【東証二部上場・事業本部長クラス】総務グループマネージャー
2018-02-19
【募集背景】 TEL：03-6408-5385 【東証二部上場・事業本部長クラス】総務グループマネージャー
組織強化のため募集要項
仕事内容
社宅に関わる様々なサービスを融合したトータル・アウトソーシング・サービスを展開する同社にて、コーポレートガバナンスを重点に、幅広い総務業務を担当していただきます。また、総務部門17名のマネジメントも担っていただきます。
【具体的な業務内容】
1.公開会社としての株式実務対応
2.取引所、各官公庁への対応
3.株主総会・取締役会・経営会議などの重要会議体のコントロール
4.子会社や関連会社などのグループ会社との連携
5.法改正対応を主とした諸規程の制定改廃
6.稟議書や契約書原本
7.代表印押印申請などの重要文書の管理
8.拠点事業所の管理をはじめ社内の資産や設備管理営など
求める人材
40 歳から 55 歳まで
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
【応募可能な最終学歴】
・大学卒業
・大学院修了
〇性別：不問
【必須要件】
・上記業務を中心とした総務実務経験5年以上
・総務部での部長職以上でのマネジメント経験
・上場企業での業務経験
【尚可】
ステップアップ上場経験、東証二部以上での経験
☆例えばこのような方
・経営者の視点を持ち、経営陣としての判断を行える人物
・プロ意識と向上心を持ち、責任感と使命感をもって業務を行うことができる人物
・物事を前向きに捉え、チャレンジ精神を持ち積極的に仕事に取り組むことができる人物
・丁寧な言葉遣いで明るく真摯に対応できる人物
・経営理念や経営方針に賛同し、事業への愛着を感じることのできそうな人物
・「誠実な人」「正義感のある人」「信頼できる人」
・自ら課題を探し、その改善に取り組むことができる人物
給与など
【入社時想定年収】669万円～977万円
（月収440,000円～640,000円+各種手当+賞与
昇給年1回（人事考課による）
賞与年2回（7月、12月）
交通費全額支給
勤務地
東京都
転勤：無し
勤務時間
09:00〜17:45
雇用・契約形態
・正社員
試用期間：有り (3ヶ月)
募集背景
【募集枠：1名】
福利厚生など
■社会保険完備
■従業員持株制度
■退職金
■借上社宅（家賃の半額を会社が負担・上限5万円）
■住宅手当
■残業手当（職務等級により異なりますが、月20時間程度を超えた分を支給）
■会員制福利厚生サービス（ベネフィットワン）
■子女教育手当給
休日・休暇
■完全週休2日制（土日）
※月1～2回土曜出社※勤務カレンダーによる
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■出産・育児休暇
【年間休日数：112日】
選考プロセス
面談時に詳細をお伝えします。
企業情報
設立
1998年10月
従業員数
101～300名
資本金
7億1,300万円
売上高
38億4,600万円（2016年06月期実績）
33億 7,200万円（2015年06月期実績）
31億6,100 万円（2014年06月期実績）
事業内容
業界シェアNo.1の社宅アウトソーシングのパイオニア企業です。多大なコストがかかると言われている社宅の管理は、各種 企業経営に関するアウトソーシングの流れを受けて、特に借り上げ社宅のアウトソーシング・サービスが今急速に成長して います。
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【担当】桑山までお願い致します。
中途採用担当者
2018-02-15
【配属部署詳細】 TEL：03-6408-5385中途採用担当者
中途採用グループは、中途採用、アルバイト、派遣採用を担当しており、特に中途採用においては、単に採用だけをコミットするのではなく入社の定着、活躍を視野に入れた採用活動を行っている部署です。
マネジャー1名、メンバー3名（アシスタント含む）で構成されています。募集要項
仕事内容
事業環境の変化を背景に、新たな領域（デジタル事業、海外事業）へのチャレンジフェーズにある同社において、中途採用業務を担当します。
【具体的な業務】
1.採用戦略立案および実行（人物像の設定、母集団形成の為の企画・実行、マクロミルの採用ブランディングの企画・実行など）
2.採用面接、クロージング業務
3.説明会やイベントでのプレゼンテーションの実施
4.新しい採用手法の確立（ダイレクトリクルーティング、リファラルリクルーティングの強化など）
5.各種部門との交渉、調整業務（人物像のすり合わせ、必要人員のすり合わせ）
【やりがい】
・同社の成長戦略、ビジネス推進をダイレクトに感じることができます。
・日々ビジネス環境が変わるため、新しい採用手法やプロセスに取り組めます。
