【ベストベンチャー2017選出企業】採用担当人事
2018-01-15
【配属部署】 TEL：03-6408-5385【ベストベンチャー2017選出企業】採用担当人事
欠員補充募集要項
仕事内容
同社の採用に関する業務を幅広くお任せします。中途採用（ビジネス系職種・エンジニア系職種）だけでなく、新卒採用も内部インターンからの採用・外部採用・⻑期インターンの採用など多岐にわたっており、急成⻑中のITベンチャーならではの幅広い経験を獲得することができます。 広報や育成部門も同じグループで連携が多いため、採用を軸に業務の幅を広げやすい環境です。
【具体的な業務】
【具体的な業務】
1.中途、新卒、インターン採用業務 （
応募者対応、面接、イベント企画、採用戦略立案など）
2.マネジメント業務 ※リーダー経験をお持ちの方
【同社の採用活動について】
ヒト・ファーストという経営理念を掲げ、良い時も悪い時も1人ひとりの社員に向き合い続けることを約束しています。
この「ヒトに向き合うスタンス」に強く共感いただける候補者が、数多くいます。
実際の採用活動においては、スキルフィットよりもカルチャーフィットを重んじ、表層的なスキルではなく、ヒトの根幹にある考え方や価値観の理解に努めています。
丁寧なコミュニケーションを紡いだ結果、過去5年間 新卒社員の離職率は「0%」を維持しており限りなくミスマッチの少ない、採用活動を行っています。
【やりがい】
1.会社の急成長に伴い、リソースが十分に足りていない状況です
2.拡大フェーズのベンチャー企業である同社の今後の事業成⻑に最も大きなインパクトを与えるであろうポジションです
3.採用経験の浅い方、また、採用未経験の方でもHRへの強い意欲をお持ちで、ヒトに向き合うという理念に共感いただければ体系化されたノウハウを、丁寧にお伝えしていきます
求める人材
【必須要件】
27 歳から 33 歳まで
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
・性別不問
【最終学歴】
・大学卒業
・大学院修了
【必須要件】
下記いずれかを満たし、
・採用経験をお持ちの方
・営業経験があり、採用に強い思いをお持ちの方
下記を満たす方
・候補者の深層心理に強い関心を持ち、本音を引き出すコミュニケーションを取れる方
【尚可】
・事業課題や組織課題を採用を通じて解決することで、いちファンクションとしての採用ではなく、経営にインパクトを与える仕事をしたい方
・経営者の近くでベンチャー経営を学びたい方
・採用だけでなく、広報や育成、コミュニケーション施策など幅広い人事領域を学びたい方
給与など
【入社想定年収】
350 万円〜500 万円
※給与は経験・スキルなどを考慮して決定
月給制
給与改定年1回
賞与:業績連動賞与（年4回）
通勤交通費支給
残業の有無に関する補足事項
9:00〜18:00勤務の早出早退制度あり
勤務地
東京都
※転勤無し
勤務時間
10:00〜19:00
雇用・契約形態
・正社員
試用期間有り (3ヶ月)
募集背景
【募集枠：1名】
欠員補充
福利厚生など
◆社会保険完備
◆プレミアムフライデー
◆社員旅行（業績連動）
◆服装自由
◆フリードリンク
◆パワーランチ制度（他部門とのシャッフルランチ）
◆チーム飲み会補助金制度
◆リフレッシュマッサージ制度、健康推進制度
◆お昼寝制度（15分お昼寝できます）
◆社員紹介報酬制度（紹介報酬あり）
◆社員旅行（目標達成状況によって催行。最高ランクはラスベガス）
◆残業手当
◆家族手当
◆近接手当（会社から3駅以内で住宅補助支給）
休日・休暇
【年間休日数：128日】
完全週休2日制（土・日） 、祝日
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇（入社半年経過後10日〜、年5日まで1時間単位で取得可能）
◆産休・育休
選考プロセス
書類選考
↓
面接2〜3回
↓
内定
※筆記試験なし企業情報
設立
2006年10月
従業員数
101～300名
資本金
3100万円
売上高
2,900百万円（予測）（2017年06月期実 績）
1,390百万円（2016年06月期実 績）
1,130百万円（2015年06月期実績）
事業内容
1.サマリー
自社メディアを使った成果報酬型の集客代行事業などを展開する、webマーケティング会社です。 個人の方向けに各種情報サイトを運営し、関連するウェブサイトへの送客を行なっています。 （例：転職情報サイト→転職エージェントのサイト）
2.主力製品・サービス
美容サイトの、転職情報サイトなど、自社メディアを複数運営しています。直接 にユーザーにインタビューしてメディアの改善を行うなど、利用者の声を大切に運営しています。
3.収益モデル
顧客ウェブサイトへの送客数（CV）に応じた成果報酬（送客数 x 単価）この求人に応募する
【担当】桑山までお願い致します。
【急募】労務スタッフ
2018-01-15
【配属部署】 TEL：03-6408-5385【急募】労務スタッフ
人事部 労務・制度チーム募集要項
仕事内容
バイク買取専門店、バイク小売店における各店舗スタッフの勤怠集計業務や給与計算に携わっていただきます。
【具体的な業務】
1.勤怠集計業務
2.給与計算に必要なデータ作成業務 ※給与計算はアウトソーシングしています
3.その他給与支払いに係る住民税、年末調整等の業務全般
求める人材
【必須要件】
25 歳から 39 歳まで
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
・性別不問
【最終学歴】
・大学卒業
・大学院修了
