事務・管理・企画

仕事内容	総務関連業務をはじめ、経営ボードメンバーと連携をとりながら、組織体制強化の推進を図っていただきます。【主な業務】・総務業務（株主総会、株式実務、法務、ファシリティ関連、庶務業務）・採用業務全般（中途採用、新卒採用、労務、規程改定、制度設計）【魅力】「総務だけ」「人事だけ」といった分業ではなく、総務人事全般のスキルを体系的に身につけることができるとともに、総務人事に関する業務を幅広く、積極的に携わることができます。
求める人材	26 歳から 43 歳まで【制限理由】長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為・性別不問　【応募可能な最終学歴】・大学卒業・大学院修了　【必須要件】・総務人事経験３年以上（会社運営に関わる総務業務中心）・マネジメント経験・単純な事務作業を厭わない方・基本的なPCスキルがある方例えばこのような方繁忙期には大目の残業が予想されますので、その点タフに柔軟にご対応頂ける方を希望します。
給与など	想定年収：500 万円〜700 万円月給制 ※年齢・経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定いたします賞与年2回（4月、10月）給与改定年2回（4月、10月）通勤交通費 10万円/月まで支給（最寄駅から2km超の場合は、バス代支給）
勤務地	・東京都転勤の有無:無
勤務時間	09:00〜17:30 休憩時間60分
雇用・契約形態	・正社員　　試用期間：3ヶ月　 ※試用期間中の給与、待遇に条件の変更はございません。
募集背景	2017年12月、東証一部に上場。今後さらなる事業拡大を目指す当社において、管理部部門強化は社内における重要事項です。その中心的な役割を担っていただくコアメンバーを募集しています。【募集枠：1名】
福利厚生など	■社会保険 ■労働保険完備 ■給食制度（週1回ランダムチームでランチ　 ※費用は会社負担） ■キャリアチャレンジ制度 ■育児応援制度（出産休暇、育児休暇、時短勤務） ■感謝投票制度 ■誕生日祝い
休日・休暇	■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■年末年始 ■有給休暇（入社月に応じて付与） ■感謝休暇　【年間休日数：120日以上】
選考プロセス	面談時に詳細をお伝えします。

設立	2005年11月
従業員数	11～50名
資本金	393百万円
売上高	1,703百万円（2017年03月期実績） 1,299百万円（2016年03月期実績）
事業内容	■日本でいち早く「ポータル・オブ・ポータルズ」というビジネスモデルを実現し、新しいユーザー体験を提供する様々なWebサービスの企画・開発・運営している会社です。 ■2017年12月、東証一部上場を果たしました。 ※ポータル・オブ・ポータルズ：特定コンテンツカテゴリの関連主要サイトの情報を集約するサービス

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仕事内容	今までのご経験スキルを中心に、総務人事全般までご担当いただきます。【業務内容】人事業務全般（中途採用、新卒採用、労務等）・総務業務全般（株主総会、株式実務、法務、ファシリティ関連、庶務業務等）【やりがい】「総務だけ」「人事だけ」といった分業ではなく、総務人事全般のスキルを体系的に　身につけることができ、制度の企画運営などにも積極的に携わることができます。
求める人材	25 歳から 35 歳まで【制限理由】長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為・男性を想定　【応募可能な最終学歴】・大学卒業・大学院修了　【必須要件】以下、全てを満たす方 1. 総務人事関連業務の経験いずれか1年以上ある方 2. 単純な事務作業を厭わない方 3. 基本的なPCスキルがある方 4. 担当業務が佳境の時期には大目の残業が予想されるため、その点タフに柔軟にご対応いただける方例えばこのような方・総務経験はあるが、人事領域に挑戦しキャリア・アップを考えている方・人材紹介、媒体等人材業界で働いており総務人事にキャリアチェンジを考えている方
給与など	想定年収：300 万円〜500 万円月給制 ※年齢・経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定いたします賞与年2回（4月、10月）給与改定年2回（4月、10月）通勤交通費 10万円/月まで支給（最寄駅から2km超の場合は、バス代支給）
勤務地	・東京都転勤の有無:無
勤務時間	09:00〜17:30 休憩時間60分
雇用・契約形態	・正社員　　試用期間：3ヶ月　 ※試用期間中の給与、待遇に条件の変更はございません。
募集背景	2017年12月、東証一部に上場。今後さらなる事業拡大を目指す当社において、管理部部門強化は社内における重要事項です。その中心的な役割を担っていただくコアメンバーを募集しています。【募集枠：1名】
福利厚生など	■社会保険 ■労働保険完備 ■給食制度（週1回ランダムチームでランチ　 ※費用は会社負担） ■キャリアチャレンジ制度 ■育児応援制度（出産休暇、育児休暇、時短勤務） ■感謝投票制度 ■誕生日祝い
休日・休暇	■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■年末年始 ■有給休暇（入社月に応じて付与） ■感謝休暇　【年間休日数：120日以上】
選考プロセス	面談時に詳細をお伝えします。

