慶弔手当
◆育児・介護短時間措置制度
◆借上社宅制度
◆ビジネス図書購入制度（1万円未満の図書購入は、何冊でも全て会社負担）
◆勉強応援制度（資格取得の費用を半額負担）
休日・休暇
【年間休日120日】
◆週休2日制（土、日）、祝日
◆有給休暇 (年間：17日付与)
※付与日数は入社月によって変わります
◆夏季休暇(7/1～9/30の期間で3日間付与）
◆年末年始休暇(12/28～1/3の7日間付与)
◆有給休暇(入社半年後に10日付与、その後は1年後に付与（労基法どおりの付与)
◆特別休暇
◆リフレッシュ休暇(5日以上連続取得、有給休暇に含む)
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児・介護休業
選考プロセス
書類選考
↓
説明会（60分）
ショートインタビュー（5分程度の短い面接）
↓ 2次面接
SPI
↓
最終面接企業情報
設立
2009年12月
従業員数
301～500名
資本金
5.000万円
売上高
86億3,000万円（2017年03月期実績）
69億 2,000万円（2016年03月期実績）
57億1,200 万円（2015年03月期実績）
事業内容
同社は医療関連のビジネスを展開している東証一部上場企業2社（エムスリー株式会社、株式会社エス・エム・エス）がそ れぞれの強みを集結させたジョイントベンチャーです。
主に、医師・薬剤師に向けたキャリアサービスを展開しています。
1.主力サービス
1)人材紹介・求人広告 転職を希望する医師、薬剤師と採用ニーズのある医療機関をつなぐサービスです。
2)医療コンサルティング 医療機関の採用に関する課題を解決するため、新規事業を含めたコンサルティングを行っています。 現在、新規事業で立ち上がっているものは医療機関の採用窓口アウトソース、事務長紹介などがあります。
2.収益モデル
1)人材紹介や求人広告での収益（スポット型の収益）
2)医療機関へのコンサルティングでの収益（ストック型の収益）
3.主要顧客 日本全国の医療機関および医師・薬剤師などこの求人に応募する
【担当】桑山までお願い致します。
Ｍ＆Ａアドバイザー
2017-12-28
【この会社】 TEL：03-6408-5385Ｍ＆Ａアドバイザー
日本全体で事業承継が大きな問題となっております。
医療介護薬局業界においても、報酬改定や人口減からＭ＆Ａによる経営問題の解決ニーズが非常に多く高まっています。募集要項
仕事内容
【業務内容】
医療介護薬局業界の経営者に対して、Ｍ＆Ａサービスを提案します。
未経験からでも、Ｍ＆Ａのソーシングからクロージングまで一貫してお任せします。
また、営業網も医療介護の人材・情報提供で15年以上の実績のあるＣＢグループ（旧キャリアブレイン）から のサポートもあり、ソーシングやマッチング体制も充実しています。
求める人材
【必須要件】
【年齢】20代中盤～30代中盤
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
【最終学歴】
・大学卒業
・法人営業経験者
・医療介護薬局業界経験者
・未経験からでもＭ＆Ａプロフェッショナルを目指したい方
給与など
【入社時想定年収】
300万円 〜 1000万円
年一回の昇給
賞与は売上インセンティブに応じた出来高制になります。
勤務地
東京港区
大阪府大阪市中央区
福岡市博多区
※転勤あり
勤務時間
09:00〜18:00
雇用・契約形態
正社員
※採用人数 数名
募集背景
全国からご譲渡の相談を頂いており、Ｍ＆Ａアドバイザーを増員すべく募集をしております。 今年度で5名の採用を目標としています。
福利厚生など
■社宅
■家族手当
休日・休暇
■週休2日制
■フレックス勤務
選考プロセス
①書類選考
②一次面接
③適正検査（GAB）
③最終面接企業情報
以上
設立
2016年4月
従業員数
11～50名
資本金
500万円
売上高
非公開
事業内容
■医療介護薬局専門のＭ＆Ａアドバイザー
この求人に応募する
【担当】桑山までお願い致します。
ブランド推進室 ブランディングコンサルタント
2017-12-15
【弊社の仕事】 TEL：03-6408-5385ブランド推進室 ブランディングコンサルタント