下記すべてを満たす方
1. 労務の実務経験2年以上（社労士事務所でのご経験でも可）
2. 基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
給与など
【入社想定年収】
400 万円〜500 万円
【残業について】
20〜30h/月 ※給与支払いは15日締め、25日払いの為、その時期については残業が発生します。
・業績連動型賞与年2回（会社業績による）
・お持ちの経験やスキルを考慮の上、優遇
・昇給年1回（人事考課による）、交通費支給（上限3万円迄月）
勤務地
東京都
※転勤無し
勤務時間
09:30〜18:30
雇用・契約形態
・正社員
試用期間有り (3ヶ月)
募集背景
【募集枠：1名】
体制強化に向けた増員のため。
福利厚生など
◆社会保険完備
◆組合健保加盟（保養所、福利厚生施設の利用可）
◆社員持株会制度
◆永年勤続表彰制度
◆資格取得支援制度
◆社内共助会（(慶弔金、各種提携サービスの利用）
◆財形貯蓄制度
◆社員販売割引・委託出品制度
休日・休暇
【年間休日：107日】
月9日（2月は8日※管理部門は基本的には土曜・日曜休み）
◆有給休暇
選考プロセス
【1次選考】人事責任者面接
▼
【最終選考】事業部責任者面接企業情報
設立
1998年09月
従業員数
501～1.000名
資本金
5億9,000万円
売上高
169億9,960万円（2016年11月期実績）
184 億1,200万円（2015年11月期実績）
192億 8,700万円（2014年11月期実績）
201 億,5000万円（2013年11月期実績
事業内容
バイクの購入から売却までをトータルプロデュースする流通サービス業として、バイク買取専門店、バイク小売店、バイク駐車場を全国に展開している東証2部上場企業です。 （バイク買取実績累計120万台※バイク買取シェアNo1）
1.主力製品・サービス バイクの買取・販売 ※（買取店）：49店舗・（販売店）：12店舗
2.収益モデル
1)バイク買取事業：73.5％（161億6,700万円）
2)バイク小売事業：22.8％（50億900万円）
3)駐車場事業：3.7％（8億1,000万円）
※金額については、セグメント間取引消去前
3.主要顧客 個人のバイクユーザー、法人のバイク販売店この求人に応募する
【担当】桑山までお願い致します。
【急募/リーダー候補】新卒採用担当
2018-01-12
【例えばこのような方】 TEL：03-6408-5385【急募/リーダー候補】新卒採用担当
学生対応を行うため、学生との程よい距離感を持てる方をターゲットしています。募集要項
仕事内容
同社の新卒採用に関する下記内容の業務、全般をお任せします。
【具体的な業務】
1.年次採用
①採用戦略の立案
中長期経営計画から採用目標へとブレイクダウン、データに基づき現状を分析し、目標との乖離を埋める実現可能な採用戦略を立案します。
②具体的な採用手法の企画・実行
採用計画から競争優位性やコストパフォーマンスなどの観点で、最適な施策を 企画、実行。また各種施策に対応する評価指標の策定、データに基づいた 改善策の提案、実行にも挑戦します。
2.採用ブランディング
経営方針や事業方針から「どう見せるか」を定義し、必要なブランディング施策（広告やイベント企画など）の企画から実施までを一気通貫でおこないます
※ルーチンワークではなく、役員や部門長との連携が多いポジションになります。
求める人材
【必須要件】
25 歳から 35 歳まで
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
・性別不問
【最終学歴】
・大学卒業
・大学院修了
下記すべてを満たす方
①課題解決のための企画・実行経験がある方
②提案営業、中長期的にリレーション構築をするような営業で実績をあげてきた方（経験2年以上）
（クロージング力をみています）
【歓迎要件】
・採用経験もしくは人材業界でのご経験が1年以上ある方
・HR領域における新規事業やプロダクトの企画経験
・ゲーム業界もしくはインターネット業界における業務経験
給与など
【入社想定年収】
400 万円〜700 万円
※経験・能力・前職給与を考慮
昇給年1回
賞与年2回
交通費全額支給
残業の有無に関する補足事項
職種により裁量労働制適用あり
勤務地
東京都
※転勤無し
勤務時間
09:30〜18:30
雇用・契約形態
・正社員
募集背景
【募集枠：1名】
採用強化に向けた増員募集
福利厚生など
◆社社会保険完備
◆関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設
◆スポーツ施設利用可
◆スマートフォン購入補助金制度
◆親睦会補助金制度
◆サービスイン補助金制度
◆「森美術館」無料入館制度
◆PoS制度
◆従業員持株会制度
◆育休後復帰支援制度
◆海外要員公募制度
◆確定拠出年金
◆サークル活動支援金
◆メンタルヘルスケア（EAP）
◆産業医
休日・休暇
【年間休日数：120日】
完全週休2日制（土、日）、祝日
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇（初年度最高10日）
◆夏季休暇
◆長期勤務休暇（勤続年数5年毎）
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
選考プロセス
書類選考 (部長)
↓
1次面接 (部長)
↓
2次面接 (部長、副部長)
※基本的に面接は2回ですが、状況などにより回数が変わることがあります。企業情報
設立
2000年08月
従業員数
301～500名