設立	2005年11月
従業員数	11～50名
資本金	393百万円
売上高	1,703百万円（2017年03月期実績） 1,299百万円（2016年03月期実績）
事業内容	■日本でいち早く「ポータル・オブ・ポータルズ」というビジネスモデルを実現し、新しいユーザー体験を提供する様々なWebサービスの企画・開発・運営している会社です。 ■2017年12月、東証一部上場を果たしました。 ※ポータル・オブ・ポータルズ：特定コンテンツカテゴリの関連主要サイトの情報を集約するサービス

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仕事内容	日常経理業務を中心とした経理業務を担当していただきます。将来的には連結決算や監査対応などの業務も行っていただきます。【具体的な業務】〈主な業務内容〉・会計データ入力処理・月次・年次決算業務〈ゆくゆくお任せしたい業務〉・連結経理業務・会計監査人、顧問税理士対応・予算管理業務・予算実績差異分析など・期末ごと（月次、四半期、年次）の財務諸表作成【やりがい】・幅広く経理の経験を積むことができます。・できることを増やしていき、ゆくゆくは子会社1社をお任せしたいとも考えています。・より高いレベルの業務にもチャレンジしていける環境です。
求める人材	24 歳から 35 歳まで【制限理由】長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為・性別不問　【応募可能な最終学歴】・大学卒業・大学院修了　【必須要件】下記全てを満たす方・経理実務経験2年以上・日商簿記検定3級【尚可】事業会社での経理・予算管理業務の経験
給与など	想定年収：300万〜420万円月給250,000円～350,000円月給に月45時間のみなし残業手当64,500円～90,300円を含みます。昇給年2回（2月、9月）
勤務地	・東京都転勤の有無:無
勤務時間	10:00〜19:00 残業の有無に関する補足事項月平均残業は20-25時間程度
雇用・契約形態	・正社員　　試用期間：3ヶ月　 ※試用期間中の給与、待遇に条件の変更はございません。
募集背景	同社では、新規事業の拡大、海外展開を積極的に推進しています。そのため、ニーズに合わせた積極的な採用や人事評価制度を検討しており、挑戦心の高い方を求めています。【募集枠：1名】
福利厚生など	■報奨金制度 ■表彰制度 ■社会保険完備 ■各種保養所利用可能 ■ストックオプション制度 ■社内イベント ■オフィスグリコ
休日・休暇	■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇（初年度10日） ■慶弔休暇　【休日日数　120日】
選考プロセス	面談時に詳細をお伝えします。

設立	1997年10月
従業員数	101～300名
資本金	4億5,100万円
売上高	24億2,782万円（2015年08月期実績） 24億 8,228万円（2014年08月期実績） 24億4537 万円（2013年08月期実績）
事業内容	■占いコンテンツを主軸としたデジタルコンテンツ事業と、それに伴う事業を手がける企業です。