・弊社は、「“100年後の世界を良くする会社”を増やす」ことを使命とし、持続可能な未来社会の創造に貢献し続けていきます
・報告書、提案、戦術の提案に留まらず、企業経営者と共に考え、行動し、「短期間で目に見える成果を出すためのコンサルティング」を提供します
・課題発見から現場への落とし込みまで、成果へ直結させる既存のコンサルティングの枠組みにとらわれない自由な発想と、多様なアプローチを提供する「成果追求型」のコンサルティングを提供します募集要項
仕事内容
◆自社のブランディング業務全般を担って頂きます
【この仕事のやりがい】
・自社の経営陣とブランディング全般にわたるコンサルティングができます
・ビジネスセンスやリーダーシップが身につきます
・仕事の結果が明確にわかり達成感を感じることができます
求める人材
【対象年齢】
26歳～34歳
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
大学卒以上
◆下記の項目のいずれかを満たす方
・企画室業務の経験のある方
・デジタルマーケティングのコンサルティング経験のある方
◆求める人物像
・LiBの理念「“100年後の世界を良くする会社”を増やす」に共感する方
・LiBのマインド「成長へのプライド」「自分への矢印」「前向き思考」
「集合天才」に共鳴する方
・主体的に自己研鑚し、価値発揮する方
【できれば必要な資格経験】
・デジタルマーケティングのコンサルティグにおける実績
※今回募集人数 1名
給与など
【給与】
※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します
※入社後は半期ごとに評価査定があり、基本給に加えて成果次第で高い報酬を得られる給与制度です
【年収例】
・740万円／全社平均
・1150万円／マネージャー平均
【昇給】
・給与改定 年2回
【賞与】
・年2回（7月、12月）
勤務地
・本社／東京都千代田区大手町
勤務時間
・9：15～18：15
※裁量労働制
雇用・契約形態
正社員
・試用期間3ヶ月
※試用期間中の給与、待遇に条件の変更はございません
教育・研修
・基礎研修：知的生産性向上、ロジカルシンキング、クリティカルシンキング、リサーチ
・エクセル：定量分析
・パワーポイント：資料作成
・勉強会：年次・役職に合わせた社内外の勉強会を多数開催
・トレーナー制度：新人一人ひとりに、専任教育担当としてトップコンサルタントが1on1で指導します
福利厚生・手当など
・通勤交通費支給
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
休日・休暇
・日曜日・祝日、隔週土曜日
・夏季休暇（9日間）
・年末年始休暇（9日間）
・有給休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・アニバーサリー休暇
※年間休日120日（2016年実績）
選考プロセス
【STEP1】書類選考
▼
【STEP2】１次面接 （人事部長面接）
▼
【STEP2】2次面接 （役員面接）
▼
【STEP3】3次面接 （社長面接）
▼
【STEP3】内定
・書類選考→面接（3回）→内定
・提出書類：履歴書、職務経歴書企業情報
設立
2012年7月1日
従業員数
単体：120名
グループ計：300名
（パートナーコンサルタント含む）
※2017年7月1日時点
資本金
未発表
売上高
未発表
事業内容
・総合経営コンサルティング業務 ・企業経営に関する教育・研修プログラムの企画・運営
この求人に応募する
【担当】桑山までお願い致します。
人材育成コンサルタント候補
2017-11-10
【職務概要】 TEL：03-6408-5385人材育成コンサルタント
60年の歴史の中で5000社以上のコンサルティングに取り組み、多岐にわたる経営課題を解決してきました。
あらゆる事業領域や経営テーマに対応できるノウハウが蓄積されています。
豊富な経験とネットワークが大きな強みになっております。募集要項
仕事内容
【職務内容】