・自身の採用業務への関わりが同社の成長に直接つながる仕事です。
求める人材
30 歳まで
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
【応募可能な最終学歴】
・大学卒業
・大学院修了
〇性別：男性を想定
【制限理由】・男性を優先で採用希望です
【必須要件】
下記全てを満たす方
1.人事として会社を成長させたいという想いを持っている方
2.事業会社での人事経験または、人事コンサル、人材紹介経験が1年以上ある方
3.Macromill Valuesに共感できる方
【尚可】
・プロジェクトマネジメント経験、社内外問わず折衝能力のある方
・人材紹介、採用アウトソーシンング、採用コンサルティング経験が1年以上ある方
給与など
【入社時想定年収】350 万円〜500 万円
昇給・昇格ともに年1回（7月）
賞与年1回（8月／利益連動制）
通勤手当（全額支給）
休日出勤手当
深夜残業手当
各種MVP制度による報酬
勤務地
東京都
転勤：無し
勤務時間
10:00〜19:00
残業の有無に関する補足事項
フレックスタイム制
標準労働時間 8時間
標準勤務時間帯10:00～19:00
（コアタイム／11:00～16:00）
残業手当：月45時間相当の固定残業代として、月額 7.5万円（年収350万円）～10.8万円（年収500万円）を給与に含み支給
※超過分は別途支給
雇用・契約形態
・正社員
試用期間：有り (3ヶ月)<
募集背景
【募集枠：1名】
福利厚生など
■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■各種保養施設（北海道、蓼科、軽井沢、東京、京都、神戸、福岡など）やスポーツ施設
■レストランなどの優待利用
■慶弔金支給
休日・休暇
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■GW
■夏季・年末年始
■年次有給休暇（初年度10日）
■慶弔休暇
■出産・育児休暇
■リフレッシュ休暇付与
【年間休日120日】
選考プロセス
面談時に詳細をお伝えします。
企業情報
設立
2000年01月
従業員数
501～1.000名
資本金
1億円
売上高
325億400万円（2016年06月期実績）
287億 6,100万円（2015年06月期実績）
213億8,000 万円（2014年06月期実績）
事業内容
同社はアンケートモニター数200万人以上、年間調査実績数2万件以上を誇り、顧客のマーケティングリサーチをサポートし ている企業です。
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【担当】桑山までお願い致します。
【マネージャー候補・メンバー】事業企画・介護事業
2018-02-15
【やりがい】 TEL：03-6408-5385【マネージャー候補・メンバー】事業企画・介護事業
若くして責任のあるポジションを任せられたり、実力次第ではさまざまな事業にチャレンジできます。
例えば、同社に新卒で入社し、数年で同社子会社の代表に就いた方もいます。
これまで培ってきたスキルを最大限発揮して、自ら新しい事業を創造することができます。
自身の持つスキルを最大限発揮できるような環境があります。募集要項
仕事内容
同社の介護事業本部の事業企画部にて、事業部全体の運営、管理、業務改善などをお任せします。メンバーおよびマネージャー候補としての採用となります。
【具体的な業務】
1.システム関連
・派遣事業部向けの業務システム導入・改修の要件集約、運営、管理
・派遣スタッフ向けのシステム企画、導入～運営、管理
2.営業企画関連
・拠点をまたぐ営業プロセスの可視化、管理体制構築、営業戦略立案
・データ集計
・日次／週次／月次帳票の作成、配信
3.派遣スタッフ向けの情報管理や企画
・スタッフのマイナンバー集客、登録
・給与明細の配信
・派遣スタッフ向けのポケットブックの作成、改訂、管理
4.会議準備、運営
・ブロック経営会議運営
・支店長会議運営
・新規出店準備
求める人材
25 歳から 40 歳まで
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
【応募可能な最終学歴】
・大学卒業
・大学院修了
〇性別不問
【必須要件】
「企画」の仕事に興味がある方
【歓迎要件】
1.派遣業界の経験者の方
2.事業会社で下記いずれかの経験をされている方
・事業企画
・営業企画
・経営企画
給与など
【入社時想定年収】324 万円〜550 万円
給与：経験・能力考慮の上、規定により優遇
年俸を12分割にて支給
インセンティブあり。
年収には月45時間分の固定残業代を含む。（45時間を超える時間外労働は追加で支給）
昇給（年2回：4月・10月）
交通費支給（上限50000円/月）
例)年収：540万円、月45万円の場合、固定残業分月11万5000円