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仕事内容	弊社の製品（食品・加工食品）に対しての品質保証に係る業務全般を担当していただきます。 1.輸入関連・メーカーの規格書の確認業務・顧客向けの規格書の作成業務 2.品質クレーム対応・製造元（現地サプライヤー）との交渉、連絡（英語）・原因、再発防止策追求 3.製造物元（現地サプライヤー）の管理・製造元製造工程のリスク管理、分析・製造元への監査、監査表の記入 4.その他、品質に関連する業務
求める人材	～37歳まで【制限理由】長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為・性別不問　【応募可能な最終学歴】・大学卒以上）　【必要な資格・経験】　　・メーカーでの品質保証および品質保証の経験5年以上・食品、加工食品いずれかの業界経験・食品工場の監査実施経験・英語力（読み書き）・輸入食品、原材料、添加物等に関する調査、検疫体制に関する知識・微生物分析、物理分析（物性試験など）の知識、経験・対外書類（詫状など）作成経験　【出来れば必要な資格経験】　・HACCP、FSSC、ISO22000の実務、実施経験・特性要因図による（何故何故）分析経験・英語力（ビジネスレベル）
給与など	【給与】年収　～480万円 ※給与は前職でのご経験・年収を考慮し決定します。・交通費支給（50.000円まで）・時間外勤務手当・休日・深夜勤手当昇給：年1回固定賞与：年1回（12月）／変動賞与　年1回
勤務地	・東京都千代田区
勤務時間	9：00～17：45（休憩1時間）時間外労働　有　（月平均10時間）
雇用・契約形態	・正社員　　試用期間：3ヶ月　 ※試用期間中の給与、待遇に条件の変更はございません。
募集背景	【若干名】
福利厚生など	■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■確定拠出年金 ■任意労災保険（障害保険） ■福利厚生助成金 ■団体長期障害所得補償保険および団体総合保障制度費用保険 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■定期健康診断 ■産業医 ■全社会議 ■全社会議 ■クリスマスパーティ
休日・休暇	■完全週休2日（土・日）祝日 ※職種によって休日出勤有り ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇　【休日日数　120日】
選考プロセス	面談時に詳細をお伝えします。

設立	1954年5月31日
従業員数	55名
資本金	1億円
売上高	非公開
事業内容	■食品、食品原料、飲料水の輸入販売です。

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仕事内容	SNSアカウントにコンテンツ（記事）を供給することにより、デジタルコミュニケーションを強化し、各製品のブランドイメージの向上、製品のPRをお願いします。・Facebook、InstagramなどのSNSアカウントの運用、管理、長期的なコンテンツスケジュールの構築・製品の顧客、SNSユーザーにアピールできる魅力的なコンテンツ作成・作成したコンテンツのフォローアップ、ユーザー対応・製品のブランドイメージの向上、ブランド顧客・ユーザーの「つながり」構築・定期的な効果測定（アクセス件数など）を行い、ブランドマネジャーにレポート・SNSコミュニケーション手法の設計・他のデジタルツールの検討・各製品のブランドマネジャー、製品のWebsite担当者、ECサイト担当者、品質管理部門、営業部門との連携
求める人材	～35歳まで【制限理由】長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為・性別不問　【応募可能な最終学歴】・大学卒以上）　【必要な資格・経験】　　・SNS運用経験、デジタルマーケティング経験（3年以上はある方歓迎・PCスキルWord、Excel、PowerPoint、PhotoshopやIllustrator等のデザイン用ソフトウェア・以下のスキルとできるだけ多く兼ね備えている方歓迎・PR（広報宣伝）、記事作成力、ストーリーテリング（体験談やエピソードを交え情報発信できる）スキル、編集スキルクリエイティビティ、HTML・SEOスキル、英語力（海外の製造メーカーとのやり取り）　【出来れば必要な資格経験】　・広報、宣伝業務経験者歓迎・広告代理店や制作会社などで制作・提案の経験のある方歓迎・輸入食品・飲料に興味のある方、流通業界経験者歓迎
給与など	【給与】年収　～400万円 ※給与は前職でのご経験・年収を考慮し決定します。・交通費支給（50.000円まで）・時間外勤務手当・休日・深夜勤手当昇給：年1回固定賞与：年1回（12月）／変動賞与　年1回
勤務地	・東京都千代田区
勤務時間	9：00～17：45（休憩1時間）時間外労働　有　（月平均10時間）
雇用・契約形態	・正社員　　試用期間：3ヶ月　 ※試用期間中の給与、待遇に条件の変更はございません。
募集背景	【若干名】
福利厚生など	■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■確定拠出年金 ■任意労災保険（障害保険） ■福利厚生助成金 ■団体長期障害所得補償保険および団体総合保障制度費用保険 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■定期健康診断 ■産業医 ■全社会議 ■全社会議 ■クリスマスパーティ
休日・休暇	■完全週休2日（土・日）祝日 ※職種によって休日出勤有り ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇　【休日日数　120日】
選考プロセス	面談時に詳細をお伝えします。