資本金
45億7,582万円
売上高
209億1,300万円（2015年12月期実績）
213 億7,400万円（2014年12月期実績）
209億 9,300万円
※決算期変更（2013年08月期実績）
事業内容
東証一部上場のソーシャルゲームプロバイダーです。
1．主力製品・サービス
2．収益モデル アプリ内、広告・課金、ダウンロード手数料、等
3．その他 同社の強みは下記の3つです。
１）スマートフォンアプリ市場への適応力
２）有力「IP（※）」を獲得してきた実績
３）開発・技術力この求人に応募する
【担当】桑山までお願い致します。
【リーダー候補】人事担当者
2018-01-12
【この仕事】 TEL：03-6408-5385【リーダー候補】人事担当者
東京本社が中心となり全国17か所のオフィスの取りまとめを行なっています。募集要項
仕事内容
人事リーダー候補として、下記業務を行なっていただきます。
･給与、賞与計算業務
･勤怠管理業務
･社会保険手続き業務
･契約社員の管理、更新業務
･入退職手続業務
･社員相談対応
･目標評価制度の運営
求める人材
【必須要件】
30 歳から 45 歳まで
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
性別不問
【最終学歴】
・大学卒業
・大学院修了
下記すべての要件を満たす方
1.人事労務の業務経験3年以上お持ちの方（事業会社、アウトソース会社問わず）
2.社員相談の対応経験をお持ちの方
3.業務改善に取り組み、実績を積まれたご経験をお持ちの方
4.Excel中級レベルのスキルをお持ちの方（V-LOOKUP、ピボットテーブルを使えるレベル）
【尚可】
・メンバーマネジメント経験
・人事企画の立案、運営、改定経験
・社会保険労務士の資格
例えばこのような方
・前向きで何事にも挑戦する意欲のある方
・取り組むべき課題に対してスピード感をもって実行できる方
・社員の相談に耳を傾けられる方
・論理的な思考ができる方
・柔軟に業務へ対応できる方
・周りとの協調性がある方
・コミュニケーションがとれる方
給与など
【入社想定年収】
550 万円〜600 万円
昇給年1回
賞与なし
試用期間あり（入社日から3ヶ月間）
【年収例】
550万円（一般職）：
月額支給額：458,340円×12=5,500,080円
※15時間分の残業代51,000円、職務手当20,000円、都市手当40,000円を含みます（いずれも月額）
600万円（管理職）：
月額支給額：500,000円×12=6,000,000円
※職務手当20,000円、都市手当40,000円を含みます（いずれも月額）
※管理職のため残業代の支給なし
勤務地
東京都
※転勤有り
将来的には転勤の可能性があります
勤務時間
09:00〜17:30
雇用・契約形態
・正社員
募集背景
担当者の退職に伴う欠員募集
福利厚生など
◆社会保険完備（厚生年金、健康保険、介護保険、雇用保険、労災保険）
◆健康保険組合契約の保養施設やスポーツ施設の利用が可能
◆各種研修制度
◆退職金なし
休日・休暇
【年間休日：122日】
土曜、日曜、祝祭日
◆年末年始（12月30日～1月4日）
◆有給休暇（試用期間満了時に付与、初年度の日数は入社日による）
◆夏季休暇（7月1日～9月30日までの間の任意の4日）
◆産前産後休暇
◆育児休業制度
◆介護休業制度
◆特別休暇（慶弔休暇など）休暇
選考プロセス
書類選考
↓
1次面接、PCスキルテスト
↓
最終面接企業情報
設立
1996年12月
従業員数
301～500名
資本金
7,030万円
売上高
非公開
事業内容
同社は、治験（臨床試験）を行う医療機関をサポートするSMO（治療施設支援機関）です。
※治験とは、製薬会社が新たな薬を開発する過程で、医療機関で人における有効性や安全性を確かめる試験のことです。
一般的に、SMOでは下記業務を行っています。
・医療機関で治験を開始、実施するための補助業務
・IRB（治験が科学的・倫理的に正しく実施できるかを審査する第三者機関）の設立、運営補助
・CRC（治験コーディネーター：治験業務を行う医療機関の様々なフォローを行う職種）の教育
1.提供サービス
1）CRC（治験コーディネーター）業務 治験を実施する医療機関において、治験担当医師を中心に実際の治験実務を支援します。
2）サイトサポート業務（治験事務局） 治験事務局やIRB設立支援など、治験に関する業務を全面的にサポートします。
2.収益モデル SMO事業に伴う医療機関からの収益
3.主要顧客 治験を実施している医療機関
4.その他補足事項
1）市場規模 2017年現在、SMO事業の市場規模は350億円程度と言われています。
2）業界内の主要プレイヤーについて
①株式会社EP綜合
②サイトサポート・インスティテュート株式会社（シミックグループ）
③株式会社アイロム ④同社この求人に応募する
【担当】桑山までお願い致します。
【コンフィデンシャル／印刷業界経験者向け】アカウントマネージャー（東京）
2018-01-12
【この仕事】 TEL：03-6408-5385【コンフィデンシャル／印刷業界経験者向け】アカウントマネージャー（東京）
将来的には営業マネージャの他、海外赴任や事業開発などのキャリアパスもあります。募集要項
仕事内容
印刷業界のプロフェッショナルとして、顧客の印刷コスト削減を支援します。
【具体的には】
以下Step1〜5のプリントマネジメントサービスの流れの中で、Step4〜5の業務を行っていただくポジションです。 顧客先に常駐し、顧客と密接に連携を取りながら業務改善に取り組みます。
＜Step1 現状把握＞