◆地域の金融機関や会計事務所とのアライアンス（提携）と通じて、クライアント企業の人材育成をサポートします。クライアント企業の成長は金融機関、会計事務所等のアライアンス先の成長として還元され、ひいては地域経済の発展につながります。全国150社を超える金融機関、会計事務所と提携しこれまでに培ってきた経営戦略や人材育成のノウハウを提供することにより、クライアント企業の成長・発展に協力しています。「人材育成」「企業教育」のプロフェッショナルとして、専門特化した講師の派遣はもちろんのこと、各企業のオーダーメイドのソリューションを提供します。
求める人材
【年齢】
35歳位まで
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
【学歴】
大卒以上
【必要な資格・経験】
■金融機関や会計事務所、一般企業での営業や講師経験が5年以上
■マネージャーや社内講師の経験
【歓迎する資格】
金融機関（銀行）出身者、会計事務所出身者、一般企業での講師経験者
給与など
【給与】
■想定年収
400～550万円
■月給
280,000円～370,000円
■賃金形態 月謝制
■残業手当 有
定額残業代30時間分支給（上記に含まれています）
※月に30時間を超える残業手当は別途支給
【賃金備考】
年収は経験や能力を考慮の上、決定いたします。
■退職金 有
勤務地
大阪本部
勤務時間
8：45～17：15
■所定労働時間 7時間30分 休憩60分
■フレックスタイム制 無
■残業有 月平均残業時間30～50時間
雇用・契約形態
正社員
■試用期間：有 3ヶ月
募集背景
『100年先も一番に選ばれる戦略パートナー』として経営コンサルティング、人材育成サービス、会員組織向けの経営情報サービス、セールスプロモーションコンサルティング。戦略総合研究所での研究や発信など幅広い事業を構築しています。さらなる事業拡大と発展のために積極採用を行います。
福利厚生など
◆通勤手当 （会社規定に基づき支給上限150,000円/月
◆社会保険
◆健康
◆厚生年金
◆雇用
◆労災
◆対処金制度
◆社員持株会
◆財形貯蓄制度
◆借上社宅制度
◆健康診断（年2回）
◆総合福祉団体的保険等
【賞与】
年2回 ※昨年度の実績は4ヶ月
休日・休暇
◆年間121日
（内訳）土曜日、日曜日、祝日、夏期、年末年始、GW
◆有給休暇(入社時3日付与、半年経過後、7日付与) 最高20日 その他特別休暇
選考プロセス
面接回数 2回（予定）
筆記試験・適正検査企業情報
<
設立
1963年4月1日
従業員数
328名
資本金
売上高
8,297百万円（28年3月期）
事業内容
■経営コンサルティング事業
主力チームコンサルティング型経営協力、教育、人材育成、戦略ドメイン＆マネジメント研究会、セミナー実施
■セールスプロモーションコンサルティング事業
セールスプロモーションコンサルティング、セールスプロモーションツール、ビジネス手帳この求人に応募する
【担当】桑山までお願い致します。
セールスプロモーションコンサルタント候補
2017-11-10
【職務概要】 TEL：03-6408-5385セールスプロモーションコンサルタント候補
60年の歴史の中で5000社以上のコンサルティングに取り組み、多岐にわたる経営課題を解決してきました。
あらゆる事業領域や経営テーマに対応できるノウハウが蓄積されています。
豊富な経験とネットワークが大きな強みになっております。募集要項
仕事内容
【職務内容】
◆クライアントのブランドイメージアップや売上高アップによる企業の成長支援を目的に、販売戦略、商品開発のプランニングから、戦略実行・商品製作のディレクション、必要なプロモーションツールの手配まで、真に価値のあるセールスプロモーションをワンストップで提供します。具体的には、クライアントの販促戦略の立案と実行支援、商品開発の計画立案と商品製作・調達支援、販促ツール、OEM商品の企画・提案・製作、イベントプロモーションやルートサンプリングの企画・推進を担当し、クライアントの思いを最適な形で実現しています。
求める人材
【年齢】
20代後半から30代前半まで
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
【学歴】
大卒以上