勤務地
東京都
転勤：無し
勤務時間
09:30〜18:30
残業の有無に関する補足事項
※裁量労働制となった場合も上記時間を基本とする。
雇用・契約形態
・正社員
試用期間：有り (3ヶ月)
※条件面に変更はありません。
募集背景
毎年120～150％の成長を継続している中で、事業拡大に伴い、企画部門のメンバーの増員となります。
【募集枠：1名】
福利厚生など
■各種社会保険完備
■財形貯蓄制度
■持株会（持株会奨励金制度あり）
■事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など）
■定例会
■社員総会(年1回)
■目標達成部署達成会
■慶弔見舞金
■美JOB（女子会）
■各種スポーツサークル（フットサル、野球、ゴルフ、バスケットなど）
休日・休暇
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■夏季休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■産前産後休暇
■リフレッシュ休暇
■アニバーサリー休暇（結婚記念日、パートナーや子どもの誕生日など）
【年間休日120日】
選考プロセス
面談時に詳細をお伝えします。
企業情報
設立
2000年11月
従業員数
1.000名以上
資本金
3億6.238万円
売上高
338億円（2016年09月期実績）
252億円 （2015年09月期実績）
174億円（2014年09 月期実績）
118億円（2013年06月期実績）
事業内容
同社は国内に5社ある「総合人材サービス」を提供している企業の1つです。
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【担当】桑山までお願い致します。
財務コントローラー
2018-02-15
【募集】 TEL：03-6408-5385 財務コントローラー
IPO（新規上場）実現のための体制強化です。募集要項
仕事内容
右肩上がりで成長し続ける同社で、財務・経理業務を担当していただきます。
株式公開に関する部署の立ち上げ、準備、公開後までの一連の業務を行っていただきます。
【具体的な業務】
1.月次、四半期、決算処理など経理業務全般
2.財務業務全般
3.開示書類作成
4.監査法人対応、IR業務
5.予算立案および管理、予実実績差異分析と課題分析
6.株主総会開催業務
7.証券会社対応
8.内部統制の構築
9.第三者割当増資にかかる業務
10.その他付随業務
求める人材
30 歳から 40 歳まで
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
【応募可能な最終学歴】
・大学卒業
・大学院修了
・性別不問
【制限理由】組織バランス、および長期的な就業を希望しているため、男性を希望しています。
【必須要件】
下記すべての要件を満たす方
1.株式公開業務経験
2.監査法人対応経験もしくは監査法人出身
3.内部統制業務経験
4.税務業務経験
5.コミュニケーション能力の高い方
【尚可】
1.公認会計士資格保有者
2.上場企業での決算、税務調査対応、開示業務経験
給与など
【入社時想定年収】500 万円〜800 万円
賃金形態：年俸制（12分割）
通勤手当（上限5万円／月）
賞与（別途業績連動賞与）
勤務地
東京都
転勤：無し
勤務時間
09:30〜18:00
雇用・契約形態
・正社員
試用期間：有り (6ヶ月)
募集背景
IPO（新規上場）実現のための体制強化です。
【募集枠：1名】
福利厚生など
■健康保険料
■介護保険料
■厚生年金保険料
■労働保険料（雇用保険・労働者災害補償保険のための保険料）
■ワクチン・予防接種手当
■禁煙の方には別途月3000円の手当て有
■夜食手当
■産休育休制度（実績有）
休日・休暇
■週休2日制（土・日・祝）
■年末年始休暇
■有給休暇（入社半年経過後10日～）など
【年間休日120日】
選考プロセス
面談時に詳細をお伝えします。
企業情報
設立
2004年03月
従業員数
11～50名
資本金
2,123,882,460円
売上高
非公開
事業内容
同社は、日本では12年前から唯一遺伝子解析を専門に行っている検査会社です。
個人向けに「遺伝子検査キット」を日本で 最初に広めたパイオニアであり、医療機関などの法人向けには最先端の各種遺伝子解析装置を用いて、様々な遺伝子の受託 解析サービスをご提供していますこの求人に応募する
【担当】桑山までお願い致します。
人事部 シニアマネージャー
2018-02-15
【募集】 TEL：03-6408-5385人事部 シニアマネージャー
創業十数年、今後も国内外の成長を支えるために、適切な人材雇用および社内育成は必須です。
ともに成長し続けることができる会社の心臓部の指揮を担当できる部門長を募集します。募集要項