機密保持契約を締結し、顧客の見積もり明細書・発注履歴一覧をお預かりします。 それを元に全ての印刷物の種類・量・価格などをリスト化し、適正かどうか査定します。
＜Step2 分析・課題整理＞
現状の印刷までのプロセスを把握し、どのような問題や不具合があるか明確にします。
また、印刷工程の単価を精査し、課題となる点を明確にします。
＜Step3 アクションプラン立案＞
業務改善によりどの程度コスト削減出来るかシミュレーションし、新運用フロー構築するまでのアクションプランを取りまとめます。
＜Step4 契約の締結＞
アクションプラン同意後、正式に業務委託契約を締結します。
＜Step5 運用開始＞
専任スタッフが顧客先に常駐し、アクションプランに基づいて改善業務を行います。業務フローの定着を支援しながら、更なる業務効率化に向けて新しいご提案をします。
【仕事の魅力・やりがい】 「顧客のパートナーとして密接な関係性を築ける」 ただ単にコスト削減を提案するだけでなく、顧客先に常駐し部門の一員としてプロジェクトを推進していただきます。パートナーとして密接に関われるため、やりがいのあるポジションです。
「印刷のプロフェッショナルとして、専門性を高めることができる」 顧客内には様々な仕様の印刷物があります。これまで培われた印刷の知識を活かし、横断的にコスト削減を進める中で、ご自身の専門性を高めることが可能です。 もちろん、同社内には印刷のプロフェッショナルが揃っていますので、アドバイスを受けれる環境です。
「印刷業界の中でも成長性が高いビジネスモデル」 印刷業界は、オンライン化や環境への配慮からマーケットが縮小傾向にあります。プリントマネジメントは、その中でも成長性が高く、今後も普及することが見込まれるビジネスです。
求める人材
【必須要件】
27 歳から 39 歳まで
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
性別不問
【最終学歴】
・大学卒業
・大学院修了
下記「全て」を満たす方）
・印刷業界経験者（目安：5年程度）で、営業または工場工務経験者（印刷物の仕様に関して豊富な知識がある方）
・法人顧客と折衝できるコミュニケーション能力
・Microsoft Officeを使用出来る方（提案書作成レベル）
給与など
【入社想定年収】
450 万円〜700 万円
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月・12月）残業の有無に関する補足事項
【月間想定残業時間】
月20〜30時間程度
勤務地
東京都 ※転勤有り
勤務時間
09:00〜18:00
雇用・契約形態
・正社員
募集背景
【募集枠：1名】
業務拡大に向けた増員（2018年1月1日迄の入社イメージ）
福利厚生など
◆各種社会保険完備
◆確定拠出年金
◆財形貯蓄制度、通勤交通費支給（最大5万円／月）
◆資格取得支援制度
◆慶弔見舞金
◆契約保養所
◆各種手当（残業・時間外・家族・資格・特殊勤務・服装）
◆インセンティブ
休日・休暇
【年間休日112日】
◆完全週休2日制（土・日）
◆産前産後休業
◆育児・介護休業
◆年次有給休暇（初年度は最大10日）
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆リフレッシュ休暇
◆誕生日休暇
選考プロセス
書類選考
↓
面接（2回程度）
↓
内定企業情報
設立
2008年01月
従業員数
11～50名
資本金
6,000万円
売上高
非公開
事業内容
1. サマリー
大手マーケティング会社と大手印刷会社の合弁会社です。 イギリス発祥のプリントマネジメントという手法を駆使して、顧客の印刷コストの削減と業務効率化を行うコンサルティン グ事業を行っています。
2. プリントマネジメントとは
企業の印刷物を一元管理することにより、コストダウンを実現するソリューションです。 1990年頃に英国で生まれ、欧州や北米では一般的になってきています。 同社では、2008年10月に英国大手プリントマネジメント会社と業務提携し、ビジネスのノウハウを取得しました。 そのノウハウを日本市場向けにカスタマイズし、独自のソリューションを提供しています。
＜具体例＞
顧客：大手生命保険会社 提供サービス：常駐スタッフを派遣し、以下の施策を顧客に代わり実行
1. 印刷物の基準コストを作成し、業者間の価格を是正。
2. 見積明細書や積算見積書等の見積額を精査し、不整合が見つかった場合に、既存の印刷会社に是正を求める。
3. どんぶり勘定の見積もりを、行程別の単価で管理し、見積もりの明確化を行う。
成果：上記サービス提供により、顧客のコストダウン額は4300万円に上りました。
3. 収益モデル
「顧客の印刷コスト削減額 x 手数料率」を成果報酬型で受け取るモデルとなります。
4. 親会社について
・キヤノンマーケティングジャパン：一部上場、18,000名の従業員を抱える大手企業 ・帆風：従業員600規模の印刷会社。アンジャッシュ渡部建を起用したCMでおなじみ。この求人に応募する
【担当】桑山までお願い致します。
【コンフィデンシャル／管理職】ディーラー営業（東京）
2018-01-12
【この仕事】 TEL：03-6408-5385【コンフィデンシャル／管理職】ディーラー営業（東京）
外食、給食、シネコン、カラオケ、スーパーなどの業界向けに、業務用備品や資材などを卸すディーラー向けに営業・サポートする部門です。
ディーラーからの商品の発注を受けて、顧客先に商品をお届けします。募集要項
仕事内容
既存ディーラーおよびユーザー（小売・流通業界中心）に対する、重点拡販対象商品の提案営業、物流・調達などの企画提案を行います。