【必要な資格・経験】
■セールスプロモーション・広告・印刷業界での営業経験が3年以上ありクライアントとのコミュニケーションスキルが高く、論理的思考と行動力をはっきしてクライアントの問題解決の成功体験のある方
【歓迎する資格】
セールスプロモーション、広告、印刷業界での営業経験が３年以上ある方でSPエージェンシー、プロモーション企画会社、広告代理店、一般企業の販促企画、マーケティング等の実務経験者
給与など
【給与】
■想定年収
400～650万円
■月給
280,000円～400,000円
■賃金形態 月謝制
■残業手当 有
定額残業代30時間分支給（上記に含まれています）
※月に30時間を超える残業手当は別途支給
【賃金備考】
年収は経験や能力を考慮の上、決定いたします。
■退職金 有
勤務地
東京本部
中部本部
大阪本部
勤務時間
8：45～17：15
■所定労働時間 7時間30分 休憩60分
■フレックスタイム制 無
■残業有 月平均残業時間30～50時間
雇用・契約形態
正社員
■試用期間：有 3ヶ月
募集背景
『100年先も一番に選ばれる戦略パートナー』として経営コンサルティング、人材育成サービス、会員組織向けの経営情報サービス、セールスプロモーションコンサルティング。戦略総合研究所での研究や発信など幅広い事業を構築しています。さらなる事業拡大と発展のために積極採用を行います。
福利厚生など
◆通勤手当 （会社規定に基づき支給上限150,000円/月
◆社会保険
◆健康
◆厚生年金
◆雇用
◆労災
◆対処金制度
◆社員持株会
◆財形貯蓄制度
◆借上社宅制度
◆健康診断（年2回）
◆総合福祉団体定期保険等
【賞与】
年2回 ※昨年度の実績は4ヶ月
休日・休暇
◆年間121日
（内訳）土曜日、日曜日、祝日、夏期、年末年始、GW
◆有給休暇(入社時3日付与、半年経過後、7日付与) 最高20日 その他特別休暇
選考プロセス
面接回数 2回（予定）
筆記試験・適正検査企業情報
<
設立
1963年4月1日
従業員数
328名
資本金
売上高
8,297百万円（28年3月期）
事業内容
■経営コンサルティング事業
主力チームコンサルティング型経営協力、教育、人材育成、戦略ドメイン＆マネジメント研究会、セミナー実施
■セールスプロモーションコンサルティング事業
セールスプロモーションコンサルティング、セールスプロモーションツール、ビジネス手帳この求人に応募する
【担当】桑山までお願い致します。
経営コンサルタント候補
2017-11-10
【職務概要】 TEL：03-6408-5385経営コンサルタント候補
60年の歴史の中で、5000社以上のコンサルティングに取り組み、多岐にわたる経営課題を解決してきました。
あらゆる事業領域や経営テーマに対応できるノウハウが蓄積されています。
豊富な経験とネットワークが大きな強みになっております。募集要項
仕事内容
【職務内容】
◆弊社のコンサルティングは、複数のコンサルタントが同時にプロジェクトに関与し、事業戦略/収益改革/組織デザイン/経営システムなど、複数の課題、テーマごとに同時並行でプロジェクトを進めるチームコンサルティングです。研究会やセミナーのサポートスタッフ業務にも従事します。各種研修会・セミナーの研究会の企画・運営をはじめ、研究会・セミナーの提供価値を理解頂くためのソリューション活動を行います。これらの経験を通じて、コンサルティングの理解を深めプロフェッショナルなコンサルタントを目指して頂きます。
求める人材
【年齢】
20代後半から30代前半まで
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
【学歴】
大卒以上
【必要な資格・経験】
■企業での実務経験が5年以上
ただし、財務・人事・労務・生産管理・販売等の専門職経験は3年以上で可
■以下の業界経験者は積極採用しております。
・ヘルスケア業界出身者（医療機器・製薬・医療介護関連）
・住宅・建設業界出身者
・食品業界出身者（食品メーカー・商社・小売・その他食品関連）
・卸流通業界出身者（商社・流通・外食サービス関連）
・Web、通販業界出身者
・観光、旅行業界出身者
【歓迎する資格】
中小企業診断士
MBA保有者