仕事内容
人事業務全般と、マネジメントおよび人事戦略の提案、実行をお任せします。
【具体的な業務】
1.人事マネージメントおよび戦略の提案および実行
2.雇用形態（正社員、契約社員、派遣社員、パートアルバイト、インターンなど）、ポジション、給与など適材適所の人員配置
3.説明会や面接の実施、内定とその後のフォローまできめ細かな対応
4.取締役会に対する人事制度・人事評価の報告：ダイバーシティを重視し、従業員の能力の向上、組織力の強化を目指し、革新的かつ斬新な人事制度を導入します。
5.新人研修、社内研修など、研修制度の見直し・企画と実行
6.ハラスメントフリーの労働環境を維持するための、適度な社員教育プログラムの策定・導入
7.就業規則や各種規程の見直し（随時）：働きやすく、実態に沿いつつも規律を重視できる環境を作ります。
8.労務管理全般の正すべき箇所の是正、健全な体制づくり
9.経営陣、各部門長と連携した、経営課題・人事課題を解決するための最適な施策の立案、実行
求める人材
30 歳から 45 歳まで
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
【応募可能な最終学歴】
・大学卒業
・大学院修了
〇性別不問
【必須要件】
下記すべての要件を満たす方
1.ベンチャーもしくは外資系企業にて人事採用経験5年以上（経営幹部、正社員からインターンまで各種採用）
2.英語スキル（ビジネスレベル）
3.エージェントとの折衝経験
4.人事制度の構築経験
5.外国籍社員の採用経験
6.社会保険手続きと給与計算業務経験
給与など
【入社時想定年収】500 万円〜700 万円
賃金形態：年俸制（12分割）
通勤手当（上限5万円／月）
賞与（別途業績連動賞与）
勤務地
東京都
転勤：無し
勤務時間
09:30〜18:00
雇用・契約形態
・正社員
試用期間：有り (6ヶ月)
募集背景
創業十数年、今後も国内外の成長を支えるために、適切な人材雇用および社内育成は必須です。
ともに成長し続けることができる会社の心臓部の指揮を担当できる部門長を募集します。
【募集枠：1名】
福利厚生など
■健康保険料
■介護保険料
■厚生年金保険料
■労働保険料（雇用保険・労働者災害補償保険のための保険料）
■ワクチン・予防接種手当
■禁煙の方には別途月3000円の手当て有
■夜食手当
■産休育休制度（実績有）
休日・休暇
■週休2日制（土・日・祝）
■年末年始休暇
■有給休暇（入社半年経過後10日～）など
【年間休日120日】
選考プロセス
面談時に詳細をお伝えします。
企業情報
設立
2004年03月
従業員数
11～50名
資本金
2,123,882,460円
売上高
非公開
事業内容
同社は、日本では12年前から唯一遺伝子解析を専門に行っている検査会社です。
個人向けに「遺伝子検査キット」を日本で 最初に広めたパイオニアであり、医療機関などの法人向けには最先端の各種遺伝子解析装置を用いて、様々な遺伝子の受託 解析サービスをご提供していますこの求人に応募する
【担当】桑山までお願い致します。
人事担当者（労務）
2018-02-15
【東証二部上場企業の人事制度設計に携われる】 TEL：03-6408-5385人事担当者（労務）
現在、同社では人事制度の見直しを行なっています。
今年の夏を目安に制度構築を行うタイミングで、今回入社していただく方にもプロジェクトの一員として携わっていただく想定なので、他では得難い貴重な業務経験、スキルアップに繋がる環境です募集要項
仕事内容
同社の人事担当者として、下記業務をご担当いただきます。
【業務内容】
1.労務業務
※労務業務はすべて同社にて内製化しています
・勤怠管理
・給与計算
・社会護憲関連の手続き
2.採用業務
・採用活動（管理部門中途採用※年間5名程度）
※店舗スタッフや新卒採用については、別部門にて対応しています
3.その他業務
・健康診断関連の手続き
・社員寮関連の手続き
・福利厚生制度の運営
・持株会事務局の運営
・開示資料（有価証券報告書）作成補助
・株主総会想定問答作成補助
・人事制度改正の立案補助
※主に労務業務は人事部全体で業務を行い、それ以外の業務については各業務をローテーションで担当しています
求める人材
26 歳から 35 歳まで
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
【応募可能な最終学歴】
・大学卒業
・大学院修了
・性別: 男性を想定
【制限理由】組織バランス、および長期的な就業を希望しているため、男性を希望しています。
【必須要件】
下記すべての要件を満たす方
・労務業務のご経験をお持ちの方（目安3年以上のご経験）
※社労士事務所のご出身者など、事業会社以外でのご経験者も歓迎です
※前職における会社規模は問いません
・Excel関数の知識をお持ちの方（VLOOKUPやpivot）