1.顧客について
ディーラー
2.主要商品・サービスについて
①生活産業製品の販売、合成樹脂原料の販売
②洋紙、板紙、紙二次製品およびパルプの販売
同社は、「業務用資材、備品」「環境、省エネ商品」「紙、紙加工品」「合成樹脂フィルム」など、多様な商品に加え物流機能、利便性の高いシステムで顧客の企業活動を強力にサポート、日々「新たな価値の創造を目指して」取り組んでいます。
【具体的な業務】
①小売、流通、ディーラー業界向け営業
①部下のマネジメント
【会社の魅力】
・同社は、「業務用資材・備品」「環境・省エネ商品」「紙・紙加工品」「合成樹脂フィルム」など多様な商品に加え、物流機能、利便性の高いシステムにて顧客の企業活動を強力にサポートし、日々「新たな価値の創造を目指して」取り組んでいます。
・商社として創業100年以上の老舗であり、業界的な地位もしっかりと確立している安定企業です。取引先は1,000店舗を超えるファミリーレストラングループ、世界的なファーストフードチェーン、全国展開するシネマコンプレックス、カラオケチェーン、国内大手の文具メーカー、国民的ロングセラー商品を生み出す大手菓子メーカーなど、誰もが知っており、また日常的に利用しているであろう国内有数の企業ばかりです。専門商社として産業用品から家庭用品まで幅広い紙市場（および各資材市場）の中で、海外ネットワークを活用したスピーディーでオールラウンドな商品提供を実現しています。
・就業環境に配慮し、残業時間を極力減らす全社的な取り組みをするなど、社員を大切にする企業です。
【身近な場面でのオザックス】
大手ファーストフード店やレストランなどの備品は、同社が丸々調達しお客様にお届けしています。店長や本店の購買スタッフだけでは対応が煩雑になる備品の選定〜納入までを代行することで、顧客がコアとなる業務（接客や調理など）に集中するための下支えをしています。
また、身近には感じにくい部分ですが、紙製品などの素材をメーカーに納入しています。新製品開発の際には、メーカーの製品仕様に沿って最適な素材の選定〜納入までの仕組みを作り、商品開発の下支えをしています。 専門商社は普段目にしない部分を支えており、その中で同社は「生活資材」「産業資材」分野で重要な役割を担っています。
【その他】
同社は何よりも「人が財産」と捉え、人材育成と働き方改革に積極的に取り組んでいます。 人材育成のための教育体系の充実〈各種社内研修制度〉
・新入社員研修（中途・新卒）
・専門研修（商品・物流・システムなど）
・階層別研修
・外部への選抜型研修（マーケット戦略立案、プロジェクトマネジメント、プレゼン力向上など）
・自己啓発援助制度（資格取得、通信教育）など 社員のワークライフバランス向上のための働き方改革の推進
・業務の効率化やコミュニケーションの更なる活性化を企図した「退社宣言カード」の導入
・「22時完全退社」の促進
・「計画的有給取得制度」の導入 など
求める人材
【必須要件】
35 歳から 50 歳まで
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
男性を想定
【最終学歴】
・大学卒業
・大学院修了
下記のいづれか2つ以上を満たす方
・商社での営業経験
・関連商材の営業経験
（「業務用資材・備品」「紙・紙加工品」「フィルム」など）
・ディーラー（卸）向け営業経験
かつ、下記のすべてを満たす方
・マネジメント／リーダー経験のある方
・職歴が3社以下
・基本的なOAスキルをお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方
給与など
【入社想定年収】
660 万円〜860 万円
※上記年収は目安です。前職給与や経験を考慮して決定します。
月給400,000円～
月給制
通勤手当全額支給（10万円／1ヶ月上限）
給与改定年1回
賞与年2回
残業の有無に関する補足事項
平均残業時間（月30時間～40時間程度 ※水曜日はノー残業デー）
勤務地
東京都 ※転勤なし
勤務時間
09:00〜17:30
雇用・契約形態
・正社員
募集背景
【募集枠：1名】増員募集
福利厚生など
◆社会保険
◆退職金
◆有確定拠出年金
◆社内貸付金
◆社員持株会
◆財形貯蓄
◆クラブ活動
◆出産・育児支援
◆残業手当（管理職採用の場合は無し）
休日・休暇
【年間休日数：121日】 土曜、日曜、祝日
夏季休暇5日間
年末年始6日間
有給休暇（入社月に応じて入社日に付与、4日～10日）
選考プロセス
書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
筆記試験
↓
最終面接企業情報
設立
1920年09月
従業員数
101～300名
資本金
2億円
売上高
805億円（2015年03月期実績）
782億円 （2014年03月期実績）
750億円（2013年03 月期実績）
724億円（2012年03月期実績）
事業内容
創業107年（創業:1910年）の専門商社です。
日常的に利用する大手外食チェーンやシネマコンプレックスなどで使用する備品や消耗材を主に取り扱っております。
1.主力サービス
1).店舗備品・資材関連 外食、スーパー、シネコン、アミューズメント業界等の各種店舗で使用される業務用消耗資材の一括提供
2)紙・紙加工品関連 洋紙から板紙・段ボール、そして紙加工品にいたるまで、あらゆる“紙(紙製品)”の取扱い
3)機能製品関連 「不織布」「フィルム」「紙」をはじめとする原料・素材から、その複合化製品、そして最終製品に至るまで、幅広く提 供