設立	1954年5月31日
従業員数	55名
資本金	1億円
売上高	非公開
事業内容	■食品、食品原料、飲料水の輸入販売です。

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仕事内容	・モナン社のシロップを使った飲料のレシピ開発＆マーケティングをお願いします。 1.モナン社のシロップの販売促進（レシピの作成など） 2.提案会の実施 3.各団体協会（NBA、HBA,PBO、JBA等）主催各種イベントへの参加【具体的には】・モナン社のシロップを使用したドリンクレシピ開発・レシピメニューの提案会の実施（社内にある「キッチンスタジオ」及び社外のテストキッチン）・商談サポート会（営業スタッフと同行）・展示会などでデモンストレーション（ドリンク作成の実演）・モナン社とのコミュニケーション
求める人材	～35歳まで【制限理由】長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為・性別不問　【応募可能な最終学歴】・大学卒以上）　【必要な資格・経験】　　・バーテンダー経験またはバリスタ経験（3年以上ある方歓迎）・普通自動車免許・ワード・エクセル・パワーポイントのスキル ※どれも基本操作レベルで可・英会話　【出来れば必要な資格経験】　・英語ビジネスレベルの英会話可能な方　・韓国語・読み書き・会話できれば尚可
給与など	【給与】年収　～400万円 ※給与は前職でのご経験・年収を考慮し決定します。・交通費支給（50.000円まで）・時間外勤務手当・休日・深夜勤手当昇給：年1回固定賞与：年1回（12月）／変動賞与　年1回
勤務地	・東京都千代田区 ※将来転勤の可能性はあります。客先訪問、展示会、イベント参加による国内出張もあります。
勤務時間	9：00～17：45（休憩1時間）時間外労働　有　（月平均20時間）
雇用・契約形態	・正社員　　試用期間：3ヶ月　 ※試用期間中の給与、待遇に条件の変更はございません。
募集背景	【若干名】
福利厚生など	■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■確定拠出年金 ■任意労災保険（障害保険） ■福利厚生助成金 ■団体長期障害所得補償保険および団体総合保障制度費用保険 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■定期健康診断 ■産業医 ■全社会議 ■全社会議 ■クリスマスパーティ
休日・休暇	■完全週休2日（土・日）祝日 ※職種によって休日出勤有り ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇　【休日日数　120日】
選考プロセス	面談時に詳細をお伝えします。