【例えばこのような方】
想定しているターゲットは、「労務業務」をメインで行なっているが、業務の幅を広げていきたい、という向上心をお持ちの方です。
業務の幅を広げられるという点では、東証二部上場企業の人事制度設計にプロジェクトメンバーとして携われること、データ集計などの業務経験を積めることが訴求ポイントです。
※労務業務における前職の会社規模は、できれば1,000名以上規模の会社での経験者を希望していますが、それだけでは応募が少ない状況なので、会社規模は問わずに募集をしています
給与など
【入社時想定年収】350 万円〜400 万円
昇給年1回
賞与年4回
通勤交通費支給
勤務地
東京都
転勤：無し
勤務時間
10:00〜19:00
残業の有無に関する補足事項
平均残業時間20時間/月以下
雇用・契約形態
・正社員
試用期間：有り (3ヶ月)
募集背景
欠員募集
【募集枠：1名】
福利厚生など
■各種社会保険完備
■退職金制度
■社員持株制度
■家族手当
■住宅手当
■社員割引制度
■福利厚生サービス（リロクラブ）
休日・休暇
■週休2日制（土、日）、祝日
■夏季
■有休
■年末年始
■特別休暇
【年間休日120日】
選考プロセス
面談時に詳細をお伝えします。
企業情報
設立
1987年06月
従業員数
1.000名以上
資本金
5億500万円
売上高
359億5,700万円（2017年02月期実績）
140 億7,600万円※決算期変更（2016年02月期実 績）
285億9,800万円（2015年09月期実 績）
200億9,700万円（2014年09月期実績
事業内容
同社は全国に230店舗を出店している飲食店経営会社です。
この求人に応募する
【担当】桑山までお願い致します。
営業本部・アカウントプランナー
2018-02-14
【求める人物像】 TEL：03-6408-5385 営業本部・アカウントプランナー
1.物事に主体的に取り組める方
2.個としてだけでなく、周囲を尊重したチームワークが取れる方
3.高い視点で仕組み化や生産性向上の提案ができる方募集要項
仕事内容
SEOやコンテンツマーケティング支援サービスを用いたソリューション営業を担当していただきます。
1.顧客について
中企業／成長ベンチャーがメインターゲットです。
2.商材について
顧客のコンテンツマーケティング支援のために、オウンドメディア構築・運用やSEO支援を行なっています。これまでのSEO事業で培ったマーケティング企画力に加え、自社で運営するライターネットワーク『サグーワークス』によるコンテンツ制作力を持っています。
3.営業手法・プロセスについて
新規開拓営業を行っていただきます。インサイドセールスが獲得したリードを元に営業活動を行うため、TELアポ・飛び込みはありません。
【入社後の業務】
まずは以下業務を通じて同社事業の全体や現状を理解します。
・企業訪問
・アクセス解析を分析をもとにした、課題解決提案
・顧客の販売戦略・広告戦略などの策定および提案
・SEOやコンテンツマーケティングのノウハウの追求
・SEOをはじめとする新サービスの企画立案
【営業業務の流れ】
1.提案資料の作成、独自の分析ツールをもとに仮説を立てて企画し、訪問
2.商談において顕在的・潜在的なニーズをくみ取り、次の提案に生かす
3.契約にいたるまでに、社内のコンサルタントとともに顧客の収益向上につなげられる提案内容を再度検討
【その他業務】
・コンテンツマーケティング領域の新商材の企画、既存顧客へのテストマーケティング
・顧客とプロダクトの結節点としての商品企画
※SEO：Search Engine Optimizationの略で、検索エンジン最適化。検索結果でWebサイトがより多く露出されるために行う一連の取り組みのことを指す。
求める人材
25 歳から 35 歳まで
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
【応募可能な最終学歴】
・大学卒業
・大学院修了
・性別不問
【必須要件】
下記全てを満たす方
1.法人向け営業の経験
2.アクセス解析を分析をもとにした、課題解決提案の経験
3.Webマーケティング（SEO、リスティングなど）の経験
【尚可】
インターネットサービスの営業経験
給与など
【入社時想定年収】450 万円〜600 万円
昇給：年2回
賞与：年2回
年棒制（基本給および業務手当の総額を12分割し月次で支給）
通勤手当全額支給
勤務地
東京都
転勤：無し
勤務時間
09:30〜18:30
残業の有無に関する補足事項
昼休憩1時間
出社時間選択制度・裁量労働制あり
固定残業制：業務手当として45時間分
（計算方法：基本給÷160時間×45時間×1.25）を月給に含んで支給
※超過分は追加で支給
【支給例】
年俸480万円の場合
月給40万円（基本給295,954円、業務手当104,046円）
雇用・契約形態
・正社員