4)フィルム関連商品 化成品。フィルムを専門に扱う事業部門として、機能的で環境に配慮した「安全・安心」な商品を提供
2.収益モデル(売上構成)
1)くらし事業本部（売上構成比：約60%）
商材例:生鮮品用トレー、ラップ、ユニフォーム、清掃資材等 、フォーク、スプーン、ペーパークロス、ストロー、紙 コップ等
2)紙事業本部（売上構成比：約30%）
商材例：印刷・情報用紙、包装用紙、特殊機能紙 主要取引先：国内大手製紙、食品・文具メーカー、教育出版、商社、加工会社、ユーザーへの直販売等多種多様
3）FF（フィルム・機能製品）事業本部（売上構成比：約10%
商材例：医療業界向け手術用備品、特殊フィルム、樹脂製品、不織布ガーゼ、マスク、半導体業界向け特殊クロス 主要取引先：国内大手医薬・医療、化学メーカー及び電子部品業界この求人に応募する
【担当】桑山までお願い致します。
【経理業務経験者歓迎】大手企業向け単体経理・決算スタッフ
2018-01-09
【この会社】 TEL：03-6408-5385【経理業務経験者歓迎】大手企業向け単体経理・決算スタッフ
国内シェアNo.1の連結会計システムを手がけるなど、 20年間BI領域に特化し600社以上の支援を行う会社など、 グループ経営戦略の策定・管理、管理業務受託を担うホールディングス会社です 募集要項
仕事内容
「決算業務のアウトソーシング事業において、顧客の経理・決算業務などを担いつつ、経験や志向性に応じて業務改善提案やコンサルティング業務にも順次携わっていく業務です。
【具体的な業務】
・顧客提供データをもとに、日々の伝票入力～決算業務までの一連の経理処理を支えるプロジェクトに参画します。
・単なる事務処理だけに留まらず、業務資料及び業務フローの改善など、経理業務に係る業務効率の向上にも携わります。
・基本的にチームで同業務に対応し、1チームあたり3〜5名ほどの体制です。
・ほとんどを常駐型ではなく同社オフィス内にて遂行しています。（一部常駐）
【やりがい】
職場には公認会計士や税理士をはじめ、経験豊富な上司・先輩社員がいます。その中で専門性を高めていただくことが可能です。
求める人材
【必須要件】
25 歳から 35 歳まで
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
女性を想定
【最終学歴】
・大学卒業
・大学院修了
下記いずれかを満たす方
・事業会社や会計事務所などでの経理、財務に関わる実務経験のある方（年数不問）
・日商簿記2級をお持ちの方
・業務効率を良くしようとExcelを駆使し、改善など積極的に取組んでこられた方
給与など
【入社想定年収】
320 万円〜600 万円
※経験を踏まえて優遇します
賞与：年2回（6月・12月）
評価・昇給：年1回（7月）
勤務地
東京都 ※転勤なし
勤務時間
09:00〜18:00
雇用・契約形態
・正社員
募集背景
チーム強化に伴う増員
定員1名まで
福利厚生など
◆社会保険完備（雇用、労災、健康・厚生年金）
◆従業員持株会（奨励金+20％）
◆育児・介護休業制度
◆在宅勤務制度
◆その他・関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生
休日・休暇
◆【年間休日数：125日】
◆完全週休2日制（土・日）、祝日
◆年次有給休暇（初年度から20日付与）
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆育児・介護休暇
選考プロセス
書類選考
↓
１次面接
↓
２次面接
↓
最終選考
※選考内容、回数は変更になる場合もあります。企業情報
設立
2007年05月
従業員数
501～1.000名
資本金
2億8,840万円
売上高
96億1,200万円（2016年06月期実績）
89億 2,800万円（2015年06月期実績）
83億円 （2014年06月期実績）
事業内容
国内シェアNo.1の連結会計システムを手がける会社や、 20年間BI領域に特化し600社以上の支援を行う会社など、 グループ経営戦略の策定・管理、管理業務受託を担うホールディングス会社です。
1. グループ会社一覧
2. 主力製品・サービス
3. 収益モデル ライセンス販売（7.8%）、コンサルティング（58.9%）、サポートサービス（33.3%）
この求人に応募する
【担当】桑山までお願い致します。
【人事未経験者歓迎・高卒以上】人事部採用アシスタント
2018-01-09
【この会社】 TEL：03-6408-5385【人事未経験者歓迎・高卒以上】人事部採用アシスタント
自社で企画・運営をする自社Webメディアサービスの会社です募集要項
仕事内容
「あたりまえを、発明しよう」をビジョンに掲げる同社の採用アシスタントとして、事務作業やイベント運営など幅広い業務を担当していただきます。
【具体的な業務】
1.オペレーション強化のための企画提案、実行
2.実際のオペレーション業務の遂行
3.新卒採用/中途採用における面接調整
4.取引のある求人媒体/紹介会社の各社との調整
5.その他、各種イベントにおける社内調整や運営 など
【やりがい】
・人間味あふれる個性豊かなメンバーと一緒に働くことができます
・コミュニケーションを取りながらきちんと意見を取り入れてもらえる環境があります
・他部署とも交流を持ちやすい文化なので人の輪をひろげることが可能です
【運営メディア】
①求人情報サービス
②不動産情報サービス
③その他サービス
求める人材
【必須要件】
25 歳から 35 歳まで
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
女性を想定