税理士
公認会計士
社会保険労務士
金融関係（銀行）出身者
人事労務経験者
研究開発・生産管理経験者
給与など
【給与】
■想定年収
400～550万円
■月給
280,000円～370,000円
■賃金形態 月謝制
■残業手当 有
定額残業代30時間分支給（上記に含まれています）
※月に30時間を超える残業手当は別途支給
【賃金備考】
年収は経験や能力を考慮の上、決定いたします。
■退職金 有
勤務地
以下のいずれかの配属になります。
札幌/仙台/東京/新潟/金沢/名古屋/大阪/広島/福岡/那覇
勤務時間
8：45～17：15
■所定労働時間 7時間30分 休憩60分
■フレックスタイム制 無
■残業有 月平均残業時間30～50時間
雇用・契約形態
正社員
■試用期間：有 3ヶ月
募集背景
『100年先も一番に選ばれる戦略パートナー』として経営コンサルティング、人材育成サービス、会員組織向けの経営情報サービス、セールスプロモーションコンサルティング。戦略総合研究所での研究や発信など幅広い事業を構築しています。さらなる事業拡大と発展のために積極採用を行います。
福利厚生など
◆通勤手当 （会社規定に基づき支給上限150,000円/月
◆社会保険
◆健康
◆厚生年金
◆雇用
◆労災
◆対処金制度
◆社員持株会
◆財形貯蓄制度
◆借上社宅制度
◆健康診断（年2回）
◆総合福祉団体定期保険等
【賞与】
年2回 ※昨年度の実績は4ヶ月
休日・休暇
◆年間121日
（内訳）土曜日、日曜日、祝日、夏期、年末年始、GW
◆有給休暇(入社時3日付与、半年経過後、7日付与) 最高20日 その他特別休暇
選考プロセス
面接回数 2回（予定）
筆記試験・適正検査企業情報
設立
1963年4月1日
従業員数
328名
資本金
17億72百万円
売上高
8,297百万円（28年3月期）
事業内容
■経営コンサルティング事業
主力チームコンサルティング型経営協力、教育、人材育成、戦略ドメイン＆マネジメント研究会、セミナー実施
■セールスプロモーションコンサルティング事業
セールスプロモーションコンサルティング、セールスプロモーションツール、ビジネス手帳この求人に応募する
【担当】桑山までお願い致します。
労務管理コンサルティング業務
2017-10-12
【魅力】 TEL：03-6408-5385労務管理コンサルティング業務
※知識や経験が無い方には先輩社員が丁寧に指導致します！
人事・労務面における企業様のパートナーとして、 労務管理の課題を解決するコンサルティング活動を行います。募集要項
仕事内容
【具体的な仕事内容】
◎働き方の改革推進
業務フロー改善や、評価制度改善を含めて総合的に改革提案を行います。
◎労務上のリスクマネジメント
管理職や経営者に向けて、パワハラ、セクハラ、労務管理上のリスクなどの知識や 対応策を指導し、問題が起こるのを未然に防ぎます。
◎助成金に関する提案
企業様に適したものを選択し、受給までをサポート致します。
企業の人事部として経営者の悩みを解決する仕事です。
私たちの仕事は、経営者のパートナーとして、クライアント企業の発展に寄与することです。多くの経営者・会社と深く長いお付き合いが生まれるのは、この仕事のやりがいと言えるでしょう。
求める人材
＜未経験者・第二新卒歓迎＞
★社会保険労務士大歓迎
★社会保険労務士事務所勤務経験者歓迎
★人柄重視の採用です★
【歓迎するスキルや資格など】
◎社会保険労務士の資格あれば優遇！（実務経験は問いません）
※社会保険労務士を目指している方も大歓迎！
【具体的には】
○よりよい社会をつくり、人々に貢献していきたい方
○コミュニケーションを取ることが好きな方
○業務時間内で集中して仕事をしたい方
給与など
月給28万円以上
※社労士資格保持者…月給35万円以上
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
モデル年収例
年収800万円 経験2年／月給35万円＋賞与380万円
年収1000万円 経験7年／月給60万円＋賞与280万円
昇給・賞与
■昇給／年4回（1月、4月、7月、9月）
■賞与／年2回
勤務地
勤務地：本社／東京都千代田区
勤務時間
9:00～18:00(実働8時間)