試用期間：有り (3ヶ月)
※試用期間中の契約内容の変更はありません
募集背景
事業拡大のため
【募集枠：1名】
福利厚生など
■各種社会保険完備
■時短勤務許可制度
■階層別研修（内定者研修、新入社員研修、マネージャー研修など）
■経営人財育成研修
■他部署兼任希望制度
■新規事業提案制度
■資格取得・能力開発への費用補助
■MVP表彰制度
■受賞者会食制度
■社内懇親会費用補助制度
■部活動支援制度
■インフルエンザ予防接種全額補助
■婦人科検診全額補助（女性のみ）
■役職手当
■永年勤続手当（3年、5年 ※以降5年ごと）
休日・休暇
■完全週休2日制（土日）、祝日
■年次有給休暇（1時間単位で取得が可能）
■夏季休暇（日程自由選択制）
■年末年始休暇
■永年勤続休暇
■アニバーサリー休暇（子ども1人につき1日／年）
■特別休暇（結婚・生理・産前産後・育児・介護・子の看護・忌引・裁判員）
【年間休日数：125日】
選考プロセス
面談時に詳細をお伝えします。
企業情報
設立
2006年06月
従業員数
11～50名
資本金
6,000万円
売上高
非公開
事業内容
SEO事業
WEBソリューション事業
メディア事業
システム開発・ソフトウェア開発この求人に応募する
【担当】桑山までお願い致します。
メディア企画・新規事業企画
2018-02-14
【やりがい】 TEL：03-6408-5385メディア企画・新規事業企画
1.企業理念を中心とした経営の中核を経験できる
2.複数の大手出版社を巻き込んだ仕事ができる
3.CGMの仕組み理解や立ち上げ経験ができる
※CGM：消費者が内容を生成していくメディア。口コミサイト、ナレッジコミュニティ、ソーシャル・ネットワーキング・サービス（SNS）、動画共有サービスなど。
※SEO：Search Engine Optimization、検索エンジン最適化。 検索結果でWebサイトがより多く露出されるために行う一連の取り組みのことを指す。募集要項
仕事内容
新規メディアの戦略立案、事業計画作成、機能追加などをお任せします。
Webメディアの共同開発依頼が多いため、その事業企画から行い、かつ、独自の新規事業アイディアがあれば、そちらも推進していただきます。
【具体的な業務】
同社の強みであるSEOやコンテンツマーケティングのノウハウを駆使した下記業務を行います。
1.事業化の実現に向けた営業戦略の策定および実行
2.事業化の達成に向けた管理および組織開発（採用・マネジメント）
3.外部パートナーとのアライアンス締結
4.CGMの企画・開発
5.メディアマーケティング戦略の策定および実行
求める人材
25 歳から 40 歳まで
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
【応募可能な最終学歴】
・大学卒業
・大学院修了
・性別不問
【必須要件】
下記全てを満たす方
1. Webメディア運営やデジタルマーケティング領域の経験があり、同社のビジネスモデルへの理解がある方
2. 担当グループないしは事業のP/Lを把握し、戦略策定・実行経験のある方
3. ベンチャー企業でご自身の力をさらに高めていきたい方
【尚可】
1.Webメディア立ち上げ経験
2.Web関連事業での起業経験
3.10名以上のマネジメント経験
給与など
【入社時想定年収】700 万円〜1000 万円
※スキルによる
昇給：年2回
賞与：年2回
年棒制（基本給および業務手当の総額を12分割し月次で支給）
通勤手当全額支給
勤務地
東京都
転勤：無し
勤務時間
09:30〜18:30
残業の有無に関する補足事項
昼休憩1時間
出社時間選択制度・裁量労働制あり
固定残業制：業務手当として45時間分
（計算方法：基本給÷160時間×45時間×1.25）を月給に含んで支給
※超過分は追加で支給
【支給例】
年俸480万円の場合
月給40万円（基本給295,954円、業務手当104,046円）
雇用・契約形態
・正社員
試用期間：有り (3ヶ月)
※試用期間中の契約内容の変更はありません
募集背景
事業拡大のため
【募集枠：1名】
福利厚生など
■各種社会保険完備
■時短勤務許可制度
■階層別研修（内定者研修、新入社員研修、マネージャー研修など）
■経営人財育成研修
■他部署兼任希望制度
■新規事業提案制度
■資格取得・能力開発への費用補助
■MVP表彰制度
■受賞者会食制度
■社内懇親会費用補助制度
■部活動支援制度
■インフルエンザ予防接種全額補助
■婦人科検診全額補助（女性のみ）
■役職手当
■永年勤続手当（3年、5年 ※以降5年ごと）
休日・休暇
■完全週休2日制（土日）、祝日
■年次有給休暇（1時間単位で取得が可能）
■夏季休暇（日程自由選択制）
■年末年始休暇
■永年勤続休暇
■アニバーサリー休暇（子ども1人につき1日／年）
■特別休暇（結婚・生理・産前産後・育児・介護・子の看護・忌引・裁判員）
【年間休日数：125日】