設立	1954年5月31日
従業員数	55名
資本金	1億円
売上高	非公開
事業内容	■食品、食品原料、飲料水の輸入販売です。

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仕事内容	担当する製品（海外製造メーカーの機能性原料および食品原料）に対しての品質保証に係る業務全般を担当して頂きます。 1　輸入関連・海外メーカーの企画書の確認業務・顧客向けの規格書の作成業務 2　品質クレーム対応・製造元（現地サプライヤー）との交渉、連絡（英語）・原因、再発防止策追及 3　製造元（現地サプライヤー）の管理（安全と品質）・製造元製造工程のリスク管理、分析・製造元への監査、監査表の記入 4その他、品質に関連する業務
求める人材	30歳～45歳まで【制限理由】長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為・性別不問　【応募可能な最終学歴】・大学卒以上（食品、農学、農芸化学、化学）　【必要な資格・経験】　　・食品製造業（加工食品、健康食品、機能性食品原料、添加物のいずれか）での品質保証および品質管理の経験　・海外において英語による食品工場の監査実施経験・英語力（ビジネスレベル、海外サプライヤー等との実務での経験）・輸入食品、原材料、添加物等に関する検査、検疫体制に関する知識・食品分析（ICP、X線成分分析など各種分析法）の知識、検査経験・微生物分析、物理分析（物性試験など）の知識、経験・対外書類（詫状）作成経験・特性要因図による（何故何故）分析　　【出来れば必要な資格経験】　・HACCP,ISO22000,FSSC22000の実務経験
給与など	【給与】年収　400万円～600万円 ※給与は前職でのご経験・年収を考慮し決定します。・交通費支給（50.000円まで）・時間外勤務手当・休日・深夜勤手当昇給：年1回固定賞与：年1回（12月）／変動賞与　年1回
勤務地	・東京都千代田区
勤務時間	9：00～17：45（休憩1時間）時間外労働　有　（月平均10時間）
雇用・契約形態	・正社員　　試用期間：3ヶ月　 ※試用期間中の給与、待遇に条件の変更はございません。
募集背景	【若干名】
福利厚生など	■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■確定拠出年金 ■任意労災保険（障害保険） ■福利厚生助成金 ■団体長期障害所得補償保険および団体総合保障制度費用保険 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■定期健康診断 ■産業医 ■全社会議 ■全社会議 ■クリスマスパーティ
休日・休暇	■完全週休2日（土・日）祝日 ※職種によって休日出勤有り ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇　【休日日数　120日】
選考プロセス	面談時に詳細をお伝えします。

設立	2005年11月1日
従業員数	65名
資本金	1億円
売上高	非公開
事業内容	■各種商品輸出入販売業 ■代理店業務 ■エンジニアリング業務

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仕事内容	担当する製品（海外製造メーカーの機能性原料および食品原料）に対しての品質保証に係る業務全般を担当して頂きます。 1　輸入関連・海外メーカーの企画書の確認業務・顧客向けの規格書の作成業務 2　品質クレーム対応・製造元（現地サプライヤー）との交渉、連絡（英語）・原因、再発防止策追及 3　製造元（現地サプライヤー）の管理（安全と品質）・製造元製造工程のリスク管理、分析・製造元への監査、監査表の記入 4その他、品質に関連する業務
求める人材	30歳～40歳まで【制限理由】長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為・性別不問　【応募可能な最終学歴】・大学卒以上（食品、農学、農芸化学、化学）　【必要な資格・経験】　　・食品製造業（加工食品、健康食品、機能性食品原料、添加物のいずれか）での品質保証および品質管理の経験　・海外において英語による食品工場の監査実施経験・英語力（ビジネスレベル、海外サプライヤー等との実務での経験）・輸入食品、原材料、添加物等に関する検査、検疫体制に関する知識・食品分析（ICP、X線成分分析など各種分析法）の知識、検査経験・微生物分析、物理分析（物性試験など）の知識、経験・対外書類（詫状）作成経験・特性要因図による（何故何故）分析　　【出来れば必要な資格経験】　・HACCP,ISO22000,FSSC22000の実務経験
給与など	【給与】年収　400万円～600万円 ※給与は前職でのご経験・年収を考慮し決定します。・交通費支給（50.000円まで）・時間外勤務手当・休日・深夜勤手当昇給：年1回固定賞与：年1回（12月）／変動賞与　年1回
勤務地	・東京都千代田区
勤務時間	9：00～17：45（休憩1時間）時間外労働　有　（月平均10時間）
雇用・契約形態	・正社員　　試用期間：3ヶ月　 ※試用期間中の給与、待遇に条件の変更はございません。
募集背景	【若干名】
福利厚生など	■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■確定拠出年金 ■任意労災保険（障害保険） ■福利厚生助成金 ■団体長期障害所得補償保険および団体総合保障制度費用保険 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■定期健康診断 ■産業医 ■全社会議 ■全社会議 ■クリスマスパーティ
休日・休暇	■完全週休2日（土・日）祝日 ※職種によって休日出勤有り ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇　【休日日数　120日】
選考プロセス	面談時に詳細をお伝えします。