【最終学歴】
・高校卒業
・短大・高専・専門学校
・大学卒業
・大学院修了
下記すべてを満たす方
・多くのメールやり取りが発生する営業や事務などの経験、半年以上
・Word/Excelでの作業経験
・タッチタイピング
※人事職未経験者歓迎します
給与など
【入社想定年収】
300 万円〜500 万円
※ご希望と経験などを考慮し、同社規定により決定します。
含み残業時間あり：30時間（超過分は支給）
昇給年2回
通勤手当（上限月50,000円）
試用期間：2ヶ月間（試用期間中の待遇に変更はありません）
※将来的な正社員登用の可能性あり
勤務地
東京都 ※転勤なし
勤務時間
10:00〜19:00
雇用・契約形態
・契約社員
募集背景
定員1名まで
福利厚生など
◆各種社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金）
◆関東ITソフトウェア健康保険組合
◆住宅手当（2.5km 圏内月30,000円支給）
休日・休暇
◆【年間休日数：120日】
◆週休2日（土日）、祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇（5日間）
◆有給休暇（入社半年後に10日付与）
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆介護休暇など
選考プロセス
書類選考
↓
１次面接
↓
２次面接
↓
最終選考
※選考内容、回数は変更になる場合もあります。企業情報
設立
2006年02月
従業員数
301～500名
資本金
220,481,200円
売上高
53億6,600万円（2016年12月期実績）
50億 6,900万円（2015年12月期実績）
42億7,900 万円（2014年12月期実績）
事業内容
同社はアルバイト求人サイトを始め、自社で企画・運営をする自社Webメディアサービスの会社です。
1.サービスラインナップ 【運営メディア】
①求人情報サービス
②不動産情報サービス
③その他サービス
2.収益モデルこの求人に応募する
【担当】桑山までお願い致します。
【急募】トランスレーター(通訳・翻訳)
2018-01-09
【この会社】 TEL：03-6408-5385【急募】トランスレーター(通訳・翻訳)
グループ会社で、小売に関わるセールスプロモーションとITサービスを手がけています。募集要項
仕事内容
会議での通訳や、トランスレーターとしてドキュメントの翻訳などをご担当いただきます。
【具体的な業務】
以下に記載した業務の他にも、幅広く業務をお任せしたいと考えています。
1.会議での通訳、ドキュメントの翻訳（海外での会議にWebで参加していただきます ※通訳メイン）
2.代表同行 （代表と一緒に行動することも多々あるため、一部代表のスケジュール管理などもお願いする可能性があります）
3. 従業員に対しての英語のレッスン
※年に1～2回海外出張の可能性もあります。
【やりがい】 新設ポジションのため、先輩社員がおらず自由度は高いです。その分、成果も求められますが、経験を存分に活かして、スキルの幅を広げて行っていただけます。
【入社後のキャリアステップ】 即戦力が求められているため、会社の流れをある程度理解いただけたら、早速実務に取り掛かっていただきます。新しいことにもどんどんチャレンジできる環境があるので、自身で業務の幅を広げて行くことができます。
求める人材
【必須要件】
28 歳から 40 歳まで
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
女性を想定
【最終学歴】
・高校卒業
・短大・高専・専門学校
・大学卒業
・大学院修了
【必須要件】
翻訳経験・通訳経験2年以上
【尚可】 秘書業務経験
給与など
【入社想定年収】
402 万円〜450 万円
※経験およびスキル、前職の給与額を考慮して決定します
月額：33.5万円～
（※月45時間相当分の固定残業代として、月9.7万円～月給に含んで支給
※超過分は別途支給）
通勤交通費（月額2.5万円まで）
試用期間：3ヶ月
（試用期間中の待遇などに差異はありません。）
勤務地
東京都 ※転勤なし
勤務時間
10:00〜19:00
雇用・契約形態
・正社員
募集背景
弊社は海外展開もしており、通訳や翻訳のニーズが高まっています。 そのため、ビジネス英語をマスターし、新たな事業を盛り上げていただける方の募集です。
定員1名まで
福利厚生など
◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金、介護）
◆従業員持株会（奨励金有）
◆財形貯蓄制度（利子補填あり）
◆確定拠出年金
◆結婚祝い金
◆出産祝い金
◆その他慶弔見舞金
◆産休・育休・介護休業制度
◆提携保険会社による団体保険料割引
◆従業員買い物割引還元制度
◆人間ドック（30代以上の社員対象）
◆東京実業健康保険組合関係施設
◆深夜勤務手当
◆休日出勤手当
◆残業手当（※45時間分はみなし残業手当として予め給与に含む）
◆オフィス内ドリンク無料
休日・休暇
◆【年間休日数：120日】
完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆年次有給
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休日
選考プロセス
書類選考
↓
面接
↓
内定
※問題がなければ面接は1回で終了する予定です
※選考スケジュールは変更する可能性があります企業情報
設立
2005年01月
従業員数
51～100名