※基本的に全員19時には退勤を徹底
※20時以降は残業を禁止しています。
雇用・契約形態
正社員
募集背景
体制強化に伴い新メンバーを募集します。
クライアントにとって、最適なソリューションを提案するプロフェッショナルとして活躍してみませんか？
未経験者には、先輩社員が丁寧に指導いたします！
福利厚生など
■交通費全額支給
■役職手当
■社会保険制度完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■産前産後休暇制度
■時短勤務
■社員旅行（グアム、沖縄、宮崎など）
■社内サークル（ランニング・グルメなど）
休日・休暇
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■夏季※過去3年実績／9日間
■年末年始※過去3年実績／9日間
■GW
■有給
■慶弔
■産前産後※実績あり
■育児※実績あり
■介護
■リフレッシュ
◎年間休日120日以上
選考プロセス
※選考プロセスの詳細は面接時になります。
企業情報
設立
2009年10月8日
従業員数
10名
資本金
1,000万円
売上高
未発表
事業内容
■住宅業界専門経営ソリューション事業
・集客コンサルティングサービス
・物件取得コンサルティング
・アフターフォローコンサルティング
・人材採用コンサルティング
・離職防止コンサルティング
・ブランディングコンサルティングこの求人に応募する
【担当】桑山までお願い致します。
優遇 人事部 兼 組織開発コンサルタント
2017-10-05
【この仕事のやりがい】人事部 兼 組織開発コンサルタント
・経営全般にわたるコンサルティングができます
・ビジネスセンスやリーダーシップが身につきます。
・仕事の結果が明確にわかり達成感を感じることができます募集要項
仕事内容
◆自社の人事業務と組織開発コンサルタントを兼務して頂きます
【具体的には】
・人事担当として、採用、育成、評価、活性化などを担う
・組織開発コンサルタントとして、コンサルティングを行う
・人事担当と、組織開発コンサルタントとしての職務の割合は、本人の経験と志向に応ずる
求める人材
【対象年齢】
～39歳
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
大学卒以上
【必要な資格経験】
◆下記の項目のいずれかを満たす方
・人事業務の経験のある方。
・人事・組織開発のコンサルティング経験のある方。
◆求める人物像
・LiBの理念「“100年後の世界を良くする会社”を増やす」に共感する方
・LiBのマインド「成長へのプライド」「自分への矢印」「前向き思考」 「集合天才」に共鳴する方 ・主体的に自己研鑚し、価値発揮する方
【できれば必要な資格・経験】
・企業の経営に強い興味・関心があり、経営に関わりたいと考えている方
・MBA、中小企業診断士の資格を保有する方
※今回募集人数：1名
給与など
【給与】
※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します
※入社後は半期ごとに評価査定があり、基本給に加えて成果次第で高い報酬を得られる給与制度です
【年収例】
・740万円／全社平均
・1150万円／マネージャー平均
【昇給】
・給与改定 年2回
【賞与】
・年2回（7月、12月）
勤務地
・本社／東京都千代田区大手町
勤務時間
・9：15～18：15
※裁量労働制
雇用・契約形態
正社員
・試用期間3ヶ月
※試用期間中の給与、待遇に条件の変更はございません
教育・研修
・基礎研修：知的生産性向上、ロジカルシンキング、クリティカルシンキングリサーチ
・エクセル：定量分析
・パワーポイント：資料作成
・勉強会：年次・役職に合わせた社内外の勉強会を多数開催
・トレーナー制度：新人一人ひとりに、専任教育担当としてトップコンサルタント が1on1で指導します
福利厚生・手当など
・通勤交通費支給
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
休日・休暇
・日曜日・祝日、隔週土曜日
・夏季休暇（9日間）
・年末年始休暇（9日間）