設立	2005年11月1日
従業員数	65名
資本金	1億円
売上高	非公開
事業内容	■各種商品輸出入販売業 ■代理店業務 ■エンジニアリング業務

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ご不明な点等ございましたら、お気軽にお問い合わせください。
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【やりがい】
・多岐に渡る労務面で会社を支える、非常に重要な業務です。
・中長期的には制度企画を含め人事のスペシャリストとして成長できる方の募集ポジションで、志向性がある方にとって非常に好ましい環境です。
・事業部との距離が非常に近く、子会社の買収や新規事業ローンチの際に早期に相談を受けるなど、経営的視点でのやりがいがあります。
・事業が多岐に渡るため、イレギュラーな対応や新規の案件が多く、人事労務スペシャリストとしての幅が広がります。

募集要項

仕事内容	労務業務をメイン担当として行っていただきます。【具体的な業務】 1.HRサービス／オペレーション（入退社、勤怠、給与など） 2.労務・コンプライアンス 3.人事労務制度企画（評価、報酬、福利厚生制度など）　※求職者のご経歴、強みに応じてお任せするミッションを決定します。
求める人材	25 歳から 35 歳まで【制限理由】長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為・性別不問【応募可能な最終学歴】・大卒以上・大学院修了【必須要件】下記いずれかを満たす方 1.事業会社の人事部門での労務業務経験がある方（目安3年以上） 2.人事コンサルティング会社での就業経験がある方（目安3年以上）【尚可】 1.担当業務を遂行するための正確性や効率性のある方 2.社員対応（社員からの問い合わせやクレーム対応）の経験がある方 3.担当業務遂行にともなう有期雇用社員のマネジメント経験（1～2名程度）がある方
給与など	入社時想定年収 600 万円〜800 万円想定月給：294,167円〜1,250,000円　 ※能力などに応じて決定賞与年2回（6月／12月） ※経験・業績・貢献に応じて同社規定により決定、給与改定年2回（5月／11月） ※変化のスピードが早い業界であることを鑑みて適切な評価を行うための目標設定面談を実施通勤交通費【月給内訳】 ①役割期待給・基本給 189,417円〜815,000円・職務給 104,750円〜435,000円 ※時間外割増賃金（45時間相当分）に代えて支給、超過分の時間外賃金に関しては別途支給あり ②ライフプラン手当：5.5万円〜20万円（会社が定める確定拠出年金制度および確定給付企業年金制度の掛け金として拠出することができる手当）
勤務地	東京都転勤の有無：無
勤務時間	09:00〜18:00
雇用・契約形態	・正社員有り (3ヶ月) 試用期間に関する補足事項原則3ヶ月試用期間中も待遇に変更なし ※同社規定による
募集背景	【募集枠：1名】