資本金
1億円
売上高
非公開
事業内容
弊社グループ会社で、小売に関わるセールスプロモーションとITサービスを手がけています。
1. 消費者向けサービス
・弊社グループのクーポンサービス
・弊社の情報マガジン
2. 法人向けサービス
・弊社グループのオリジナル電子マネーを活用した販促プロモーション
・弊社グループ店舗とモバイルを利用した販促プロモーション
・ウェブ・紙媒体を利用した販促サービス ・弊社グループの受発注データ提供サービス
・弊社グループのPOS データ提供サービス
・パートナー企業の会員組織への経営支援を目的に各種サービス提供この求人に応募する
【担当】桑山までお願い致します。
【急募】エグゼクティブアシスタント（役員付アシスタント）
2018-01-09
【この会社】 TEL：03-6408-5385【急募】エグゼクティブアシスタント（役員付アシスタント）
法人向けクラウド名刺管理サービスソフト及び、個人向け名刺管理サービスソフトの 企画開発・販売のパイオニアでありリーディングカンパニーです。募集要項
仕事内容
法人向け名刺管理クラウドサービス、個人向け名刺アプリというサービスを展開する同社にて、約 250名の事業部を取りまとめている、役員付のアシスタント業務になります。
【具体的な業務】
①各種スケジュール調整
②出張手続
③精算作業
④各種資料の作成
⑤その他各サポート業務 （事業部内調整業務／その他フロア全体管理など）
求める人材
【必須要件】
40 歳まで
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する為
女性を想定
【最終学歴】
・大学卒業
・大学院修了
【必須要件】
①基本的なPCスキル
②一般的な程度のITリテラシー
③臨機応変に対応、判断できる方
④営業経験、秘書業務、グループセクレタリー、営業アシスタント（いずれも3年以上）
※特にグループセクレタリー、営業アシスタント、チーム付アシスタントを優遇します。
給与など
【入社想定年収】
350 万円〜600 万円
昇給年2回（6月、12月））
賞与年2回（7月、12月））
交通費全額支給
勤務地
東京都 ※転勤なし
勤務時間
09:30〜18:00
雇用・契約形態
・正社員
募集背景
定員1名まで
福利厚生など
◆各種社会保険完備
◆社員持株会
◆出勤日振替制度
◆H2O （近隣住宅補助制度、正社員のみ対象、表参道駅・渋谷駅から2駅以内に住んでいる社員に対し住宅費用を会社が補助し、通勤時間短縮を支援する制度）
◆know me （のーみー、「他部署」で「過去に飲んだことがない」人と「3名まで」で飲みに行ったら会社から1人につき3000円を補助する制度）
◆イエーイ（在宅勤務制度）
◆テランチ（寺田社長と社員が1対1でランチする制度）
◆強マッチ （社員一人ひとりの 「強み」 のワークショップを実施する制度）
◆KISS（KIds Sitter Support
◆月３万円を上限に、ベビーシッターの費用を会社が負担する制度）
◆MOM（Measures of Maternity、育児休暇からの復帰を後押しするために保育園料を会社が補助する制度）
◆GEEK SEEK（クリエイタ・エンジニア向け、開発環境整備補助制度
◆ 開発者向け勉強会奨励制度・書籍購入補助制度）
◆サテライトオフィス（徳島県神山町での短期滞在型開発支援制度）
◆どにーちょ（出勤日振替制度）
※正社員のみ対象
休日・休暇
◆【年間休日数：120日】
◆週休2日制（土日）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
選考プロセス
書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※場合によっては二次面接と最終面接を同日に行う可能性があります
※選考回数、内容は変更になる場合もあります企業情報
設立
2007年06月
従業員数
101～300名
資本金
46億716万円
売上高
非公開
事業内容
法人向けクラウド名刺管理サービス及び、個人向け名刺管理サービスの 企画開発・販売のパイオニアでありリーディングカンパニーです。
1. 主力製品・サービス
1）管理サービス事業 「名刺を企業の資産に変える」をコンセプトに、 社内にある全ての名刺を集約することで、名刺を”価値ある資産”に買える名刺管理サービスです。 数名規模から大手まで6,000社に導入されています。 名刺をスキャンするだけで、名刺情報は入力オペレーターにより正確にデータ化され、 クラウド型アプリケーションを通して組織内で名刺情報が共有されます。 さらに、その名刺情報を元にしたマーケティングや営業活動、顧客管理といった 幅広い機能を備えており、全く新しい名刺管理サービスとして特許を取得しています。
2）個人向け管理サービス事業 「Your business network」をコンセプトに、単なる名刺管理だけでなく、 ソーシャルの仕組みを取り入れた新しいビジネスネットワークです。 スマホのカメラやスキャナで撮影するだけで、名刺情報が正確にデータ化され、 クラウド上に保存された名刺情報は、スマホやPCからアクセス可能。 全ての名刺情報を持ち歩くことができます。2016年3月にオンライン名刺交換機能を追加。 さらにビジネスコミュニケーションを促進する機能を開発予定です。 ※2014年11月にApp storeビジネス（無料）カテゴリ1位にランクイン、 12月にはGoogle Play で2014年ベストアプリに選出されています。 ※2015年2月には初の有料機能を開始。この求人に応募する
【担当】桑山までお願い致します。