・有給休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・アニバーサリー休暇
※年間休日120日（2016年実績）
企業概要
選考プロセス
【STEP1】書類選考
▼
【STEP2】１次面接 （人事部面接）
▼
【STEP2】2次面接 （役員面接）
▼
【STEP3】3次面接 （社長面接）
▼
【STEP4】内定
※・書類選考→面接（3回）→内定
・提出書類：履歴書、職務経歴書
※WEBテスト受験が必要企業情報
設立
2012年7月1日
従業員数
単体：120名
グループ計：300名
（パートナーコンサルタント含む）
※2017年7月1日時点
資本金
未発表
売上高
未発表
事業内容
・総合経営コンサルティング業務
・企業経営に関する教育・研修プログラムの企画・運営
経営コンサル 事業責任者候補募集
2017-10-05
【この仕事のやりがい】 TEL：03-6408-5385事業責任者候補
・経営全般にわたるコンサルティングができます
・ビジネスセンスやリーダーシップが身につきます
・仕事の結果が明確にわかり達成感を感じることができます募集要項
仕事内容
◆MBAバンク事業を統括して頂きます
【具体的には】
・MBAバンク事業責任者として、事業計画立案・実行による事業拡大
求める人材
【対象年齢】
～39歳
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
大学卒以上
【必要な資格経験】
◆下記の項目を満たす方
・事業計画策定・実行における成果創出実績のある方
◆求める人物像
・LiBの理念「“100年後の世界を良くする会社”を増やす」に共感する方
・LiBのマインド「成長へのプライド」「自分への矢印」「前向き思考」
「集合天才」に共鳴する方
・主体的に自己研鑚し、価値発揮する方
【できれば必要な資格・経験】
・起業経験のある方
・営業経験があり、新規顧客開発の経験のある方
・企業の経営に強い興味・関心があり、経営に関わりたいと考えている方
・MBA、中小企業診断士の資格を保有する方
※今回募集人数 1名
給与など
【給与】
※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します
※入社後は半期ごとに評価査定があり、基本給に加えて成果次第で高い報酬を得られる給与制度です
【年収例】
・740万円／全社平均
・1150万円／マネージャー平均
【昇給】
・給与改定 年2回
【賞与】
・年2回（7月、12月）
勤務地
・本社／東京都千代田区大手町
勤務時間
・9：15～18：15
※裁量労働制
雇用・契約形態
正社員
・試用期間3ヶ月
※試用期間中の給与、待遇に条件の変更はございません
教育・研修
・基礎研修：知的生産性向上、ロジカルシンキング、クリティカルシンキングリサーチ
・エクセル：定量分析
・パワーポイント：資料作成
・勉強会：年次・役職に合わせた社内外の勉強会を多数開催
・トレーナー制度：新人一人ひとりに、専任教育担当としてトップコンサルタントが1on1で指導します
福利厚生・手当など
・通勤交通費支給
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
休日・休暇
・日曜日・祝日、隔週土曜日
・夏季休暇（9日間）
・年末年始休暇（9日間）
・有給休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・アニバーサリー休暇
※年間休日120日（2016年実績）
選考プロセス
【STEP1】書類選考
▼
【STEP2】１次面接 （役員面接）
▼
【STEP2】2次面接 （社長面接）
・書類選考→面接（2回）→内定
・提出書類：履歴書、職務経歴書
※WEBテスト受験が必要企業情報
設立
2012年7月1日
従業員数
単体：120名
グループ計：300名
（パートナーコンサルタント含む）
※2017年7月1日時点
資本金
未発表
売上高
未発表
事業内容
・総合経営コンサルティング業務 ・企業経営に関する教育
・研修プログラムの企画・運営
この求人に応募する
【担当】桑山までお願い致します。