選考プロセス
面談時に詳細をお伝えします。
企業情報
設立
2006年06月
従業員数
11～50名
資本金
6,000万円
売上高
非公開
事業内容
SEO事業
WEBソリューション事業
メディア事業
システム開発・ソフトウェア開発この求人に応募する
【担当】桑山までお願い致します。
【事業責任者候補】事業企画・薬剤師キャリア事業
2018-02-14
【やりがい】 TEL：03-6408-5385【事業責任者候補】事業企画・薬剤師キャリア事業
・同社の豊富なリソースを活用しながら、市場規模が数億～20億程度のマーケットの中で、 3～5年以内に市場シェアNo.1を獲得する戦略を立てて、実現させることがミッションです。
・マーケットリサーチ、サービス設計、事業計画の作成から、事業戦略の策定・実行、組織のマネジメント、 外部とのアライアンス交渉、採用を含めた組織作りなど、事業を成長させるために必要なすべてを、自ら権限を持って行うことができる、責任とやりがいのあるポジションです。 募集要項
仕事内容
薬剤師の人材紹介事業の責任者候補として、事業企画などを担っていただきます。
入社直後は、事業部長や他の事業責任者からの引き継ぎやサポートを受けながら業務を行っていただきます。
【具体的な業務】
入社後の担当業務は限定的ではなく、スキルや適性に応じて、お任せしていきます。
〈入社直後〉
・薬剤師キャリア事業部の既存事業（人材紹介事業・派遣事業・新卒事業）におけるサービス企画
・業務改善企画
・オペレーション設計 など
〈将来的には〉
企画業務経験の蓄積とスキルの向上に応じて、下記業務に事業責任者として携わっていただきます。
・事業の業績管理
・戦略策定
・メンバーのマネジメント など
求める人材
25 歳から 35 歳まで
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
【応募可能な最終学歴】
・大学卒業
・大学院修了
・性別不問
【必須要件】
下記全てを満たす方
1.問題解決能力：事実を基に問題をあぶりだし、解決策を考案する力
2.実行力：「評論家」にならず、自ら手足を動かし実行する力
3.素直さ、誠実さ：自身の誤っていた認識を素直に認め、修正ができる力
4.バランス感覚：自社対顧客、自部署対他部署などさまざまな場面で、個別最適ではなく、全体最適を考慮し物事を考えられる力
5.勤勉さ：過去に経験のない新担当業務においても自ら学習し、早期にキャッチアップができる力
6.コミュニケーション力：顧客、社内問わず良質なコミュニケーションをとることで、人を動かし自身の業務を推進する力
7.分析業務の経験：Excelなどのツールを活用した分析業務の経験
8.企画の経験：経営企画、事業開発、営業企画、サービス企画、業務改善企画など何らかの経験
【尚可】
1.何らかの事業を1から企画し、サービスとして実現させた経験
2.医療業界、人材業界に何らかの親和性のある業務経験
3.戦略系、人事系、IT系のコンサルティング会社での業務経験
4.何らかのプロジェクトマネジメント業務など他職種、他部署との連携をしながらマネジメントを行った経験
給与など
【入社時想定年収】600 万円〜1000 万円
月給：42.8万円～71.4万円
昇給年2回
賞与年2回
評価年2回
交通費支給（上限3万5000円／月）
勤務地
東京都
勤務時間
09:30〜19:00
残業の有無に関する補足事項
給与には、固定残業代（12.7万円～21.2万円、55時間分）を含んで支給します。
※55時間超過分は別途支給
始業：8時00分〜9時30分
終業：始業時刻の9時間30分後
実働8時間、休憩1時間30分
※多くの社員が9時30分に出社しています
※育児、介護、私傷病、転居などで出社時間に制限がある場合にトライアルで在宅勤務制度を運用
雇用・契約形態
・正社員
試用期間：有り (6ヶ月)
募集背景
現在、薬剤師の人材紹介事業において、業界No.1の規模の同社では、 派遣事業や就職支援事業などの複数の新規事業を立ち上げて、年間30%以上の成長を続けています。
そのために、新規事業の立ち上げや、新規事業の成長を加速させる事のできる事業責任者候補を募集します。
【募集枠：1名】
福利厚生など
■社会保険完備 （健康、厚生年金、雇用、労災）
■慶弔手当
■育児・介護短時間措置制度
■ビジネス図書購入制度（1万円未満の図書購入は、何冊でも全て会社負担）
■勉強応援制度（資格取得の費用を半額負担）
■クラブ活動制度（社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助）
休日・休暇
■週休2日制（土、日）、祝日
■有給休暇
■特別休暇(在籍6ヵ月未満で体調不良/通院などの事情により休む必要がある社員に、最大2日付与)
■夏季休暇（7/1~9/30の期間に3日）
■年末年始休暇（12/28~1/3）