福利厚生など	■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■GLTD（団体長期障害所得補償保険） ■定期健康診断実施 ■インフルエンザ予防接種 ■ベイスターズ観戦チケット割引 ■ファミリーデー ■Sakura Cafe（各種ドリンク・フード ※有料、休憩スペース） ■従業員持株会（希望者に対して給与からの拠出金の控除および拠出金に応じた奨励金を付与） ■英語学習支援制度（一定の基準を満たした場合、英語学習費用の一部を補助） ■勉強会開催支援制度（費用負担、運営の支援） ■部活動支援制度（費用支援、雇用ステータスを問わず参加可能） ■健康管理室（保健師の資格を持ったスタッフが常駐） ■マッサージルーム（社内マッサージルームを安価な料金で利用可能） ■育休復職サポート手当（産休取得後2ヶ月以上の育児休業取得を予定していた社員、または連続して2ヶ月以上の育児休業を取得した社員の復職に際し、子どもが満1歳6ヶ月になるまでの間、保育料補助として毎月2万円を支給） ■ベビーシッター補助（入会金・年会費・利用料の一部を会社が負担） ■臨時自宅勤務制度（本人・家族が感染力の強い病気になり、出社を控えたほうが良いと思われる場合、終日自宅で仕事をしても勤務したこととして認められる制度※年間10日間まで） ■キャリア選択制度（育児・看護・介護などの事情により、仕事をペースダウンせざるを得ない社員が働き方を選ぶことができる※時間短縮勤務コース・契約社員コース） ■児童手当
休日・休暇	■土日祝日 ■年末年始 ■会社の指定した休日（※同社規定による） ■有給休暇（入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日～20日） ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■1Week Off（リフレッシュを目的に、年に1回は1週間の休暇を取得することを推奨し、有給休暇の取得促進） ■産前産後休暇（産前は6週間※多胎の場合14週間、産後は8週間取得可能） ■育児休業（子どもが1歳になるまで、育児のために休業可能※2歳6ヶ月に達するまで延長可） ■ベビーケア休暇（配偶者が出産した際、年次有給休暇とは別に、出産予定日または出産日前後に5日間の有給休暇を取得可能） ■子の看護休暇（子どもの看護や予防接種・健康診断の付き添いなどの際に、年間5日間まで取得可能） ■介護休業（家族が要介護状態にある際に、一定期間休業可能） ■介護休暇（要介護状態にある家族の介護をするため、年次有給休暇とは別に、年間5日間まで取得可能） ■積立休暇制度（育児・介護・私傷病などのライフイベントに安心して臨める仕組みとして、未消化の有給休暇のうち、毎年10日を上限に※最大60日、休暇を積立て、用途を限り利用可能）【年間休日数：120日以上】
選考プロセス	面談時に詳細をお伝えします。

企業情報

設立	1999年03月
従業員数	1.000名以上
資本金	103億97百万円（2016年3月末時点）
売上高	1,424億1,900万円（2015年03月期実績） 1,813億1,300万円（2014年03月期実績） 2,024億6,700万円（2013年04月期実績）
事業内容	◆ 「モバイルインターネット総合企業」として、多彩なサービスを展開しています。ソーシャルゲームを中心としたEC関連サービスを主軸にしつつ、野球球団の運営、自動運転やヘルスケアなどのリアル巨大産業への進出もしています。

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TEL：03-6408-5385
【担当】桑山までお願い致します。

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【未経験歓迎】人材紹介・教育メディア事業のマーケティング担当

2018-02-26

【未経験歓迎】人材紹介・教育メディア事業のマーケティング担当

【やる気で！】
2015年6月に設立された同社は、人材紹介事業、教育業界に特化した転職サイト、教育×テクノロジーをテーマにしたWebメディアを運営しています。

募集要項

仕事内容	【お任せしたい仕事の目的/ゴール】 ◆人材紹介事業の集客増（求職者/求人企業） ◆教育分野に特化した転職サイトの集客増（求職者/求人企業） ◆教育×テクノロジーをテーマにしたWebメディアの読者数、問い合わせ増上記によって、会社の成長に貢献して頂ける方を募集しています。【具体的な業務内容】 ◆転職サイト経由での集客企画、実行大手転職サイトのデータベースから求職者にアプローチを行い、面談、転職支援に繋げています。どの求職者にどういった求人でアプローチを行い、転職支援の実績を伸ばすかのプランニング、実行、改善をお任せします。 ※事務スタッフが2名いるので、作業はほとんどなく、企画立案、分析がほとんどです。 ◆教育分野に特化した転職サイトの企画・運営教育業界でのキャリア、転職に関心のある方に向けて、コンテンツの企画立案から、コンテンツ制作、効果検証・分析までを行って頂きます。また教育業界で採用を考えている企業に向けた、コンテンツを作成し、問い合わせ頂く施策も実行して頂きます。 ◆教育×ITに特化したWebメディアの企画・運営教育×テクノロジーをテーマにしたWebメディアのコンテンツの企画立案から、制作、効果検証・分析までを行って頂きます。メディア単体での収益向上はもちろんサイトとの連動も行って頂きます。 2.3に関しては実際にコンテンツを作成頂くこともありますが、インターンや外部ライターのマネジメントを行って頂きます。【事業・仕事内容の広がり】入社後は、上記に従事頂くことになりますが、今後新規事業の立ち上げや既存サイトのリニューアルも予定しており、そういった際のプロジェクトリーダーとなって頂くことも期待しています。新規事業やサービスの立ち上げに関わりたいという方には、良い機会が提供出来るかと思います。
求める人材	26 歳から 33 歳まで【制限理由】長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為・性別不問【応募可能な最終学歴】・大学卒業・大学院修了 ◆必須要件・論理的に考え、コミュニケーションが出来る方・わかりやすい文章作成能力・学習意欲が高く、好奇心旺盛な方（特に教育領域、IT、キャリアへの関心が高い方）・SEO,CVR,コンテンツマーケティングなどの意味を理解している方 ◆歓迎要件・人材紹介会社や求人メディア、Webメディア運営企業での勤務経験・コンテンツマーケティングの施策立案・推進の経験がある・外部ライター、インターン・アルバイトなどのマネジメント経験 ◆【マーケ・企画職に転身したい方歓迎です】企画やマーケ職でキャリアを積んでいきたいと考えているが、社内ではチャンスがなく、転職を検討されていらっしゃる方は歓迎です。（※特に人材、Webメディア、ネット広告代理店出身者）学習意欲が高いことが前提にはなりますが、未経験から会社の成長を支えるマーケティング・企画職に携わって頂けます。例えばこのような方・マーケティング担当としてのキャリアを積んで行きたい方・教育分野の変化、EdTechに興味/関心のある方・リモートや柔軟な働き方をしたいと考えている方、生産性の高い働き方に関心のある方
給与など	入社時想定年収 450 万円〜700 万円月給25万円〜＋賞与（業績連動型） ※月給は、経歴、スキル等に応じて決定いたします。年収例：32歳男性　年収800万円程度
勤務地	東京都
勤務時間	10:00〜19:00
雇用・契約形態	・正社員 ☆試用期間に関する補足事項 6カ月(試用期間中の雇用形態は契約社員です。）
募集背景	人材紹介事業、Webメディア、教育業界に特化した転職サイトの集客をお任せ出来る方を募集しています。【募集枠：1名】
福利厚生など	■社会保険完備 ■交通費支給
休日・休暇	■土・日・祝日 ■年末年始 ■夏季 ■GW ■有給休暇【年間休日：120日程度】
選考プロセス	面談時に詳細をお伝えします。

企業情報

設立	平成2年（1990年）
従業員数	～10名
資本金	500万円
売上高	非公開
事業内容	◆ 教育・インターネット・リクルートグループに強みを持つ、少数精鋭の人材紹介・ヘッドハンティング会社です。 1. 主力製品・サービス　1）人材紹介事業　2）教育業界専門の転職サイトの運営　3）教育×テクノロジーをテーマにしたニュースメディアの運営 2. 収益モデル　人材紹介手数料や広告掲載費など

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総務人事（責任者候補）

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【HR】労務・制度設計

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