■リフレッシュ休暇（5日以上連続の休暇取得を推奨、有給休暇に含む）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休業 ほか
【年間休日数：120日以上】
選考プロセス
面談時に詳細をお伝えします。
企業情報
設立
2009年12月
従業員数
301～500名
資本金
5,000万円
売上高
非公開
事業内容
同社は医療関連のビジネスを展開している東証一部上場企業2社がそれぞれの強みを集結させたジョイントベンチャーです。
主に、医師・薬剤師に向けたキャリアサービスを展開しています。 この求人に応募する
【担当】桑山までお願い致します。
【急募】総務担当
2018-02-14
【会社の魅力】 TEL：03-6408-5385【急募】総務担当
同社は圧倒的な制作実績を誇る、Webサイト構築のプロフェッショナル集団です。ナショナルクライアント（ 国内の大手企業）の大規模なWebサイトの企画から設計・構築・運用、アプリの企画・開発、サーバホスティング、キャンペーン運営事務局まで、ワンストップでWebに関するすべてのサービスを提供しています。
金融、自動車、食品、飲料、ファッション、ゲーム、エンタテインメント、流通、通信、製薬、官公庁など、顧客の業種は多種多様で、知名度の高い企業やブランドばかり。コンテンツの種類も幅広く、プロモーションサイト、コーポレートサイト、ECサイト、公式ソーシャルメディアまでバラエティ豊かです。募集要項
仕事内容
設立1990年、社員数100名を超える同社の総務・庶務全般業務をご担当いただきます。
【具体的な業務】
1.労務、勤怠管理
2.郵便、電話、来客対応
3.社内イベント（全社会議、社内サロンなど※）および 社内コミュニケーション施策の実施
4.社内環境改善、美化
5.備品、什器購入・管理
6.レイアウト変更
7.お中元、お歳暮、お年賀などの選定
8.その他隣接業務全般
※社内サロン：月1回開催の社員交流イベント
【やりがい】
ひとつひとつは小さな業務ですが、その積み重ねが社員の笑顔とやる気を支える仕事です。
求める人材
25 歳から 35 歳まで
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
・性別不問
【必須要件】
総務および関連業務経験2年以上
【求める人物像】
・明るく元気な方
・笑顔で対応できる方
・スピード感を持って仕事に臨める方
・細かい作業が得意な方
・一緒に会社を盛り上げようという気概のある方
給与など
【入社時想定年収】360 万円〜660 万円
年俸制（経験・能力・前職給与などを充分に考慮の上、同社規定により優遇）
昇給昇格年1回
業績賞与年2回
交通費支給（上限3万円/月）
＜年収内訳例＞
想定年収：360万円の場合
・基本給：157,500円／月
・固定残業代：67,500円／月
・想定賞与：900,000円
想定年収：607万円の場合
・基本給：252,000円／月
・固定残業代：108,000円／月
・想定賞与：1,750,000円
勤務地
東京都
勤務時間
09:30〜18:00
残業の有無に関する補足事項
実働7.5時間
月給に52時間相当、67,500円（年収360万円の場合）〜108,000円（年収607万円の場合）の固定残業代を含んで支給。
※固定残業代分を超えた場合
残業代別途支給（残業はあるものの、固定残業代分を超えるほどの残業量は現状なし）
雇用・契約形態
・正社員
試用期間：有り (6ヶ月)
募集背景
急募ポジションです。
心配りとホスピタリティで会社を支えてくれる、気概のある方の募集です。
【募集枠：1名】
福利厚生など
■社会保険完備
■社内表彰制度
■定期健康診断（半日ドック）
■婦人検診
■インフルエンザ予防接種
■健康相談
■カウンセリングサービス
■各提携施設利用
■慶弔見舞金
■慶弔休暇
■宿泊施設の提供
■防災対策（全社員分の非常持出グッズ、約1週間分の食料・飲料水備蓄など）
■書籍購読支援
■社内イベント：月1回開催の社員交流イベント（社内サロン）・フルーツデー・納会・季節のイベント・忘年会・仕事納めの会・仕事始めの会
休日・休暇
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■年末年始
■年次有給休暇
■産前産後休業
■育児休業
■介護休業
■生理休暇
■慶弔休暇
■裁判員休暇
【年間休日数：123日（2017年実績）】
選考プロセス
面談時に詳細をお伝えします。
企業情報
設立
1990年04月
従業員数
101～300名
資本金
5,000万円
売上高
非公開
事業内容
同社は、顧客企業のデジタルマーケティングを支援するため、マーケティング企画、制作、開発業務等を行っている会社で す。
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